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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 3601 件 ( 281 ~ 300) 応答時間:0.476 秒
ページ数: 181 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:57 | 6584 | 三櫻工業 |
| 有価証券報告書-第118期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 品の需要はもちろんのこと、その製造設備 ニーズも見込まれる有望な事業の一つと考えております。今後バリューチェーンの強化や能力増強投資等を通 じて現地競争力をさらに高め、一つのまとまった事業として育ててまいります。 12/132 EDINET 提出書類 三櫻工業株式会社 (E01753) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、安定的な収益力の確保とグループ全体の業績向上のため、連結ベースの売上高及び自己資本 利益率等の経営指標の拡充を目標としております。 13/132 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 以下は当社グループの | |||
| 06/25 | 16:57 | 7916 | 光村印刷 |
| 有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、プラスチック使用量を削減し、デザイン 性にも優れた紙製軟包装材の拡販など新たな利益機会の創出に取り組むほか、遊休資産となった川越事業所の機動 的な活用や大崎地区再開発計画を見据えた不動産賃貸等事業の見直しなど、資本効率の向上と企業価値の最大化に 向け、経営の意思決定を迅速に行い、強固な財務・収益基盤を構築していきます。 8/116 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 光村印刷株式会社 | |||
| 06/25 | 16:56 | 7222 | 日産車体 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会参考書類 」に記載しま す。 経営陣幹部は、上記 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】(iv)を踏まえて選解任します。 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取り組み】 (i)サステナビリティについての取組み 当社及び日産車体九州はサステナビリティに関する事項から、環境・社会・従業員・人権の尊重を経営課題と位置づけ、2023-2027 中期経営計画 における柱の一つに「 持続可能な企業基盤 」を掲げております。この「 持続可能な企業基盤 」では、主に、2050 年におけるカーボンニュートラルの 実現、誰もが働きがいを持って安心して働くことができる企業・風土の実現に向けた取り組み | |||
| 06/25 | 16:55 | 2928 | RIZAPグループ |
| 有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、中長期的な企業価値向上の観点から、サステナビリティにおける各種対応について、経営の重要課題とし て認識しております。当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、コーポレート・ガバナンスを経営統治機能と位置づけており、企業価値を継続的に高めていくための 不可欠な機能であると考えております。当社は取締役会の過半数を社外取締役とし、社外からの客観的意見を重視 し意思決 | |||
| 06/25 | 16:55 | 7616 | コロワイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役候補者の指名は、指名・報酬諮問委員会で選定後、取締役会に答申し、取締役会で決議しております。 5. 取締役会が上記 4.を踏まえて経営陣幹部の選任と取締役・社外取締役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役の選任・指名についての説明は、「 定時株主総会招集ご通知 」に略歴等と個 々の選任理由を記載しております。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティへの取組 ) 当社では、サステナビリティへの取組みをホームページに開示しております。 https://www.colowide.co.jp/sustainability/ 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業 | |||
| 06/25 | 16:52 | 3079 | ディーブイエックス |
| 有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・環境に対す る責任を自覚しながら事業活動を行うことを目指しており、全社的な取組みを行っております。具体的には、 「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 」に記載しております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティに関する考え方及び取組 1 サステナビリティに関するガバナンス サステナビリティ、気候に関するリスク及び機会を含む事業上のリスクは、代表取締役を委員長とし、常勤取締 役及び各部門の責任者を委員とするリスク・コンプライアンス委員会で評価、審議されたのち | |||
| 06/25 | 16:44 | 山崎金属産業 | |
| 有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、不透明感が増しております。世 界においては、米国の保護主義的な通商政策・国家債務残高膨張の間接的影響により、各国では対米政策の転換を検 討するなど混乱しており、今後は金利や為替面についても大きな環境変化が見込まれております。 このような状況の下、当社グループは、物価上昇に加えて、金利動向や為替の変動を注視しつつ、生産効率と品質 の最適化、ならびに供給体制の柔軟性強化に取り組み、収益拡大の機会に向けて機能の向上と効率の改善を進めてお り、業績の向上に努めてまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、創業当初から非鉄金属製品の製造・販売をおこなってまいりました | |||
| 06/25 | 16:43 | 3762 | テクマトリックス |
| 有価証券報告書-第42期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| く下落した場合、当社グループの業績及び財政状 態に影響を及ぼす可能性があります。 20/195 EDINET 提出書類 テクマトリックス株式会社 (E05463) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、今後の社会にとって必要不可欠な領域において事業を加速し、社会課題を解決するためのサービ ス提供を通して持続可能な社会の創造に貢献することを目指しています。その実現に向けた中長期的な成長戦略とし て、中期経営計画 「Creating Customer Value in the New Era | |||
| 06/25 | 16:41 | 8144 | デンキョーグループホールディングス |
| 有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| な施策を講じてまいります。 10/103 EDINET 提出書類 株式会社デンキョーグループホールディングス(E02666) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関する様 々な施策を推進するため、代表取締役社長を委員長としたサス テナビリティ委員会を設置しております。当委員会においては、環境・社会・ガバナンスに関するグループ全体の | |||
| 06/25 | 16:41 | 4491 | コンピューターマネージメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本報告書の「Ⅱ.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりであります。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 コーポレ―ト・ガバナンス基本方針第 19 条に記載のとおりであります。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 株主総会招集ご通知に記載のとおりであります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、人間性の社是の下、サステナビリティに対する取組みに注力しております | |||
| 06/25 | 16:40 | 7860 | エイベックス |
| 有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| エンゲージメントの更なる向上を図るとともに、年齢・性別・国籍等に関係 なく、活力ある人材を積極的に登用してまいります。 7 サステナビリティ経営の推進 当社グループは、エンタテインメント企業として「サステナブル( 持続可能 )な社会 」の実現に向けて責任 を果たすべく、サステナビリティポリシーに基づくマテリアリティ( 重要課題 )を特定し、アクションプラン を策定しております。 あらゆる人に長くエンタテインメントを楽しんでいただくために、アクションプランに基づく施策や気候 変動への対応を進めるとともに、人権方針を策定・公表するなど、当社を取り巻くあらゆるステークホル ダーの人権を尊重するための取り組 | |||
| 06/25 | 16:40 | 7593 | VTホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 経営陣幹部及び社外取締役候補者の選任理由については、株主総会招集通知において開示しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 3-13 情報開示の充実 】 当社グループでは、サステナビリティ経営の推進を目的に「サステナビリティ委員会 」を設置し、グループ全体を通じた、環境、社会貢献の取り組 みについて、当社ウェブサイトで開示しております(URL:https://sdgs.vt-holdings.co.jp/ )。 また、人的資本への投資等を中期経営課題と認識して、原則 2-41で記載した方針に基づき積極的な人 | |||
| 06/25 | 16:40 | 7012 | 川崎重工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループビジョン達成に主体的に貢献しやすい環境整備を 進めています。 多様性確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針については、弊社ウェブサイト、統合報告書及びサステナビリティレポートにて開示して います。 統合報告書 (p.33~36、p.71~74) https://www.khi.co.jp/sustainability/library/report/2025/pdf/25_houkokusyo.pdf ウェブサイト(サステナビリティ> 社会 ) https://www.khi.co.jp/sustainability/#social サステナビリティレポート(p.153~177) https | |||
| 06/25 | 16:39 | 4205 | 日本ゼオン |
| 有価証券報告書-第101期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 2019 年 4 月株式会社オプテスから佐野工場を分社化し、ゼオンオプトバイオラボ株式会社を設立。 2020 年 10 月敦賀工場 ( 現在 )に大型 TV 用光学フィルム新規ライン竣工。 2021 年 10 月 Zeon Ventures Inc.*を米国に設立。 2022 年 1 月株式会社オプテス、ゼオンナノテクノロジー株式会社を吸収合併。 2022 年 2 月 Aurora Microplates LLC( 米国 )を買収。 2022 年 4 月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 2022 年 7 月サステナビリティ基本方針を制定 | |||
| 06/25 | 16:39 | 9074 | 日本石油輸送 |
| 有価証券報告書-第109期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| り一 層注力するとともに、持続的成長に向けた人材戦略・労働生産性の向上、雇用環境の改善による乗務員の確保にも 尽力してまいります。 9/112 EDINET 提出書類 日本石油輸送株式会社 (E04327) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は「 物流を通じた高品質なサービスの提供 」という企業方針のもと、2005 年にCSR 活動を担う社内横断的 組織としてCSR 委員会を設置しました。また、JOTグループ各社においても、CSR 活動を担う組織として、グ ループCSR 委員会を併せて設置いたしました。CSR 委員会およびグループCSR 委員会は、2021 年 | |||
| 06/25 | 16:39 | 7133 | HYUGA PRIMARY CARE |
| 有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 速化による経営の効率性を高め、業務執行 において内部統制機能充実を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本であり、経営上重要な課題と考えてお ります。そのため、コンプライアンス体制の強化、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。 13/109 EDINET 提出書類 HYUGA PRIMARY CARE 株式会社 (E37198) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1 | |||
| 06/25 | 16:39 | 6144 | 西部電機 |
| 有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・マネジメント ・経営基盤の強化 32027 年度定量目標 ( 連結 ) 2027 年度 売上高 営業利益 40,000 百万円 5,200 百万円 売上高営業利益率 13.0% ROE( 自己資本利益率 ) 10.0% 9/100 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 西部電機株式会社 (E01930) 有価証券報告書 当社グループでは、これまでSDGs 推進室を中心に、リスクと機 | |||
| 06/25 | 16:39 | 4028 | 石原産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| での長期ビジョン「Vision 2030」で、当社グループの存在意義 (パーパス)として「 化学技術でより良い生活環境の実現 に貢献し続ける」を掲げ、事業活動を通じてサステナブルな社会実現に貢献することを目指しております。 サステナビリティに関する取り組みについては、統合報告書やホームページで開示しております。 「Vision 2030 StageⅡ」を推進するにあたり、取締役会のもとにサステナビリティ推進委員会を設置し、その事務局であるサステナビリティ推進室に て、サステナビリティ経営の施策の企画立案・推進を加速します。 また、当社は企業価値向上にあたり、人的資本への投資を積極的に行っており | |||
| 06/25 | 16:38 | 7129 | ミアヘルサホールディングス |
| 有価証券報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 課題と考えております。 8 財務基盤の強化 当社グループは、収益基盤の維持・拡大を図るためには、手許資金の流動性確保や金融機関との良好な取引関 係が重要であると考えており、戦略的投資による成長分野の収益拡大とキャッシュ・フローの充実を行うこと で、更なる財務基盤の強化を図ってまいります。 13/114 EDINET 提出書類 ミアヘルサホールディングス株式会社 (E36714) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ | |||
| 06/25 | 16:37 | 7277 | TBK |
| 有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 標設定しております。ESG 経営の取り組みの中で進捗管理をし てまいります。 9/122 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 当社グループは、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の重要な要素と位置づけており、事業活動と一体 となった取り組みを進めています。また、将来的にはサステナビリティ基準委員会 (SSBJ)が2025 年 3 月に公表し たサステナビリティ開示基準等にも留意しながら、開示内容のさらなる充実を図ってまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ | |||