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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	10:06	6367	ダイキン工業
有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
例の展開による事業体質の強化と成果創出 13/189 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、経営の基本的な考え方 「グループ経営理念 」を前提として、戦略経営計画 「FUSION」によってグ ループの発展の方向を5 年ごとに定めるとともに、サステナビリティの重点テーマを特定しています。重点テーマの うち、とりわけ重視しているのが環境 ( 気候変動対応 )と人材 ( 人的資本 )です。 気候変動対応については、長期的視野に立ち、深刻化する地球環境課題の解決に貢献するため、2018 年度に「 環境 ビジョン2050」を策定しました。また、2019 年 5 月に、TCFD
06/24	10:04		鈴江コーポレーション
有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の安定的な入居・促進に努めるとともに、高付加価値に見合う適 正な賃料水準を確保し、持続的な収益の確保を目指してまいります。また、当社物流施設の更新や改修に際しては、 不動産事業本部の知見を活かし、その機会妥当性を精査・確認することで、経費節減にも寄与してまいります。 8/93 EDINET 提出書類 鈴江コーポレーション株式会社 (E04302) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1
06/24	10:04	9502	中部電力
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
らの取り組みについては, 新たな中期経営計画において具体的に取りまとめ, 公表させていただきま す。 中部電力グループは, 脱炭素社会の実現 , 社会課題の解決 , 大規模災害時における事業継続やサイバーセキュリ ティの高度化など,ESGの観点を踏まえた事業経営を深化させることで,SDGsの達成に貢献し, 持続的な成 長と企業価値の向上に努めてまいります。 今後とも,お客さまや社会からの信頼が事業運営の基盤であることを肝に銘じ,コンプライアンス経営を徹底す るとともに, 企業の社会的責任 (CSR)を果たすことで,ステークホルダーのみなさまとともに, 社会の持続的 な発展 (サステナビリティ
06/24	10:03	2908	フジッコ
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
)サステナビリティ ・社会と会社のサステナビリティの同時実現 ・3つの非財務資本エンゲージメント(お客様・パートナーシップ・自然環境 ) 4) 資本政策 ・株主還元充実 : 安定配当 ( 年間配当金 46 円以上 ) ・財務体質強化 : 営業キャッシュ・フローの最大化 財務レバレッジ ・成長投資 : 持続的成長に繋がる研究開発投資及び設備投資 M&Aの実行 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 このような状況下、当グループにおきましては、中期経営計画 2 年目にあたり、初年度の成果及び課題を踏まえ て基本方針の見直しを行い、引き続き、定量目標の達成に向けて邁進しております。 コアビジネスで
06/24	10:02	4409	東邦化学工業
有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
進 若手を中心に処遇を改善し、人材の確保を図るための人事制度改定を2026 年度に実施いたします。人事制度につ いては、今後も更なる見直しを進めてまいります。また、社員のキャリアアップ支援のため、教育研修の拡充を進 めております。2026 年度より役員の体制を見直し、60 歳以下の常務取締役 5 名が各部門を率いる体制となりまし た。生産部門担当の常務取締役は70 歳台から51 歳に若返るなど、経営の世代交代を進めております。 7 脱炭素化へ向けたサステナビリティ活動の取り組み強化 2025 年 6 月に本社・追浜工場・千葉工場でRSPO( 持続可能なパーム油のための円卓会議 )SCCS 認証
06/24	10:02	4212	積水樹脂
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
還元にも力を入れ、業績や将来の資金需要などを総合的に 考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針として実施し、連 結配当性向については40% 以上の維持を目指す。また、自己株式の取得や消却に関しても、有効な株主還元と捉え、 事業環境や財務状況などを踏まえながら必要に応じて適切に実施し、2027 年 3 月期までは剰余金の配当と自己株式の 取得を合わせた総還元性向については100% 以上の維持を目指す。 (3) 中長期的な経営戦略 当社グループでは、「 人的資本の価値最大化 」「 成長戦略による拡大 」「サステナビリティ経営の推
06/24	10:02	6390	加藤製作所
有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(2025-2027)を策定し、各施策を推進してまいりました。 中期経営計画 (2025-2027)の概要および結果については以下のとおりです。 7/111 中期経営計画 (2025~2027)の概要については以下のとおりです。 ●テーマ 『 飛躍、そして次の時代へ』~Leap & To The Next Era~ EDINET 提出書類 株式会社加藤製作所 (E01583) 有価証券報告書 ● 基本方針 基本方針 主な取組み 企業価値の向上 成長戦略の推進と有効投資 収益性の更なる向上 サステナビリティ経営の実践 ・資本コストを意識した経営の実践 ・PBR 改善に向けた各種施策の実施 ・前中計で種を
06/24	10:00	1799	第一建設工業
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 第一建設工業株式会社 (E00250) 有価証券報告書 (1) 基本方針等 当社は、「ESG 経営を通じてSDGsに貢献するとともに持続的成長と企業価値向上を実現 」させることを基 本方針としております。 この基本方針に基づき、以下の取り組みを推進しております。 1 安全 当社は、鉄道工事をはじめとする社会資本の整備を通じてお客様・地域の皆様の生活を支える役割を担う企業と
06/24	10:00	5602	栗本鐵工所
有価証券報告書－第130期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
入実績に裏打ちされたソリューション、提案 力という当社グループの強みを活かし、企業理念ならびに経営理念を実践いたします。また、「 売り手よし」「 買い 手よし」「 世間よし」の「 三方よし」に、「 未来もよし」を加えた「 四方よし」の精神で、当社グループの2030 年に ありたい姿である「 将来にわたって社会へ貢献できる企業グループ」を目指してまいります。 経営理念やありたい姿の実現に向け、「サステナビリティ基本方針 」「ダイバーシティ方針 」「 株主還元方針 」を 経営方針として定め、サーキュラーエコノミーと持続的成長の両立を可能とするビジネスコンセプトの推進に取り組 んでまいります。~モノ
06/24	10:00	2902	太陽化学
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会から信頼され、必要とされる企業となるために当社の理念である「 好奇心そして行動 」の精神の下、社 業に取り組み進化し続けることが、当社グループの社会的な責任としCSR 推進委員会を設立しました。ISO26000 の中心課題 「 組織統治、環境、人事・労働慣行、公的な事業慣行、消費者 ( 顧客 )に対する課題、コミュニティ 参画・課題 」に準じて、推進責任者を設置し、目標達成に向けた施策と検証を行っております。また、2019 年 9 月より国連グローバル・コンパクト(UNGC)に加入しました。 EDINET 提出書類 太陽化学株式会社 (E00472) 10/123 2【サステナビリティに関す
06/24	10:00	2984	ヤマイチエステート
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループにおいては、エネルギー価格、為替動向及び資材調達環境の変化を注視し、案件ごとの収支管理 の徹底、販売価格・賃料設定の機動的な見直し、投資判断の厳格化等により、外部環境の変化に柔軟に対応して まいります。 11/123 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 ヤマイチエステート株式会社 (E35597) 有価証券報告書 事業環境が急激に変化する中、企業にとっては、経済面のみならず、社
06/24	09:59	5729	日本精鉱
有価証券報告書－第131期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
価低減を促進します。また、MLCC・インダ クタ向けに、より微細な粉末、アモルファス合金粉末、粉末の表面改質など、粉末の機能性を高めることや新たな 機能性を付与する新製品の開発に取り組んでまいります。銅の国内建値は、トン当たり2,130 千円を予想しており ます。 8/93 EDINET 提出書類 日本精鉱株式会社 (E00026) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に 関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) 気候変動
06/24	09:58	2483	翻訳センター
有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
標を定め、それらの向上に取り組んでおります。 8/84 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社翻訳センター(E05579) 有価証券報告書 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指し、サステナビリティに関する取組みや人的資本・知的財産 への投資等は非常に重要であると認識しております。現在、サステナビリティに関する組織の設置はしておりませ んが、取締役会において経営資源の配分や戦略の実行に関しても実効的な監督を行うよう努めており、基本方針
06/24	09:58	9698	クレオ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
役候補 者は取締役会において決定し、監査役候補者については監査役会の同意を得たうえで、取締役会で決定しております。なお、取締役の職務執行 に不正又は重大な法令若しくは定款違反等があった場合には、当該取締役の役位の解職その他の処分又は株主総会への解任議案の提出につ いて、取締役会において審議のうえ、決定することとしております。 (ⅴ) 個 々の選解任・指名についての説明 個 々の取締役の選解任理由は、株主総会参考書類において開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、2021 年よりサステナビリティ方針及びESG 情報の整理を行い、経営において優先して
06/24	09:58	7506	ハウス　オブ　ローゼ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (2) 取締役がその機能を充分発揮していないと認められる場合、監査等委員を含む取締役会にて当該取締役の解任議案を株主総会の 目的事項とすることを決議いたします。 (5)【 個 々の選任・指名についての説明 】 株主総会招集通知において、個 々の選任・指名についての説明を記載しています。 【 補充原則 3-1-3】 (サステナビリティについての取組み等 ) <サステナビリティについての取組み> 当社のサステナビリティ向上を推進する組織として、取締役経営企画室長を委員長とするサステナビリティ委員会及びワーキンググループを設置 し、サステナビリティにおける課題 ( 人的資本活用を含む)や方向性等を検討
06/24	09:57		ティー・ロウ・プライス・ジャパン
訂正有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 訂正有価証券届出書
の提供を目指しています。こうした要因には、気候変動、資源の枯渇、労働基準、人権問 題、ガバナンス体制やガバナンス慣行等が含まれますが、これらに限定されるものではありません。 ティー・ロウ・プライスでは、バリュエーション、財務状況、業界動向、マクロ経済といった、より伝 統的な投資要因と並行してガバナンスおよびサステナビリティ要因を評価しており、これらがパフォー マンスに影響を与えると判断された場合、投資判断の一環として考慮します。 ( 後略 ) (4)【 分配方針 】 < 訂正前 > 年 1 回の決算時 ( 毎年 3 月 24 日。休業日の場合は翌営業日。)に、原則として以下の分配方針に基づき分
06/24	09:57	2181	パーソルホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 2025 年度は「 就任時研修 」として、新任取締役 1 名へ「 取締役の役割・責務 」と、「 経営環境の状況 」に関する基本情報のインプットを実施しまし た。 また「 継続研修 」のうち、「 取締役の役割・責務 」の更新として、職業安定法といった人材サービス業を行ううえで不可欠な法令をテーマに座学で の研修を実施しました。さらに「 継続研修 」の「 経営環境の状況 」を理解する機会として、現場視察やSBU 経営幹部との意見交換のほか、決算発表 や社内イベント等の共有を実施しました。 7.サステナビリティへの取組み (1)サステナビリティについての取組み等 ( 原則 2-3、補充原則 3
06/24	09:57	7917	ＺＡＣＲＯＳ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ること。 b 当社が抱える課題の本質を把握し、適切に経営陣に対する意見表明や指導・監督を行う能力を有すること。 なお、取締役の解任については、取締役が法令及び定款に違反する行為をした場合又はその恐れのある行為をした場合等、職務を適切に遂行 することが困難と認められる事由が生じた場合には、監査等委員会の意見と指名・報酬委員会での審議・答申を経て取締役会にて決定し、株主 総会に付議いたします。 (5) 取締役候補者の選解任理由については、株主総会招集通知 ( 交付書面 )にて開示いたします。 補充原則 3-1-3【サステナビリティについての取組みと人的資本・知的財産への投資 】 (1) 自社の
06/24	09:56	6844	新電元工業
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
状況下、当社が果たすべき役割を 土台に、企業として“ありたい姿 ”を定めた長期的な経営ビジョンを策定し、それらに紐づく施策を中期経営計画 や年次経営計画と連動させることで、中長期にわたる持続的な成長サイクルを確立してまいります。 < 長期ビジョン2030> 当社グループは、時代に適合した製品ポートフォリオを構築し、社会的課題の解決に貢献することが、持続可能 性 (サステナビリティ)が要求される現代において企業価値の向上に資するものと考えております。 これらを踏まえ、以下の通り2030 年度を見据えた長期ビジョンを策定いたしました。 < 長期ビジョン2030 ありたい姿 > 革新的な技術によって
06/24	09:56	9312	ケイヒン
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
34 億円を見込んでおります。 なお、現時点において、中東情勢による業績への影響が不透明であるため、2027 年 3 月期の連結 業績予想には当該影響を織り込んでおりません。今後、業績予想の修正の必要性が生じた場合に は、速やかに開示いたします。 EDINET 提出書類 ケイヒン株式会社 (E04293) 有価証券報告書 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したもの であります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計