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「 サステナビリティ 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/22 12:49 6186 一蔵
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
各種コストの見直しを図ってまいります。 14/124 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社一蔵 (E31997) 有価証券報告書 当社グループは、「 日本文化をもっと身近にする」「 私たちのおもてなしを世界に広げる」「 世の中を楽しく変え ていく」という経営理念のもと、サステナビリティに関する諸課題に対処しております。持続可能で豊かな社会を実 現するために、「 環境への負
06/22 12:44 9478 ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
皆様にご理解頂けるよう具体的に説明するよう努めております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組につきましては、有価証券報告書で開示しております。 当社グループではサステナビリティへの取り組みとして、IT 市場の成長を支援することにより物質資源、自然資源の浪費低減に貢献するととも に、リモートワーク・テレワーク等の推進等の業務効率化により、環境負荷の軽減を継続的に推進しております。 また、当社グループでは、書籍・Webサービス・ゲームアプリなど多種多様なコンテンツ提供にあたり、多くの知的財産を創出しており、中長期的
06/22 12:44 8383 　鳥取銀行
有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「for the FUTURE ~ 未来に向けて~」では、「 収益性 」、「 健全性 」、「 効率性 」、「 専門性 」の4 つの視点で計数目標を設定しております。 < 中期経営計画の計数目標 ( 最終年度 :2026 年度 )> テーマ項目目標 収益性経常利益 20 億円 健全性自己資本比率 8% 程度 効率性コアOHR 80% 台前半 専門性行内プロフェッショナル人財 150 人 ※「 行内プロフェッショナル人財 」とは、行内資格である「スペシャリスト」「エキスパート」 資格取得者のこと です。 8/151 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当行グループのサステナビリティに関する
06/22 12:36 新生紙パルプ商事
有価証券報告書－第166期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
資源の最適配分を推進します。 7/85 EDINET 提出書類 新生紙パルプ商事株式会社 (E02562) 有価証券報告書 中期経営計画の着実な実行を通じて、環境配慮型経営を推進し、当社グループの横断的取り組みによる新たな価値 の創出により、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、サステナビリティに関す
06/22 12:27 4732 ユー・エス・エス
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
100% 以上を掲げております。 さらに、キャッシュ・フロー創出力を重視したM&Aや他業種企業との連携も機動的に推進し、グループ全体の 企業価値向上に努めてまいります。 11/149 EDINET 提出書類 株式会社ユー・エス・エス(E05045) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 USSグループは、中古車流通総合企業として社会に貢献し、お客様や社会に信頼される企業を目指して事業を行っ ております。その実現にあたっては、ステークホルダーの皆様がUSSグループに求めるものや期待することを適切に 把握し、事業活動に反映していくことが重要であると考えています。 グループの内
06/22 12:27 8150 三信電気
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
につなぐ企業 ・すべての社員が誇りとやりがいを持って働き、成長と幸福を実感できる企業 ⅲ. 大切にする価値観 (バリュー) 社是 ( 信用、信念、信実 )、行動基準 2 長期的な企業ビジョンの実現に向けた重要課題 ⅰ. 事業の持続的成長と資本効率の向上を実現するための課題 (ⅰ) 長期的な事業構造の最適化に向けたリソースシフト、組織・制度の整備 (ⅱ) 既存事業における間接業務の効率化、SFA 活用による売上、収益拡大 (ⅲ)デジタル技術を活用したソリューションによる成長事業の開拓 (ⅳ) 資本効率の継続的な改善 ⅱ.サステナビリティに関する課題 (ⅰ) 人的資本経営の推進 (ⅱ
06/22 12:26 5831 しずおかフィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定、株主総会資料 ( 英訳版も含む)のホームページへの掲載などを実施し、こうした株主総会の活性化および議 決権行使の円滑化に向けた取組みを継続的に実施することにより、株主の権利およびその平等性を確保します。 (2) 地域、お客さま、株主の皆さま、役職員をはじめとするすべてのステークホルダーから信頼され選ばれる総合金融グループであり続けるよう、 経済、社会、環境など幅広い側面に配慮したバランスのとれた経営に取り組むことにより、持続可能性 (サステナビリティ)の向上に努めます。 (3) 銀行法、金融商品取引法その他の法令および株式会社東京証券取引所 ( 以下 「 証券取引所 」という)が定める有価
06/22 12:13 8107 キムラタン
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 当社グループでは、これらの取り組みを通じて、持続的な増収・増益の実現を目指すとともに、キャッシュ・フ ローの最大化と自己資本の充実を図り、経営の安定性を高めてまいります。加えて、今後の成長戦略においては、 M&A・アライアンスを含めた柔軟かつ機動的な経営判断を通じて、企業価値の長期的な向上に一層努めてまいる所存 です。 9/99 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、サステナビリティに関しては事業に関連する領域で取り組んできましたが、中長期的な成長や持 続可能性を確保するために、事業の多様化や効率化を図るとともに、経済・社会の持続的な発展に貢献することが必 要
06/22 12:06 3739 コムシード
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。これらの変化に的確に対応し、積極的に事業へ取り込んでいくことが、競争力を 維持・向上させる上で不可欠です。 特に昨今のAI 技術の進展を重要な成長機会と捉え、組織を挙げてAI 技術の積極的な活用を促進しております。 AI 導入による業務効率化や開発プロセスの高度化、さらには新たなユーザー体験の創出に注力することで、先端 技術に対応できる専門人材の育成・確保をより一層強化してまいります。あわせて、変化に迅速かつ柔軟に対応 可能な組織体制の構築・運用を継続的な重要課題として推進し、既存事業の高度化と革新的なサービス開発を着 実に進めてまいります。 10/119 2【サステナビリティに関する考え方
06/22 12:03 416A 富士ユナイトホールディングス
有価証券報告書－第1期(2025/10/01－2026/03/31) 有価証券報告書
動から創出されるキャッシュ・フローおよび財務 健全性を踏まえ、安定的かつ継続的な配当を実施してまいります。2026 年度におきましては、1 株当たり年間 62 円の配当を予定しております。 当社グループは、変化の激しい事業環境においても、社会基盤を支える責任を果たしながら、しなやかに進 化し続けてまいります。 11/138 EDINET 提出書類 富士ユナイトホールディングス株式会社 (E40727) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現
06/22 12:02 4932 アルマード
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ってまいります。 3 新たな販路の開拓 当社商品の更なる認知度向上を図るべく、実店舗販売についても拡大を目指してまいります。また、OEMビジネ スについても新たな販路開拓を進めてまいります。 4 内部統制システムの強化 売上・利益の拡大を志向するのみならず、会社全体の業務プロセスの見直しを継続的に図り、内部統制をより 一層充実させコーポレート・ガバナンスを強化することで、社会やステークホルダーの皆様から信頼を得られる 企業を目指してまいります。 18/92 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に
06/22 12:01 2897 日清食品ホールディングス
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 」に記載しております。 14/224 EDINET 提出書類 日清食品ホールディングス株式会社 (E00457) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは環境や社会の課題を解決しながら持続的成長を果たすため、2020 年 4 月、「サステナビリティ委 員会 」を設置いたしました。委員長は代表取締役社長・CEOが務
06/22 12:00 4553 東和薬品
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社の製剤技術を融合することで、研究開発の促進及び新たなイノベーション創出を目指しておりま す。 ・新医薬品 「リバルエン®LA パッチ」の発売 2025 年 5 月に、日本初の持続放出性アルツハイマー型認知症治療用貼付剤 「 リバルエン ®LA パッチ 25.92mg/51.84mg」が薬価収載され発売しました。この製品は、従来の毎日投薬に比べて服薬頻度を週 2 回に低 減することで、患者及び介護者の負担軽減が期待されております。当社はこれからも、認知症ケアの質の向上 及び生活の質 (QOL)の向上に貢献してまいります。 方針 3. 持続的成長を支えるサステナビリティ経営の強化と基盤の整備
06/22 12:00 1417 ミライト・ワン
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
力し合い 「みらいのインフラ」を創り守り続ける ・多様な社員がいきいきと働く「 魅力的な企業グループ」であり続ける ・サステナビリティとコンプライアンスを重視し、社会の信頼に応える これらを踏まえ、従来の事業やサービスをしっかり育てながら、今後の成長分野を「みらいドメイン」と定め、 街づくり・里づくり/ 企業 DX・GX、グリーンエネルギー事業、ソフトウェア事業、グローバル事業の拡大などにグ ループのリソースを結集し一層の事業成長の加速を図りつつ、お客様や社会の課題解決、地域活性化の支援に取り 組むことで、企業価値の向上と持続的な成長を目指してまいります。 (2) 会社の経営環境と中長期的な経
06/22 12:00 7939 研創
有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
門の現状に即した人材育成 ハ. 次世代経営層の育成 4 業績目標 2026 年 3 月期実績 2027 年 3 月期目標 売上高 ( 百万円 ) 6,411 6,555 営業利益 ( 百万円 ) 257 333 経常利益 ( 百万円 ) 248 329 5/70 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社研創 (E01428) 有価証券報告書 (1)サステナビリティに関する考え方 様 々な社会課題の
06/22 12:00 1967 ヤマト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
スタンス ・受託者責任・説明責任を認識し、経営の公平性・透明性を実現する。 ・長期経営ビジョンを掲げ、事業活動を通してESG( 環境、社会、統治 ) 問題に積極的に取り組む。 ・すべてのステークホルダーと積極的に対話し、強固な信頼関係を構築する。 3.サステナビリティに関する基本方針 ・企業理念及び基本的な経営スタンスの実践を通じて、持続的な企業価値の向上を目指す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3―1―3 情報開示の充実 】 ・経営戦略や経営計画の公表の際には、サステナビリティについての取組み、人的資本や知的財産への投資等について積極的に開示するよう
06/22 11:56 3853 アステリア
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ても国際展開を戦略的に強化してまいります。 5 成長を支える人材基盤の強化 当社製品やサービスの顧客企業は年 々 増加しており、ターゲットとなる業種・業態も幅が大きく広がりを見せ ています。今後さらに、マルチプロダクト/サービス化、グローバル化を本格化させ、ソフトウェア・フィジカ ルAI・デジタル通貨領域での成長をより確固たるものにするためには、開発・マーケティング・営業・管理など のあらゆる職能において、優秀な人材を適切なタイミングで確保・育成することが重要です。当社は、こうした 人材戦略を中核に据え、持続的な競争力の強化を図ってまいります。 12/119 2【サステナビリティに関する考え方
06/22 11:54 6632 ＪＶＣケンウッド
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
エクセレントカンパニーへの飛 躍 」の実現に向けて、新たに「Move Forward~ 変わり続ける力、未来へ~」というテーマを掲げ、持続的な価値創 造を追求していきます。 11/193 EDINET 提出書類 株式会社 JVCケンウッド(E21320) 有価証券報告書 <サマリー> 事業ポートフォリオ、財務、サステナビリティの3つの戦略と、経営基盤の強化を通じて企業価値の創造を加速 します。「VISION2030」 期間内においては安定的にROE11% 以上、ROIC10% 以上を実現し、総還元性向については 30~45%を目安とします。そして、「VISION2030」の最終年度となる2030 年度には、売上
06/22 11:40 7596 魚力
有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
聘 21に記載した階層以外の専門的能力を有する管理職者の採用、部門内階層に応じたマネジメント教育や専門的知 識研修の実施、人員配置の見直しを含めた経理部門内の組織の最適化 3 決算処理に関する情報収集文書の見直しを含めた決算業務マニュアルの作成・見直し及び運用の徹底 上記の結果、当連結会計年度末時点において、開示すべき重要な不備が是正されていることを確認し、財務報告に 係る内部統制は有効であると判断いたしました。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末
06/22 11:39 5929 三和ホールディングス
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
コア事業強化と新規事業領域への拡大 5.サステナビリティ経営によりグローバルに評価される企業グループへ ○ ESGマテリアリティ 当社グループは、サステナビリティ経営の推進にあたり、「ものづくり」「 環境 」「 人 」の3つのテーマとそれ を支える「グループの経営基盤 」から構成される11 個のESGマテリアリティを特定しております。「 三和グロー バルビジョン2030」の実現に向けて設定したKPI 達成のための施策推進、ステークホルダーとの対話・協働 により企業価値向上へとつなげていきます。詳細は、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 」に記載し ております。 (4) 会社の対処すべき