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「 ロボット 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.04 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 17:30 | 2130 | メンバーズ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 その他のIR | |||
| ており、生成 AI の急速な普及に伴 う労働需給の変化において、国内の「AI・ロボット等の利活用を担う人材 」は、2040 年に 339 万 人不足するという深刻な需給ギャップの発生が予測されています( 出典 : 経済産業省 「2040 年の 就業構造推計 ( 改訂版 )について」(2026 年 3 月発表 ))。現状においても、DX 人材、特に戦略 を実働レベルへ落とし込む「ビジネスアーキテクト」の不足は多くの企業で大きな課題となって おり、将来にわたる専門人材の不足は確実視されています。このような環境下において、AI 利活 用人材を自社で採用・育成し続けることは、AI の実装ニーズに即応で | |||
| 06/18 | 12:51 | 2130 | メンバーズ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| めの企業の組織変革は最優先課題であると認識しております。加えて、気候変動問題を背景と した世界的な潮流を受け、あらゆる企業にとって利益創出と社会課題解決を同時に実現するCSV(※3) 経営への 転換は必要不可欠であると捉えております。 このような変革を牽引する専門人材の不足は一段と深刻化しており、生成 AIの急速な普及に伴う労働需給の変 化において、国内の「AI・ロボット等の利活用を担う人材 」は、2040 年に339 万人不足するという深刻な需給 ギャップの発生が予測されています。( 出典 : 経済産業省 「2040 年の就業構造推計 ( 改訂版 )について」(2026 年 3 月発表 | |||