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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 15:30 | 4043 | トクヤマ |
| セメント・固化材の国内販売事業および一部連結子会社株式の譲渡に伴う完全子会社の設立および会社分割ならびに当該完全子会社株式の譲渡に関するお知らせ その他のIR | |||
| めて活用方法を検討します。 当社は、中期経営計画 2025 において「 電子 」「 健康 」「 環境 」 分野を成長事業と位置づけ、2030 年 度には成長事業の売上高比率 60% 以上を目指し事業ポートフォリオの転換を進めています。本取引の 実行により、南陽工場を有する徳山製造所のあり方や構造は大きく変わることになりますが、更なる 構造改革と体質転換を進めて競争力の強化を図るとともに、成長事業への資源配分を進めてまいり ます。 2. 新会社の概要 (1) 名称未定 (2) 所在地山口県周南市 (3) 代表者の役職・氏名未定 (4) 事業内容セメント・固化材の販売 (5) 資本金 1 百万円 | |||
| 03/25 | 15:30 | 5233 | 太平洋セメント |
| 株式会社トクヤマのセメント販売事業を吸収分割により承継する新設会社の株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| % 子会社の全株式を当社が譲受 ( 以下 「 本取引 」)することを決定し、本日付でトクヤマとの間で株式譲渡契約書を締結いたしました ので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本取引に関しては、国内の競争法その他の法令等に基づき必要なクリアランス・許認可等の取得 が完了することが条件となります。 記 1. 株式の取得の理由 当社は 2050 年をイメージした「2050 年のありたい姿 」 及び 2030 年をイメージした「 太平洋ビジョン 2030」を設定しており、さらに、それらを実現させていくための中期経営計画として、2024 年度から 2026 年度の3 年間を対象期間とする「26 中期経営計画 」( 以 | |||
| 03/25 | 15:30 | 6540 | 船場 |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 式保有を通じた株主との価値共有の促進や当社の企業価値の持続的な向上に向けたインセ ンティブとして、「 勤務継続型株式報酬 」と、(ⅱ) 中期経営計画に代表される当社の中期的な業績及び株価 の上昇に向けたインセンティブとして、「 業績条件型株式報酬 」により構成することとします。なお、取締役 を兼務しない執行役員に対しては、勤務継続型株式報酬に係る譲渡制限付株式の付与のための報酬は支給し ないものとします。本制度等の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、 各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、勤務継続型株式報酬及び業績条件型 株式報酬を合わ | |||
| 03/25 | 15:30 | 9001 | 東武鉄道 |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 25 日 会社名東武鉄道株式会社 代表者名取締役社長都筑豊 (コード番号 9001 東証プライム) 問合せ先広報部長小林秀一 (TEL.03 - 3621 – 5640) 代表取締役の異動に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 25 日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役の異動について 決定いたしましたのでお知らせいたします。 記 1 異動の理由 当社では2023 年 6 月に都筑豊が社長に就任以降、「 東武グループ中期経営計画 2024~2027」 を策定、着実に推進しております。今般、新たな経営体制のもと、スピード感をもって 同計画を推進 | |||
| 03/25 | 15:30 | 8103 | 明和産業 |
| 代表取締役の異動(内定)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 25 日 会社名明和産業株式会社 代表者名代表取締役社長 𠮷 田毅 (コード番号 8103 東証プライム) 問合せ先総務部長石井敬 ( T E L . 0 3 - 3 2 4 0 - 9011) 代表取締役の異動 ( 内定 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 6 月下旬開催予定の定時株主総会決議および取締 役会決議を経て選任予定の代表取締役人事を内定致しましたので、以下のとおりお知らせ致します。 記 1. 異動の理由 本年度は「 中期経営計画 2025」の最終年度であり、当初の3ヶ年計画での利益目標であった3 ヶ年合計 72 | |||
| 03/25 | 15:00 | 1967 | ヤマト |
| 中期経営計画（2026～2028）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 25 日 会社名株式会社ヤマト 代表者名代表取締役社長執行役員町田豊 (コード番号 :1967 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員管理本部長藤井政宏 (℡ 027-290-1800) 中期経営計画 (2026~2028)の策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画 (2026~2028)を策定いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 当社が目指すべき姿 当社グループは『 建設プロダクトで、未来を築く』を 2035 年の長期ビジョンに定め、社会課題に先 回りして取り組み、価値創造を | |||
| 03/25 | 15:00 | 2461 | ファンコミュニケーションズ |
| PSU及びRSの株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| Ⅰは、当社が公表している2025 年 2 月 10 日付け「(FY25-27) 中期経営計画 」( 以下 「 本中 期経営計画 」という)の最終事業年度末日である2027 年 12 月 31 日までの期間 ( 以下 「 評価期間 」と いう) 中の業績の数値目標の達成状況及び対象取締役の役位等に応じて算定される数の当社の普通 株式 ( 以下 「 当社株式 」という)を、対象取締役の報酬等として付与するPSUを用いた業績条件型譲 渡制限付株式報酬制度であり、交付される当社株式に一定の譲渡制限を付する制度です(ただし、 株式交付前に対象取締役が当社の取締役会で定める地位を退任又は退職した場合は | |||
| 03/25 | 14:00 | 8051 | 山善 |
| PT. Somagede Indonesiaの株式取得（子会社化）に関する最終合意のお知らせ その他のIR | |||
| 自動車部品メーカーの他、金属・鉱業や機械・エンジニアリング、消費財製造業等、幅広い業界に 販売しています。 本件取引は、2025 年 4 月からスタートした当社の中期経営計画 「PROACTIVE YAMAZEN 2027」におい て取り組んでいる海外生産財事業の更なる伸長に資するものであります。本件取引により、「ターゲット市 場の地理的拡大 」・「 市場とビジネス業態の多様化対応 」・「 仕入先 (パートナー) 企業との関係強化 」を図 るため、「グローバルな技術専門商社 」として培った 60 年の実績と経験をもって、さらなる事業発展につ なげて参ります。 2. 株式を取得する会社の概要 1 | |||
| 03/25 | 14:00 | 4299 | ハイマックス |
| 株式会社コアソフトの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| デジタル技術を中核とし、真に価値あるベストパートナーとして、お 客様とともに持続可能な未来の実現に向けて成長することをビジョンとしており、デジタル技術を 核とし、実装能力に裏打ちされた技術力を恒常的に提供できる企業を目指してまいりました。これ らを実現すべく、中期経営計画 『NEXT C 4 』(2023 年度 ~2025 年度 )を策定、主力である受託開発事 業 (コアビジネス)の拡大、デジタル技術を核としたDX 案件の積極的な受注、人的投資の継続実 施、開発人員の増強を軸とした戦略を推進してまいりました。加えて、非連続な成長の実現に向 け、更なる事業拡大に寄与する業務・資本提携やM&Aの機会も | |||
| 03/25 | 11:30 | 8331 | 千葉銀行 |
| 株式会社千葉銀行と株式会社千葉興業銀行の共同持株会社設立（共同株式移転）に関する最終契約締結について その他のIR | |||
| 次中期経営計画の策定について」の公表 千葉銀行は本日付で「 第 16 次中期経営計画の策定について」を公表し、2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期までの3か年を対象とした中期経営計画を策定しており ます。詳細につきましては、当該公表の内容をご参照ください。 (2) 本日付千葉銀行の「 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 )」の公表 千葉銀行が本日付で公表した「 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 )」に記 | |||
| 03/25 | 11:30 | 8331 | 千葉銀行 |
| 第16次中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 25 日 会社名株式会社千葉銀行 代表者名取締役頭取米本努 (コード:8331、東証プライム市場 ) 問合せ先常務執行役員経営企画部長伊藤信一 (TEL 043-245-1111) 第 16 次中期経営計画の策定について 株式会社千葉銀行 ( 取締役頭取 : 米本努、以下 「 当行 」)は、2026 年 4 月からの 3 年間を計画期間と する第 16 次中期経営計画 ( 以下 「 本計画 」)を策定しましたので、お知らせいたします。 本計画は、前中期経営計画に引き続き、当行グループのパーパスを起点とした経営を一層深化させ、 持続的な成長を実現するための「フェーズ 2 | |||
| 03/25 | 11:30 | 8337 | 千葉興業銀行 |
| 株式会社千葉銀行と株式会社千葉興業銀行の共同持株会社設立（共同株式移転）に関する最終契約締結について その他のIR | |||
| 次中期経営計画の策定について」の公表 千葉銀行は本日付で「 第 16 次中期経営計画の策定について」を公表し、2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期までの3か年を対象とした中期経営計画を策定しており ます。詳細につきましては、当該公表の内容をご参照ください。 (2) 本日付千葉銀行の「 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 )」の公表 千葉銀行が本日付で公表した「 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 )」に記 | |||
| 03/24 | 19:30 | 1878 | 大東建託 |
| 持分法適用関連会社（株式会社ソラスト）株式に関する契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年度 (2024 年 4 月から 2027 年 3 月まで)を対象期間とする中期経営計 画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定しております。本株式譲渡により得られる資金は、本 中期経営計画における注力分野である不動産開発事業や海外事業への戦略的な投資資金の一部として充当 する予定です。 2.ソラストの概要 1 名称株式会社ソラスト 2 所在地東京都港区港南二丁目 15 番 3 号品川インターシティ C 棟 12F 3 代表者の役職・氏名代表取締役社長野田亨 4 事業内容医療事業、介護事業、こども事業 5 資本金 686 百万円 (2025 年 9 月 30 日現在 | |||
| 03/24 | 19:00 | 6197 | ソラスト |
| ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)において、人的資本経営の 強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業においては次世代アウト ソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進化、品質の向上、介護事業においては介 護 BPR( 注 7)による収益性改善、サービス稼働率・入居率の改善、こども事業においては保育の質の向 上と差別化戦略に取り組んでおります。 ( 注 4) 「PMI」とは、Post Merger Integration(ポスト・マージャ―・インテグレーション)の略称 で、M&A( 合併・買収 ) 成立後に | |||
| 03/24 | 19:00 | 421A | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| （訂正）「中期経営計画（事業計画及び成長可能性に関する事項）」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 24 日 会社名株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 代表者名代表取締役社長神川貴実彦 (コード:421A 東証グロース市場 ) 問合せ先執行役員経営管理部長老川将司 (TEL.03-6550-9743) ( 訂正 )「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 )」の一部訂正について 本日公表いたしました「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 )」について、一部訂正すべき 事項がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 訂正箇所 14 頁 「 市場環境 : 人材紹介市場は安定拡大 」 2. 訂正内容 訂正箇所の頁を削除しております。また、訂正後の「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事 項 )」については、当社ホームページ(https://corp.movin.co.jp/ir/disclosure.html)に掲載いたします。 以上 | |||
| 03/24 | 18:00 | 7539 | アイナボホールディングス |
| エースセンター株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 当社は、中期経営計画に掲げる M&A 推進による成長戦略の加速を目的として、エースセンター株 式会社の株式取得を決定いたしました。エースセンターは、オフィスビル、学校、ターミナルビ ル等を対象に、建物設備管理、清掃管理および施設管理を主要事業として展開し、同分野におけ る運用ノウハウ、顧客基盤ならびに現場対応力を有しております。 当社グループは、建材・住設機器の卸販売および設計施工を通じて、住・商業空間の創造と価値 向上に貢献してまいりましたが、本件により、ストック型の運用・管理領域を取り込むことで取 り扱い分野を拡張し、顧客に対する提供価値を一層高めることが見込まれます。さらに、既存事 | |||
| 03/24 | 18:00 | 9612 | ラックランド |
| 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 決議し、株式譲渡契約を締結しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式譲渡の理由 当社は、スーパーマーケットや飲食店等の創業当初から携わっている「 食 」に関わる物件のみならず、現在 では商業施設、ホテル、アミューズメント施設、メディカル、物販店等、様 々な物件の設備・内装・建築にお ける設計・施工・メンテナンスを手掛けており、その事業対象地域は日本国内のほか、東南アジア7か国まで 事業対象地域を拡大しております。そのような中、当社が所属する建設業界は人材不足という問題を抱えてお り、当社は2026 年 2 月 13 日付公表の中期経営計画のとおり、経営資源を効果的に運遀用し | |||
| 03/24 | 17:30 | 8349 | 東北銀行 |
| 2025年9月期における経営強化計画の履行状況について その他のIR | |||
| くし共に栄える」と、「パーパス」 である「 地域力の向上 」は普遍であり、「 長期経営計画 」は、「コアバリュー」「パーパス」 の追求に向けた長期的な目標となっております。 「 長期経営計画 」は期間を 15 年としており、「2037 年 3 月末までに公的資金返済、返済 後の単体自己資本比率 8.5% 以上 」を掲げております。2025 年 3 月には第 1 次中期経営計画 が終了し、行程表で示している項目は計画通りに進捗していることを確認しております。第 2 次中期経営計画の作成にあたり、これまでの経過や将来見通しを踏まえ、長期経営計画行 程表において、「 自己資本比率を全行程で 8.5 | |||
| 03/24 | 17:10 | 7161 | じもとホールディングス |
| 2025年9月期おける経営強化計画の履行状況について その他のIR | |||
| は、中期経営計画 ( 計画期間 :2024 年度 ~2026 年度 )をグループ3 社で統一・策定し、併せて3 社の経営強化計画も統一・管理 7 しております。 当社は、グループの取締役会・経営会議において、中期経営計画及び経営強化 計画の進捗状況を定期的に管理し、必要な改善を子銀行に指示しております。 また、コンプライアンスやリスク管理など、高い専門性が求められる部署や機 能は、当社に集約することにより、その機能をより発揮し経営効率化を図る体制 としております。 (3) 内部規程の整備 当社取締役会は、子銀行やグループ各社の経営がグループ全体に与える影響の 大きさを認識し、グループの内部管理 | |||
| 03/24 | 16:30 | 2109 | ＤＭ三井製糖 |
| 役員等に対する業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 在策定中の次期中期経営 計画の開始に先立ち、経営戦略と報酬制度の連動性を高め、役員等の持続的な企業価値向上へのコミットメントを一 層促進すること目的として、本制度関連諸規程の改定を決議しました。 2. 本制度の概要 本制度は、役員等を対象に当社の普通株式 ( 以下 「 本株式 」といいます)を交付する制度です。本制度の仕組みにつ きましては、2021 年 5 月 20 日に公表いたしました「 役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ」 から主要な変更はありません。一定の評価期間における当社経営指標 ( 業績連動指標 )の達成度に応じて、対象となる 役員等に交付される本株式の数が | |||