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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/25 | 14:00 | 5803 | フジクラ |
| 代表取締役の異動及び経営体制の変更並びに本年定時株主総会における取締役候補決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2026 年 4 月 1 日付 ) 現在進行中の中期経営計画については、計画比 1 年前倒しで目標達成することができま した。こうした成果を踏まえ、当社では、情報通信事業のさらなる強化、とりわけ主戦場 である北米事業の体制強化を柱とする次期中期経営計画を策定中です。本件は、当該計画 の着実な遂行を通じて、当社事業の一層の成長と企業価値の持続的な向上を実現するため の体制強化を目的とするものです。 1 (カッコ内は従前の地位 ) 代表取締役社長 CEO 岡田直樹 代表取締役 CFO 飯島和人 ( 取締役 CFO) 取締役執行役員坂野達也 ( 代表取締役 CTO) 執行役員 CTO 川西紀行 | |||
| 02/25 | 14:00 | 3683 | サイバーリンクス |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 25 日 会社名株式会社サイバーリンクス 代表者名代表取締役社長 東直樹 (コード番号 :3683 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役総合管理部長鳥居孝行 (TEL. 073-448-3600) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、新たな「 中期経営計画 (2026 年度 ~2030 年度 )」を策定いたしましたので、お知らせ いたします。 < 中期経営計画の概要 > 〇 対象期間 :2026 年 12 月期から2030 年 12 月期 (5ヵ年 ) 〇 ビジョン:「 人 々の豊かな暮らしに貢献し、誰からも選ばれるITカンパニーへ。」 〇 数値計画 | |||
| 02/25 | 14:00 | 7743 | シード |
| 2026年３月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| への進出 内視鏡フード、リング状デバイス等のコンタクトレンズの 技術を生かした新たな分野への進出 © SEED Co., Ltd. All Rights Reserved. 次世代商品の開発 22 中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 ) 2024 年 1 月 12 日開示 3ヶ年中期経営計画 2025 年 5 月 20 日開示進捗状況と今後の重点課題更新 生産力を抜本的に改善する3 年間となっており、大幅な収益改善は4 号棟完成 (2027 年 3 月期 ) 以降となります。 2 号棟別館の稼動や歩留まりの着実な改善等による生産力のアップにて収益力の改善にとどまります | |||
| 02/25 | 10:30 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期 決算及び中期経営計画説明会 書き起こし記事及び動画の公開のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 株式会社 eWeLL 2026 年 2 月 25 日 代表者名 問合せ先 代表取締役社長中野剛人 (コード:5038 東証グロース市場 ) 執行役員管理本部長澤田景一朗 (TEL.06-6243-3355) 2025 年 12 月期決算及び中期経営計画説明会書き起こし記事及び動画の公開のお知らせ 2026 年 2 月 13 日に開催しました下記の決算及び中期経営計画説明会につきまして、動画の公開及び当日 の質疑応答の内容をまとめましたので、お知らせいたします。 なお、本開示は皆様のご理解をより一層深めることを目的に、当社が自主的に実施するものでありま す。決算説明会の詳細につい | |||
| 02/25 | 03:00 | 2540 | 養命酒製造 |
| 株式会社レノによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ その他のIR | |||
| 売り・サービス事業を展開しており、直営の商業施設において商 品又は製品の販売及びレストランの運営を行う店舗運営、インターネット等を通じ た通信販売及び他社販売チャネルを通じた外販を行っております。 当社は、中長期的な環境認識として、国内の少子高齢化の進行と人口減少、エネ ルギーや原材料価格の高騰、世界的な不確実性の高まり等により、これまでと異な る様 々な社会的課題の解決が企業に求められていると認識しております。 このような経営環境において当社は、中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2027 年 3 月 ) ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定し、2023 年に会社創立 | |||
| 02/24 | 19:30 | 4012 | アクシス |
| 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 24 日 会社名株式会社アクシス 代表者名代表取締役会長執行役員 CEO 小倉博文 (コード番号 :4012 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員 CFO 小菅直哉 (TEL.03-5501-1277) 新中期経営計画 「Go Beyond」 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、新たな中期経営計画 「Go Beyond」を策定いたしました ので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画策定の背景 - 変化する事業環境への適応と更なる成長に向けて - 中期経営計画 Vision2027 策定以降、生成 AI をはじめ | |||
| 02/24 | 19:30 | 4012 | アクシス |
| 最高経営責任者（CEO）の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 定です。 記 1. 最高経営責任者 (CEO)の異動の理由 本日公表しました中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するために、CEO の異動を含む執行体 制を決定いたしました。 現 CEO の小倉博文は CSO( 最高戦略責任者 )となり、今後の当社ビジネスの戦略立案などに専 任し、現 COO の横田佳和が新 CEO として経営を統括していく体制と致します。また、今後の更な る事業拡大に備え、2026 年 1 月に配置した CTO を含めた社内取締役 4 名及び社外取締役 3 名と することにより、コーポレートガバナンスと増大するプロジェクトの執行体制を強化しておりま す。これにより当 | |||
| 02/24 | 17:00 | 4109 | ステラケミファ |
| 資本業務提携および第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 加剤といったフッ素化合物や、原子力関連施設向け濃縮ホウ素化合物等があ り、その用途は多岐にわたっています。 また、当社は、それぞれの事業において、「 迅速果断 」な意思決定のもと、既成概念にとら われない強靭な経営体制を築くため、事業活動を通じて適正な利益を確保し、変化を恐れず 常に前向きに挑戦し続ける経営の実践に努め、ステークホルダーの期待に応えるべく、「 健全 で信頼される企業 」として社会に貢献していくことを経営の基本方針として掲げています。 本基本方針のもと、当社では現在、「 変革 」の時期と位置付ける第 4 次中期経営計画におけ る各分野での施策に取り組んでいます。主力製品である半導 | |||
| 02/24 | 16:10 | 2304 | ＣＳＳホールディングス |
| 2026年9月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| レーションし、選手たちが空間内でポーズを とった際、どの角度から撮影しても「 最高の一 枚 」になるよう設計、部屋に足を踏み入れた瞬 間に異世界が広がる演出を施しました。 ▲30mの壁面を走る「プロジェクションVRシアター」 ▲「 撮る」ことを前提としたクリエイティブ・ギミック 10 CSSグループ2025-27 年中期経営計画 『GoBeyond! Next20』 進捗状況 . 2026 年 2 月 株式会社 CSSホールディングス 2304 スチュワード事業状況 市場環境 FY2022-25 実績 +26-27 計画 ( 単位 : 百万円 ) 12,000 1,000 10,800 | |||
| 02/24 | 16:00 | 281A | インフォメティス |
| 当社株式等の大規模買付等に関する対応策（買収への対応方針）の導入について その他のIR | |||
| っても戦略的価値が高まっており、経済安全保障の観 点からも、その安全かつ自律的な運用が強く求められています。当社はこうした環境変化を 踏まえ、データ管理体制の高度化や技術流出リスクへの備え、重要インフラとしての継続性 確保に取り組み、社会全体から信頼される基盤づくりを進めています。 当社はこれからも、公正な立場と高度な技術を武器に、社会のエネルギー効率化と安全性 向上を支え、持続可能な未来の実現に貢献してまいります。 (2) 中期経営計画による企業価値向上の取り組み 当社は、2026 年 12 月期からの5 年間を、次世代 ( 第 2 世代 )スマートメーター普及が本 格化する「 事業構造転換 | |||
| 02/24 | 16:00 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 剰余金の配当及び上場20周年記念配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 9 月 1 日付で実施した株式分割 (2 分割 ) を踏まえ、配当金額を2 分の1に換算して表記しています。 2. 記念配当の理由 当社は、2006 年 2 月に東京証券取引所に上場してから 20 周年を迎えることとなりました。これもひとえに、株 主の皆様をはじめとする関係者のご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆様への感謝の意を表すため、上場 20 周年記念配当を実施することといたしました。ま た、2025 年 3 月 28 日に発表した中期経営計画に「2028 年 1 月期までに、段階的に配当性向を 20%まで引き上げ ること」を目標に掲げていることを踏まえ、上記の通り変更いたします。 以上 | |||
| 02/24 | 16:00 | 6087 | アビスト |
| 2026年9月期第1四半期 投資家向け決算説明資料 その他のIR | |||
| 四半期投資家向け決算説明資料 Copyright© 2026 ABIST Inc. All rights reserved. 12 - 課題への対策 - 課題 1 収益率の向上 一人月売上高 ( 請負・派遣合計 )の推移 900 850 800 750 700 662 666 667 670 671 674 676 650 600 ( 千円 ) 中期経営計画開始 700 711 716 721 728 755 756 766 774 804 • 第 21 期 1Qにおいても、単価改善は進捗。 前年同期比 +49 千円と継続的な一人月売上高上昇に寄与。 4 月の契約単価改定に向け、前倒しで交渉を | |||
| 02/24 | 16:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 株式給付信託（J-ESOP）の対象拡大に関するお知らせ その他のIR | |||
| 決定いたしました。 本制度は、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と 共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として導入い たしました。詳細につきましては、2023 年 2 月 7 日付 「 株式給付信託 (J-ESOP)の導入及び第三者 割当による自己株式の処分に関するお知らせ」 及び 2025 年 3 月 17 日付 「 株式給付信託 (J-ESOP) の対象拡大に関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 対象拡大の背景 本制度は、従業員が中期経営計画 「SPEED25/30」(2021~2030 年度 )におけ | |||
| 02/24 | 15:40 | 4062 | イビデン |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 企業理念 に掲げ、経営目標としての中期経営計画 「Moving on to our New Stage 115 Plan」(2023 年度 ~2027 年度 )に取 り組むことにより、社会課題の解決と企業価値の向上を目指しております。 当社は、2025 年 2 月 4 日付で公表の「 政策保有株式の縮減方針に関するお知らせ」のとおり、当社の純投資目的 以外の投資を行う際の基本方針は、企業価値を向上させるための中長期的な視点に立ち、資本効率の更なる向上 のため、個別銘柄ごとに事業戦略上の重要性、取引先との関係強化の視点から保有の要否を検証のうえ、政策保 有株式の縮減を進めております。 この基本方 | |||
| 02/24 | 15:30 | 1724 | シンクレイヤ |
| 2025年12月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年 12 月 24 日公表の「 第 1 回新株予約権の資金支出予定時期変更に関するお知らせ」をご覧ください 27 Contents 04 今後の事業規模拡大に向けて 28 中期経営計画 PLAN2026の見直し 最新の外部環境ならびに実際の案件進捗を踏まえ前提条件を精査した結果、 中期経営計画策定当初から目標数値を実現性の高い数値に見直し FY2024 実績 FY2025 実績 FY2026 当初予想 FY2026 修正予想 ■トータル・インテグレーション部門の進捗 顧客側の投資計画の変更や資材調達期間の 売上高 11,711 百万円 10,488 百万円 13,300 百万円 | |||
| 02/24 | 15:30 | 4293 | セプテーニ・ホールディングス |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画 (FY2026~2028)の達成に向けたコミットメントを強 めることを目的に、下記のとおり継続すること並びに社外取締役を本制度の対象に加える等、制度の 一部改定を行うことを決議いたしました。 これにより、当社は、本制度の一部改定に関する議案について、2026 年 3 月 25 日開催予定の第 35 回定時株主総会に付議いたします。 また、当社子会社 ( 以下 「 対象子会社 」といい、当社と対象子会社を併せて、以下 「 対象会社 」とい います。)の委任型執行役員 ( 国内非居住者を除きます。以下同じ。当社の取締役および委任型執行役 員並びに当社子会社の委任型執行役員を併せて、以 | |||
| 02/24 | 15:30 | 9028 | ゼロ |
| 2025年6月期 中間決算説明会資料 その他のIR | |||
| により減益 事故発生と迅速な対応 トレーラー火災および踏切事故を踏まえ、原因究明と再発防止策を実施し、 安全品質向上に向けた対応を迅速に推進 中期経営計画後半に向けた基盤強化 中期経営計画後半に向け、輸送効率化やコスト削減を実現できる輸送体制 および安全品質を含む成長基盤の強化に向けて取り組みを加速 2 アジェンダ 1 2026 年 6 月期中間決算概要 2 2026 年 6 月期通期見通し 3 中期経営計画の進捗・後半期間の取り組み 4 質疑応答 3 アジェンダ 1 2026 年 6 月期中間決算概要 2 2026 年 6 月期通期見通し 3 中期経営計画の進捗・後半期間の取り組み 4 質疑 | |||
| 02/24 | 15:30 | 1333 | マルハニチロ |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| (COO) 取締役専務執行役員 2. 異動の理由 当社は 2025 年 3 月 24 日に公表した新長期ビジョン及び中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」 で掲げたとおり、海を起点とした価値創造力で、「 食 」を通じて人も地球も健康にするソリューションカン パニーへの変革を推進しております。 当社は新社名への移行及び本社移転を経て新たな成長ステージに入るにあたり、「 挑戦 」と「 共創 」の企 業文化醸成、加えて新長期ビジョン及び中期経営計画で掲げた重点施策の実行を一層加速するため、経営体 制を強化することとし、本日開催の取締役会において代表取締役の異動を | |||
| 02/24 | 15:30 | 8230 | はせがわ |
| 組織機構改革及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、中期経営計画の着実な実行に向けた体制構築のため、組織を新設する。 (1) 店舗モデル改革 営業店の業務分業化と集約化の実験をとおして、より効率的な店舗運営が可能であると判断 し、店舗モデル改革を全営業部で実施する。 「 店舗モデル改革部 (および配下 4エリア)」を解消し、東日本第 1 営業部・東日本第 2 営業部に再編する。 (2) 業務改革 業務削減と業務デジタル化を基盤に、少人数での本社・本部運営体制を目指し、部・チームを 統合する。 1 「 業務改革部 」を「システム部 」に改称し、業務改革機能は各グループに移管する。 2 「 飲食・ギフト事業部 」を解消し、機能をPLS 企画部および | |||
| 02/24 | 15:30 | 6145 | ＮＩＴＴＯＫＵ |
| 子会社設立及び事業譲受に関するお知らせ その他のIR | |||
| により譲り受けること( 以下、「 本事業譲受 」)を決議いたしましたので、お知ら せいたします。 1. 子会社設立及び本事業譲受の理由 当社グループは、中期経営計画の達成に向けて、オンリーワン製品 ( 客先専用機 )のみならずデファク トスタンダード製品 ( 業界標準機 )の開発・販売も推進しております。デファクトスタンダード製品の1つであ るロール・ツー・ロール設備につきましては、ペロブスカイト太陽電池向けを含め、さまざまな分野で収益 拡大を図っております。片岡製作所が培ってきた事業のうちレーザ加工システム事業は、当社のロール・ ツー・ロール設備におけるレーザ技術を用いたパターニングや | |||