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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 220 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 11 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/22 | 19:00 | 7791 | ドリームベッド |
| （訂正）2026年３月期決算[日本基準]（非連結）及び中期経営計画「Creating Value for Dreams」に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 22 日 会社名ドリームベッド株式会社 代表者名代表取締役社長三宅弘人 (コード:7791、東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理本部長小尻泰史 (TEL.082-271-4201) ( 訂正 )2026 年 3 月期決算短信 [ 日本基準 ]( 非連結 ) 及び 中期経営計画 「Creating Value for Dreams」に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 8 日に「2026 年 3 月期決算短信 [ 日本基準 ]( 非連結 )」、及び同年 5 月 14 日に中期経営 計画 「Creating Value for Dreams」に関する | |||
| 05/22 | 17:30 | 1301 | 極洋 |
| 2026年3月期決算IR説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 Kyokuyo Co., Ltd. All Rights Reserved. 4 中期経営計画 重点戦略の進捗 視座 グローバル化 事業基盤の拡充 海外事業の拡大 中期経営計画目標 2027 年 3 月期海外売上高比率 15% 以上 (600 億円 ) 海外売上高 ( 海外売上高比率 ) 単位 : 億円 2026 年 3 月期 2025 年 3 月期 2024 年 3 月期 325 218 (8.3%) (10.8%) 547 (16.4%) ‣ 水産加工品の 4北欧販売網を有するデンマーク企業を買収 【25 年 9 月 】 北欧に生産・販売拠点がある水産加工・販売会社 | |||
| 05/22 | 17:00 | 7990 | グローブライド |
| 2026年3月期 決算および中期経営計画説明資料 その他のIR | |||
| 証券コード:7990 2026 年 3 月期 決算および 中期経営計画 説明資料 2026 年 5 月 22 日 2026 年 3 月期決算の概要 1 2026 年 3 月期連結決算ハイライト 1 前期比 ( 百万円 ) 2025/3 期 2026/3 期 増減額 増減率 売上高 123,983 126,956 2,973 2.4% 売上総利益 46,547 48,369 1,822 3.9% 売上総利益率 37.5% 38.1% +0.6point ― 営業利益 6,508 6,501 △7 △0.1% 営業利益率 5.2% 5.1% △0.1point ― 経常利益 6,492 | |||
| 05/22 | 17:00 | 4078 | 堺化学工業 |
| 2026年3月期本決算説明会スライド その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 本決算説明会 - 中期経営計画の進捗について- 2026 年 5 月 25 日 【 東京証券取引所・プライム市場証券コード:4078】 はじめに 【 中期経営計画 「 変革・BEYOND2030」 最終年度にあたり】 中期経営計画 「 変革・BEYOND2030」の最終年度となる27.3 期の営業利益は、 目標としていた90 億円から大きく乖離する計画となりました。 計画策定時からは、外部環境も様変わりしているとはいえ、ひとえに、成長事業 の利益拡大に想定以上の時間を要していることが要因であり、経営としても非常 に悔しく思います。 一方で、顔料級酸化チタン事業終了とい | |||
| 05/22 | 17:00 | 5391 | エーアンドエーマテリアル |
| 自己株式を活用した第三者割当による第１回新株予約権及び第２回新株予約権（固定行使価額型）の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| し、様 々な社会的問題を解決します。 Environment( 環境配慮 ):さらに環境に配慮した経営を行い、持続可能な社会に貢献します。 Association( 連携 ): 部門、組織を超えた連携によるワンストップなビジネスモデルを展開しま す。 Transformation( 変革 ):DX(デジタル)、CX(コーポレート)、現状に捉われない未来志向型 企業に変革します。 Evolution( 進化 ):そして、誰もが“ 心躍らせ”ワクワクする企業へと進化します。 (イ)ビジョン達成に向けた3ステップ成長戦略 当社グループは、「2026 中期経営計画 」を1st Stage「 挑戦と変革 | |||
| 05/22 | 16:30 | 3320 | クロスプラス |
| 株式会社シャルズの株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 販店、EC 等多様な販売チャネルを構築してまいりました。 中期経営計画においては、「ファッションの力で、ライフスタイルの新たな可能性を開く。」を掲げ、 非アパレル領域の拡大とともに、主業であるアパレル事業の深化と収益力の強化を推進しておりま す。このような方針のもと、当社は、ブランド力や独自の顧客基盤、デジタル領域における競争力を 有する企業との連携・統合を重要戦略と考えており、本件株式取得は中期経営計画達成に向けた成長 投資と位置付けております。 シャルズは、1996 年設立のアパレルメーカーで、レディスカジュアルを中心としたライセンスブ ランド「スカラー(ScoLar)」 の企画、製造、販 | |||
| 05/22 | 16:30 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 125 円 配当金総額 3,875 百万円 - 2,936 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 - 2025 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、安定的な配当の継続を重視した うえで、業績に応じた利益の還元を基本方針としております。また、2026 年 3 月期を起点とする第 6 次 中期経営計画の期間中 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の 1 株当たりの年間配当金は、DOE( 純資産配 当率 )3% 程度を下限に設定するとともに、業績に応じた利益還元として、連結 | |||
| 05/22 | 16:30 | 9799 | 旭情報サービス |
| 機関投資家・アナリスト向け決算説明会資料の公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| 算 Ⅱ 中期経営計画の進捗 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) Ⅲ 2027 年度 3 月期の見通し Ⅳ AI がもたらす価値の変化と当社の方針 < 添付資料 > 2026 年 3 月期決算説明会資料 以上 2026 年 3 月期 決算説明会資料 2026 年 5 月 22 日 東京証券取引所 | スタンダード市場 証券コード | 9799 1 Copyright ©2026 ASAHI INTELLIGENCE SERVICE CO., LTD. All Rights Reserved. Ⅰ Agenda Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 2026 年 3 月期決算 中期経営計画の進捗 | |||
| 05/22 | 16:30 | 4635 | 東京インキ |
| （訂正）「2027年3月期業績予想・2026年3月期決算概況および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（2026年5月アップデート版）」 その他のIR | |||
| 3 月期決算概況および 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (2026 年 5 月アップデート版 ) (2026 年 5 月 13 日決算発表 ) 2026 年 5 月 22 日一部訂正 「 伝える」 「 彩る」 「 守る」ことで、 豊かな未来を実現する目次 サマリー 1.2027 年 3 月期業績予想 2.2026 年 3 月期決算概況 3. 中期経営計画 「TOKYOink 2027」の進捗状況 4. 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 5. 参考資料 Copyright© TOKYO PRINTING INK MFG. CO., LTD. 2 サマリー 27 | |||
| 05/22 | 16:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 22 円 00 銭 22 円 00 銭 13 円 00 銭 配当金総額 396 百万円 - 234 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積 極的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、安定配当を実施することを基本方針として おります。 従いまして、中期経営計画 「VISION2030」においても、配当性向を重要な指標の一つとして考えて おり、40%を目指すこ | |||
| 05/22 | 16:00 | 6240 | ヤマシンフィルタ |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 日本 アメリカ ベルギー タイ 中国 小 小 軽微 軽微 サプライチェーン見直し 原材料在庫保有増加 (+1か月分程度 ) 製品在庫保有増加 (+1か月分程度 ) 価格転嫁 サプライチェーン見直し 製品在庫保有増加 (+1か月分程度 ) 3 KPI 進捗 � 2026 年 3 月期は、建機用フィルタ事業において中期経営計画が着実に進展した一方、 エアフィルタ事業の低調および新規事業の先行投資負担により、MAVY’sはマイナス � 非財務情報においては、中期経営計画目標のCDPスコア目標を前倒しで達成 財務情報株主還元非財務情報 2025 年 3 月期 ( 実績 ) 2026 年 3 月期 | |||
| 05/22 | 16:00 | 3222 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| して 発行又は処分する普通株式の総数は、年 200,000 株以内 ) とし、その1 株当たりの払込金額は、取締役会決議の 1 日の前営業日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値 ( 同日に取引が成立していない場合は、そ れに先立つ直近取引日の終値 )となります。また、2020 年 5 月 20 日開催の第 5 回定時株主総会において、譲渡 制限付株式報酬制度の一部を改定し、中期経営計画の1 年目、2 年目、3 年目にそれぞれ譲渡制限期間が1 年の 株式を付与し、前事業年度の業績達成ポイントが 100% 以上の場合はすべて解除し、100% 未満の場合はすべて没 収する事前確定届出型 | |||
| 05/22 | 16:00 | 6506 | 安川電機 |
| 新長期経営計画「2035年ビジョン」および新中期経営計画「Dash 35」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 22 日 会社名株式会社安川電機 代表者名代表取締役社長小川昌寛 (コード:6506、東証プライム、福証 ) 問合せ先上席執行役員コーポレートブランディング本部長林田歩 (TEL.093-588-3076) 新長期経営計画 「2035 年ビジョン」および新中期経営計画 「Dash 35」の策定について 当社は、長期経営計画 「2035 年ビジョン」(2026 年度 ~2035 年度 )および最初の 4 年間にあたる 中期経営計画 「Dash 35」(2026 年度 ~2029 年度 )をスタートさせましたので、お知らせいたします。 1. 長期経営計画 「2035 | |||
| 05/22 | 16:00 | 6837 | 京写 |
| 「長期ビジョン2036」および「中期経営計画2029」に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 22 日 上場会社名株式会社京写 代表者代表取締役社長児嶋一登 (コード番号 6837) 問合せ先責任者取締役専務執行役員経営管理本部長 平岡俊也 (TEL 075-631-3193) 「 長期ビジョン 2036」および「 中期経営計画 2029」に関するお知らせ 当社グループは、長期ビジョン 2036 を 10 年後に目指す姿とし、その達成に向けて 2026 年 4 月から3 年間 の中期経営計画 2029 を策定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1.「 長期ビジョン 2036」の概要 長期ビジョン 2036 は「 印刷技術と熱対策技術を強みにお客様の | |||
| 05/22 | 16:00 | 9513 | 電源開発 |
| （開示事項の経過）株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、長期的な企業価値向上に資する経営判断を行ってま いります。 ご参考本取締役会意見で言及した資料は以下のリンクからご覧ください。 • TCFD 提言に基づく開示 (2026 年 5 月 20 日公表 ) https://www.jpower.co.jp/sustainability/environment/climate_change/tcfd/ • J-POWER グループ統合報告書 2025(2026 年度版は 2026 年 9 月発行予定 ) https://www.jpower.co.jp/ir/library/integrated_report/ • 中期経営計画 2024-2026 | |||
| 05/22 | 15:50 | 2175 | エス・エム・エス |
| 「企業価値最大化に向けたロードマップ」に関する補足説明 その他のIR | |||
| 2026/5/21のTOPIX・当社株価の終値で比較 )と、TOPIXを大きくアウト パフォームできていない状況にあります • 当社としては、ロードマップの実現に向けて、企業価値向上委員会での検証を通じた中期経営 計画策定に向け邁進していきたく、そのためには株主・投資家の皆様から信頼を得たうえで進 めていくことが最も重要と考えております • そのため、今回、ロードマップ及び当社が進めてまいります方針についてのご理解の一助とし ていただくために、本資料において、ロードマップの策定に至った背景及び投資家の皆様から 寄せられている主なご質問への回答を掲載しております © SMS Co., Ltd. 2 | |||
| 05/22 | 15:45 | 9220 | エフビー介護サービス |
| 2026年３月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 護事業での計上であるが、介護事業の 場合、介護報酬が定額化しており、特に近年は物価高・人件費上昇で厳しい事業所運営 を強いられ、サービスの差別化や施設のリニューアル等によるテコ入れを行うための原 資の確保が難しいのが正直なところである。また事業が社会のインフラとしての福祉・ 介護である性格上、サービス提供の継続は会社の責務であり今後もサービスの提供を続 けていく方針である。これからは上場会社として各事業所の事業の採算性を改めて重視 し、介護サービスの持続的な提供を目指していく。 (4) 中期経営計画について 2024 年 5 月に発表した中期経営計画も進行期である 2027 年 3 月期で、3 | |||
| 05/22 | 15:30 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、2026 年 6 月 29 日開催予定の第 13 期定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」という。)に付 議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 本制度の導入の目的及び条件 (1) 導入の目的 本制度は、当社取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下 「 対象取締役 」という。) の報酬と、当社の中長期の業績及び当社の株式価値との連動性を明確化することにより、中期経営計画 (SHIFT2028)に掲げる重点戦略の着実な実行と業績目標の達成に向けたインセンティブを付与すると ともに、対象取締役と株主の皆様の一層の価値共有を進めることを目的として導入す | |||
| 05/22 | 15:30 | 6902 | デンソー |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 18 日開催の第 103 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」といいます。) に付議することといたしましたのでお知らせいたします。 なお、信託型株式報酬制度については、本日別途 「 信託型株式報酬制度の導入及び制度導入に伴う自己株 式の処分に関するお知らせ」を開示しておりますので、そちらをご参照ください。 記 1. 本報酬制度改定の目的 2030 年中期経営計画 「CORE2030」の重点指標の達成を促し、株主の皆様との更なる価値共有を通じた 持続的な事業成長と中長期的な企業価値向上に向けたインセンティブを強化するため、報酬制度の見直しを 行うことといたしました。 なお、本報酬制 | |||
| 05/22 | 15:30 | 6923 | スタンレー電気 |
| 2026年3月期 通期決算 (第121期)/中期経営計画 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期通期決算 ( 第 121 期 ) 中期経営計画 2026 年 5 月 22 日 1. 2026 年 3 月期通期決算 2. 2027 年 3 月期通期計画 3. 中期経営計画 1 1. 2026 年 3 月期通期決算 2. 2027 年 3 月期通期計画 3. 中期経営計画 常務執行役員 CFO 桑田郁夫 2 2026 年 3 月期通期決算のポイント 売上高 5,184 億円 〔 前年同期比 +1.7%〕 〔 計画比 +3.7%〕 営業利益 426 億円 〔 前年同期比 △12.9%〕 〔 計画比 △5.2%〕 ▍ 米州及びアジア・大洋州 ( 二輪 )は堅調を維持、為替 | |||