開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.031 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 11:30 | 3104 | 富士紡ホールディングス |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR | |||
| び自由記載欄を設け、多様な意見や提言を吸い上げられるように しています。 2.2024 年度 ( 前回 )の取締役会実効性評価で認識された課題への対応 2024 年度の評価で認識された課題に対しては、改善に向けた取組みを実行し、継続的にガバナン スの改善を図っています。 課題 対応 取締役会の議論はより大局的かつ中長期的な・次期中期経営計画について十分に時間を掛 テーマへの集中を図ること、そのために取締けて議論を深め、社外役員による投資家目 役会の経営監督機能の強化と議論の更なる進線での意見を基に、重要課題についての共 化を図る。 通認識の醸成が図られました。 ・審議充実に向けた取締役会の運営 | |||
| 05/15 | 11:30 | 3104 | 富士紡ホールディングス |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 績に対応した配当を行う。 具体的には、連結配当性向 35%を目標とするとともに、株主資本配当率 (DOE)3.5%を下限 とする。 ( 変更後 ) 株主への利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、利益配分については経営環 境や業績動向等を総合的に勘案し、長期安定的に且つ業績に対応した配当を行う。 具体的には、連結配当性向 40%を目標とするとともに、株主資本配当率 (DOE)3.5%を下限 とする。 ( 注 ) 配当金額については、営業利益をベースとして定常収益を元に算出いたします。 (2) 変更の理由 当社は、2026 年から 2030 年の5 年間を計画期間とする中期経営計画 『 進 | |||