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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:30	9206	スターフライヤー
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の確保及び育成 事業基盤の維持及び将来の成長を支えるため、採用の強化とともに教育・訓練の充実を図り、人材の確保・育成 に取り組んでまいります。 6 ESG 経営の推進 環境負荷低減や地域社会との共生、ガバナンス強化を重要課題と位置付け、企業価値の向上に努めてまいりま す。 10/112 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 株式会社スターフライヤー(E26084) 有価証券報告書 (1)サステナビリティに関する考え方 当社では、「 私たちは、安全運航のもと、人とその心を大切に、個性、創造性、ホスピタリティをもって、『 感 動のあるエアライン』であり続けます
06/25	15:30	6625	ＪＡＬＣＯホールディングス
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。当社グループでは引き 続きコスト管理に注力を続け、低コスト体制の強化に取り組んでまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 企業理念 」の実現を通じて、持続可能な社会の実現と企業としての健全な成長を目指します。 そして、あらゆるステークホルダーへの誠実な対応とともに「 経営理念 」の実践を進めてまいります。 なお、将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、事業を通じて社会的課題の解決に貢献すべくサステナビリティ課題への取り組みを強化し、 持続的成長の実現と中長期的な企業価値向
06/25	15:30	4594	ブライトパス・バイオ
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ステークホルダーからの意見を収集し、経営のさらなる改善に努め、また、 企業情報及び研究開発の状況等を正確、適時及び適切に発信し、信頼と正当な評価を得ていくことを目指 します。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) サステナビリティに関する考え方 当社は創業以来、がん細胞を排除する免疫の仕組みを利用してがんを治療する新規医薬品の開発を行ってまいり ました。がんの個別性や免疫応答の多様性にどう対応していくか、未解明の領域、満たされてい
06/25	15:30	1514	住石ホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
まれる豪州ワンボ社からの利益分配金は、現時点の予想数値となります。 8/77 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 当社グループは気候変動など地球環境保護への高まりを受け、サステナビリティ(ESG 要素を含む中長期的な持続 可能性 )が重要な経営課題であると認識し、当社グループの企業価値の向上及び社会の持続的な成長への取り組みを 加速させるため、以下のサステナビリティ基本方針を作成し、各事業及び取締役会にて当該方針及び施策等を推進し ております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在に
06/25	15:30	7939	研創
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
にて説明いたします。 【 補充原則 3-13 サステナビリティを巡る課題への取組み】 様 々な社会課題の顕在化やステークホルダーの価値観の変化に伴い、経済価値と社会価値の双方を創出するサステナビリティ経営がより一層 求められています。当社も持続性のある社会の創造に対し、企業市民として責任をもって取り組むべきであると考えています。 以上の考え方をもとに、当社が取り組む具体的内容につきましては、有価証券報告書の「 第 2. 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及 び取組 」に記載しております。 【 補充原則 4-11 経営陣への委任範囲の明確化と概要の開示 】 取締役会は、法令及び定款に
06/25	15:30	6098	リクルートホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
経営理念に基づいて、長期的に発展し、従業員・個人ユーザー・企業クライアント・株主・取引先・NPO・NGO・国・ 行政及び地域社会等、すべてのステークホルダーにとって魅力的な企業として継続的に企業価値及び株主価値を向上させていく上で、コーポレー ト・ガバナンスを重視しています。 また当社は、持続的な企業価値向上のためには、すべてのステークホルダーとの共存共栄を、健全なガバナンスの下で目指していくことが重要で あると考えています。その実現のため、サステナビリティ目標を掲げるとともに、コーポレート・ガバナンスを企業活動の重要な基盤として定めて取 組んでいます。 当報告書の内容は2021 年 6 月
06/25	15:29	8030	中央魚類
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の向 上とともに、グループ各社とのシステム連携による業務効率の向上も目指してまいります。当社グループでは、グ ループ全体の効率的な会社運営を目指すとともに、引き続きコスト削減などの経営改善に取り組んでまいります。さ らに、コンプライアンスの向上、社会規範の順守、債権管理強化等による健全な財務体質の構築、グループ会社を横 断した人的資源の相互活用や人材教育の充実にも意を用い、取引先各位に信頼され、社会から必要とされる企業グ ループとして努力してまいります。 9/111 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります
06/25	15:29	6907	ジオマテック
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
的投資を推進しております。 6/79 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 ジオマテック株式会社 (E02431) 有価証券報告書 (1)ガバナンス 当社を取り巻くサステナビリティに関するリスク及び機会とその対策案は、経営会議など社内執行会議体で審議 され、重要課題については取締役会に付議・報告されます。 また、サステナビリティ課題への対応は、経営層から各種社内会議体などを通じて、実行組織として展開されま
06/25	15:27	3865	北越コーポレーション
有価証券報告書－第188期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
業グループであります。 また、長期経営ビジョン「Vision 2030」の企業グループイメージ実現に向けた最終ステップとして2026 年 4 月より「 中期経営計画 2030」をスタートさせました。「 中期経営計画 2030」では、事業ポートフォリオシフト の加速、競争力強化による優位性の確立、サステナビリティ経営による価値創造の3つを基本方針としておりま す。事業ポートフォリオシフトの加速については、輸出拡大の加速のための洋紙輸出営業本部、新規事業開発専 門の組織として新規事業開発室をそれぞれ設置し、体制を整えております。今後も紙パルプの事業基盤に、環境 経営、新規商品開発及びM&Aなどによ
06/25	15:27	7795	ＫＹＯＲＩＴＳＵ
有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
プラスチックの製造といった技術研究にも取り組んでおります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、環境課題に関する具体的な取 り組み施策について、業務執行の最高意思決定機関である経営会議で協議・決議しています。気候変動に関わる基本 方針や重要事項等を検討・審議する組織であるリスクマネジメント委員会を設け経営会議で協議
06/25	15:25	2594	キーコーヒー
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
うした企業理念、ビジョンに基づいた日 々の活動により、企業価値の向上に努めてまいりま す。 また、コーヒーのバリューチェーンを担う企業として、コーヒーの未来と持続可能な社会の実現 に貢献するため「 地球温暖化への対応 」「 環境負荷の低減 」「 責任ある調達と商品の開発・提供 」 「 従業員のエンゲージメント向上とダイバーシティの推進 」「コーポレート・ガバナンスの強化 」 を重要項目として特定しサステナビリティの実現に取り組んでまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、収益力強化を喫緊の課題と認識し、目標とする経営指標を営業利益額としてお ります。後述の(4) 対処すべき課題
06/25	15:24	8935	ＦＪネクストホールディングス
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
リスクマネジメント体制の強化・推進 自然災害や大規模感染症の流行、情報セキュリティ事故等の有事の際において、従業員の出社抑制や営業活動 の一時停止等による当社グループの事業活動に与える影響を最小限に抑えるため、事業継続体制の強化・推進を 図ってまいります。 10/113 EDINET 提出書類 株式会社 FJネクストホールディングス(E04032) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当
06/25	15:23	2323	ｆｏｎｆｕｎ
有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
モニタリングを通じて事業ポート フォリオの最適化を図ります。これにより、株主資本コストを常に意識した経営を推進し、長期的な企業価値の 向上を通じて、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーの期待に応えてまいります。 当社グループは、これらの課題に対し真摯に取り組み、経営基盤の強化と事業の発展を通じて、ミッションの実 現と企業価値の持続的な向上に努めてまいります。 12/101 EDINET 提出書類 株式会社 fonfun(E05302) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、ミッションである「テクノロジーで社会をもっとスマートに。」の実現に向けた事
06/25	15:23	6993	大黒屋ホールディングス
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループの主な事業である中古ブランド品の買取及び販売事業は、リユース事業であり、サステナビリティに 対する取組そのものと考えております。当社グループは、地球環境の保全が世界的な課題となっている昨今におい て、サーキュラーエコノミーの実現に向けた重要な要素であるリユース市場で大変意義深い仕事をしており、社会 に、日本に、世界に貢献していく企業であると認識しております。当社グループのサステナビリティに関する考え方 及び取組みは、次のとおりであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、急速に変化し続ける事業環境に即応するため、外部環境の変化によるリスク及び
06/25	15:23	5355	日本坩堝
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て開示しております。 【 補充原則 3-13】 サステナビリティについては、新たに策定いたしました中期経営計画 (2025 年 4 月 ~2028 年 3 月 )において最も重要な経営課題の一つと位置付け ており、基本方針および具体的な取組内容を開示しております。 気候変動に対処するための戦略・施策に関しては、有価証券報告書等において、1お客さまの取組への貢献、2 自社の製造等における取組、 の2つのカテゴリーで整理して具体的に記述しております。 また、人的資本への投資については、中期経営計画における経営戦略の土台と位置付けており、有価証券報告書等において、「 人財を資源で はなく資本と捉えて
06/25	15:23	8848	レオパレス２１
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当該取引を行うこととしております。 この規程に基づいて、取締役会は当該取引に対して事前承認を行い、また関連当事者から取引内容及び取引により生じた債権・債務の内容につ いての確認書を受領し、承認した内容で取引がなされているかの事後確認を行うこととしております。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社は、Missionである「 新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 」の実現に向け、従業員の心身の健康を中長期的な企業価値向上の基盤 となる重要な経営資源と位置付けており、2023 年からはこれまで推進してきた健康経営を起点として、人的資本の価値を最大化
06/25	15:23	6222	島精機製作所
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役に、法令・定款に違反する行為があったとき、その他当社の企業価値を毀損するような不適格と認められる相当 な理由が生じたときは、指名・報酬委員会で解任・解職について審議するものとします。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の個 々の選解任・指名についての説明 取締役の選任理由は「 株主総会招集通知 」の参考書類に記載しております。 https://www.shimaseiki.co.jp/irj/meeting/ 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 ( 補充原則 3-1(3).サステナビリティについての取り組み等 ) 〈サステナビリティに関する取り組み〉 当社は「 創造の力
06/25	15:22	4095	日本パーカライジング
有価証券報告書－第141期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
境の保全と豊かな社会作りに貢献します」を企業理念とし、アジアを中心に、北米や欧 州などでグローバルに事業を展開しております。また、表面改質技術を通じて、持続可能な社会の実現に向けた さまざまな取り組みを推進しており、「サステナビリティ基本方針 」を制定し、社会課題の解決に向けた行動を 推進しております。 更に、当社グループでは、企業理念と基本方針を踏まえて、2030 年のあるべき企業像と成長の道筋を示した 「Vision2030」を策定し、表面改質のスペシャリストとして「 表面改質技術を通じて、新たな価値を創造し、持 続可能な社会の実現に貢献します」を目標に、あらゆる素材の表面に、多様な機能を
06/25	15:22	1815	鉄建建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】(サステナビリティについての取組み等 ) 当社は、サステナビリティ経営を推進し、社会的価値と経済的価値の両立をめざした方針及び施策を策定する機関として、社長を委員長とした経 営層をメンバーとするサステナビリティ委員会を設置しています。なお、検討すべき事項が広範囲にわたることから、サステナビリティ委員会には 専門委員会として、リスク管理委員会、環境戦略委員会及び人材開発委員会を置き、専門性の高い課題について議論を進めています。 このうち、脱炭素社会の実現に向けた取組としては、まず、当社は2021 年 3 月にTCFD 提言への賛同を表明し、それに則った情報開示を行って います。気候変動に関連するリスクと機会の評
06/25	15:21	5202	日本板硝子
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E01121) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 1.サステナビリティ全般 当社グループは、サステナビリティへの取り組みは、環境や社会課題の解決、及び事業の持続的な発展を両立さ せる重要な活動であると位置づけ、サステナビリティ活動を通じて社会と共に成長することを目指します。 当社取締役会は、このような取り組みに関する経営の基本方針として「NSG グループサステナビリティ基本方 針 」を策定しました。当社グループが新たに策定し、2024 年 5 月に公表した中期経営計画では、中長期的な企業の 持続的成長と持続的社会の実現への貢献を両立するために認識すべき重要課題として