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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 16:30 | 3911 | Ａｉｍｉｎｇ |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR | |||
| た。前年と比較して、より肯定的な評価が増加した一方で、女性役員の登用を含む多様 性の確保や、一部の社外取締役の在任期間の長期化に関しては、引き続き検討 すべきとの意見がありました。 (2) 取締役会の運営に関して 取締役会の開催頻度、会議資料、審議時間及び自由に意見交換ができる環境 等、運営に関しては適切であるという評価結果となりました。 (3) 取締役会の議題に関して 議題の選定や役員報酬についての協議、コンプライアンス、財務報告に係る 内部統制等に関しては、適切に審議されているという評価となりました。一方 で、企業戦略の大きな方向性や中期経営計画に関しては、将来の成長戦略とと もに、より議 | |||
| 03/26 | 16:30 | 9972 | アルテック |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（2026年３月アップデート版） その他のIR | |||
| 、苦心の末、 2025/11 期をもって中国における再生フレークビジネスから撤退いたしました。今後も中期経営計画 2026-2028に基づき、中長期的な価値創造基盤の強化に向けた事業構造改革を徹底してまいります。 • 2024 年 1 月末に開示した本資料に基づき、株主・投資家の皆様との対話を強化すべく、各種取組みを 着実に実施いたしました( 各取組みの進捗状況はP.4に記載しております)。 • 業績面も含めた現状と不確実性が高まる環境下で着実に成長を実現するために、積み上げてきた価値 創造の歩みを踏まえた10 年後のあるべき姿 ( 中長期ビジョン)および中期経営計画 2026-2028を策定 | |||
| 03/26 | 16:30 | 9972 | アルテック |
| 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 26 日 会社名アルテック株式会社 代表者名代表取締役社長池谷壽繁 (コード番号 9972 東証スタンダード) 問合せ先経理部長兼経営企画部長野田剛司 ( TEL: 03- 5 5 4 2 - 6762) 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ 当社は、株式会社三菱 UFJ 銀行をアレンジャーとする財務上の特約が付された金銭消費貸借契約 ( 以下、「 本契約 」と言う。)を締結いたしましたので下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本契約締結の目的 当社グループは、10 年後のあるべき姿を定め、「 中長期ビジョンならびに中期経営計画 2026 | |||
| 03/26 | 16:15 | 202A | 豆蔵 |
| Roodhalsgans １株式会社による当社株式に係る売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 法の選択、DCF 法による算定の基礎となる当社の事業計画の作成方法・ 作成過程及び内容並びにその合理性、割引率の算定根拠等について説明を受けるとともに、質疑 応答を行った上で検討した。 21 DCF 法による算定の基礎となる本事業計画は、2025 年 6 月 24 日に公表された当社の中期経営 計画をベースとし、計画期間を 2031 年 3 月期までとするものであるところ、クラウドコンサル ティング、AI コンサルティング、AI ロボティクス・エンジニアリング、モビリティ・オートメー ションの全ての事業領域で売上成長、粗利率の改善を見込むものであり、実績期間の約 2 倍の売 上高 CAGR を | |||
| 03/26 | 16:15 | 4917 | マンダム |
| 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| に日本及び 東南アジアに生産拠点を有するなど製造地域における類似性もあることからすれば、FT 社に対する支援においてC VCが講じた上記の具体的かつきめ細やかな施策は当社におけるブランドポートフォリオの再構築においても十分に 活用を見込むことができると考えました。 これに対しKKRによれば、KKRは当社が中期経営計画で成長領域と位置付けた分野に対し、必要な経営リソー スを集中投下し、当社の主要ブランドである GATSBY、LUCIDO に並ぶヒーローブランドの育成を支援する意向があると のことでしたが、KKRの役割はヒーローブランド育成に向けた後方支援 ( 当社取締役会としての適切な予算設定及 | |||
| 03/26 | 16:00 | 6560 | エル・ティー・エス |
| 上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）及び計画期間の変更について その他のIR | |||
| 書 」)において、流通株式 時価総暢額の基準充足に向け、下記 「 基本方針旄 」と「 課題及び取組晽内容 」を掲げておりました。 ■ 基本方針旄 中期経営計画 (〜2024 年 12 月期 )で掲げる、 • 人旆材 : 採用・育成昅による人旆材基盤の強化 • 顧客 : 先昿進旃企業群を中心とした顧客基盤の強化 • サービス : 海外事業も含めたサービスの強化 • グループ経営 : M&A 活用によるグループ経営の強化 の取り組晽みを着実に推旝進旃し、業績昪拡大 (2024 年 12 月期に連結売上高 165 億円、連結営業利益 20 億円を達成昅 )を通じて企 業価値の向上を図旗り、上場維持基 | |||
| 03/26 | 16:00 | 7782 | シンシア |
| 当社取締役会の実効性評価の概要に関するお知らせ その他のIR | |||
| ている評価がされました。 一方、取締役会の実効性を更に高めていくために取り組むべき課題として、代表取締役の後継者計画に関する議 論、経営陣の報酬についての議論及び中期経営計画についての議論などについては、今後の対処すべき課題であ ることを確認いたしました。 3. 今後の対応 当社取締役会は、評価結果によって浮かび上がった課題や各取締役からの提言・意見を踏まえ、より実効性の 高い取締役会の実現に向けて様 々な取組みを実施してまいります。 また、取締役会のさらなる機能向上を図るべく、今後も年 1 回、継続的に取締役会の実効性評価を行ってまい ります。 以上 | |||
| 03/26 | 15:30 | 4477 | ＢＡＳＥ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 その他のIR | |||
| の成長 サポートパッケージ 越境 EC 「BASE」 以外のプロダクトへの展開 2 付加価値 (テイクレート) の向上 ID 決済・ショッピングアプリ 金融 金融 マーチャントの決済へ の アクセスをサポート 決済・ネットショップ作成 決済 決済・ネットショップ作成 新領域 ※2025 年 12 月期第 4 四半期決算説明会資料より抜粋 1 対象顧客 (GMV)の拡大 33 連結 新中期経営計画 既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA 成長を目指す プロダクトのAI 実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図る 加えて、グループシナジーの | |||
| 03/26 | 15:30 | 3611 | マツオカコーポレーション |
| 組織変更及び執行役員体制に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 26 日 会社名株式会社マツオカコーポレーション 代表者名代表取締役社長執行役員松岡典之 (コード番号 :3611 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役上席執行役員総務人事部長松岡辰徳 (TEL. 084-973-5201) 組織変更及び執行役員体制に関するお知らせ 当社は本日開催の取締役会において、下記のとおり2026 年 4 月 1 日付の組織変更及び執 行役員体制について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 来期 2027 年 3 月期は、新中期経営計画 「BEYOND2028 ~ Stitch The Future ~」の | |||
| 03/26 | 15:30 | 3766 | システムズ・デザイン |
| 代表取締役の異動及び取締役人事、並びに取締役の業務委嘱に関するお知らせ その他のIR | |||
| 就任することで代 表取締役の業務分担を図るとともに、加えて、来期よりスタートする第 9 次中期経営計画の推進に向け て経営体制をより一層強化するため、役員体制の見直しを行うものであります。今後、代表取締役会長 の隈元裕は、取締役会議長及び株主総会議長として、経営の統括・監督、対外活動、長期戦略を担 当し、代表取締役社長の岡田秀明は、業務執行の最高責任者として、第 9 次中期経営計画に掲げる 各施策の着実な達成に向けてグループ全体の舵取りを推進してまいります。 ※1 ピー・シー・エー株式会社の代表取締役社長佐藤文昭氏の退任に伴う同社役員人事の一 環で、同社社外取締役である隈元裕が同社取締役会長に | |||
| 03/26 | 15:30 | 3807 | フィスコ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 向けた営課題全般に対する 上流の戦略策定 / 中期経営計画の打ち出しを支援します 01 事業内容 - 当社の商品 /サービスのラインナップ 概要 情 報 配 信 / コ ン テ ン ツ 制 作 スポンサードレポートの 発行 / 配信 決算説明会動画制作 / 文字起こし配信 KOL 動画の制作 / 配信 その他 IR 資料の制作 / 配信 決算公表後に当社アナリストが取材し、お客様企業の特徴 / 株主還元策や業績 ハイライトを踏まえた魅力を配信 Zoomの録画機能で撮影した決算説明会動画をFisco 公式 Youtube、文字起 こしを当社情報配信 PFで配信 インフルエンサーと企業の対談動画を | |||
| 03/26 | 15:30 | 5241 | 日本オーエー研究所 |
| 『中期経営計画 Expand 2028』の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 26 日 会社名株式会社日本オーエー研究所 (コード番号 5241 名証メイン) 代表者名代表取締役社長関谷久 問合せ先管理本部担当 取締役執行役員町野公彦 T E L 03-6261-0287 U R L https://www.noar.co.jp 『 中期経営計画 Expand 2028』の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 26 日開催の取締役会において、『 中期経営計画 Expand 2028』を決議いたしまし たので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.「 中期経営計画 Expand 2028」について 当社を取り巻く事業環境認 | |||
| 03/26 | 15:30 | 7353 | ＫＩＹＯラーニング |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| グローバル規模で、人材育成と人材活用をデジタルトランスフォーメーション し、人 々の力を最大限に引き出すことで、個人の自己実現や、企業の生産性向 上・競争力強化を実現します 売上高 600 億円 営業利益 120 億円 ( 営業利益率 20%) ※「 中期経営計画 2026」 以降の中期経営計画は、現時点では策定しておりません。各中期経営計画での目標数値等については、策定後に改めて開示する予定です。 17 ⾧ 期ビジョン:2032 年に想定する事業ドメイン • 従来の事業ドメインである「 人材育成 」では、既存事業 「スタディング」「AirCourse」の深化・成 ⾧を行いつつ、資格以外の講座、IT | |||
| 03/26 | 15:30 | 7685 | ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026 年 3 月 26 日 株式会社 BuySell Technologies 東証グロース:7685 目次 01 02 03 04 05 グループ概要 事業概要 事業戦略 M&A 戦略 業績ハイライト・2026 年 12 月期計画 06 07 中期経営計画 2027 投資・財務戦略 財務ガイダンスの更新 08 リスク情報・その他 01 グループ概要当社のミッション・ビジョン MISSION 私たちの使命 人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。 VISION 私たちが目指す姿 優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。 • 持続 | |||
| 03/26 | 15:30 | 8334 | 群馬銀行 |
| 株式会社群馬銀行と株式会社第四北越フィナンシャルグループの株式交換による経営統合に関する最終合意について その他のIR | |||
| の最大化 」を図り、2030 年 3 月期 ( 統合 3 年後 )の 当期純利益 1,400 億円超、ROE10.5% 超を目指します。 当 期 純 利 益 ( 億 円 ) 1,400 “プレ”PMI (Post Merger Integration) 新金融グループ 誕生 群馬新潟フィナンシャルグループ 第 1 次中期経営計画 当期純利益 ROE 4 年間で+500 億円超 目指す水準 2030/3 期 ( 目標 ) 1,400 億円超 10.5% 超 持続的成長へ 両社合算 2026/3 期 ( 予想 ) 910 億円 910 Growth with “Purpose” “ 飛躍のステージ | |||
| 03/26 | 15:30 | 7327 | 第四北越フィナンシャルグループ |
| 株式会社群馬銀行と株式会社第四北越フィナンシャルグループの株式交換による経営統合に関する最終合意について その他のIR | |||
| の最大化 」を図り、2030 年 3 月期 ( 統合 3 年後 )の 当期純利益 1,400 億円超、ROE10.5% 超を目指します。 当 期 純 利 益 ( 億 円 ) 1,400 “プレ”PMI (Post Merger Integration) 新金融グループ 誕生 群馬新潟フィナンシャルグループ 第 1 次中期経営計画 当期純利益 ROE 4 年間で+500 億円超 目指す水準 2030/3 期 ( 目標 ) 1,400 億円超 10.5% 超 持続的成長へ 両社合算 2026/3 期 ( 予想 ) 910 億円 910 Growth with “Purpose” “ 飛躍のステージ | |||
| 03/26 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| （固定資産の取得および営業拠点のリプレイス）サクサグループ成長戦略実現に向けた一部資本戦略（拠点再編）について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 26 日 会社名サクサ株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 齋藤政利 (コード番号 6675 東証スタンダード) 問合せ先事業構造変革委員会委員長齋藤太三夫 (TEL.03-5791-5511) ( 固定資産の取得および営業拠点のリプレイス) サクサグループ成長戦略実現に向けた一部資本戦略 ( 拠点再編 )について 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 2 月 27 日付 「2024-2026 中期経営計画の見直しなら びに事業構造変革委員会の設置について」において公表いたしました取組みの一環として、下記のとお り国内拠点の再編に必要な不動産の取得 | |||
| 03/26 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 当社および子会社における組織改正および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 26 日 会社名サクサ株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 齋藤政利 (コード番号 6675 東証スタンダード) 問合せ先事業構造変革委員会委員長齋藤太三夫 (TEL.03-5791-5511) 当社および子会社における組織改正および人事異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社の組織改正および人事異動を下記のとおり決定しまし たので、お知らせいたします。また、子会社の役員異動につきましても内定いたしましたので、併せ てお知らせいたします。 記 1. 組織改正について (1) 目的 中期経営計画 (2024–2026)の最終年度を迎えるに | |||
| 03/26 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 株主還元の強化（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 27 日に設置した事業構造変革委員会において、新中期経営計画およびキャ ピタルアロケーションの見直し、また、今後の配当方針等を検討しています。現在見直しをしている 中期経営計画では、4 つの重点事業領域を定め、それぞれの領域における成長ストーリーならびに戦 略によって得た利益を源泉に株主の皆さまに株主還元を実施することを基本方針とすることを予定 しております。そのため、事業 ( 本業 )と関係のない不動産売却で得られた資金については、今後の 成長戦略や投資の方針等も踏まえつつ、適切な範囲で株主の皆さまに早期に還元し、資本効率の向上 を図ることが企業価値向上に資するものとの判断に至りました。そこ | |||
| 03/26 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 監査等委員会設置会社への移行に関するお知らせ その他のIR | |||
| ある社会 の発展に貢献します。」およびビジョン「つなげる技術の、その先へ。」に基づき、当社グループの 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めております。 そして、当社は、2026 年 2 月 27 日付 「2024-2026 中期経営計画の見直しならびに事業構造変革 委員会の設置について」において公表いたしましたとおり、2024 年度を初年度とする 2024–2026 中期経営計画 「 共に創る未来 」( 以下 「 中期経営計画 」 といいます。)の最終年度を 2026 年度に迎 えるにあたり、これまでの中期経営計画の進捗を総合的に評価・検証し、成長戦略のさらなる加速 に向けて、中期経営計画の | |||