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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:53	3374	内外テック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
補の指名の際の個 々の選解任・指名の説明 > 株主総会参考書類 ( 株主総会招集通知 )にその指名理由を開示しております。 取締役ではない執行役員につきましては、取締役会において指名理由について説明を行っております。 < 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み> 1.サステナビリティへの取り組み 当社グループは、サステナビリティの取り組みに対し、事業を通じて取り組むSDGsのゴールをマテリアリティ( 重要課題 )ごとに明確にし、目標を 設定し取り組んでおります。 半導体やFPDは、モバイル・AV 機器やデータサーバー等、さまざまな製品に搭載され、IoTやAI 等の進展により加
06/24	15:51		バンク・オブ・チャイナ香港（ホールディングス）リミテッド
有価証券報告書 有価証券報告書
、リスク管理を強化する。 42/512 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 バンク・オブ・チャイナ香港 (ホールディングス)リミテッド(E05924) 有価証券報告書 本項における将来に事項に関する記述は、当該会計年度末現在におけるものである。 3 層のガバナンス体制 2019 年以降、当グループは包括的かつ厳格な3 層のサステナビリティ・ガバナンス体制を構築している。これには、取締 役会レベルの持続可能性委員会、経営レベルの持続可能性執行委員会、実務レベルの持続可能性戦略ワーキング・グループ が含まれ、持続可能性の取組みの効果的な実施を確保している。さらに、当
06/24	15:51		三菱ＵＦＪ銀行
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
お、中期経営計画の3 本柱の残る「 社会課題の解決 」については、本有価証券報告書の「2 サステナビリティ に関する考え方及び取組 (2) 戦略 」をご参照下さい。 MUFGグループは、お客さま、社員、株主等、ステークホルダーの安全確保を最優先とし、社会機能の維持に 不可欠な金融インフラとして、事業者の資金繰り支援等の施策を通じ、お客さま・社員・株主をはじめとする全て のステークホルダーの皆さまの期待に応えてまいります。 (A) 成長戦略の進化 主要戦略 国内リテール顧客基盤の強化 法人 ×WMビジネス強化 GCIB・市場一体ビジネスモデルの 強化 アジアプラットフォームの強靭化 主な取組内容
06/24	15:51	2780	コメ兵ホールディングス
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績、企業価値向上への貢献度、キャリア、能力、資質、チーム ワークで経営にあたることのできる人柄等を総合的に判断し、社外取締役中心の指名・報酬委員会に諮り、十分に審議、検討の上、取締役会に 上程し、決定することとしております。 (5) 取締役候補者の選任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-13】 当社にとってサステナビリティはビジネスモデルそのものです。今なお大量の商品が作り続けられ、消費され、廃棄され続けており、それにより世 界各地で様 々な環境破壊が起こっています。「つくる責任つかう責任 」は現代の消費社会において、必ず解決しなくてはいけない大きな課題であ
06/24	15:51	9057	遠州トラック
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・提供 】 当社は、英文での情報開示・提供を現在のところ行っておりませんが、株主構成が変動した場合には検討いたします。 〈 補充原則 3-13〉【サステナビリティについての取り組み等 】 当社のサステナビリティについての取組みについては、当社ウェブサイト(https://www.enshu-truck.co.jp/csr/efforts_to_environment.html)をご覧 ください。 なお、人的資本・知的財産への投資等については、人的資本経営を推進するためのプロジェクトを立ち上げ、開示に向けた作業を進めておりま す。 〈 補充原則 4-13〉【 後継者計画の策定・運用等 】 代表取
06/24	15:51	3970	イノベーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
成における外国人株主比率に鑑み、英語での情報の開示・提供については実施しておりません。今後は、海外投資家比率 の推移や市場のニーズを注視し、必要な情報 ( 決算資料の英語版作成等 )から段階的な対応を検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティ・人的資本への対応 】 サステナビリティを巡る課題への対応は、中長期的な企業価値向上のための重要課題と認識しております。人的資本 ( 女性管理職比率、中途採 用者の活躍等 )については有価証券報告書等で一部開示を行っておりますが、2026 年度中に「サステナビリティ基本方針 」を策定し、これに基づく 体系的な情報開示 ( 人的資本・知的
06/24	15:50	5970	ジーテクト
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化を進め、持続的な 株主価値の向上を目指してまいります。 また、ESGへの取り組みやIR 活動の充実を通じて、ステークホルダーの皆様との対話を一層深め、信頼される 企業グループの実現に努めてまいります。 12/142 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基 づいており、実際の結果とは様 々な要因により異なる可能性があります。 EDINET 提出書類 株式会社ジーテクト(E02228) 有価証券報告書 当社グループにとってのサステナビリティとは、本業を通して様 々な社会課題の解決に寄与
06/24	15:50	4386	ＳＩＧグループ
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
術力を競争優位性へと転換し、中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 10/95 EDINET 提出書類 株式会社 SIGグループ(E34031) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、記載事項の中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありま す。 (1) 当社グループのサステナビリティ基本方針 私たちは、社会課題を「 経営環境に大きな変化をもたらす要因 」として「 事業機会とリスク」の両面で捉 え、 1 マルチステークホルダーとの共創と
06/24	15:49	4901	富士フイルムホールディングス
有価証券報告書－第130期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
「FUJIFILM GFX ETERNA 55」にて映像制作市場へ本格参入し、豊かな階調表現 と立体感のある映像表現が国内外において好評を得ております。また、プロジェクター・遠望監視カ メラの新規用途・エリア展開、最先端の光学技術・画像処理技術・AIを駆使したインフラ点検 DXと いった新規ソリューション分野の立ち上げも加速させていきます。 14/224 EDINET 提出書類 富士フイルムホールディングス株式会社 (E00988) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 当社グループの
06/24	15:47	7537	丸文
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
スと機能の拡充に取り組んでおります。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが属するエレクトロニクス業界は、地政学リスクに伴うサプライチェーンの再編や通商政策の動向 を注視する必要がある一方、車載・産業用エレクトロニクス技術の進展、省エネルギー化などのサステナビリティ 対応を背景に、中長期的には半導体・電子部品市場の安定的な成長が期待されます。 このような経営環境の下、当社グループは、2025 年度 ~2027 年度を計画期間とする中期経営計画 「 丸文 Nextage 2027」を推進しています。中期経営計画を通じて、“ 独自の価値を提供するオンリーワンの
06/24	15:47	8706	極東証券
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に記載のとおりであります。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 「 基本方針 」 第 5 条に記載のとおりであります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 「 有報 」 第一部企業情報第 2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組に記載のとおりであります。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社の企業年金は、「 確定給付企業年金 (DB)」 及び「 確定拠出企業年金 (DC)」の混合型制度を採用しております。 企業年金の健全な運用を行うため、スチュワードシップ・コードの受入れを表明している運用機関に運用を委託
06/24	15:47	7698	アイスコ
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指名を行うに当たっての方針と手続き 取締役候補者の指名については、社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会の答申に基づき、取締役会で過半数の信任を得られた場合、取 締役候補者として株主総会の議案に上程することとしております。 (5) 取締役及び監査役候補者の個 々の選解任・指名についての説明 新任取締役候補者及び社外取締役候補者の指名及び選解任については、その理由を株主総会招集通知にて開示いたします。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての基本的な方針の策定と情報開示 】 当社の経営戦略の開示については、有価証券報告書においてサステナビリティを巡る取組みについて基本的な方針を説明し
06/24	15:46	5016	ＪＸ金属
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 今後、銅の需要はますます伸びていくことが予想されており、この需要拡大を支えるには銅精鉱に加えてリサイク ル原料の活用拡大が必要不可欠であることから、当社グループはリサイクル原料の受入・処理能力を拡大し、リサ イクル原料処理比率の向上を図っています。 1 グリーンハイブリッド製錬 JX 金属製錬株式会社佐賀関製錬所では、リサイクル原料の増処理を進めるに当たり、銅精鉱が自ら発する酸 化反応熱を最大限に活用し、化石燃料使用量をミニマイズするグリーンハイブリッド製錬を推進しています。こ れにより生産された銅は、拡大する需要を支える安定供給体制の構築と脱炭素や資源循環等のサステナビリティ を重視した生
06/24	15:46	6941	山一電機
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、サステナビリティ、ガバナンスの強化に取り組み、成長投資の実行と資本効率の向上を通じ て、企業価値の向上を図ってまいります。 (3) 経営戦略 当社グループは、2026 年度を初年度とする3ヵ年の第 5 次中期経営計画を策定し、2030 年及び2035 年に向けた利 益成長の実現を見据え、その土台を固める3 年間と位置付けております。第 5 次中期経営計画では、事業強化と組 織強化を重点施策として推進し、持続的な成長基盤の確立を図ってまいります。 1 事業強化 [テストソリューション事業 ] テストソリューション事業は、主力のSLTソケットの展開領域をスマートフォン・PC 向けに加え、車 載、ウェアラブル
06/24	15:46	7327	第四北越フィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
説明につきましては、当社ホームページにて掲載しております「 第 8 期定時株主総会招集ご通知 」の「 株主総会 参考書類 」に記載しておりますので、ご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf/20260521_general_meeting_01.pdf) 【 補充原則 3-13】 〔サステナビリティへの取組み〕 ・国内外において気候変動への対応をはじめとしたサステナビリティに関する動きが一層加速するなか、当社グループの姿勢・取組みを明確化す るため、2021 年 12 月に「 第四北越
06/24	15:45	6632	ＪＶＣケンウッド
新経営体制発足に関するお知らせ その他のIR
, Inc.(EFJT) 出向 執行役員佐藤勝也セーフティ&セキュリティ分野責任者補佐 同分野無線システム事業部長 執行役員関谷直樹国内マーケティング本部長 執行役員佐藤博之エンタテインメントソリューションズ分野責任者 同分野メディア事業部長 執行役員大浦徹也最高技術責任者 (CTO *8 ) 執行役員中井純子コーポレート部門担当 サステナビリティ推進室長 執行役員遠藤勇コーポレート部門担当補佐 執行役員小松彰モビリティ&テレマティクスサービス分野 アフターマーケット事業部長 執行役員山田貴史モビリティ&テレマティクスサービス分野 OEM 事業部長 *1: 代表取締役、*2:Chief
06/24	15:45	8830	住友不動産
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
など首都圏を中心に全国で年間 300 区画以上を供給していく方針です。 (シティガーデンイメージパース) 23/168 EDINET 提出書類 住友不動産株式会社 (E03907) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1) 基本方針、ガバナンス及びリスク管理 1 基本方針 当社は、住友本社を継承した住友グループの総合不動産会社として、430 年もの歴史を刻む“ 住友の事業精神 ” を経営理念としています。世界で最も永続している企業グループの一つである住友グループは、「 信用を重んじ、 浮利を追わない」、「 自身を利するとともに社会を利する」といった事業精神を脈
06/24	15:45	5983	イワブチ
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ための施策を推進してま いります。特に、市場環境や顧客ニーズの変化を的確に捉えた営業機能の拡充を通じて、新分野における需要開拓 や持続的な成長基盤の構築を目指すとともに、柔軟かつ迅速な対応を徹底してまいります。 3 真摯に取組む姿勢 当社グループを取り巻くすべてのことに真摯に向き合い、品質向上や顧客満足度向上を更に目指し、幅広いイン フラ構築の一端を担う企業として社会貢献に取り組んでまいります。また、企業として社会的責任を果たすべく、 ESGを根幹に据えた企業経営を進めてまいります。 8/93 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組
06/24	15:45	9012	秩父鉄道
有価証券報告書－第203期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/101 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 EDINET 提出書類 秩父鉄道株式会社 (E04136) 有価証券報告書 (1)ガバナンス及びリスク管理 当社では、経営理念に基づいて、「 安全基本方針 」、「 環境経営基本方針 」、「 人材育成基本方針 」を定めてお り、サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益の拡大にもつながる重要な経営課題で あるとの認識に立ち、取り組みを行っております。「 環境経営基本方針 」においては、企業活動を通じ、沿線地域 社会の発展に貢献するとともに、地域の緑豊かな自然をはじめ地球環境を保全するための活動を推進することを 目的とし、具
06/24	15:44	1848	富士ピー・エス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
表取締役社長による人事・報酬等意見交換会の意見を踏ま えて取締役会に上程し、取締役会の審議を経て指名しております。なお、監査役については監査役会の同意を得て指名しております。 (5) 取締役及び監査役候補者の個 々の選任理由 取締役及び監査役候補者を選任する際は、株主総会招集ご通知に個 々の選任理由を記載しております。 「 株主総会招集ご通知 」 https://www.fujips.co.jp/ir/stock/meeting/ 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み】 当社は、「 世界レベルのSDGs 達成に貢献する企業 」を活動方針とし、第 5 次中期経営計画