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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/24 | 11:00 | 4178 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| アジェンダ 1) 会社 / 事業概要 2) 当社事業が属する市場の概況 3) 当社の特色 4) 中期経営計画の取り下げ 5) 課題と今後の方向性 ( 成長戦略 ) 6) Appendix ©Sharing Innovations Inc. All rights reserved. 2 会社概要 企業名 : 株式会社 Sharing Innovations 所在地 : 東京都渋谷区恵比寿四丁目 20 番 3 号恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 社員数 : 212 名 (2025 年 12 月 31 日現在 ) 資本金 : 436 百万円 代表者 : 信田人 ( 代表取締役社長 )・柳径太 | |||
| 03/24 | 08:30 | 421A | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 中期経営計画（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR | |||
| 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 ) 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 証券コード:421A( 東証グロース) 2026 年 3 月 24 日目次 1. 中期経営計画 (FY26~FY28) 2. 当社グループの事業について 3. 成長戦略 4. 財務ハイライト・リスク情報 Copyright © movin’ corporation limited. All Right Reserved. 1 エグゼクティブサマリー FY28 売上高 100 億円を目標とする ✓ FY28までに、オーガニック成長のみで売上高 100 億円、CAGR 約 38%を目標とする | |||
| 03/23 | 18:00 | 9249 | 日本エコシステム |
| 「ＪＥＳＧ中長期ビジョン」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社グループは、これまで「 中期経営計画 2023-2025」に基づき、M&Aを活用した事業領域の拡大や技術者 の増員に努め、着実な成長を実現してまいりました。社会課題が複雑化する中、社会から必要とされ続ける企業 となるためには、より長期的な視点での事業ポートフォリオ構築と資本収益性の向上が求められます。これを踏 まえ、従来の中期経営計画から視座を一段引き上げ、より長期的な視点に立った経営の羅針盤として「JESG 中長期ビジョン」を策定いたしました。 2. 取組みの内容 当社グループは、社会の課題を解決し、必要とされ続ける「300 年企業 」の創造に向けた体制基盤を整えること に注力してまいり | |||
| 03/23 | 17:20 | 9973 | ＫＯＺＯホールディングス |
| 新・中期経営計画（FY2026-FY2028）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 23 日 会社名 KOZOホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長森下將典 (コード番号 :9973 STANDARD) 問合せ先取締役管理本部長毛利謙久 (TEL.03-4586-1122) 新・中期経営計画 (FY2026-FY2028) 策定に関するお知らせ 当社はこの度、2028 年 12 月期を最終年度とする、新・中期経営計画 (FY2026-FY2028)を策定いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 対象期間 2026 年 12 月期 – 2028 年 12 月期 2. 新・中期経営計画 (FY2026-FY2028)の | |||
| 03/23 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 長期ビジョン「ASKA VISION 2035」および「中期経営計画2028」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 23 日 会社名あすか製薬ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長山口惣大 (コード番号 4886 東証プライム) 問い合わせ先グループ経営企画部長市川学 (TEL.03-5484-8366) 長期ビジョン「ASKA VISION 2035」および「 中期経営計画 2028」の策定について あすか製薬ホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京都港区、代表取締役社長 : 山口惣大 )は、このたび 2035 年を見据えた長期ビジョン「ASKA VISION 2035」を策定するとともに、その実現に向けた 最初の3ヶ年の実行計画として、2026 年度を初年度と | |||
| 03/23 | 15:30 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 株式会社ＷＩＴＨホールディングスの完全子会社化を目的とした株式譲渡等に関する契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| す。加えて、当社にとって新 たな領域である介護事業、公的学童事業及び療育事業を展開していることから、事業ポートフォリ オの多角化と成長機会の拡張の観点においても、上記 2の戦略推進に大きく寄与するものと判断し ております。 以上の理由により、対象会社株式の取得を決定いたしました。 なお、本取引が業績予想へ与える具体的な影響については現在精査中であり、開示すべき事項が 生じた場合には速やかにお知らせいたします。対象会社も含めたグループ全体の経営戦略について は、2026 年 6 月下旬発表予定の新中期経営計画にて詳述する予定です。 2. 取引の概要 本取引は、以下の2 種類の取引を同一日に実行す | |||
| 03/23 | 15:30 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| ＷＩＴＨホールディングスの完全子会社化と特別株主優待実施に関する説明資料 その他のIR | |||
| 直前期の2 社の損益計算書を単純合算した参考値であり、本買収にかかる買収費用やのれん償却費等を考慮にいれたものではありません。 • 従業員数について、SHは2026 年 3 月末見込、WITHホールディングスは同社中期経営計画より取得。 18 6. 参考資料 : 財務諸表の単純合算 2 上場以来の成長ペースを越える非連続な事業拡大を実現 各段階利益、運営施設数、従業員数も全て200% 以上の事業規模に拡大 売上高 30,000 25,000 ( 百万円 ) WITHホールディングス 営業利益 ( 百万円 ) 1,000 WITHホールディングス 4,000 従業員数 3,500 ( 人 | |||
| 03/23 | 15:30 | 2929 | ファーマフーズ |
| 2026年７月期 第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR | |||
| 術をコアとした高収益・高成長企 業であり、売上高 1,000 億円をその実現に向けた到達目標のひとつに据え直し、企業価値の向上を主眼とした プロジェクト運営を行う。 ©︎Pharma Foods International co., Ltd. 2 1. 2026 年 7 月期第 2 四半期 ( 中間期 )の業績 2. 連結業績予想の修正と中期経営計画 2026の進捗 ©︎Pharma Foods International co., Ltd. 3 2026 年 7 月期中間期・連結決算概要 当初計画通り、上半期を積極投資期、下半期を利益転換期として先行投資を行った。中間期業績での損失は 通期予 | |||
| 03/23 | 13:00 | 3998 | すららネット |
| 《訂正》「2025年12月期 決算補足説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| . ALL RIGHTS RESERVED. 20 中期経営計画 | 連結売上高予測 2026 年 12 月期は売上が回復するものの、コスト増により利益はマイナスの見込み。 2027 年以降から新分野の成長と「Surala-i」の他チャネル展開で収益も拡大。 連結売上 ( 億円 ) 成長投資期間 利益創出期間 営業利益率 (%) 4500000 4000000 3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 10.8% 19 1.9% 3.9% 18 -6.5% 20 10.9% 売上高 31 億円超 2024 年 12 月期 | |||
| 03/23 | 11:30 | 6561 | ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ |
| よくある質問と回答（2025年12月期決算） その他のIR | |||
| ように認識しているか教えてほしい。 足元の業績と株価が必ずしも連動していない背景には、大きく二つの要因があると認識しており ます。一つは投資家の皆様における当社の認知度が十分に浸透していないこと、もう一つは今後の 成長ストーリーを十分にお示しできていなかったことです。この点を踏まえ、当社ではここ数年 IR 活動の強化を進めており、今回初めて中期経営計画も公表いたしました。今後も投資家の皆様との 認識ギャップの縮小を図り、資本効率を意識した経営を通じて企業価値向上に努めてまいります。 Q6. 中計期間中の訪日需要見通しをどのように想定しているか。 中国渡航自粛や中東情勢等、外部環境には一定の不確 | |||
| 03/19 | 17:30 | 9274 | ＫＰＰグループホールディングス |
| 当社連結子会社Spicers LimitedによるSpandex Australia Holding Pty Ltdの株式取得（孫会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、メルボルン、ブリスベン、パース、アデレードに拠点を有し、豪州 全土でビジュアルコミュニケーション事業を展開するディストリビューターです。 同社は、デジタルプリントメディア、粘着フィルム、車両用ラッピング、ラミネートなど、ビジュアル コミュニケーション関連の包括的な製品ラインナップの提供、専門的な技術サポートの実施、信頼性の高 い流通サービスにより、豪州市場において確固たる地位を築いております。 本件買収は、当社グループの第 4 次中期経営計画に沿った、Spicers の事業ポートフォリオ転換を推進 する戦略の一環であり、Spicers と Spandex Australia の市場シェア・顧 | |||
| 03/19 | 17:00 | 6753 | シャープ |
| 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会の決議を経て、代表取締 役に就任する予定です。 3. 異動の理由 当社は、2025 年 5 月 12 日に公表した「 中期経営計画 」において、「ブランド事業のグローバル拡大と事 業変革の加速 」、「 持続的な事業拡大を支える成長基盤の構築 」、「 成長をドライブするマネジメント力の強 化 」の 3 つに重点的に取り組むことで、競争力の向上と財務基盤の改善を進め、再び成長軌道へと舵を切 ることを表明しました。その後、業績は総じて堅調に推移しており、財務基盤の改善についても、当初想 定を上回るペースで進捗しています。 また、一昨年来取り組んできた「デバイス事業のアセットライト化 」についても | |||
| 03/19 | 16:30 | 6888 | アクモス |
| 子会社との合併に向けた準備開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 19 日 会社名アクモス株式会社 代表者名代表取締役会長兼 CEO 飯島秀幸 (コード番号 6888 東証スタンダード市場 ) 問合せ先経営企画部理事中川智章 (TEL 03-5539-8800) 子会社との合併に向けた準備開始に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 19 日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社システムズサービス( 以下、「システムズ サービス社 」という。)との合併に向けた検討及びその準備を開始する方針を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 合併の目的 当社グループは、中期経営計画 2028 | |||
| 03/19 | 16:30 | 8892 | エスコン |
| 会社分割を伴うアーク不動産株式会社の株式取得（連結子会社化）に関する株式譲渡契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| とに関する株式譲渡契約 ( 以下 「 本契約 」といいます。)を締結する旨を本日決議し、本契約を締結したことをお知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社は、不動産賃貸事業および資産管理事業からなるストック型ビジネスの収益基盤のさらなる拡充 を目的に、関西圏を中心に不動産事業を展開するアーク不動産が実施する吸収分割により一部の事業等 を承継させた後の全株式を取得し連結子会社化することといたしました。 現在、当社は「 第 5 次中期経営計画 」(2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )において、ストック収益比率 の向上を経営目標の一つとして掲げ、事業を推進しております。本契約 | |||
| 03/19 | 16:00 | 9031 | 西日本鉄道 |
| 「にしてつグループ 第17次中期経営計画」の策定 その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 3 月 19 日 西日本鉄道株式会社 代表取締役社長執行役員林田浩一 (コード番号 9031 東証プライム・福証 ) 広報・CS 推進部広報課長藏田隆秀 (TEL: 092‐734‐1217) 「にしてつグループ第 17 次中期経営計画 」の策定 当社グループは、本日開催の取締役会において、2026 年度から 2028 年度までの 3 ヵ年を対象とする 「にしてつグループ第 17 次中期経営計画 」( 以下 「 本計画 」という)を決議いたしましたので、別紙の とおりお知らせいたします。 本計画は、2022 年 11 月に公表した長期ビジョン | |||
| 03/19 | 16:00 | 6036 | ＫｅｅＰｅｒ技研 |
| 中期経営計画（2031年6月期） その他のIR | |||
| KeePer 技研 2031 年 6 月期 中期経営計画 ー東証プライム・名証プレミアー 6036 2026 年 3 月 19 日次 | 目次 p.2 中期経営計画 1. 中長期ビジョン P.3 • 企業ビジョン • 自動車産業の大きな変化 • 2031 年 6 月期に目指す姿 • 独自の企業文化 • マテリアリティの設定と取組み 2. 前中期経営計画の振り返り P.9 • 前中計の経営指標と実績の振り返り • 前中計の非財務指標と実績の振り返り • 事業セグメント別総括 • 成果と成長課題の総括 • 当社の強みと競争優位性 3.2026~31 年 6 月期中期経営計画 P.19 • 新中期経営計画の | |||
| 03/19 | 16:00 | 2162 | ｎｍｓホールディングス |
| 中期経営計画（2026-2028）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 19 日 各位 会社名 nms ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長樋口晋平 (コード:2162 東証スタンダード) 問合せ先執行役員コーポレート本部長山田瞬 (TEL:03-5333-1711( 代表 )) 中期経営計画 (2026-2028)の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から 2028 年度までの 3 年間を対象とする「nms ホールディングス中期経営計画 (2026-2028)」を策定し、本日開催の取締役会で決議いたしましたので、お知らせいたします。 詳細は、添付資料をご参照ください。 なお、本計画における数値目標は、現時点で入手可能な | |||
| 03/19 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 維持向上でき る仕組みを構築しております。 ©2026 Core Concept Technologies Inc. 34 7 APPENDIX APPENDIX DX 支援事例 ~ 日本ブチル様基幹システム刷新支援 基幹システム刷新支援 中期経営計画に掲げたVision(スマートな経営管理、ガバナンス強化、業務効率の向上、コスト削減、働き方改 革 )を達成するため、数十年に渡り使用されてきたレガシーな基幹システムを刷新 CCTはmcframe 7 へのFit to StandardとCCT-DX Methodによる高速アジャイル開発でプロジェクトを支援 導入サポート ご提案パッケージ | |||
| 03/19 | 16:00 | 5576 | オービーシステム |
| 組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 19 日 会社名株式会社オービーシステム 代表者名代表取締役社長豊田利雄 (コード番号 :5576 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理本部長杉本繁治 (TEL 06-6228-3411) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり2026 年 4 月 1 日付の組織変更及び人事異 動について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 組織変更 (2026 年 4 月 1 日付 ) 当社中期経営計画 「OBSWay」の目標である売上規模 100 億円の達成に向けて、市場環 境の変化に対応し、注力事業の一 | |||
| 03/19 | 15:30 | 4013 | 勤次郎 |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| . Ltd. 2025 18 3 . 成長戦略 中期経営計画 ■ 業績は当初策定した3ヵ年計画を大きく上回る水準で推移 ・クラウド事業の成長を加速するため、製品開発を中心とした先 行投資を計画的に拡大 ・2027 年度以降に計画している100 万クラウドライセンスの達成 に向け、クラウド設備に関連する投資・費用については、2025 年 度以降も段階的な増加を計画 6,000 売上高 営業利益 ( 単位 : 百万円 ) ( 単位 : 百万円 ) 6,000 1,601 5,370 1,521 1,500 4,376 【3ヵ年計画の進捗 】 ( 単位 : 百万円 ) 2024 年 12 月期 | |||