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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/18 | 15:00 | 8167 | リテールパートナーズ |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 18 日 会社名株式会社リテールパートナーズ 代表者名代表取締役社長田中康男 (コード 8167 東証プライム市場 ) 問合せ先専務取締役宇佐川浩之 ( 電話番号 0835-20-2477) 代表取締役の異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動について決議いたし ましたので、お知らせいたします。 1. 異動の理由 当社は、グループ中期経営計画の推進および持続的成長の加速に向け、経営体制の一部見直 しを決定いたしました。本件は、全体最適の観点から各代表取締役の役割および責任分担を再 整理し、グループ経営基盤のさらなる強 | |||
| 03/18 | 12:00 | 8624 | いちよし証券 |
| 役員に対する新たな業績連動型株式報酬制度の導入についてのお知らせ その他のIR | |||
| の詳細につきましては、今後開催されます当社報酬委員会にて決定次第、改めてお知らせ いたします。 記 < 本制度導入の目的 > (1) 当社グループは、「 金融・証券界のブランド・ブティックハウス」を目指し、売買手数料中心の「フロ ー型ビジネスモデル」から、投資信託の信託報酬やラップフィーの安定収益を中心とした「ストック 型ビジネスモデル」への転換を目指してまいりました。そして、この度、2026 年 4 月よりお客様本位 の「ストック型ビジネスモデル」への転換をより一層加速させるべく、新たに 2030 年 3 月末をター ゲットとする新中期経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」を | |||
| 03/18 | 12:00 | 8624 | いちよし証券 |
| 新中期経営計画「ターゲット５ ＜ONE TEAM＞」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 18 日 会社名いちよし証券株式会社 代表者名執行役社長玉田弘文 (コード8624 東証プライム) 問合せ先広報室長河合孝俊 TEL. 03(4346)4512 新中期経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」 策定に関するお知らせ 当社は、「 金融・証券界のブランド・ブティックハウス」を目指し、売買手数料中心の「フロー 型ビジネスモデル」から、投資信託の信託報酬やラップフィーの安定収益等を中心としたお客様本 位の「ストック型ビジネスモデル」への転換を目指してまいりました。 本年 3 月末をもちまして2023 年 4 月から取り組んでまいりました中期経営計画 「3 | |||
| 03/17 | 18:00 | 7358 | ポピンズ |
| 連結子会社の異動（株式譲渡）及び「第10回定時株主総会招集ご通知」発送後 に発生した後発事象のお知らせ その他のIR | |||
| % 子 会社である株式会社ブレイブに譲渡することを決定し、株式譲渡契約を締結いたしました。 本件は、東京証券取引所が定める適時開示基準には該当しない任意開示となりますが、連結 子会社の異動を伴うことから、2026 年 3 月 5 日に電子提供措置を開始した「 第 10 回定時株主総会 招集ご通知 」に関する「 重要な後発事象 」に該当するため、併せてお知らせいたします。 記 1. 株式譲渡の理由 ポピンズグループは、『 中期経営計画 2030』および『ポピンズ統合報告書 2025』において 「 人的資本 」を中長期的な企業価値の創出における最も重要な経営資源と位置付けておりま す。当社は今後も、正 | |||
| 03/17 | 17:30 | 3988 | ＳＹＳホールディングス |
| 2026年７月期第２四半期(中間期)決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年 7 月期 第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算説明 2026 年 3 月 17 日 ( 銘柄コード:3988) 資料内容 決算概要 …p.3~11 ・前期比・予想と実績の比較・新・中期経営計画における連結計数の目標と実績 ・売上構成比の変化・中長期投資と営業利益率の推移 トピックス ・M&Aの実績・M&A 後の業績比較・経営の多様性 ・若手女性社員の活躍・シニア社員の活躍・シニア社員の採用 ・外国人採用・多様性と働き方改革・従業員エンゲージメント ・中部事業所移転・CSR 活動 …p.12~24 業績予想 ・連結業績予想 ( 通期 )・業績予想と進捗・世界情勢による業績への影響 | |||
| 03/17 | 17:00 | 7918 | ヴィア・ホールディングス |
| 監査等委員会設置会社への移行及び経営体制見直し並びに役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| たします。なお、経営体 制の見直し並びに役員の異動につきましては、2026 年 4 月 1 日より実施する予定です。 記 1. 移行の背景および目的 当社グループは、中期経営計画 「 未来計画 Next」に基づき、収益構造の再設計 & 移行および人 財総活躍モデルの進化を柱とする構造改革を推進しております。 当社は現在、収益構造改革を着実に実行し、外部環境に左右されにくい安定的かつ持続的な収 益体質への転換を図る重要な局面にあります。この改革を加速させるためには、経営の監督機能 と業務執行機能をより明確に分離し、迅速な意思決定と実効性あるガバナンス体制を両立させる ことが不可欠であると判断いた | |||
| 03/17 | 16:00 | 3169 | ミサワ |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 17 日 各位 会社名株式会社ミサワ 代表者名代表取締役社長三澤太 (コード:3169 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長鈴木裕之 (TEL. 03-5793-5500) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、第 68 期 (2027 年 1 月期 )から第 70 期 (2029 年 1 月期 )までの 3 ヵ年における中期 経営計画を策定いたしましたので、お知らせします。 記 1. 計画の概要 当社は、2025 年 3 月 17 日付 「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」にて、中期経営計 画を適時開示しておりましたが、今後の店舗展開、商品 | |||
| 03/17 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 特定子会社の異動（清算）に関するお知らせ その他のIR | |||
| Members' Voluntary Liquidation(MVL)の実施 を決議いたしました。これにより、当社の特定子会社に異動が生じることとなりましたので、下記のと おりお知らせいたします。 1. 異動 ( 清算 )の理由 記 当社より駐車場事業海外を承継したタイムズ24 株式会社を主体に、当社グループの「2027 年 10 月期中期経営計画 」で示した「 海外事業の振り返り」の一環として英国事業の今後のあり方につい てあらゆる選択肢を検討したところ、2026 年 2 月末までの英国版タイムズパーキング(TP)の開発 状況等を総合的に鑑み、追加投資は困難であるとの判断に至りました。 その後 | |||
| 03/17 | 16:00 | 7235 | 東京ラヂエーター製造 |
| 2026年４月１日付組織改正並びに役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 17 日 会社名東京ラヂエーター製造株式会社 代表者名代表取締役社長木村裕哲 (コード番号 7235 東証 ) 問合せ先企画管理本部本部長矢野和彦 (TEL.0466-87-1231) 2026 年 4 月 1 日付組織改正並びに役員人事に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2026 年 4 月 1 日付の組織改正並びに役員人事について 決定いたしましたので、お知らせいたします。 1. 組織改正に関するお知らせ 1) 組織改正の狙い 新中期経営計画 「TRS Vision-2030」のスタートにあたり、計画達成に向けた基盤機能を強化す | |||
| 03/17 | 16:00 | 9237 | 笑美面 |
| 2026年10月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 「インパクト・メジャメント」、社会的な効果に 関する情報にもとづいて事業改善や意思決定を行い、インパクトの向上を志向することを「インパクトマネジメント」という ( 社会変革推進財団 HPより抜粋 )。 10 入居検討者 62 入居対象者とその介護家族 ( 介護を必要とする人を介護する家族などのケアラー( 介護を必要とする人を無償でケアする人 ))をいう。 © Emimen Co.,Ltd. 3 Agenda 01 02 03 04 05 2026 年 10 月期第 1 四半期業績報告 2026 年 10 月期通期計画と進捗状況 中期経営計画 (26/10~28/10 期 ) インパクトを生み出す価 | |||
| 03/17 | 15:30 | 3491 | ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| 2026年10月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 10 月期第 1 四半期 決算説明資料 2026 年 3 月 17 日 ( 証券コード:3491) OUR AMBITION(PURPOSE / MISSION) テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、 世界を前進させる。 Spark excitement and inspiration by fusing technology with innovation to propel the world forward. 2 目次 2026 年 10 月期第 1 四半期決算トピックス 2026 年 10 月期第 1 四半期業績 中期経営計画 Appendix P. 4 | |||
| 03/17 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| 2026年１月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| エグゼクティブサマリー 1 2 3 4 5 大幅な増益を達成 売上 174.2 億円 ( 前期比 19.5% 増 )、経常利益 28.9 億円 ( 前期比 137.5% 増 )を達成。 利益面では中期経営計画を1 年前倒しで達成。 全事業領域において増収 仮想デスクトップ143.9 億円 ( 前期比 15.2% 増 ) 、クラウドインフラ25.7 億円 ( 前期比 34.1% 増 ) ゼロトラストセキュリティ4.5 億円 ( 前期比 170.0% 増 )と全事業領域において前期比二桁増収を達成。 「リモートPCアレイ」 好調を維持 「リモートPCアレイ」 導入が、地方自治体および民間導入も拡大し | |||
| 03/17 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| BCDEFGHIJKLMNOPQ2 1213456 789 !"#$%&'()3) *+,-.#$/ 0 1 2 3 4567 89 :; !<=>'2(?3@)A?()3)/ RST69UVHKOWXT12184Y6CZ12(24 76C[\H ]^4HBCDEFG _`aHbOcIJWde[edH\TOPQ2Wde[Mf g h 2027 年 1 月期 – 2030 年 1 月期 中期経営計画 Ascentech Vision2030 アセンテック株式会社 証券コード:3565 2026 年 3 月 17 日 INDEX 中期経営計画 1 | |||
| 03/17 | 15:30 | 3475 | グッドコムアセット |
| 2026年10月期 第１四半期決算説明 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 17 日 2026 年 10 月期第 1 四半期 決算説明 2025 年 11 月 1 日 ~2026 年 1 月 31 日 株式会社グッドコムアセット目次 2026 年 10 月期第 1 四半期決算説明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.3 Ⅰ.FY2026 1Q 決算サマリー Ⅱ. 通期の業績見通し 1. 不動産ファンド事業 2.パイプラインの拡大 3.Livenup Groupを連結子会社化し、戸建市場に参入 4. 上場 10 周年記念株主優待と株主還元を実施 中期経営計画 (FY2026-FY2030 | |||
| 03/17 | 15:30 | 3021 | パシフィックネット |
| 2026年５月期 第２四半期決算 質疑応答集 その他のIR | |||
| 3 事業におけるシナジー拡大 ( 例 :ITサブスクリプション事業からITAD 事業 へのクロスセル)を最優先としています。相乗効果が見込まれる周辺領域については、M&Aも選 択肢として検討しますが、当面は既存事業の深化と拡張を中心に推進していきます。 Q13. 中期経営計画を開示しない理由 A13. IT 業界は技術革新や市場環境の変化のスピードが非常に速く、2~3 年先の数値目標を高い信 頼性をもって設定することは難しいと考えております。そのため当社では、形式的な中期経営計 画の数値開示よりも、株主・投資家の皆さまに対して責任をもってお示しできる1 年先の業績予 想へのコミットメントを重視 | |||
| 03/17 | 15:30 | 7957 | フジコピアン |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）および計画期間の変更について その他のIR | |||
| ります。福証本則市場の上場維持基準は東証スタン ダード市場の当該基準とは異なるものであり、2027 年 7 月 1 日時点で福証本則市場の上場維持 基準を充足している場合、福証本則市場の上場は維持される予定です。 2. 上場維持基準への適遚合に向けた取り組みの実施状況および評価 (2025 年 1 月 1 日 ~2025 年 12 月 31 日 ) ※ 2025 年 12 月期および前回の中期経営計画 (2023 年 12 月期 ~2025 年 12 月期 )に関する 振り返りにつきましては、添付の 2026 年 3 月 5 日開示 「 中期経営計画 (2026~2030) 策定に関するお知ら | |||
| 03/17 | 15:30 | 3415 | ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
| 2026年1月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 1 月期通期決算説明資料 2025 年 9 月 OPEN 2026 年 3 月 17 日香港 HERITAGE 店 UNITED TOKYO & PUBLIC TOKYO AGENDA 2026 年 1 月期通期業績結果 P.3-13 2026 年 1 月期課題・成長戦略への取組状況 P.14-25 2026 年 1 月期中期経営計画進捗 P.26-36 2027 年 1 月期通期業績予想および中期経営計画取組 P.37–45 APPENDIX.1 会社情報 P.46-52 APPENDIX.2 ESG 方針 P.53-62 留意事項 ※ 本ページ以後、STUDIOUSを「ST | |||
| 03/17 | 15:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2026年7月期 第2四半期決算説明会 書き起こし その他のIR | |||
| 目指していくというも のです。そのためには、借入を増やし、その資金を M&A に投資し、業績を成長させて調整後 7 EBITDA の向上を図ります。このように、借入等による資金調達、M&A 等の成長投資、業績向上 というサイクルを回していきたいと思っております。 これが中期経営計画どおりに進んだ場合、このような B/S の構成になると予想しております。借 入等の資金調達の実施により、右上の借入金 ( 有利子負債 )に 100 億円。M&A の実施に伴いのれ ん等の無形固定資産が増加し、左下のその他資産 ( 現預金除く)に 170 億円。加えて株主還元も 実施していくことで、純資産が減少し、株主 | |||
| 03/17 | 15:30 | 9782 | ディーエムエス |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| いて 2027.3 月期は、2027.4 月からはじまる次期中期経営計画の策定に取組みます。 ここでは、ROE・収益性の向上と、持続的な成長を目指し、 成長投資の具体的なテーマと実行計画の検討チームを設置し活動しています。 ⇒ 大きくふたつの軸を検討しています。 1 抜本的な事業構造改革 < 設備・システム投資と業務拠点の最適活用による生産性向上 > 2 周辺市場への事業拡張 < 新たな顧客・市場およびサービス開発による収益拡大 > これらの取組みを経て、次期中期経営計画 (2027.5 月公表予定 )では、 新たなキャピタル・アロケーション(p.10)を含む資本政策を見直し、 さらなる“ 資本コストと株価を意識した経営の実現 ”に向けて取組んでまいります。 12 | |||
| 03/17 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると考えております。 このような考えの元、中期経営計画内でも、株主還元として「 総還元額を安定的かつ継続的 に増加させていく方針 」を掲げておりましたが、配当の安定性と継続性を明確にするため、累 進配当を導入いたします。 2. 株主還元方針の変更内容 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており ます。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとと もに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、 変更前 株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中 | |||