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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.053 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 純利益 5,101 5,424 323 6.3% ✓ 先行き不透明な状況が続く状況下においても、当社グループの事業は重点品目の伸長等により増収増益となり、「 中期経営計画 2025」 で目標として掲げた売上高 700 億円、営業利益率 8%、ROE8%を達成いたしました。 「 中期経営計画 2025」 最終年度 (2026 年 3 月期 ) 実績 売上高 営業利益率 ROE 711 億円 8.2% 8.0% 3 セグメント別業績 ( 連結 ) 単位 : 百万円 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 売上 構成比 増減額 増減率 医療用医薬品事業 アニマルヘルス事業 海外事業 その他事 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、パーパスや中期経 営計画の実現を通じた中長期的な企業価値の向上および株主の皆様共同の利益の最大化の 観点から、取締役に求められる資質を見極め、スキル・マトリックスを踏まえた取締役会全体の スキルバランスや多様性の観点も踏まえ、グループ指名委員会において慎重な議論を行って おります。スキル・マトリックスにおいて、当社が取締役に求める資質は、企業経営、研究開発・ 知的財産、営業・マーケティング、医学・薬学、グローバルビジネス、財務・会計、法務・リスク管 理、サステナビリティ・ESG における知見、専門性、経験です。 また、当社は現在、経営の透明性の向上および意思決定の迅速化を目的として、本株主総会 での | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 剰余金の配当(増配)および配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| に応 じた配当水準の向上を目指してまいります。あわせて、株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にす るため、累進配当 ( 特別配当を除く)を導入し、原則として減配を行わない方針とすることで、安定的 な配当の維持に努めてまいります。 (2) 変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2027 年 3 月期から開始する中期経営計画 2028 においては、総還元性向 40%を目安に機動的に自己株 式の取得を検討してまいります。こうした方針のもと、当中期経営計画期間では、株主還元のさらな る充実を図るとともに、配当の安定性および予見可能性を高めることを目的として、累進配当 ( 特別 配当を除く)を導入することとし、配当方針を変更するものであります。 以上 | |||