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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/17 | 15:30 | 3021 | パシフィックネット |
| 2026年５月期 第２四半期決算 質疑応答集 その他のIR | |||
| 3 事業におけるシナジー拡大 ( 例 :ITサブスクリプション事業からITAD 事業 へのクロスセル)を最優先としています。相乗効果が見込まれる周辺領域については、M&Aも選 択肢として検討しますが、当面は既存事業の深化と拡張を中心に推進していきます。 Q13. 中期経営計画を開示しない理由 A13. IT 業界は技術革新や市場環境の変化のスピードが非常に速く、2~3 年先の数値目標を高い信 頼性をもって設定することは難しいと考えております。そのため当社では、形式的な中期経営計 画の数値開示よりも、株主・投資家の皆さまに対して責任をもってお示しできる1 年先の業績予 想へのコミットメントを重視 | |||
| 03/17 | 15:30 | 7957 | フジコピアン |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）および計画期間の変更について その他のIR | |||
| ります。福証本則市場の上場維持基準は東証スタン ダード市場の当該基準とは異なるものであり、2027 年 7 月 1 日時点で福証本則市場の上場維持 基準を充足している場合、福証本則市場の上場は維持される予定です。 2. 上場維持基準への適遚合に向けた取り組みの実施状況および評価 (2025 年 1 月 1 日 ~2025 年 12 月 31 日 ) ※ 2025 年 12 月期および前回の中期経営計画 (2023 年 12 月期 ~2025 年 12 月期 )に関する 振り返りにつきましては、添付の 2026 年 3 月 5 日開示 「 中期経営計画 (2026~2030) 策定に関するお知ら | |||
| 03/17 | 15:30 | 3415 | ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
| 2026年1月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 1 月期通期決算説明資料 2025 年 9 月 OPEN 2026 年 3 月 17 日香港 HERITAGE 店 UNITED TOKYO & PUBLIC TOKYO AGENDA 2026 年 1 月期通期業績結果 P.3-13 2026 年 1 月期課題・成長戦略への取組状況 P.14-25 2026 年 1 月期中期経営計画進捗 P.26-36 2027 年 1 月期通期業績予想および中期経営計画取組 P.37–45 APPENDIX.1 会社情報 P.46-52 APPENDIX.2 ESG 方針 P.53-62 留意事項 ※ 本ページ以後、STUDIOUSを「ST | |||
| 03/17 | 15:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2026年7月期 第2四半期決算説明会 書き起こし その他のIR | |||
| 目指していくというも のです。そのためには、借入を増やし、その資金を M&A に投資し、業績を成長させて調整後 7 EBITDA の向上を図ります。このように、借入等による資金調達、M&A 等の成長投資、業績向上 というサイクルを回していきたいと思っております。 これが中期経営計画どおりに進んだ場合、このような B/S の構成になると予想しております。借 入等の資金調達の実施により、右上の借入金 ( 有利子負債 )に 100 億円。M&A の実施に伴いのれ ん等の無形固定資産が増加し、左下のその他資産 ( 現預金除く)に 170 億円。加えて株主還元も 実施していくことで、純資産が減少し、株主 | |||
| 03/17 | 15:30 | 9782 | ディーエムエス |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| いて 2027.3 月期は、2027.4 月からはじまる次期中期経営計画の策定に取組みます。 ここでは、ROE・収益性の向上と、持続的な成長を目指し、 成長投資の具体的なテーマと実行計画の検討チームを設置し活動しています。 ⇒ 大きくふたつの軸を検討しています。 1 抜本的な事業構造改革 < 設備・システム投資と業務拠点の最適活用による生産性向上 > 2 周辺市場への事業拡張 < 新たな顧客・市場およびサービス開発による収益拡大 > これらの取組みを経て、次期中期経営計画 (2027.5 月公表予定 )では、 新たなキャピタル・アロケーション(p.10)を含む資本政策を見直し、 さらなる“ 資本コストと株価を意識した経営の実現 ”に向けて取組んでまいります。 12 | |||
| 03/17 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると考えております。 このような考えの元、中期経営計画内でも、株主還元として「 総還元額を安定的かつ継続的 に増加させていく方針 」を掲げておりましたが、配当の安定性と継続性を明確にするため、累 進配当を導入いたします。 2. 株主還元方針の変更内容 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており ます。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとと もに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、 変更前 株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中 | |||
| 03/17 | 15:30 | 9743 | 丹青社 |
| 2026年１月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 1 月期 決算説明資料 ( 証券コード:9743) https://www.tanseisha.co.jp/ ⽬ 次 PART1 会社概要 PART2 12026 年 1⽉ 期業績概況 22026 年 1⽉ 期セグメント別業績概況 PART3 1 2027 年 1⽉ 期業績計画 2 中期経営計画 (25/1⽉ 期 -27/1⽉ 期 )の進捗状況 3 今後の⾒ 通しおよび成 ⻑ 戦略 PART4 ROEの推移と還元 ⽅ 針 1 PART1 会社概要 2 ディスプレイ業とは ⽇ 本標準産業分類における定義 主として販売促進、教育啓蒙、情報伝達等の機能を発揮させることを⽬ 的として | |||
| 03/17 | 15:00 | 3355 | クリヤマホールディングス |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2025 年 12 月期 鶴鳴学園長崎女子高等学校 決算説明会 2026 年 3 月 17 日 クリヤマホールディングス株式会社 ( 東証スタンダード市場 :3355) 代表取締役 CEO 小貫成彦 © 2 0 2 6 K u r i ya m a H o l d i n g s C o r p o r a t i o n . A l l r i g h t s r e s e r v e d . 目次 01 2025 年度連結業績概要 P3 02 2026 年度連結業績予想 P14 03 中期経営計画の進捗状況 P17 04 資本コストや株価を意識した経営の実現 P28 © 2 0 2 6 | |||
| 03/17 | 15:00 | 6963 | ローム |
| （開示事項の経過）当社に関する一部報道について その他のIR | |||
| 況を踏まえ、現在は、2025 年 11 月に公表した中期経営計画に基づき、スタンドアローンによる持 続的な成長の実現及び強固な事業基盤の構築に向けた構造改革に取り組んでいるところです。 加えて、2024 年 3 月 29 日付 「 東芝半導体事業との業務提携強化に向けた協議開始の提案について」 及び 2026 年 3 月 13 日付 「 当社に関する一部報道について」にて開示した通り、株式会社東芝及び日本産業パート ナーズ株式会社との間で提携強化に向けた協議を継続しております。これは、将来の成長に向け、国際競争力 を一層強化するための施策の一つとして、2024 年 7 月より半導体市況や事業環 | |||
| 03/17 | 15:00 | 9763 | 丸建リース |
| 有限会社大地リースの株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 時に不可欠な既存杭の引き抜きに おいて、従来は困難とされた「 折れた杭 」も根こそぎ回収する技術は、多くの建設現場で高い評価をいただいており ます。 当社グループは、現中期経営計画 「 共に築こう、未来のインフラ都市創出 」のもと、国内収益基盤の強化、 海外展開の加速、付加価値の高い新商品の開発を推進するとともに、資本効率の向上を意識した経営を徹底し、 中長期的な企業価値の向上を目指しております。特に収益力の更なる強化に向け、工事機械の拡充および施 工・加工能力の向上を重要課題と位置付け、戦略的提携やM&Aを通じた成長を推進してまいりました。このたび 大地リースとの提携により、互いの技術・設備 | |||
| 03/17 | 13:20 | 9305 | ヤマタネ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| プロセスの独立性・透明性・客観性を確保するため、外部専門機 関の客観的な助言も踏まえ、委員長を独立社外取締役が務め、委員の過半数を独立社外役員で構 成する指名・報酬諮問委員会での審議を経ております。 記 1. 役員報酬制度の改定の目的 当社グループは、パーパス( 存在意義 )である「 多様な人財が集い、社会に貢献する力を 生み出す」の実現に向け、「ヤマタネ 2031 ビジョン」を策定し、「 物流と食の流通を通じ、 より豊かな社会づくりにチャレンジしていく」ことを掲げております。また、その第 2フェ ーズである中期経営計画 「ヤマタネ 2028 プラン」(2026 年 3 月期 ~2028 年 3 | |||
| 03/17 | 11:30 | 2173 | 博展 |
| 中期経営計画（FY2026-FY2028）事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 中期経営計画 (FY2026-FY2028) Communication Design® 事業計画及び成長可能性に関する事項 株式会社博展 2026 年 3 月 17 日 東証グロース:2173 01 Purpose/Vision/ 振り返り 財務目標と株主還元 現状分析と価値創造モデル 重点戦略の実行 中期経営計画 (FY2026-FY2028) Communication Design® Purpose( 存在意義 ) 3 Vision FY2026-FY2028 4 Creating experiences for challenges, together. 体験には、人を動かし、企業 | |||
| 03/17 | 11:30 | 7912 | 大日本印刷 |
| 新中期経営計画骨子の公表について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 17 日 会社名大日本印刷株式会社 代表者名代表取締役社長北島義斉 (コード番号 7912 東証プライム) 問合せ先 IR・広報本部長若林尚樹 (TEL 03-6735-0124) 新中期経営計画骨子の公表について DNPグループは、2026 年 4 月を開始年度とする新中期経営計画の骨子を策定し、2026 年 3 月 17 日開催の当社取締役会にて決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 DNPグループは、2025 年度 (2026 年 3 月期 )を最終年度とする現中期経営計画の成果を踏 まえ、持続的な企業価値向上を実現するため、新たに | |||
| 03/16 | 19:15 | 1885 | 東亜建設工業 |
| （訂正）中期経営計画 <2026-2028>「社会の要請に応える人材と事業の成長」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 16 日 上場会社名東亜建設工業株式会社 代表者 代表取締役社長早川毅 (コード番号 1885 東証プライム・札証 ) 問合せ先責任者経営管理本部経営企画部長木村章 (TEL 03-6757-3821) ( 訂正 )「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉『 社会の要請に応える人材と 事業の成長 』 」の策定に関するお知らせの一部訂正について 当社は、2026 年 3 月 16 日に開示いたしました「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉『 社会の要請に応 える人材と事業の成長 』 」の策定に関するお知らせに一部訂正が必要な箇所が判明いたしました ので | |||
| 03/16 | 18:10 | 4448 | ｋｕｂｅｌｌ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び 成長可能性に関する事項 株式会社 kubell( 証券コード:4448) 2026 年 3 月 16 日 01 | 会社概要 02 | 事業概要 03 | 2025 年 12 月期業績及びKPI 推移 CONTENTS 目次 04 | 05 | 中期経営計画 サステナビリティ 06 | 07 | 業績予想・リスク Appendix Our Growth Potential 01 | 会社概要会社概要 会社名 株式会社 kubell 代表取締役 CEO 山本正喜 グループ従業員数 698 名 (2025 年 12 月末日時点 ) 所在地 東京 設立 2004 年 11 月 11 | |||
| 03/16 | 17:10 | 7164 | 全国保証 |
| 全国保証株式会社 次期中期経営計画について その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 16 日 各位 会社名全国保証株式会社 代表者名代表取締役社長青木裕一 (コード番号 :7164 東証プライム市場 ) 取締役 問合せ先 水口耕 経営企画部長 TEL:03-3270-2302 全国保証株式会社次期中期経営計画について 当社は、2026~2030 年度の中期経営計画 「Go for 50 保証の力で未来をひらく」を策定いたしましたの で、お知らせいたします。 1. 基本方針・戦略 (1) 基幹事業の成長と進化 1 ソリューション提供による規模拡大 2 規模拡大とコスト管理による EPS 向上 (2) 新たな収益の獲得 1 住生活グル-プ形成 2 資産運用 | |||
| 03/16 | 16:30 | 4169 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ |
| よくある質問と回答（2026年3月） その他のIR | |||
| します。 Q2. 第 3 四半期の業績は好調ですが、特に投資家として「どこにフォーカスすべきか」を改め て確認したいです。貴社としても好調な業績を株価に反映するべく、将来像をよりクリアに描 きたいです。今のエネチェンジで夢を見ていいポイント、ここが改善すれば企業評価としての 株価が変わるという注目点はどこになりますか。 主に1 祖業である電力切替支援の成長に加え、2 基幹システム開発等の新電力向け基幹システム の展開、加えて、3ロールアップ型及びソリューション領域拡大のためのM&Aがキーポイントにな ります。 1 電力切替支援については、中期経営計画でも掲げているとおり現在の年間推定取扱電力量 | |||
| 03/16 | 16:00 | 1885 | 東亜建設工業 |
| 中期経営計画 <2026-2028>「社会の要請に応える人材と事業の成長」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 16 日 上場会社名東亜建設工業株式会社 代表者 代表取締役社長早川毅 (コード番号 1885 東証プライム・札証 ) 問合せ先責任者経営管理本部経営企画部長木村章 (TEL 03-6757-3821) 「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉『 社会の要請に応える人材と事業の成長 』 」 の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度 (2027 年 3 月期 ) を初年度とする「 中期経営計画 〈2026 - 2028〉 『 社会の 要請に応える人材と事業の成長 』 」を策定しましたので、お知らせいたします。 2025 年度を最終年度とする前中期経営計画に | |||
| 03/16 | 16:00 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 中期経営計画の更新に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 16 日 会社名株式会社丸千代山岡家 代表者名代表取締役社長一由聡 ( 東証スタンダード・コード3399) 問合せ先取締役経営企画室長大島正一 T E L 029-896-5800 中期経営計画の更新に関するお知らせ 当社は、昨年 3 月に公表いたしました中期経営計画 「-MaruchiyoYamaokaya-Vision2028-: 期間 2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 」を、「-MaruchiyoYamaokaya-Vision2029-: 期間 2026 年 2 月 ~2029 年 1 月 」へ 更新いたしましたので、下記のとおりお知らせいた | |||
| 03/16 | 16:00 | 4446 | Ｌｉｎｋ－Ｕグループ |
| 2026年７月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| に向けた計画 ( 改善期間入り)について」 23 おわりに ©︎Link-U Group, Inc 決算説明資料 / Financial Results 中期経営計画の最終年度となる 2026 年度も折り返し地点。 コンテンツの力で、 世界中の人 々の心を動かす――。 この実現に向け、 グローバル基盤の拡大を より一層加速させてまいります。 24 目次 決算説明資料 / Financial Results 01 02 03 04 05 会社紹介 最新 トピックス 2Qの連結業績 今後の展望 Appendix 25 Link-Uグループ株式会社 決算説明資料 FY2026 2Q Appendix | |||