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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/24 | 16:30 | 2938 | オカムラ食品工業 |
| 子会社設立に関するお知らせ その他のIR | |||
| 統合型ビジネスモデルで 事業を展開しています。2025 年 2 月 14 日公表の「 中期経営目標 2030」でも掲げたように、 特に国内養殖量の拡大と海外卸売事業の拡大を 2 大成長エンジンとして位置づけています。 海外卸売事業の拡大にあたっては、既存の進出国での売上拡大に加え、新たな販売拠点の 設置も視野に入れながら進めています。今回のオランダ子会社の設立もこの一環であり、 主に以下の2つを目的としています。 1 欧州市場への進出 現在当社グループでは、東南アジアおよび東アジア地域に子会社を設立し商製品販売を 行っています。アジア各拠点での販売については「 中期経営計画 2030」で掲げた | |||
| 03/24 | 16:30 | 7231 | トピー工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート） その他のIR | |||
| 実現に向けた対応 (アップデート) 2026 年 3 月 24 日 TYO 7231 Copyright©2026 Topy Industries, Limited All Rights Reserved. 現状分析 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 PBR ROE 0.21 ROE PBR 0.4% 4 億円 市場目線を重視した新中期経営計画の公表・進捗により改善傾向 さらなる上昇を目指して取り組みを推進中 業績の回復、政策保有株式の売却等により改善傾向 新中期経営計画の経営目標 (2027 年度 6% 以上 )を着実に達成し、次期中期 経営計画の最終年度 | |||
| 03/24 | 16:00 | 3902 | メディカル・データ・ビジョン |
| 第三者割当によるＡ種種類株式の発行並びに資本金及び資本準備金の額の減少に関するお知らせ その他のIR | |||
| 社従業員 106 名 募集時における発行済株式数 40,027,526 株 当該募集による潜在株式数 395,900 株 現時点における行使状況 行使済株式数 :0 株 現時点における調達した資金の 額 ( 差引手取額概算 ) 2,063,100 円 発行時における当初の資金使途 ( 残新株予約権数 :3,576 個、行使価額 901 円 ) 当社の中期経営計画の達成及び企業価値の増大を目指すに あたり、当社役職員がより一層意欲と士気を向上させ、当社 の結束力をさらに高めることを目的として付与するもので あり、資金調達を目的としておりません。 現時点における充当状況現時点における充当状況はござ | |||
| 03/24 | 16:00 | 8524 | 北洋銀行 |
| 新中期経営計画 「Make the HOKKAIDO Way 1ststage ～今はまだ無い“Way”を私たちがつくる～」 について その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 24 日 各位 会社名株式会社北洋銀行 代表者名取締役頭取津山博恒 (コード番号 8524 東証プライム市場・札証 ) 問合せ先責任者常務執行役員経営企画部長野際卓司 新中期経営計画 「Make the HOKKAIDO Way 1 st stage ~ 今はまだ無い“Way”を私たちがつくる~」 について 当行グループは、2026 年度から 2028 年度までの 3 年間を計画期間とする新たな中期経営計画を策定しましたので、 お知らせいたします。 記 1. 計画の概要 当行グループは、10 年後の 2035 年に目指す姿として「 北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ | |||
| 03/24 | 16:00 | 3766 | システムズ・デザイン |
| 執行役員の選任、組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| アウトソーシング事業部長 退任執行役員 役職名 氏名 執行役員勝間田慎一 ※2026 年 3 月 31 日をもって、執行役員を退任いたします。 Ⅱ. 組織変更 (2026 年 4 月 1 日付 ) 1.ミッションドリブンな組織に再構築 来期からスタートする第 9 次中期経営計画の事業戦略に基づき、当社の保有するモビリテ ィ、ヘルスケア、重点顧客の業務 /システム、ソリューション、アウトソーシングの知見を最 大限活かせるよう各事業部が専門分野に特化したミッションに集中する組織に再編成いたし ます。併せて、システム営業本部も発展的に解消し、営業部隊を各事業部長配下に再編、製 販一体となった営業体制にいたします | |||
| 03/24 | 16:00 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 株式会社グラフィックホールディングスの第三者割当増資引受けによる株式の取得及び資本業務提携に関するお知らせ その他のIR | |||
| 務受託事業の強みを融合させ、双方の事業発展に資することを目的としております。 また、当社といたしましては、2025 年 8 月 14 日に公表した中期経営計画 『Road to 250』において、2030 年 6 月期 の数値目標として売上高 130 億円、営業利益 30 億円、時価総額 250 億円等を掲げておりますが、これらの数値目標を達 成するにあたり、海外人材セグメントの成長スピードを加速させること等が重要な課題となっております。特に、飲 食・宿泊分野における特定技能外国人の紹介実績の拡大は、同セグメントの収益基盤を強化するうえで不可欠である と認識しており、グラフィックHDの第三者割 | |||
| 03/24 | 15:30 | 4574 | 大幸薬品 |
| 上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について その他のIR | |||
| 適合が困難となる可能性が高まった場合には、スタンダード 市場への市場区分変更も選択肢の一つとして検討してまいります。 2. 上場維持基準への適合に向けた取り組みの基本方針 当社は、持続的な事業成長と企業価値向上を通じて資本市場から適正な評価を獲得することが、上場維持基 準への適合と中長期的な株主価値向上の双方を実現する最も重要な取り組みであると認識しております。 2025 年 11 月 11 日に公表した中期経営計画で掲げた成長戦略を推進することで収益基盤の強化と持続的な成 長を実現してまいります。また、企業価値向上に向けて、資本コストや株価を意識した経営の推進を重要な経 営課題と位置づけ、取 | |||
| 03/24 | 15:30 | 9336 | 大栄環境 |
| 固定資産(最終処分場)の譲受に関するお知らせ その他のIR | |||
| ころ、 当社が譲り受けることを決定いたしました。譲り受け後は、当社の事業拠点として最終処分場 の運営を開始する予定としており、中期経営計画 「D-Plan2028」の成長施策に掲げる最終処分 場の年間埋立計画量と残容量の拡大に大きく貢献することとなります。 当社グループは、既存エリアでの計画的な管理型最終処分場の新増設に加えて、新たなエリ アでの管理型最終処分事業の展開にも注力し、社会インフラを提供する企業として、持続可能 な循環型社会の形成に貢献するとともに、さらなる事業成長を図ってまいります。 2. 対象資産の概要 (1) 資産の内容 土地 437,093.00 m2 建物 248.62 | |||
| 03/24 | 15:00 | 7208 | カネミツ |
| 第10次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 24 日 会社名株式会社カネミツ 代表者名代表取締役社長金光俊明 (コード番号 7208 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員金光秀治 ( 電話 078-919-2347) 第 10 次中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、第 10 次中期経営計画を決議しましたので、下記のとおり お知らせします。 記 1. 第 10 次中期経営計画について 現中期経営計画が 2026 年 3 月期に最終期となることから、新たに第 10 次中期経営計画を策定 いたしました。 2. 添付資料 第 10 次中期経営計画の詳細につきましては、添付 | |||
| 03/24 | 15:00 | 7208 | カネミツ |
| 代表取締役およびその他役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 24 日 会社名株式会社カネミツ 代表者名代表取締役社長金光俊明 (コード番号 7208 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員金光秀治 ( 電話 078-919-2347) 代表取締役およびその他役員の異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役およびその他役員の異動を決議しま したので、お知らせします。 記 1. 異動の理由 当社は中長期的な視点から継続的な企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を最重要課題 の一つと位置付けています。その一環として第 10 次中期経営計画をスタートする今、下記のと おり経営体制の | |||
| 03/24 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 中期経営計画『Next Innovation 2030』策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 24 日 会社名日本酸素ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 濱田敏彦 (コード番号 4091 東証プライム) 問合せ先 IR 部長 梶山慶太 (TEL 03-5788-8512) 中期経営計画 『Next Innovation 2030』 策定のお知らせ 日本酸素ホールディングス株式会社 ( 社長 CEO: 濱田敏彦 )は、このたび 2030 年 3 月期を最 終年度とする4ヵ年の中期経営計画 『Next Innovation 2030~Evolving for the Future~』を 策定しましたので、お知らせいたします。 1. 中期経営計画 『Next | |||
| 03/24 | 15:00 | 4248 | 竹本容器 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現へ向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 速 ロットサイズと特注の度合い別の取り組み コスト上昇を踏まえた適正な売価設定 省人化 /ロボット化のための設備投資 スキル向上 + 人材補強 デジタル化 開発 / 製造 / 販売の連携 基幹システムの変更 投下資本 回転率 スピード対応 即納体制強化 LABでの優位性を活用 営業 / 購買 / 生産の連携 短納期実現のための適正在庫管理 長期在庫対応 Copyright © 2026 Takemoto Yohki Co., Ltd. All Rights Reserved. 4 資本コストや株価を意識した経営の実現へ向けた対応 過去 3 年の実績を踏まえ本中期経営計画における | |||
| 03/24 | 14:30 | 8600 | トモニホールディングス |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入検討開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 令和 8 年 3 月 24 日 会社名トモニホールディングス株式会社 代表者名取締役社長兼 CEO 中村武 (コード番号 8600 東証プライム) 問合せ先常務取締役経営企画部長藤井仁三 (TEL 087-812-0102) 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入検討開始に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、令和 8 年 4 月より新しい中期経営計画である「 第 6 次経営計画 」をスタ ートさせるに当たり、当社及び当社グループ従業員 ( 以下 「 対象従業員 」といいます。)の福利厚生制度を充実させ るとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企 | |||
| 03/24 | 14:00 | 1885 | 東亜建設工業 |
| （訂正）中期経営計画<2026-2028>「社会の要請に応える人材と事業の成長」の策定に関するお知らせの一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 24 日 上場会社名東亜建設工業株式会社 代表者 代表取締役社長早川毅 (コード番号 1885 東証プライム・札証 ) 問合せ先責任者経営管理本部経営企画部長木村章 (TEL 03-6757-3821) ( 訂正 )「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉『 社会の要請に応える人材と 事業の成長 』 」の策定に関するお知らせの一部訂正について 当社は、2026 年 3 月 16 日に開示いたしました「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉『 社会の要請に応 える人材と事業の成長 』 」の策定に関するお知らせに一部訂正が必要な箇所が判明いたしました ので | |||
| 03/24 | 11:00 | 4178 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| アジェンダ 1) 会社 / 事業概要 2) 当社事業が属する市場の概況 3) 当社の特色 4) 中期経営計画の取り下げ 5) 課題と今後の方向性 ( 成長戦略 ) 6) Appendix ©Sharing Innovations Inc. All rights reserved. 2 会社概要 企業名 : 株式会社 Sharing Innovations 所在地 : 東京都渋谷区恵比寿四丁目 20 番 3 号恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 社員数 : 212 名 (2025 年 12 月 31 日現在 ) 資本金 : 436 百万円 代表者 : 信田人 ( 代表取締役社長 )・柳径太 | |||
| 03/24 | 08:30 | 421A | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 中期経営計画（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR | |||
| 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 ) 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 証券コード:421A( 東証グロース) 2026 年 3 月 24 日目次 1. 中期経営計画 (FY26~FY28) 2. 当社グループの事業について 3. 成長戦略 4. 財務ハイライト・リスク情報 Copyright © movin’ corporation limited. All Right Reserved. 1 エグゼクティブサマリー FY28 売上高 100 億円を目標とする ✓ FY28までに、オーガニック成長のみで売上高 100 億円、CAGR 約 38%を目標とする | |||
| 03/23 | 18:00 | 9249 | 日本エコシステム |
| 「ＪＥＳＧ中長期ビジョン」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社グループは、これまで「 中期経営計画 2023-2025」に基づき、M&Aを活用した事業領域の拡大や技術者 の増員に努め、着実な成長を実現してまいりました。社会課題が複雑化する中、社会から必要とされ続ける企業 となるためには、より長期的な視点での事業ポートフォリオ構築と資本収益性の向上が求められます。これを踏 まえ、従来の中期経営計画から視座を一段引き上げ、より長期的な視点に立った経営の羅針盤として「JESG 中長期ビジョン」を策定いたしました。 2. 取組みの内容 当社グループは、社会の課題を解決し、必要とされ続ける「300 年企業 」の創造に向けた体制基盤を整えること に注力してまいり | |||
| 03/23 | 17:20 | 9973 | ＫＯＺＯホールディングス |
| 新・中期経営計画（FY2026-FY2028）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 23 日 会社名 KOZOホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長森下將典 (コード番号 :9973 STANDARD) 問合せ先取締役管理本部長毛利謙久 (TEL.03-4586-1122) 新・中期経営計画 (FY2026-FY2028) 策定に関するお知らせ 当社はこの度、2028 年 12 月期を最終年度とする、新・中期経営計画 (FY2026-FY2028)を策定いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 対象期間 2026 年 12 月期 – 2028 年 12 月期 2. 新・中期経営計画 (FY2026-FY2028)の | |||
| 03/23 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 長期ビジョン「ASKA VISION 2035」および「中期経営計画2028」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 23 日 会社名あすか製薬ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長山口惣大 (コード番号 4886 東証プライム) 問い合わせ先グループ経営企画部長市川学 (TEL.03-5484-8366) 長期ビジョン「ASKA VISION 2035」および「 中期経営計画 2028」の策定について あすか製薬ホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京都港区、代表取締役社長 : 山口惣大 )は、このたび 2035 年を見据えた長期ビジョン「ASKA VISION 2035」を策定するとともに、その実現に向けた 最初の3ヶ年の実行計画として、2026 年度を初年度と | |||
| 03/23 | 15:30 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 株式会社ＷＩＴＨホールディングスの完全子会社化を目的とした株式譲渡等に関する契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| す。加えて、当社にとって新 たな領域である介護事業、公的学童事業及び療育事業を展開していることから、事業ポートフォリ オの多角化と成長機会の拡張の観点においても、上記 2の戦略推進に大きく寄与するものと判断し ております。 以上の理由により、対象会社株式の取得を決定いたしました。 なお、本取引が業績予想へ与える具体的な影響については現在精査中であり、開示すべき事項が 生じた場合には速やかにお知らせいたします。対象会社も含めたグループ全体の経営戦略について は、2026 年 6 月下旬発表予定の新中期経営計画にて詳述する予定です。 2. 取引の概要 本取引は、以下の2 種類の取引を同一日に実行す | |||