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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:10	9537	北陸瓦斯
有価証券報告書－第175期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
出書類 北陸瓦斯株式会社 (E04519) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、当社が定める「サステナビリティに関する取組み基本方針 」のもと、持続可能な社会の実現に向 け、企業活動を通じた環境との調和及び資源の有効活用などを掲げた当社環境理念に基づき、CO2 削減に資する他 燃料の天然ガス転換、熱の有効利用に資する分散型エネルギーシステムの推進など天然ガスの普及拡大によりトラン ジションにおける低炭素化を進め、脱炭素社会の実現に貢献することを目指しております。またこのほかに基本方針 に定める重点項目に継続的に取り組むことで、企業価値の向上に努めてお
06/25	15:10	4762	エックスネット
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
るかが重要です。また同時に、 社員一人ひとりが高い自覚・自律性を持ち、効率的に成果を出すという生産性向上を意識することも欠かせない 要素と考えております。 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 <ガバナンス> ・基本方針 当社は、事業ドメインである資産運用業界との関わりを強く意識し、事業及び企業活動を通じてSDGsの達成 に貢献していきます。( 具体的なSDGsへの貢
06/25	15:09	8747	豊トラスティ証券
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
強化し、適切な業務運営体制の整備に努めてまいります。 また、情報ネットワーク社会において大切なお客様情報を守るため、情報セキュリティ及びサイバー対策の向 上・維持に努めてまいります。 当社は、これらの課題に真摯に取り組み、実効性のある施策を推進することで、安定的な収益基盤の確保、顧客 基盤の維持・拡大及び持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 12/118 EDINET 提出書類 豊トラスティ証券株式会社 (E03716) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループ( 以下、本項目において「 当社 」という。)のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次
06/25	15:09	9034	南総通運
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 6 社会貢献 ISO14001 規格による業務運営をベースに、SDGs( 持続可能な開発目標 )への取り組みと脱炭素社会の実現に向け たCO2 削減に取り組んでまいります。 8/102 EDINET 提出書類 南総通運株式会社 (E04223) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に 関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、創業以来地域社会とともに「 共存共栄
06/25	15:08	6617	東光高岳
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2026 年度 ( 実績 ) ( 実績 ) ( 実績 ) ( 予想 ) 連結売上高 1,073 億円 1,066 億円 1,120 億円 1,150 億円 連結営業利益 ( 営業利益率 ) 親会社株主に帰属する 当期純利益 ROE < 自己資本利益率 > 82 億円 (7.7%) 60 億円 (5.7%) 97 億円 (8.7%) 100 億円 (8.7%) 46 億円 38 億円 66 億円 100 億円 8.3% 6.4% 10.2% 14.7% 12/136 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお
06/25	15:06	6775	ＴＢグループ
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。連結子会社の株式会社スマートヘルスネットは、ホテル分野、観光分野向け商材の事業を展開させ、地方創生 を経営方針として掲げ販売増加を推進いたします。 7/82 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 TBグループ(E01795) 有価証券報告書 (1)ガバナンス 当社グループは、取締役会において、社会・環境の変化に伴うリスクと機会の把握に努め、特に経営に影響を及 ぼす社
06/25	15:02	7877	永大化工
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
り、環境、社会に配慮した企業活動を行いたいと考えております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、リスクマネジメント委員会において、サス テナビリティに関する重要課題のリスクと機会について分析し、監視・管理等の検討を行い、取締役会へ報告いた します。 (リスクマネジメント委員会活動状況 ) リスクマネジメント委員会は、毎
06/25	15:01	2112	塩水港精糖
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
いります。 大東製糖株式会社との業務提携の状況につきましては、「 新事業・新商品開発 」「 既存事業強化 」「 販売体制強 化 」「 社会貢献活動 」の4 項目を軸に、両社の販売網を活かした協働体制の深化などを進めております。社会貢献 活動におきましても、当社役員が「クローバースマイルズアクト」の評議員に就任し、ビーチクリーンアップ活動 を共同開催するなど、協業体制は着実に強化されております。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判
06/25	15:01	1981	協和日成
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を迎えます。社会課題解決へ向けて企業への期待が高ま る中、前述の事業環境の変化に対応し、社会との共生を図るとともに、「SHINKA( 進化・深化・新化 )」し続 けるために、引き続き、「サステナビリティ経営 」を基本方針とし、「 株主還元の強化 」、「 事業戦略 」、 「サステナビリティの推進 」、「 経営基盤強化 」を推進してまいります。 6/102 EDINET 提出書類 株式会社協和日成 (E00189) 有価証券報告書 進化これまで培ってきたノウハウ、技術を生かし、一括受注・施工体制のさらなる推進を目指す。 深化既存事業領域の深耕拡大と株主・投資家との良好な対話やIR 活動のさらなる強
06/25	15:01	6969	松尾電機
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の売上高及び利益を確保する。 3 中期経営計画期間中に株主への復配を目指す。 4 ESGに対する取り組みを維持し促進する。 ・環境目標、環境目的の実現に向けて、環境管理態勢を強化し、その質を向上させることで環境負荷を低減する。 ・人的資源の有効活用及び健康経営の継続で、働き方改革を推進する。 ・コンプライアンス、人権・労働、サステナビリティへの取組み、当社のサプライヤーへのサステナビリティの 展開の管理体制を維持し充実させ、外部への積極的な情報発信を行う。 中期経営計画の最終年度である2027 年 3 月期の数値目標は下記のとおりです。 営業利益 800 百万円 売上高営業利益率 13% 売上
06/25	15:00	4410	ハリマ化成グループ
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
利益率 3.2% 6.4% ROE 6.0% 10.0% 9/118 EDINET 提出書類 ハリマ化成グループ株式会社 (E01020) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方および取組 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) サステナビリティに対する考え方 当社グループは「 自然の恵みをくらしに活かす」 基本理念の下、独自技術に磨きをかけ、天然素材の原料を有効 活用して環境負荷の軽減に役立つ製品を供給することを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献することを目指 しています。 当社の中期経営計画 「NEW
06/25	15:00	1814	大末建設
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、企業価値の更なる向上に努めてまいります。 同時に、内部統制の強化、コンプライアンスの徹底等、社会的責任への対応も継続し、建設業を 通じて豊かな人間生活に貢献すべく、全社一丸となって取り組んでまいります。 EDINET 提出書類 大末建設株式会社 (E00093) 有価証券報告書 7/116 EDINET 提出書類 大末建設株式会社 (E00093) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するための指針として、2020 年 5 月に2030 年ビ ジョン「 安心と喜びあふれる空間を創造する会社 」を策定しております。2030
06/25	15:00	8119	三栄コーポレーション
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 6 内部管理体制の高度化 より迅速かつ果断な意思決定を可能とする決裁権限体系の見直しや権限委譲をさらに推し進め、攻めのガバナンス 体制の強化を行うとともに、内部統制システムの高度化を図ることにより守りのガバナンス体制を強化することで、 事業基盤の改善・強化に努めます。 なお、本項には将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したも のです。 13/129 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 EDINET 提出書類 株式会社三栄コーポレーション(E02647) 有
06/25	15:00	9733	ナガセ
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ナガセ(E04824) (1)サステナビリティ 1ガバナンス 当社グループは「 独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成 」を企業理念とし、人財の育成こそがサステナビ リティの最重要要素であると考え、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。 サステナビリティに関連するリスク及び機会として、学習指導要領の改訂など
06/25	15:00	6408	小倉クラッチ
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・DX 推進により業務効率を高め、働き方改革と生産性向上を両立してまいります。 5サプライチェーン強靭化・品質保証の高度化 地政学リスクや供給制約が顕在化する中において、調達先の多様化、重要部材の安定確保等を推進してまい ります。また、製造に関わる人材・設備・材料・作業方法の管理を強化するとともに、定められた作業手順を 徹底することで、品質保証体制の高度化により顧客信頼を強化してまいります。 株主の皆様におかれましては、今後とも一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。 9/105 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取
06/25	14:59	5480	日本冶金工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
> https://www.nyk.co.jp/investors/stock/meeting.html 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) (1)サステナビリティについての取組み 当社は、サステナビリティに関わる重要課題を全社的かつ横断的に推進するため、代表取締役社長を議長とする「サステナビリティ推進会議 」を設 置しております。 同推進会議では、サステナビリティに関する重要課題の特定および取組状況の評価を行い、各部門および常設委員会と連携しながら、当社グ ループ全体のサステナビリティ施策を推進しております。 これらの検討内容は取締役会へ報告され、社外取締役からの意見・助言
06/25	14:58	6998	日本タングステン
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 ( 日本タングステングループ2028 中期経営計画 ) 当社グループは、企業価値向上の中期的な取組みとして、サステナビリティを軸とした経営の下で、中期的な課 題の解決を踏まえ、当社グループの目指すべき姿を示した「ビジョン2028」の達成に向け、2028 年度を最 終年度とする「 日本タングステングループ2028 中期経営計画 (2028 中計 )」を推進してまいります。 ビジョン2028 日本タングステングループは、一人ひとりの活躍とつながりによって 人と資源の制約を乗り越え、選ばれる存在になっている。 2028 中計では、全社戦略として、希少資源を通じた価値最大化および働きがい・創造力の向
06/25	14:57	6151	日東工器
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、様 々な研修を実施し人材の育成を行っております。また「 開発は企業の保険なり」の社是のもと、各自が自己啓発目標と他者育成目標を定め る、当社独自の目標管理制度を導入し、自らの自己啓発と共に従業員同士で育成を促すことに取り組める環境整備に努めています。 ※ 当社及び国内子会社合算での比率 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] 補充原則 3-1-3 当社グループは、経営方針として掲げる「 社会への貢献 」、「 従業員の幸福 」、「 会社の発展 」を実践し、持続可能な社会の実現に貢献する企業で あり続けるために、「サステナビリティ基本方針 」を2023 年に定め、当社グループ全体でサステナビリティ
06/25	14:57	7726	黒田精工
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
識のもと、人 事制度の継続的な改善に取り組んでまいります。 また、グループ全体のガバナンス向上に向けた取り組みの一環として、2026 年 5 月に報酬委員会を設置しました。ま た、中期経営計画 Vision2030の中に前述の経営改善に向けた施策を含めることによって着実に収益性を高め、企業価値 の向上を図ることにより、PBR1 倍割れの状況を脱したいと考えております。加えて、IR 活動の内容を更に充実させ、 積極的に情報発信をしながら株主の皆様との対話を緊密にしてまいります。 7/114 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティに関する考え方 当社および当社の子会
06/25	14:56	1793	大本組
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的な認識に則り、中期経 営計画において、ESGに係るマテリアリティ( 重要課題 ) 及び主な取り組み項目を設定しております。なお、具体的な取り組み内容や目標・実績等 については、コーポレートレポート及び当社ホームページにて開示しております。さらに、2023 年 4 月に取締役会の監督に基づいてサステナビリティ全般に係る課題の特定や対応方針等を審議・決定する機関として「サステナビリ ティ委員会 」を設置し、サステナビリティに係るガバナンスの強化を行っております。今後、気候変動に関連するリスクや機会が当社に与える影響 について、情報収集及び分析・検討を行った上で必要な対応を実施するとともに