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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/13 | 16:00 | 4064 | 日本カーバイド工業 |
| 株主還元方針の変更及び株主優待制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 13 日 会社名日本カーバイド工業株式会社 代表者名代表取締役社長杉山孝久 (コード番号 :4064 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員経営企画部長熊倉克一 (TEL.03-5462-8224) 株主還元方針の変更及び株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月に次期中期経営計画の公表を予定しております。それに先立ち、2026 年 3 月 13 日開催の取締役会において、次期中期経営計画期間における株主還元方針について、下記のとお り決議いたしましたのでお知らせいたします。 また、株主優待制度の導入についても同日開催の取締役会にて決議いたし | |||
| 03/13 | 15:45 | 218A | Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ |
| 2026年7月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 間は営業赤字となる見込みだが、当該 研究開発費については補助金にて補填されることから、中期経営計画期間内では経常利益ベースでの黒字化を図る • なお、SBIR 研究開発費は先行して支出されその後補助金を受領するため、研究開発費と補助金収入を除くと経常黒 字であっても、研究開発費が先行支出した期と補助金を受領する期が異なる場合、経常赤字となる可能性がある 0 売上総利益 販管費 (SBIR 研究開発費 以外 ) SBIR 研究開発費 除く営業利益 SBIR 研究開発費 営業損失 補助金 ( 営業外収益 ) 営業外費用 経常利益 74 SBIR 補助金収入受領時期のずれにより赤字が計上さ | |||
| 03/13 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026年1月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 社開発の機構・構造設計に特化した快適設計 訴求ポイント 製品そのものの「 性能 」に価値がある ロゴ・アイコン 控えめ。フレーム形状などで識別性を担保 フォーナインズ 眼鏡は道具 機能性・掛け心地の追求が最優先 顧客像 道具としての完成度を求める理性派 40 代 ~50 代の男性がメイン顧客層 快適さと構造美を極める理性重視のブランド | 6 フラッグシップストア • 2026 年夏、ブランドの聖地である福井県鯖江市に、当社ブランドのフラッグシップストアをオープン予定 | 7 02 中期計画進捗 | 8 中期経営計画数値目標 着実な売上成長・利益成長を実現するとともに、高 ROEを維持する 売 | |||
| 03/13 | 15:30 | 5019 | 出光興産 |
| 次期中期経営計画の公表日程の延期について その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 13 日 各 位 会社名出光興産株式会社 代表者名代表取締役社長酒井則明 (コード番号 :5019 東証プライム市場 ) 問合せ先財務部 IR 室長佐 々 木真光 (TEL : 03 - 3213 - 9307) 次期中期経営計画の公表日程の延期について 当社は、次期中期経営計画について、3 月 17 日に公表を予定しておりましたが、足元の情勢を鑑 み、延期することを決定しましたので、概要を下記の通りお知らせいたします。 記 当社は、現行の中期経営計画が 2023-2025 年度の3か年を対象としていることから、2026 年度以 降に向けた次期中期経営計画の公表を | |||
| 03/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 13 日 会社名株式会社さくらケーシーエス 代表者名取締役社長加藤貴紀 コード番号 4761 ( 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営企画部長 南野耕三 TEL 078-391-6571 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び執行役員を含む人事異動 を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1.2026 年 4 月 1 日付の組織変更 (1) 目的 2026 年度からスタートする新 「 中期経営計画 」の主要なテーマであります「 収益性の高いビジネスへ の | |||
| 03/13 | 15:30 | 5915 | 駒井ハルテック |
| 中期経営計画2026策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 中期経営計画 2026 策定に関するお知らせ 2026 年 3 月 13 日 会社名株式会社駒井ハルテック 代表者名取締役社長中村貴任 (コード番号 5915 東証スタンダード) 問合せ先取締役 管理本部長駒井寛 (TEL.03-3833-5101) 当社グループは『 高い技術力で夢のある社会づくりに貢献する』の経営理念のもと、顧客ニーズに応え、安 全で高品質な製品・技術を提供することで社会インフラを支える企業として、持続的成長を果たすべく、この たび 2026 年 4 月をスタートとする4ヶ年の中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。 詳細につきましては、添付の | |||
| 03/13 | 15:30 | 6724 | セイコーエプソン |
| 長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」と中期経営計画 Phase1を策定 その他のIR | |||
| 会社名 代表者名 セイコーエプソン株式会社 代表取締役社長吉田潤吉 (コード番号 :6724 東証プライム市場 ) 問い合わせ先 IR 部 (TEL:0266-52-3131( 代表 )) 各位 2026 年 3 月 13 日 セイコーエプソン株式会社 ROIC 経営を深化。事業ポートフォリオ再設計と成長領域への資源集中で持続 的成長を目指す - 長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」と中期経営計画 Phase1 を策定 - セイコーエプソン株式会社 ( 以下エプソン)は、2035 年に向けた長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」と、その第一段階と | |||
| 03/13 | 15:30 | 7097 | さくらさくプラス |
| 2026年７月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ホテル ホテル外観 特徴 屋外プール や温泉等の 設備も充実 ファミリー宿泊 対応 ホテルロビー 客室 ホテル正面外観 16 ©Sakurasaku plus contents 中期経営計画 17 ©Sakurasaku plus 中期経営計画 • 2026 年 7 月期は保育所の新規開設を1 施設並びに既存保育所 1 施設の増床 ( 定員数増 )を予定、また、既存保育所 においては一部エリアで若干の少子化影響はあるものの、東京都心部では行政による手厚い子育て支援施策が継続してお り、都心部の保育所ニーズは底堅く推移、今後も既存施設の児童数は増加する見込み • 研修サービスやフェムケア | |||
| 03/13 | 15:30 | 7097 | さくらさくプラス |
| 連結子会社に対する債権放棄並びに連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 13 日 会社名株式会社さくらさくプラス 代表者名代表取締役社長中山隆志 (コード番号 :7097 東証グロース) 問い合わせ先取締役専務森田周平 連結子会社に対する債権放棄並びに連結子会社の異動 ( 株式譲渡 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社 VAMOS( 以下、 「VAMOS」) に対する債権放棄並びに株式譲渡を実施することを決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。なお、本件株式譲渡により、VAMOS は当社の連結の範囲から除外さ れます。 記 1. 債権放棄並びに株式譲渡の理由 当社は中期経営計画に | |||
| 03/13 | 15:30 | 6630 | ヤーマン |
| 中期経営計画の進捗および見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 13 日 会社名ヤーマン株式会社 ( コード番号 :6630 東証プライム市場 ) 代表者名代表取締役社長山 﨑 貴三代 問合せ先責任者取締役管理本部長宮 﨑 昌也 T E L 03‐5665-7330 U R L https://www.ya-man.co.jp/ 中期経営計画の進捗および見直しに関するお知らせ 当社は、2023 年 6 月に公表いたしました中期経営計画 「Going Global Strategy」( 2024 年 4 月期 〜2028 年 4 月期 )について、その後の事業環境の変化および進捗状況を鑑み、2026 年 12 月期から | |||
| 03/13 | 15:30 | 9163 | ナレルグループ |
| 2026年10月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| reserved. 3 Chapter 01 FY2026 1Qの位置づけ • FY2026は中期経営計画 「Change and Growth 2030」 実行初年度。1Qは、成長戦略の実行フェーズに移行した最初の四半期 • 建設人材派遣を基盤とした事業モデルに、DX・BPOを組み合わせた収益構造へ。付加価値型ビジネスモデルへの進化を開始 • 短期的には投資先行となるが、FY2028 以降の収益拡大を見据えた戦略的基盤構築フェーズ Mid-Term Plan Kickoff New Leadership Transition Baseline Quarter 中期経営計画 (FY2026 | |||
| 03/13 | 15:30 | 9163 | ナレルグループ |
| 建設DX領域における戦略的業務提携締結および中期経営計画の進捗に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 3 月 13 日 株式会社ナレルグループ 代表取締役柴田直樹 (コード番号 :9163、東証グロース) 取締役三井規彰 (TEL.03-6268-9036) 建設 DX 領域における戦略的業務提携締結および中期経営計画の進捗に関するお知らせ 当社の中核事業会社である株式会社ワールドコーポレーション( 以下 「WC」)は、株式会社 Arent( 以下 「Ar ent」)との間で、Arentが提供するAIクラウド工程管理システム「PROCOLLA」の建設現場への実装を目的とした 戦略的業務提携契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま | |||
| 03/13 | 15:30 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| 2026年１月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 1 月期 通期実績 業績予想と 2026 年 1 月期 との比較 185,053 5,593 5,493 3,334 ▲11,053 ▲1,593 ▲1,593 ▲864 ◆ 株主還元 【 方針 】 当社グループでは、総還元性向を株主還元の指標と位置づけており、経営基盤の一層の強化 に努めながら、中期経営計画において示すとおり、2029 年 1 月期までに配当性向 30%の実 現を目標とし、安定的かつ継続的な配当の実施に取り組んでおります。 【 利益配分 】 2027 年 1 月期期末配当につきましては、当期と同様 1 株当たり6 円の配当を実施する予定と しております。 All | |||
| 03/13 | 15:30 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 13 日 会社名丸善 CHIホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長五味英隆 (コード番号 :3159 東証スタンダード市場 ) 問合せ先総務部長中村道成 (TEL 03-5261-8171) 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2025 年 1 月期から 2029 年 1 月期までの5 年間を計画期間としている「 中期経営計画 」につい て、経営環境及び当社グループの業況を踏まえた見直しを行いましたので、下記の通りお知らせいたしま す。 記 1. 変更に至る経緯 当社は、2024 年 3 月に「 中期経営計画 」を策定し、「1グループ資産の活 | |||
| 03/13 | 15:30 | 4175 | ｃｏｌｙ |
| 2026年1月期 通期 決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項) その他のIR | |||
| 役 ( 社外 ) 東條桜 ⼦ 監査役 ( 社外 ) 慶應義塾 ⼤ 学経済学部卒業後、経営コ ンサルティングファームに⼊ 社。中期 経営計画策定や新規事業開発等に従事 し、現在は独 ⽴。武蔵野美術 ⼤ 学 ⼤ 学 院修 ⼠ 課程を修了 ( 造形構想研究科 )。 和歌 ⼭⼤ 学経済学部卒業。兼松株式会 社を経て、中堅商社にて上席執 ⾏ 役員 として経営企画部 ⾨を管掌。2018 年よ り当社常勤監査役就任。 早稲 ⽥⼤ 学教育学部を卒業後、新 ⽇ 本監査 法 ⼈( 現 EY 新 ⽇ 本有限責任監査法 ⼈)に⼊ 所。2017 年に須黒統貴公認会計 ⼠ 事務所、 須黒統貴税理 ⼠ 事務所、2019 年 | |||
| 03/13 | 15:30 | 4262 | ニフティライフスタイル |
| 通期業績予想の修正及び配当予想の修正に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| -1.8% 4,938 +5.9% 営業利益 1,180 1,072 +10.1% 1,004 +17.5% EBITDA 1,560 1,523 +2.4% 1,379 +13.1% 経常利益 1,180 1,070 +10.3% 995 +18.6% 親会社株主に帰属する 当期純利益 730 692 +5.5% 617 +18.3% ※ 詳細は、2026 年 3 月 13 日開示の「 通期業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ」をご参照ください ©NIFTY Lifestyle Co., Ltd. 1 配当予想の修正 � EPS( 一株当たり当期純利益 )の上方修正と、中期経営計画で | |||
| 03/13 | 15:30 | 3843 | フリービット |
| 2026年4月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| は中計目標のCAGRを上回り、 営業利益はグローバル展開等の 費用支出が影響したものの、 業績予想通りに着地する⾒ 通し 【グループ経営基盤の強化 】 ・グループ内人材 DB 構築 ( 人材最適配置 ) ・CMS 導 ⼊によるグループ資 ⾦ 管理 ( 資 ⾦ 効率化 ) ・グループベースでの情報システム対応 (セキュリティ強化 ) ・ITツールの統合・連携 ( 効率化・共通化 ) FreeBit Co., Ltd. All Rights Reserved. 5 中期経営計画 「SiLK VISION 2027」 進捗状況 web3 実装企業の実現に向けた取り組みが各領域で着実に具体化・進展 想 | |||
| 03/13 | 15:30 | 3320 | クロスプラス |
| 2026年1月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026.1 期 2027.1 期 ( 予想 ) 2028.1 期 ( 計画 ) 2Q 期末 DOE 基本方針 : 今後の事業展開及び財務体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続。 (C)CROSS PLUS. All Rights Reserved. 14 2027 年 1 月期 中期経営計画の施策 15 中計重点施策の進捗 (2026.1 期実績 ) 中計重点施策 2026.1 期 計画 2026.1 期 実績 2026.1 期進捗評価 1 専門店チャネルの拡大 300 億円 275 億円 主要顧客世代のニーズとギャップ が発生し販売枚数減 × アパレル卸売 2 機能性ファッション | |||
| 03/13 | 15:30 | 3377 | バイク王＆カンパニー |
| 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR | |||
| 、中期経営計画の策定に向けて取締役会で十分な議論を行ったことや地方創生を目的とした 活動により、サステナビリティの推進が図られたと評価しました。 一方で、女性活躍推進のための議論においては取締役会での議論が不足していたと評価し、また、リスク管 理体制の構築についてはリスクマネジメントの強化および長期的な企業戦略の方向性について取締役会での更 なる議論が必要であると評価しました。 4. 今後の対応 上記の分析・評価結果を踏まえ、取締役会は諮問委員会からの答申事項である、女性活躍の議論、リスク管 理体制の構築や運用の強化および企業戦略の大きな方向性を示す議論において、取締役会で議論の深耕につい て継続的に取り組み、取締役会の実効性を高めることによって、さらなる企業価値向上を図って参ります。 以上 1 | |||
| 03/13 | 15:30 | 4369 | トリケミカル研究所 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 13 日 上場会社名株式会社トリケミカル研究所 (コード番号 :4369 東証プライム) 本社所在地山梨県上野原市上野原 8154 番地 217 代表者代表取締役社長執行役員太附聖 問合せ先取締役執行役員鈴木欣秀 電話番号 0554-63-6600( 代表 ) U R L https://www.trichemical.com 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 13 日開催の取締役会において、2027 年 1 月期を初年度とする中期経営計画 (2026 年 2 月 ~2029 年 1 月 )を策定いたしましたので、その概要に関し、下記 | |||