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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:34	7433	伯東
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
こととしております。 (5) 取締役候補者については、その略歴と選任理由を株主総会参考書類に記載しております。また、経営陣幹部の解任が行われる場合には、適 時・適切に開示いたします。 ( 補充原則 3-13サステナビリティ) 当社はサステナビリティ、人的資本、知財投資について各種の課題が、リスクの軽減のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であること を認識し、これらの課題に積極的・能動的に取り組んでおります。サステナビリティ、人的資本、知財投資に関する主要な取組みは以下の通りで す。 ■サステナビリティ 当社は、最先端の技術による電子・電気機器、電子部品を取扱うエレクトロニクス技術商社と
06/25	15:33	6786	ＲＶＨ
有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
討しているこ と、ファクタリング領域においては、営業規模を縮小し既存債権の回収活動を最優先課題として取り組んでおりま すが、一部債権の回収達成時期が不確定であること等から、現時点で通期の連結業績予想を合理的に算定すること は困難であると判断し、2027 年 3 月期の業績予想につきましては未定としております。今後、業績予想の合理的な 算定が可能となった段階で、速やかに公表いたします。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断し
06/25	15:33	5491	日本金属
有価証券報告書－第119期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
してま いります。 8/108 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 日本金属株式会社 (E01276) 有価証券報告書 (1) 気候変動 当社グループは、世界各地で異常気象による大規模な自然災害が多発する中、気候変動課題について取り組むべき 重要課題であると位置づけ、企業理念、経営方針、環境理念、環境方針に基づき、2020 年度からスタートした第 11 次 経営計画 「NIPPON KINZOKU
06/25	15:33	2138	クルーズ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ごとに経営幹部が確認するとと もに、チェック項目のブラッシュアップを日 々 行うことによって、内部管理体制及びコーポレートガバナンス体 制を充実させております。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、人的資本を中核とする事業構造のもと、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立するこ とを経営の重要課題と位置づけております。サステナビリティに関する取組については、社会や環境の変化を踏ま えつつ、中長期的な視点から企業活動のあり方を検討し、段階的に実行してまいります。なお、以下に記載する将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、今後の事
06/25	15:33	8174	日本瓦斯
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の向上に努めます。 (3) 人的資源の尊重 社員をはじめとする人的資源は企業を支える重要な財産と位置づけており、お客さまに密着したきめ細かいサービスを行うため社員の能力を最大 限に発揮できるような経営を行うことは、企業の持続的成長のために不可欠な要素であります。その根底に社員、取引先並びにその家族の幸福 が不可欠であり、経営に当たってその増進を目指します。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 【 補充原則 2-31 サステナビリティを巡る課題への対応 】 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取組み、人的資本等への投資の情報開示 】 【 補充原則
06/25	15:33	1944	きんでん
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
2026 ~ 人、心、そして未 来へ~』を策定し、同計画のテーマ・基本的な考え方にサステナビリティを巡る取組みについての方針を反映しています。 サステナビリティについての取組みは、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であるとの認識に立ち、積極的な成長に 向けた投資を行い、人財を中心とした事業基盤の整備・強化、デジタル化の推進を進めつつ、SDGs 及びESGの観点も踏まえた「 事業戦略 」 及び 「 環境戦略 」「 人財・働き方戦略 」「コーポレート戦略 」を展開し、更なる企業価値向上、持続的成長・発展を目指しています。 また、建設業界の構造変化・国内市場縮小が進む中においても
06/25	15:32	2540	養命酒製造
有価証券報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
お りました、戦略課題を含む中期経営計画を取り下げております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在において合理的であると当社が判断す る一定の前提に基づいており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ基本方針 当社は、「 生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」という経営理念の下、すこやかでより良い時間を願 う全ての人 々のため、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティをめぐる課題に積極的・能動的に取り組み、 事業活動を通じて、平和
06/25	15:32	8771	イー・ギャランティ
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
20 期連続の目標達成となりました。引き続き当該指標の向上に取組みます。 15/118 EDINET 提出書類 イー・ギャランティ株式会社 (E05665) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本方針 当社のサステナビリティに関する基本方針及び取組については、当社ウェブサイトにて開示しております。 「サステナビリティ」(https
06/25	15:32	2831	はごろもフーズ
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社グループを取り巻く経営環境は、引き続き厳しい状況が継続 するものと想定しています。 このような環境変化に柔軟かつ的確に対応しながら、中期経営計画に掲げた目標の達成とサステナビリティ活動の 推進に取り組み、「 持続可能な社会の実現 」への貢献を通じて、ブランド価値および企業価値のさらなる向上を目指 してまいります。あわせて、2031 年の創業 100 周年を一つの節目と捉え、その先の成長を見据えた経営基盤の強化に 向け、各種取り組みを一層加速してまいります。 < 創業 100 周年に向けての目標 > 目標 1: 信頼感・安心感のある「はごろも」ブランドの確立 →キッチンで最も愛される
06/25	15:32	9956	バローホールディングス
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ながら、流通経 路の効率化や商品力の向上に努めております。さらに、当社グループでは、複数の業態を組み合わせた商業施設 を開発するほか、グループ全体で中間流通機能の活用を進めるなど、経営資源を組み合わせてシナジーを創出し ながら、企業価値の向上に取り組んでおります。 次項に記載する中長期経営方針 「バローグループ・ビジョン2030」、「サステナビリティ・ビジョン2030」に 掲げる当社グループの商品・サービス・決済で地域を便利に、豊かに繋ぐ「バロー経済圏 」の構築と商品力で選 ばれる「デスティネーション・カンパニー」への移行に向けて、当社グループはグループ内の経営資源の活用に 加え、事業領域や強
06/25	15:32	4800	オリコン
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
客観的な指標等 当社グループは、より一層の利益拡大と企業価値の向上を図るべく、会社経営の基本指標として、連結ベースの 営業利益、営業利益率及び前年比増加率、親会社株主に帰属する当期純利益等を重要な経営指標としております。 9/90 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 オリコン株式会社 (E05143) 有価証券報告書 (1)サステナビリティ 1ガバナンス 当社グループでは、役職員の
06/25	15:32	2413	エムスリー
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
要に応じて提携、買収、資本参加を進めていき ます。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次の通りです。なお、文中の将来に関する事 項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、さま ざまな要因により実際の結果とは大きく異なる可能性があります。 なお当社は、2015 年にエムスリーグループ行動規範を策定し、当社及び連結子会社において採択したことに加え、 関連して、「 汚職・贈収賄防止 」、「 通報体制 」、「 情報セキュリティ」、「 人権 」、「 人的資本 」、「 環境
06/25	15:32	9059	カンダホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティにかかる取り組みについて、当社ホームページやCSRレポートに開示しております。また、2023 年 3 月期より有価 証券報告書にサステナビリティに関する考え方および取り組みを開示しております。 引き続き、人的資本や知的財産への投資等についても、具体的な情報の開示および提供を拡充していくことに関して検討して参ります。 【 補充原則 4-1-3】 当社は最高経営責任者等の後継者については、非常に重要な経営課題の一つとして認識しており、経営幹部をグループ会社の代表取締役社長 に選任し、経営者としての経験を積ませるなどしております。 ただし、取締役会として、現状、後継者計画の策定に主体
06/25	15:31	7550	ゼンショーホールディングス
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ている理由としましては、中期経営方針として1 既存事業の収益改善 2 国内外における新規 出店による業容の拡大 3 人財育成及び職場環境の改善を挙げており、経営方針の進捗状況や実現可能性の評価等を 行うことが可能になるためであります。 なお、KPIの目標値については、「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分 析 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 」に記載しております。 16/157 EDINET 提出書類 株式会社ゼンショーホールディングス(E03291) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組
06/25	15:31	4661	オリエンタルランド
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
として、引き続きキャッシュを成長投資に優先的に配分します。加えて、自己株式の取 得や成長投資など、企業価値向上に向けて最善の手立てを講じるための資金需要への機動的な対応枠として、 3,000 億円規模を確保しています。 11/142 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 株式会社オリエンタルランド(E04707) 有価証券報告書 当社グループが目指すサステナビリティ経営とは、「 持続可
06/25	15:31	2586	フルッタフルッタ
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
との対話の強化 に努めてまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する基本的な考え方及び具体的な取組は、以下のとおりであります。なお、文中の将 来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。また、記載の重複を避けるため、詳 細な事業内容やリスク項目については、「 第 2 事業の状況 」 内の関連各項目を適宜ご参照ください。 当社は、「 自然と共に生きる」を企業理念に掲げ、経済と環境が共存共栄する持続可能な社会の実現を経営の最重 要課題と位置づけております。ブラジル・アマゾンに渡った日本人移民が創立したトメアス総合農業協同組
06/25	15:31	8039	築地魚市場
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の対応は困難であることから、業界団体等との連携を通じ、より広い視点で 物流体制を構築できるよう取り組んでまいります。 ○ 計画第 3 期について 計画第 3 期につきましては、最近のホルムズ海峡の実質封鎖や物価上昇、円安などの影響を考慮して各目標値を 当初の計画から見直しております。上記アクションプランをさらに推し進めることで、目標達成を目指してまいり ます。 10/109 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、2021 年 10 月に「サステナビリティに関する基本方針 」を制定し、ガバナンス強化とサステナビ リティへの取り組みを通して当社グループの企業理念・経営理念
06/25	15:31	332A	ミーク
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コストの見直しを継続的 に行うことで、さらなる財務基盤の強化を図ってまいります。 14/100 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、“ 世界を変える、そのイノベーションのそばに。”をVISIONに掲げ、持続可能な社会の実現に向 けて、事業を通じた環境・社会課題の解決と社会の発展に貢献することで、持続的成長と企業価値向上の実現を目指 しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業の価値向上を目指した経営を推進する基盤として、コーポレート・ガバナンス 体制
06/25	15:31	9759	ＮＳＤ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役会で株主総会議案として決定することとしています。 (5) 取締役・監査役の選解任については、その説明を株主総会招集通知の参考書類で開示しています。 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取り組み等 】 <サステナビリティについての取り組み> 当社は、サステナビリティへの取り組みを重要な経営の課題と認識し、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を中心に組 織横断的に取り組んでいます。 また、気候変動が当社の事業に及ぼす影響への理解を深め、気候変動に関するガバナンス、戦略、リスク管理、財務への影響などの事項を適 時的確に開示することで経営の透明性を高めていくととも
06/25	15:31	7421	カッパ・クリエイト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
://www.kappa-create.co.jp/ir_info/invite.html 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取り組み等 ) 当社は、社是である「お客様の喜びが私たちの喜びです」の考えのもと、食のインフラの狙い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価 値の向上を目指すことを基本方針としております。 この考えのもと、サステナビリティへの取り組み及び人的資本や知的財産への投資等の実施については当社ホームページにて開示しておりま す。 https://www.kappa-create.co.jp/sustainability/ また、重点的に取り組んでいく5つの