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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 105 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.139 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 18:30 | 4395 | アクリート |
| 新たな事業の開始及び固定資産の取得に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 6 月 25 日 各位 会社名株式会社アクリート 代表者名代表取締役社長株本幸二 (コード番号 :4395、東証グロース) 問合せ先取締役経営管理本部長山本敏晴 電話番号 050-5369-3777 新たな事業の開始及び固定資産の取得に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、コンテナ型データセンター事業 ( 以下、「 本事業 」)を 株式会社ゲットワークス( 以下、「ゲットワークス」)と共同で開始すること及び固定資産を取得す ることを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 事業開始の背景及び内容 当社は、中期経営計画において、AI 活用ソリューションお | |||
| 06/25 | 17:30 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画期間中は、継続的な増配 を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを 基本方針としておりましたが、2027 年 3 月期と 2028 年 3 月期については、自己株式の取得を継続し ながら連結配当性向 40%〜50%を目標に累進配当を継続することで、株主還元の更なる充実を図っていく ことといたしました。事業領域の拡大に寄与する投資や M&A を推進しつつ、財務状況や ROE 水準な どを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元し てまいります。 配当の基準日は、毎年 3 月 31 日 ( 中間配 | |||
| 06/25 | 17:00 | 4750 | ダイサン |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| た対応につ いて(アップデート)」をご覧ください。 以上資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応について(アップデート) 現状の評価 当社の株主資本コストは、約 3~5%と認識しており、2024/4 期までのROE 水準は、 株主資本コストを上回っていない状態で推移 2026/4 期のROEは4.6%となり、株主資本コストと同水準 今後は資本コストを安定的に上回る水準を実現すべく、資本効率の改善に取り組み 市場評価の向上を目指す ROE 推移と株主資本コスト 6.1% ROE 4.6% 株主資本コスト CAPM(3~5% 算定 ) 0.5% 0.8% 1.1% 中期経営計画 21/4 | |||
| 06/25 | 16:30 | 7224 | 新明和工業 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、理事及び当社のグループ会社の取締役に対して当社の持続的な価値向上を図るイン センティブとして、また、株主の皆様との一層の価値共有を目的として、これらの者を対象に、譲渡 制限付株式報酬制度 ( 以下 「RS 制度 」といいます。)の導入について決議しました。 また、当社は、2022 年 5 月 20 日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役、取締役 を兼務しない執行役員、理事及び当社のグループ会社の取締役に対して当社の中期経営計画に定める 業績目標の達成及び中長期にわたる企業価値向上への寄与についてインセンティブを与えるととも に、株主の皆様との更なる価値共有を目的として、これらの | |||
| 06/25 | 16:30 | 7224 | 新明和工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ（アップデート） その他のIR | |||
| 要あり。 • ROEは、収益性の改善が課題。 PERは、中期経営計画 [SG-2026](2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の着実な実行とその浸透および情報開示の充実 ( 時期、方法、内容 )が課題。 • 当社が目指す2030 年の姿を表した「 長期ビジョン」の実現および長期経営計画 [SG-Vision2030]の各種指標への到達を目指し、[SG-Vision2030]を3つの Phase( 段階・期間 )に分け、各期間について中期経営計画を推進する。 方 針 • [SG-Vision2030]の目標水準およびPhase2となる[SG-2026]の目標 ※[SG | |||
| 06/25 | 16:30 | 4023 | クレハ |
| 業績連動型譲渡制限付株式報酬としてのユニットの付与に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、その金額は 既存の金銭報酬枠とは別枠で年額 300 百万円以内とすること等につき、ご承認をいただいておりま す。 1 当社は 2026 年 5 月 12 日に「『 中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )』- Technology to Value 2028 ( 技術を価値へ)」の策定について公表いたしましたが、2026 年 6 月 25 日開催の取締役会において、 対象取締役 4 名に対し、当社の取締役に当該中期経営計画の達成に対するインセンティブを付与する こと等を目的として、当該中期経営計画において掲げている業績目標等を踏まえた内容の本ユニット を付与することを決議いたしまし | |||
| 06/25 | 16:30 | 4093 | 東邦アセチレン |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 益を獲得できず低下いたしました。 ― 1 ― また、PBRは 0.8 倍となり1 倍を下回る状況が継続しております。この要因は、 ROEの低下に加え、株式市場における当社の企業価値・成長戦略を市場に対して明確に 示せていないことが主な要因であると認識しております。 2. 改善に向けた方針 当社は更なる成長戦略として、2026 年 6 月 9 日に新中期経営計画 (2026 年 -2028 年度 ) を当社ホームページに開示しております。この計画は「 次なる飛躍に向けた実行フェーズ」 と位置づけし、「 基盤事業と成長事業の強化 」、「 資本コストや株価を意識した経営の実現 」、 「 持続的成長の | |||
| 06/25 | 16:00 | 3936 | グローバルウェイ |
| 事業計画及び成長可能性について その他のIR | |||
| ‐1. 中期経営計画 「GW-VISION2026」の概要 14 © 2026 Globalway, Inc. All rights reserved. 2026 年 3 月期までの5 年間を第 2 創業期の重要ステージとした中期経営計画 (GW- VISION2026)に取り組んでいます GW-VISION2026 基本方針 各事業を安定して成長できる仕組みを構築しつつ、 直近大きく成長が見込める事業領域を注力領域として 急拡大を目指すとともに グループ全体の収益を最大化する 15 事業計画及び成長可能性について © 2026 Globalway, Inc. All rights | |||
| 06/25 | 16:00 | 3010 | ポラリス・ホールディングス |
| 『月次経営レポート』公表に関するお知らせ（2026年5月度） その他のIR | |||
| 2026 年 6 月 25 日 各位 会社名 : ポラリス・ホールディングス株式会社 代表者名 : 代表取締役社長田口洋平 証券コード: 3010( 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 : 取締役兼最高財務責任者細野敏 TEL: 03-5822-3010 『 月次経営レポート』 公表に関するお知らせ(2026 年 5 月度 ) 2026 年 5 月度における新規出店の進捗状況、並びに当社グループが運営する国内ホテルのホテ ル運営状況をお知らせいたします。詳細につきましては別添資料をご参照ください。 なお、今月よりホテル運営状況に加え、中期経営計画 2030 で掲げている新規出店目標に対する | |||
| 06/25 | 16:00 | 3443 | 川田テクノロジーズ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 獲得による採算性の改善が図れるも、売上ボリュームの減少をカバー するまでには至らず、また持分法投資利益の減少もあり、利益額は前年度より減少 3)ROE : 第 3 次中期経営計画期間 (2023~2025 年度 )8.0% 超を達成するも前年度より悪化 4) 株価 :2025 年度は数値目標の上方修正もあり堅調に推移していたものの、2025 年度末から悪化 5)PBR :2025 年度は 1 倍を超える時期があったものの、結果として依然 1 倍を下回る水準 6) 全体として、PBR 改善に向けてさらなる取り組み強化が必要と評価 単位 : 百万円 連結指標 2020 年度 2021 年度 | |||
| 06/25 | 16:00 | 6943 | ＮＫＫスイッチズ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| の強 化および資本効率の向上を通じて ROE・ROIC の改善に努め、PBR の向上につなげてまいります。 2. 方針 当社グループは、資本コストや株価を意識した経営を一層推進し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向 上を目指してまいります。そのため、従来より重視してきた営業利益率に加え、ROIC および ROE を重要な経 営指標として位置付け、収益力の強化と資本効率の向上に取り組んでまいります。 その実現に向け、2025 年度を初年度とする 3 ヵ年の「 中期経営計画 Ⅱ」においては、「 顧客価値の向上 」を 基本方針に掲げ、「 特定市場の深耕 」および「 生販一体の供給基盤構築 」を重点 | |||
| 06/25 | 16:00 | 7091 | リビングプラットフォーム |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| : 7091 93 名 100 50 0 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 FY23.3 FY24.3 FY25.3 FY26.3 在籍数 © Living Platform, Ltd. マスターテキストの書式設定 05 事業計画 株式会社リビングプラットフォーム 証券コード: 7091 © Living Platform, Ltd. マスターテキストの書式設定 中期経営計画の進捗状況 56 成長性 収益性 収益性 安定性 中期経営計画 * KPI 売上高増加率 10% 営業利益率 8.0% EBITDA 2,000 百万円 自己資本比 | |||
| 06/25 | 16:00 | 7537 | 丸文 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 会が定める期間とすること等につき、ご承認をいただいております。くわえ て、2025 年 6 月 26 日開催の第 78 回定時株主総会において、対象取締役に対して譲渡制限付株式を付 与するために支給する金銭報酬債権の総額を年額 100 百万円以内と改定することにつき、ご承認いた だいております。 今般、当社グループは、「テクノロジーで、よりよい未来の実現に貢献する」というパーパスの もと、グループ一体となって中期経営計画の遂行を推進し、さらなる成長を目指す観点から、本制 度の対象者を当社子会社の取締役の一部 ( 対象となる取締役及び当社子会社の取締役をあわせて、 以下 「 対象取締役等 」とい | |||
| 06/25 | 15:40 | 8418 | 山口フィナンシャルグループ |
| 組織改編及び役員の委嘱変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 25 日 会社名株式会社山口フィナンシャルグループ 代表者代表取締役社長 CEO 椋梨敬介 (コード番号 8418 東証プライム市場 ) 問合せ先総合企画部長五嶋勇基 ( 電話番号 083-223-5518) 組織改編及び役員の委嘱変更に関するお知らせ 株式会社山口フィナンシャルグループ( 以下、「 当社 」)は、本日開催の当社取締役会におい て、組織改編及び役員の委嘱変更を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 組織改編について (1) 概要 「 地域共創事業本部 」の新設 当社グループは、中期経営計画において掲げる「 同舟共命型 | |||
| 06/25 | 15:30 | 4259 | エクサウィザーズ |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| のマザーズ市場からグロース市場に移行 11 月出光興産株式会社の中期経営計画に定める「スマートよろずや」 構想の開発・社会実装等を目的として、同社と業務提携、また同社が当社株式を取得 2023 年 6 月幅広い顧客へのプロダクト・サービスの提供拡大を目的として、株式会社スタジアム( 現・連結子会社 )の株式を取得し、子会社化 10 月生成 AI 等に関するプロダクト・サービスの事業拡大に向け、東京都港区東新橋に株式会社 Exa Enterprise AIを設立 2024 年 2 月健康・医療に関するプロダクト・サービスの事業拡大に向け、株式会社 ExaMDを設立 3 月本社を東京都港区芝浦 | |||
| 06/25 | 15:30 | 3179 | シュッピン |
| 新しい経営体制に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 6 月 25 日 各位 会社名シュッピン株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 齋藤仁志 (コード番号 :3179 東証プライム) 問合せ先上席執行役員 CFO/CHR O 園大典 (TEL. 03-3342-2944) 新しい経営体制に関するお知らせ 当社は、本日開催の第 21 回定時株主総会において、取締役の選任が可決され、その後に開催さ れた取締役会において代表取締役並びに執行役員体制について、下記の通り決議しましたので、 お知らせいたします。 新しい経営体制にて中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長はもちろんのこと、2026 年 6 月 24 日付 「 今後の | |||
| 06/25 | 15:30 | 4783 | ＮＣＤ |
| 株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 対して支給された金銭報酬債権を出資財産として現物出資させることにより 交付されるものです。 なお、本制度の概要等につきましては、以下のとおりです。 【 本制度の概要等 】 (1) 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画に対応する3 事業年度からなる対象期間 ( 以下 「 対象期間 」と いう)の最終事業年度の会社業績目標達成度に応じて、各取締役等に対して当社普通株式交付の ための金銭報酬債権及び納税資金確保のための金銭を、対象期間分の報酬等として交付する業績 連動型の株式報酬制度 (パフォーマンス・シェア・ユニット)です。 (2) 本制度の仕組み 本制度は、以下の手続によって実施されます | |||
| 06/25 | 15:30 | 3696 | セレス |
| 持分法適用関連会社株式に関する基本合意書の締結および特別利益の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| が活発化するものと見込んでおります。こうした 事業環境の変化を成長機会と捉え、暗号資産をより身近な資産運用手段として活用できる環境の構築を進める ことで、拡大が見込まれるユーザー層を積極的に獲得してまいります。 一方、ビットバンクは、当社が保有する議決権所有割合は少数にとどまり、経営の意思決定や事業運営に直 接関与できる範囲には一定の制約があります。当社が「 中期経営計画 2030(5か年計画 )」 達成に向けて、経 営資源の再配分を進め、事業の選択を強化し、より主体的かつ機動的な成長を目指していく中で、SBI グルー プより、当社が保有するビットバンク株式を SBICAH を通じて取得する意 | |||
| 06/25 | 15:30 | 6335 | 東京機械製作所 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 RОE( 自己資本利益率 ) △11.48% 7.66% △1.06% 4.25% 12.06% PBR( 株価純資産倍率 ) 1.09 倍 0.58 倍 0.50 倍 0.39 倍 0.41 倍 PER( 株価収益率 ) - 7.87 倍 - 9.56 倍 3.65 倍 当社グループは、2022 年 1 月 14 日に策定した5か年の『TKSグループ中期経営計画 』において、 「 顧客の課題に向き合い、柔軟なカスタマイズ力により新たな価値を創造し、課題解決をサポートす る」を経営理念として掲げ、新聞輪転機の専業メーカーとして培ってきた | |||
| 06/25 | 15:30 | 6862 | ミナトホールディングス |
| 「内部統制システム構築の基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、グループ全体の経営方針との整合 性を確認し、必要な対応方針を共有するため、当社及びグループ会社の役員を構成員とし て毎週開催する。 これらの会議は、機動的かつ円滑な情報共有及び自由闊達な意見交換を行う場として 運営し、グループ内の重要情報の適時把握及び迅速な経営判断に資するものとする。 4 当社は、各事業年度開始に際し中期経営計画及び単年度の経営計画を策定し、機動的に執行す る。 5 取締役会については、取締役会規則に従って運営し、定期的に(1ヵ月に1 回 ) 開催する。 6 招集通知には議題を記載するとともに事前説明及び資料の事前配布を行うなど、取締役会の効 率的な運営は、取締役会事務局が行う | |||