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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.01 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 創造全力、価値共有。 つねに、その上をめざして。 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 2026 年 4 月 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 W ORLD C O . , L T D . A ll R ig h ts R e s e r v e d . 1 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 目次 I. 業績レビュー (PLAN-W 総括 ) II. 中期経営計画 VISION-W III. 参考資料 ・・・・・・・・・ P 3 ・・・・・・・・・ P14 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| います。 変更後 当社は、将来の事業展開や持続的な成長に備 えた内部留保の充実を勘案しつつ、当社グル ープの業績向上を背景とした1 株当たり利益 の増加に加えて、配当性向 40% 以上もしくは 株主資本配当率 (DOE)5% 以上のいずれか高 い方を目安とした累進的な配当政策を採用す るとともに、株式分割、自己株取得並びに消 却などの方策で株主還元も積極的に行うこと により、株主価値及び企業価値の極大化を図 ることを基本方針としています。 (2) 変更の理由 当社は、コロナ禍が概ね収束したことを受けて公表した、2024 年 2 月期から3ヵ年の中期経営計 画 「PLAN-W」において、株主還元 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入及び株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の自主放棄の予定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 的 PSU 制度は、本日公表した中期経営計画 「VISION-W」の達成に向けて、執行を担う経営陣と幹部層が 一体となって取り組む体制を強化するために導入するものです。本制度の導入により、制度対象者に対し て、当社の企業価値及び株主価値の持続的な向上に貢献する魅力あるインセンティブを付与するとともに、 業績目標の達成に対するコミットメントをより強固なものとすることで、株主の皆様との一層の価値共有 (アラインメント)を図ることを目的としております。 イ導入の条件等 PSU 制度は、制度対象者に対して当社の普通株式の付与のために金銭報酬債権 ( 当社の普通株式の付 与のために支給する金銭報酬債権及 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ので、お知らせいたします。 記 1. 本制度の導入目的 本制度は、本日公表した中期経営計画 「VISION-W」の達遉成に向けて、執行を担う経営陣と幹部邪層が一 体となって取り組む体制を強化するために導入するものです。当社グループの部邪長相当以上の従業員を 対象として、本持株会を通じて、当社が発行または処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得 させる機会を提供いたします。本制度の導入により、その対象となる幹部邪従業員の資産形成を支援する とともに、業績目標の達遉成に対するコミットメントをより強固なものとすることで、株主の皆様との一 層の価値共有 (アラインメント)を図ることを目的としてお | |||