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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/15 12:30 8157 都築電気
2026年3月期 決算補足資料 その他のIR
水準 27/3 期 業績予想 ◆ 新たな中期経営計画がスタート、売上高拡大に伴う利益成長ステージへ ◆ 2 期連続の増収、5 期連続の営業利益・経常利益過去最高更新を目指す 1 © 2026 都築電気株式会社 2026 年 3 月期連結業績実績 25/3 期 26/3 期 金額構成比金額構成比 前期差 ( 単位 : 百万円 ) 前期比 売上高 98,263 103,728 +5,464 105.6% 売上総利益 22,665 23.1% 24,965 24.1% +2,300 110.2% 販売費及び一般管理費 16,183 16.5% 16,787 16.2% +604 103.7% 営業利
05/15 12:30 8157 都築電気
2026年３月期の剰余金の配当（増配）および 2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
、内部留保 の有効活用によって企業価値および株主価値を向上させることを基本方針としております。 2024 年 3 月期より開始している中期経営計画 「Transformation 2026」においては、配当額 の考え方を、配当の基礎となる当期純利益について特別損益等を除いた事業活動による利益 を対象とし、連結配当性向 40%を目安としたうえで、下限を DOE( 連結株主資本配当率 ) 3.5%としております。 1 この方針の下、2026 年 3 月期通期連結業績を踏まえ検討した結果、当期の期末配当金につ きましては、従来予想の1 株当たり 71 円から5 円引き上げ、1 株当たり 76 円とする
05/15 12:30 8157 都築電気
当社取締役に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
とに本信託が取得する当社株式数の上限は、上記の1 事業年度当たりのポイ ントの総数の上限に信託期間の年数である3を乗じた数に相当する 90,000 株を上限とします。 なお、取締役に交付される株式数はかかる株式数の上限 (90,000 株 )に服することになります。 (3) 取締役に交付等が行われる当社株式等の算定方法 取締役の報酬と業績との連動性をより明確にし、株主のみなさまとの利害共有および株主重視 の経営意識を更に高めることを目的に、役位別の基本報酬額および毎事業年度における業績目標 等の達成度 (※)に応じてポイントを付与することとします。 (※) 当社の中期経営計画で掲げる業績指標等
05/15 12:30 8157 都築電気
中期経営計画「Trust & Challenge 2029」策定および長期ビジョンの見直し（上方修正）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名都築電気株式会社 代表者名代表取締役社長吉田克之 (コード番号 8157 東証プライム) 問合せ先執行役員常務平井俊弘 ( 電話番号 050-3684-7780) 中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」 策定および長期ビジョンの見直し( 上方修正 )に 関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」を 策定するとともに、2023 年 5 月 12 日に公表した長期ビジョンにおける挑戦目標について見直 し( 上方修正 )を行いましたので、下記