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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:49	5757	ＣＫサンエツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ら、サステナビリティを巡る課題対応及び人的投資や知的財産への投資等を経営戦略の重要な要 素だと認識しており、サステナビリティに関する考え方及び取組については、2026 年 3 月期有価証券報告書に記載のとおりであります。今後、サス テナビリティへのさらなる取組及び人的資本や知的財産への投資等について開示することや、TCFDに基づき開示することを検討してまいります。 【 補充原則 4-33】 具体的な解任基準は定めておりませんが、職務執行に不正または重大な法令・規則違反等があった場合は、解任することとしております。 【 補充原則 4-101】 当社は、任意の指名委員会・報酬委員会などの独立した諮
06/25	15:48	8473	ＳＢＩホールディングス
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
活用した透明性と信頼性の高い新たなメディア 配信基盤の構築を目指します。 加えて、当企業グループ各社の金融商品・サービス等を一元化するスーパーアプリ「SBI 金融エージェント」 ( 仮称 )にメディア機能を統合する構想も進めています。金融、メディア、広告、コンテンツ、AI、オンチェーン技 術を一体化することで、顧客は情報収集から意思決定、金融取引、決済、資産形成、コンテンツ消費までをシームレ スに行うことが可能となります。 12/221 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当企業グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項
06/25	15:47		中日本高速道路
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の機会と成長の実感を高める環境 を整えることで、社員一人ひとりのエンゲージメントを向上させ、持続的な企業価値の向上につなげていき ます。 16/171 EDINET 提出書類 中日本高速道路株式会社 (E04371) 有価証券報告書 Ⅵ 持続的成長を支える経営基盤の強化 デジタル技術の活用による業務変革やサービスの高度化 (DXの推進 )、技術開発の推進や財務基盤の強化 などに取り組み、当社グループの持続的成長を支える経営基盤を強化していきます。 17/171 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 本項の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです
06/25	15:47	7102	日本車輌製造
有価証券報告書－第197期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
盤の強化に努めるとともに、現在取り組んでいる 経営改善の取組みを進め、経営体力の強化を図ってまいります。 8/110 EDINET 提出書類 日本車輌製造株式会社 (E02134) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在において当社グループが判断した ものです。 (1) サステナビリティに関するガバナンス及びリスク管理 当社は、取締役会においてサステナビリティに関する基本方針を策定しております。また
06/25	15:47	5621	ヒューマンテクノロジーズ
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。またSMP 構想の推進により、顧客基盤の拡大と 顧客当たり売上高の向上を図ってまいります。 5 戦略投資と中期収益目標 当社グループは、「KING OF TIME」の価値向上と安定的なサービス提供を目的として、AI 関連投資およびセキュリ ティ関連投資を戦略的に実行しております。これらの投資を優先する判断により、営業利益率 30% 程度の達成時期を 2030 年 3 月期へと見直しております。投資の成果が顕在化するにつれ収益性は段階的に向上していく見通しであり、 2030 年 3 月期における目標達成を目指してまいります。 6 サステナビリティへの取組 当社グループは、お客様・株主・取引先
06/25	15:47	6391	加地テック
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、取締役・監査役候補の選解任に係わる説 明は、ニュースリリースや株主総会招集通知にて開示しています。 本基本方針 : 第 3 章 1. 情報開示の基準 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組みの開示 】 当社では、中長期的な企業価値向上に向け、ESG(Environment/ 環境、Social/ 社会、Governance/ 企業統治 )が非常に重要であるとの認識のもと、 カーボンニュートラル社会の実現を目指して、水素ステーション用をはじめとしたサプライチェーンに必要となる圧縮機の開発・製造を進めていま す。 「ものづくり」の会社にとっての生命線である研究開発に一層の経営資
06/25	15:46	9332	ＮＩＳＳＯホールディングス
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。 (5) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役候補の個 々の選任・指名については「 株主総会招集通知 」において略歴及び選任理由を記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組等 】 (1) 基本的な考え方 当社グループは、「 働く機会と希望を創出する」というミッションの達成に向けて、グループの原動力である「 人 」への投資を通じて社会や環境への 貢献を図ることが重要であると認識しており、2021 年 10 月に策定した「サステナビリティ方針 」に基づき、持続的な事業の成長を目指すと共に、人 権と労働、環
06/25	15:45	6925	ウシオ電機
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」、「 財務戦略 」 及び「ESG 経営 」の三つの戦略を同時に推進することで、着実な 改革を実現し、企業価値を持続的に高めるとともに、あらゆるステークホルダーからの信頼に応えてまいります。 16/173 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 ウシオ電機株式会社 (E01929) 有価証券報告書 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社は、サステナビリティ経営推進に
06/25	15:45	5461	中部鋼鈑
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ださ い。 5. 個 々の選解任・指名についての説明 当社は株主総会参考書類、並びに有価証券報告書に、各取締役の経歴等を記載しております。また、株主総会参考書類に、取締役候補者個 々 の選任・指名の理由を開示しております。 ( 補充原則 3-13) 当社は、「 私たちは、中部鋼鈑にかかわる全ての人 々の幸せを実現するために存在します」との存在理念のもと、資源リサイクルによる鉄づくり を通じて社会的責任を果たし、健全で持続的な発展を図るため、サステナビリティ課題に積極的に取り組んでいます。取り組みの内容は、会社 ホームページ、統合報告書、有価証券報告書等で適宜開示を行っております。詳細につきまし
06/25	15:44	3896	阿波製紙
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、サステナビリティに関するマテリアリティ及びKPIと連動した取り組みとして推進してまいり ます。 9/117 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループにおける当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。文中の将来に 関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 阿波製紙株式会社 (E26914) 有価証券報告書 (1)サステナビリティ 当社は、以下のとおり「サステナビリティ基本方針 」を制定し、3つの観点からサステナビリティに向けた活動 に取り組んでいます。 <サステナビリティ基本方針 > 当社は、「 顧客に
06/25	15:44	7198	ＳＢＩアルヒ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
報告書に掲載しております。 3) 取締役会が取締役・経営幹部の報酬を決定するにあたっての方針と手続 ・株主総会招集通知 ( 事業報告 )、有価証券報告書において開示しております。 4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 ・株主総会招集通知、有価証券報告書において開示しております。 5) 取締役会が上記 4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 ・株主総会招集通知、コーポレートサイトにおいて開示しております。 【 補充原則 3-13】サステナビリティについての取り組み等 当社は、自社の
06/25	15:42	5162	朝日ラバー
有価証券報告書－第56期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
み、当社を取り巻くステークホルダーの皆様との対話を通じて、さらに次の世代へとつな げていきます。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、取締役会の指示のもと、業務執行の取締役と執行役員で構成するESG 会議を毎月実施し、サステ ナビリティに関する活動の進捗と新たに発生する課題の認識と対応について議論し、方針を決定して取締役会に報 告する体制を整えています。対策については
06/25	15:42	6092	エンバイオ・ホールディングス
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・ホールディングス(E30445) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一 定の前提に基づいており、実際の結果とは様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1) 経営環境 様 々な社会課題の顕在化やステークホルダーの価値観の変容に伴い、ESG( 環境・社会・ガバナンス)を重視 した経営や経済価値と社会価値の双方を創出するサステナビリティ経営がより一層求められております。当社グ
06/25	15:41	5660	神鋼鋼線工業
有価証券報告書－第94期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
胸に、クレドを実践することで、「なくてはならない価値 」を提 供し続け、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 2 経営戦略 当社グループは、神鋼鋼線ミッションを実現し、長期的に企業価値を向上させるため、サステナビリティ経営を中 心に据えた経営戦略を推進しております。不透明かつ不確実性の高い経営環境だからこそ、お客様と社会に対して誠 実に向き合うことで、社会貢献および事業成長の両立を目指します。 (2) 当社グループを取り巻く事業環境 当社グループを取り巻く事業環境は、国際情勢をめぐる地政学リスクの継続、人件費をはじめとした諸コストの上 昇、米国の通商政策動向等、不透明な状況が継続すると想定
06/25	15:41	6736	サン電子
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 11/138 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 サン電子株式会社 (E02070) 有価証券報告書 (1) ガバナンス 当社グループでは、「 情報通信 &エンターテインメントで人 々を幸せにする」を基本理念に、挑戦する精神を もって事業活動に取り組んでおりますが、当社の活動、製品及びサービスのあらゆる面における環境負荷の低減と 汚染防止を目指した環境保全活動を同時にすすめていくこ
06/25	15:41	9357	名港海運
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
達に関しましては、グループ内資金の有効活用と、金融 機関からの借入により、適切に実施してまいります。 当社グループといたしましては、中期経営計画 「MX2029」の3つの基本戦略に基づき、事業の成長と収益性の向 上を両立させ、資本効率を意識した経営を推進して、持続的な成長と社会への貢献を実現してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティ方針 当社グループは、港湾運送事業を
06/25	15:41	6644	大崎電気工業
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ROE( 自己資本当期純利益率 ) 6.9% 10.6% 8.5% ※ 上記の2027 年 3 月期計画は、2024 年 5 月 9 日に公表した計画値から修正しております。 EDINET 提出書類 大崎電気工業株式会社 (E01752) 有価証券報告書 10/147 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 EDINET 提出書類 大崎電気工業株式会社 (E01752) 有価証券報告書 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ
06/25	15:41	9306	東陽倉庫
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」に記載のとおりです。 (iv) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 本報告書 「2.2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 )」に記載のとおりで す。 (v) 取締役会が上記 (iv)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者及び監査役候補者の選解任理由を株主総会招集ご通知にて開示しています。 補充原則 3-1(3) サステナビリティへの取組、人的資本や知的財産への投資等については、当社ホームページ
06/25	15:40	8418	山口フィナンシャルグループ
組織改編及び役員の委嘱変更に関するお知らせ その他のIR
統括部 成長戦略事業本部事業成長室成長戦略事業本部 事業成長室 グ ルー グ 地域共創事業本部地域共創室ルー 地域共創室 株 主 総 会 取 締 役 会 社 長 C E O プ 経 営 執 行 会 議 社 企画統括本部総合企画部経営企画室株取 プ 企画統括本部 総合企画部 経営企画室 長 主締 経 C サステナビリティ推進室 総役 営 サステナビリティ推進室 E 会会 執 O 主計室 行 主計室 広報・IR 部 会 広報・IR 部 議 DX 戦略部 DX 戦略部 経営統括本部人財支援部人財開発室経営統括本部 人財支援部 人財開発室 経営支援部 経営支援部 IT 統括部共同化運営室 IT 統括部
06/25	15:40	3058	三洋堂ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ではありませんが、当該 運用にあたり、担当部門が運用状況を定期的に確認し必要に応じて運用機関へ説明を求める等、適切に管理を行っております。 【 補充原則 3-13】 当社は、サステナビリティを巡る課題への対応を行うことは持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するものであると認識しております。 また、当社グループによるリユースに関する事業の拡大によって、持続可能な社会に貢献できると考えております。 当社グループにおけるサステナビリティを巡る課題への対応は、以下の体制のもとで取組を推進しております。 1 監督体制 イ. 取締役会 取締役会では、サステナビリティ委員会から適宜報告・助言を受け