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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:14		チッソ
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・エネルギー価格の急激な変動に より、当社グループを取り巻く事業環境は著しく変化しております。これらの影響を継続的に把握し、サプライ チェーンの強靭化、コスト構造の適正化、資金健全性の維持に努め、環境変化に機動的に対応してまいります。 11/107 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末 (2026 年 3 月 31 日 ) 現在において、当社グループが判断したもので あります。 EDINET 提出書類 チッソ株式会社 (E00753) 有価証券報告書 当社グループでは、当社の完全子会社であり、中核事業会社であるJNC 株式会社 ( 以下
06/26	14:14	8563	大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
○ 当行の社外取締役の独立性判断基準に照らし、独立性が認められること。 < 取締役の解任手続き> 当行は、行内規程に取締役の解任手続きについて定めております。取締役会は、その定めに従い、指名・報酬委員会における審議、答申を踏ま え、当該取締役の解任について株主総会へ上程することとしております。 (5) 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名の理由 取締役候補者の選任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-1-3】 (1)サステナビリティ方針当行は、地域社会の課題解決に向けた活動を通し、地域の発展と持続的な企業価値の向上に努めるとする「サステナビリティ方針 」を制
06/26	14:14	4664	アール・エス・シー
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は、取締役および監査役等経営幹部の選解任について取締役会で決議した後、速やかに開示しております。また、取締役および監査役 候補者についての選任理由および経歴等については、選任時にスキルマトリックスとともに定時株主総会における招集通知にて開示しておりま す。 【 補充原則 3-13】 当社は、サステナビリティ推進委員会のもと、「お客様からの信頼を礎にした事業活動と法令遵守意識の徹底 」「 人的資本経営とダイバーシティの 推進 」「 地域社会への積極的な関わり」「DXによるナレッジ蓄積とサービスクオリティの向上 」「 地球環境への配慮 」の5つのマテリアリティを特定し、 KPIを設定して推進してお
06/26	14:14	3802	エコミック
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、取締役会で十分に議論し、その解任案を決定することとしております。なお、取締役、監査等委員の解任は会社法 等の規定に従って行います。 (ⅴ) 新任候補者の選任、取締役、監査等委員の解任理由を株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティ】 当社グループは事業そのもので社会的課題の解決を目指しており、多くの顧客にサービスを提供することがサステナビリティに関する取り組み の一つと考えております。その具体的取り組みに関しては、有価証券報告書に記載しております。今後は、サステナビリティについての取り組みに 関する情報の更なる拡充を図ってまいります。 【 補充原則 4
06/26	14:13		トーハン
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
大を加速させて参ります。書店等の空きスペースを有効活用する「ブクマスペース」をはじめ、社 員のアイデアを事業化したボトムアップ型の新規事業についても収益化が進みつつあります。社員の経営戦略思考 を育成するとともに、挑戦を続ける企業文化の醸成につながるものとして、引き続き取り組んで参ります。 出版産業が持続可能な環境の実現と、多様性に富んだ我が国の豊かな読書環境の更なる発展に向けて、これまで 以上に努めて参ります。 11/100 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会
06/26	14:12	8043	スターゼン
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」 第 2 編 5. 指名報酬委員会 及び 6. 役員等報酬に記載しております。 (4) 取締役・監査役の選解任方針・手続 取締役・監査役の選解任方針・手続きについては、「スターゼンコーポレートガバナンス基本方針 」 第 2 編 2. 取締役会・取締役と 3. 監査役会・監査役に記載しております。 (5) 取締役・監査役・執行役員の選任理由 各取締役・監査役の選任理由は、定時株主総会招集ご通知の取締役選任議案参考書類に記載しております。 また、各執行役員の選任理由は、取締役会で決議する際、取締役会に対し十分な説明を行っております。 【 補充原則 3-13】 ■サステナビリティについての取り組み等
06/26	14:12	4275	カーリット
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し、経営監督機能と業務執行機能を分離し、効率的な経営体制を確立しています。 【 株主との対話 】 当社は、株主や投資家と経営方針・事業戦略および業績動向に関する効果的な対話を行い、株主への説明責任を果たし、市場からの信頼の維 持・向上を図るとともに、当社への正しい理解を通じて企業価値の向上に努めます。 また経営陣幹部・取締役は株主や投資家との対話の内容を十分に把握するとともに、その考え方や意見を経営判断に活かしています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3 情報開示の充実 】 当社は以下のサステナビリティ基本方針を掲げ、モノづくりやサービス提
06/26	14:12	6138	ダイジェット工業
有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
性の向上と労働環境の整備 ・女性活躍推進への取組み 5 社会的責任の対応 ・持続可能な企業価値の向上のため、コーポレートガバナンスの更なる充実 ・コンプライアンス体制の整備及び運用の徹底 ・リスクマネジメント体制の推進 ・大規模自然災害への対策推進 ・ESGを重視したサステナブル経営の推進 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループは、創業以来長きにわたり、経営理念 「 経営は創造である。習慣を打破し独創性豊かな技術開発で世 界に貢献し、溌溂とした人材の結集で自己啓発を促進しその能力を最高に発揮する。」を実践し、社会へ貢献するこ とを目指して事業活動を展開し、その社会的責任
06/26	14:12	7820	ニホンフラッシュ
有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
台等 1,017 7% 2,300 22% 2,760 20% ホテル向け防火・高遮音ドア、什器等 29 0% 460 4% 2,760 20% 商業施設向けカウンター、商業棚、什器等 245 2% 345 3% 460 3% 輸出向け全商品 55 0% 460 4% 2,300 16% その他建具等 235 2% 573 5% 1,493 11% 合計 13,611 100% 10,536 100% 13,913 100% 9/98 EDINET 提出書類 ニホンフラッシュ株式会社 (E00640) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関す
06/26	14:10	3443	川田テクノロジーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
グループは、グループ理念 「 安心で快適な生活環境の創造 」および「 八方よし」の精神に基づき、持続可能な社会の実現とグループの持続的 な成長を目指しております。この実現に向け、非財務情報の開示を以下の通り充実させております。 まず、サステナビリティへの取組につきましては、環境 (E)・社会 (S)・統治 (G)の各領域において個別方針を策定し、お取引先とも連携しながらサ プライチェーン全体での持続可能性向上に取り組んでおります。 次に、人的資本や知的財産への投資につきましては、経営戦略・経営課題との整合性を意識し、分かりやすく具体的に開示しております。人的資 本については、「 人材 」を最も重要
06/26	14:09	9051	センコン物流
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
開示・提供 】 英文での情報開示については現在のところ行っておりませんが、株主構成を勘案する等した上で、今後の課題として検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社のサステナビリティについての取組みについては、当社ウェブサイト(https://www.senkon.co.jp/sustainability/)をご覧ください。また、今後新 たな経営計画策定の際に、人的資本及び知的財産への投資等を計画に盛り込む場合は、当該情報について積極的に開示をいたします。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の実現に向けた対応 】 当社は、激しく変化するビジネス環境の
06/26	14:09	4444	インフォネット
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
類 株式会社インフォネット(E34974) 有価証券報告書 5 システムの安定性の確保 当社グループは、インターネット上で顧客にサービスを提供しており、システムの安定稼働の確保は必要不 可欠となっております。そのため、安定性の高いサービスを提供する上では、顧客のトラフィック等を考慮し たサーバ増設等の設備管理を行っていくことが重要であり、今後も引き続きシステムの安定性確保に取り組ん でまいります。 18/121 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点に
06/26	14:08	3937	Ｕｂｉｃｏｍホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
質を把握し、適切に経営陣に対する意見表明 や指導・監督を行う能力を有すること等を総合的に判断し、選定並びに指名を行う。 (ⅴ) 取締役候補者及び監査役候補者の選解任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は持続可能な社会の実現に向けた企業の責任を強く認識し、全てのステークホルダーと協同して社会課題の解決と持続的な企業価値向上 を目指すために、サステナビリティ基本方針を制定するとともに、環境・社会・ガバナンスにおける解決すべき課題及び当社の取り組みを掲げまし た。 (1)サステナビリティ基本方針 「 社会課題の解決に資
06/26	14:08	7343	ブロードマインド
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、広報活動を強化してまいります。 14/121 EDINET 提出書類 ブロードマインド株式会社 (E36406) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 金融の力を解き放つ」をパーパスに、「 金融に倫理を、人生に自由を」をミッションに掲げて おります。単なる金融商品の提供に止まらず、金融サービス業に見られる顧客と事業者との間の情報の非対称性を解 消することにも注力しながらコンサルティングサービスを提供しておりますが、当社サービスにより、1 人でも多く の方がパーソナルファイナンスの観点でサステナブルになることを通じて持続可能な社会の実現を目指して
06/26	14:07	3551	ダイニック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
知において開示しております。 https://www.dynic.co.jp/ir/data/20260603_163th_kabunushisokai.pdf 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社グループでは、企業の社会的責任を果たすため、『CSR 基本方針 』を定め、『 法令順守 』『 環境保全 』『 顧客に対する責任 』などの課題に対す る行動指針を定めています。 経営の重要課題と認識している環境保全への取組みについては、『 環境基本方針 』を定め、毎年活動状況を『 環境報告書 』として開示してきまし た。 これまでの取組みを更に進め、持続可能な社会を築くた
06/26	14:06	5985	サンコール
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化に伴い需要は縮小傾向にあり、当社グループでは、以下重点戦略を実行して まいります。 ・新製品開発による顧客への訴求力を高め、生産性向上による競争力を強化 イ財務上の対処すべき課題 企業価値向上のために従来の事業収益性改善だけでなく、不採算事業からの撤退を含めた事業ポートフォ リオ見直しを図ってまいります。更に資本コストを意識した投資判断の徹底を継続し、必要な資金調達を進 めてまいります。 9/116 EDINET 提出書類 サンコール株式会社 (E01402) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであ
06/26	14:05	6857	アドバンテスト
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
company in the semiconductor value chain)」 3. コア・バリュー:「INTEGRITY」 4. 「サステナビリティ基本方針 」 5. 「 行動指針 」:「 本質を究める」 6. 「 行動基準 」 1~3は、社会発展への貢献と中長期的な企業価値向上に向けて当社グループがどうありたいか、何をなすべきか を規定しています。4~6は、望まれるステークホルダーとの関係性や、業務遂行にあたり役員や従業員に求める価 値観やふるまいなどを定めています。 (2) 中長期経営方針 「グランドデザイン」 当社グループは、経営理念である「 先端技術を先端で支える」を体現する
06/26	14:05	8104	クワザワホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ての方針と手続 取締役の報酬決定に関する方針と手続は、有価証券報告書等に開示しています。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続を、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」に開示しています。 (5) 上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の選解任・指名理由については、株主総会招集通知に開示しています。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、サステナビリティの取組み内容や人的資本等への投資について
06/26	14:05	5644	メタルアート
有価証券報告書－第95期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンスの体制 当社グループでは気候変動を含む環境・社会課題を経営上の重要事項として捉え、社長直轄の「 安全衛生委 員会 」、「 環境管理委員会 」 及び「 品質会議 」を設置しております。 「 安全衛生委員会 」、「 環境管理委員会 」 及び「 品質会議 」では重要課題に関するグループ全体の取り組み の進捗をモニタリングするとともに対応方針の立案と関連部署への展開を行っておりま
06/26	14:04	1963	日揮ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
うえ取締役会で決定することとしている。 5. 取締役会が上記 4.を踏まえて取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役候補者および監査役候補者は上記 4.の方針に基づき指名しており、個 々の略歴および選任理由については株主総会招集通知におい て開示を行っている。 https://www.jgc.com/jp/ir/assets/pdf/130_syoushuutuuchi.pdf 【 補充原則 3-1-3. サステナビリティについての取組みおよび人的資本、知的財産への投資等 】 1.サステナビリティについての取組み 当社グループは、「JGC’s Purpose