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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/24 | 15:30 | 4293 | セプテーニ・ホールディングス |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画 (FY2026~2028)の達成に向けたコミットメントを強 めることを目的に、下記のとおり継続すること並びに社外取締役を本制度の対象に加える等、制度の 一部改定を行うことを決議いたしました。 これにより、当社は、本制度の一部改定に関する議案について、2026 年 3 月 25 日開催予定の第 35 回定時株主総会に付議いたします。 また、当社子会社 ( 以下 「 対象子会社 」といい、当社と対象子会社を併せて、以下 「 対象会社 」とい います。)の委任型執行役員 ( 国内非居住者を除きます。以下同じ。当社の取締役および委任型執行役 員並びに当社子会社の委任型執行役員を併せて、以 | |||
| 02/24 | 15:30 | 9028 | ゼロ |
| 2025年6月期 中間決算説明会資料 その他のIR | |||
| により減益 事故発生と迅速な対応 トレーラー火災および踏切事故を踏まえ、原因究明と再発防止策を実施し、 安全品質向上に向けた対応を迅速に推進 中期経営計画後半に向けた基盤強化 中期経営計画後半に向け、輸送効率化やコスト削減を実現できる輸送体制 および安全品質を含む成長基盤の強化に向けて取り組みを加速 2 アジェンダ 1 2026 年 6 月期中間決算概要 2 2026 年 6 月期通期見通し 3 中期経営計画の進捗・後半期間の取り組み 4 質疑応答 3 アジェンダ 1 2026 年 6 月期中間決算概要 2 2026 年 6 月期通期見通し 3 中期経営計画の進捗・後半期間の取り組み 4 質疑 | |||
| 02/24 | 15:30 | 1333 | マルハニチロ |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| (COO) 取締役専務執行役員 2. 異動の理由 当社は 2025 年 3 月 24 日に公表した新長期ビジョン及び中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」 で掲げたとおり、海を起点とした価値創造力で、「 食 」を通じて人も地球も健康にするソリューションカン パニーへの変革を推進しております。 当社は新社名への移行及び本社移転を経て新たな成長ステージに入るにあたり、「 挑戦 」と「 共創 」の企 業文化醸成、加えて新長期ビジョン及び中期経営計画で掲げた重点施策の実行を一層加速するため、経営体 制を強化することとし、本日開催の取締役会において代表取締役の異動を | |||
| 02/24 | 15:30 | 8230 | はせがわ |
| 組織機構改革及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、中期経営計画の着実な実行に向けた体制構築のため、組織を新設する。 (1) 店舗モデル改革 営業店の業務分業化と集約化の実験をとおして、より効率的な店舗運営が可能であると判断 し、店舗モデル改革を全営業部で実施する。 「 店舗モデル改革部 (および配下 4エリア)」を解消し、東日本第 1 営業部・東日本第 2 営業部に再編する。 (2) 業務改革 業務削減と業務デジタル化を基盤に、少人数での本社・本部運営体制を目指し、部・チームを 統合する。 1 「 業務改革部 」を「システム部 」に改称し、業務改革機能は各グループに移管する。 2 「 飲食・ギフト事業部 」を解消し、機能をPLS 企画部および | |||
| 02/24 | 15:30 | 6145 | ＮＩＴＴＯＫＵ |
| 子会社設立及び事業譲受に関するお知らせ その他のIR | |||
| により譲り受けること( 以下、「 本事業譲受 」)を決議いたしましたので、お知ら せいたします。 1. 子会社設立及び本事業譲受の理由 当社グループは、中期経営計画の達成に向けて、オンリーワン製品 ( 客先専用機 )のみならずデファク トスタンダード製品 ( 業界標準機 )の開発・販売も推進しております。デファクトスタンダード製品の1つであ るロール・ツー・ロール設備につきましては、ペロブスカイト太陽電池向けを含め、さまざまな分野で収益 拡大を図っております。片岡製作所が培ってきた事業のうちレーザ加工システム事業は、当社のロール・ ツー・ロール設備におけるレーザ技術を用いたパターニングや | |||
| 02/24 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第３四半期決算説明会Q&A その他のIR | |||
| AIを、むしろサービス品質を飛躍させる「 機会 」と捉 え、あらゆる業務において積極活用側に立つことを基本方針としています。具体的には、生成 AIを活用したキャリアアドバイスのアシスト機能などの導入を既に進めており、今後も現状の ビジネスモデルに縛られることなく、生成 AIを前提にして、次世代の成約支援モデルを構築し てまいります。 3. 成長戦略について Q. 今回の通期業績予想の上方修正により来期 (2027 年 3 月期 ) 以降の成長ハードルが高くなりま すが、中期経営計画で掲げる年率 30% 成長を持続できる見通しでしょうか。今後の成長イメージに ついて教えてください。 A | |||
| 02/24 | 15:00 | 6364 | ＡＩＲＭＡＮ |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 23 日に発表した「さらなる飛躍に向けた改革期間 」と位置付けた新たな中期経営計 画 「 中期ビジョン 2027」に基づき、北米を中心とした海外建設機械ルートの取引拡大、国内産 業機械ルートの展開強化、DX 推進等の成長戦略を加速し、経営と事業の変革を実現するために、 組織の体制を変更いたします。 (2) 組織変更の概要 営業本部・生産本部・管理本部の3 本部体制から、国内営業本部 ( 新設 )・海外営業本部 ( 新設 )・ 生産本部・管理本部の4 本部体制に再編する。 〈 国内営業本部 〉 ・国内営業本部の配下に建機営業部、産機営業部、販売促進部、部品・サービス部を置く。 ・東日本営業部 | |||
| 02/24 | 15:00 | 4461 | 第一工業製薬 |
| 組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 24 日 会社名第一工業製薬株式会社 代表者名代表取締役社長山路直貴 (コード番号 4461 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役上席執行役員坂本真美 管理本部長 (TEL 075-276-3028) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、下記の通り、2026 年 4 月 1 日付で組織変更と人事異動を行いますのでお知らせいたします。 記 1. 組織変更の狙い 2025 年 4 月より開始した新中期経営計画 「SMART 2030」の実現を加速するため、各部門の役割・ 体制の最適化を図るとともに、部門横断的な連携機能の強化を推進する組織体制とします。 2 | |||
| 02/24 | 15:00 | 4461 | 第一工業製薬 |
| 代表取締役の役職変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 24 日 会社名第一工業製薬株式会社 代表者名代表取締役社長山路直貴 (コード番号 4461 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役上席執行役員坂本真美 管理本部長 (TEL 075-276-3028) 代表取締役の役職変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 24 日開催の取締役会において、以下のとおり、代表取締役の役職変更につい て決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 異動の理由 昨年 4 月に始動した中期経営計画 「SMART 2030」の遂行をさらに加速するとともに、経営体制の 一層の強化を図ることを目的として、当該代表取締役の職責を拡充することといたしました。 2. 異動の内容 新職旧職氏名 代表取締役専務取締役代表取締役常務取締役 清水伸二 (しみずしんじ) 3. 異動予定日 2026 年 4 月 1 日 以上 | |||
| 02/24 | 15:00 | 4078 | 堺化学工業 |
| 特別転進支援プログラム実施のお知らせ その他のIR | |||
| News Release 各位 2026 年 2 月 24 日 会社名堺化学工業株式会社 代表者名代表取締役社長矢倉敏行 (コード番号 4078 東証プライム) 問合せ先人事総務部長弓岡晃一 電話番号 072-223-4111 特別転進支援プログラム実施のお知らせ 当社グループは、中期経営計画 「 変革・BEYOND 2030」において、「 Smart Material で社会に貢献できるエクセレントカンパニー」を目指すことを宣言し、高収 益体質な企業に生まれ変わるため、次の3 点を重点戦略として打ち出しました。 1 高付加価値品へのシフトを企図した事業ポートフォリオの入れ替え 2 資本 | |||
| 02/24 | 12:00 | 3696 | セレス |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 総会に付議することを決議しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 記 1. 取締役の報酬改定 (1) 改定の理由 当社は、中期経営計画の達成及び持続的な企業価値向上の実現に向け、サステナビリティを経営の重 要課題として位置付けております。今般、気候変動およびサプライチェーンの持続可能性に関する国際 的な評価指標である CDP ※1 気候変動スコアおよび EcoVadis ※2 評価を役員報酬の評価指標として導入し、 ESG への取組みと役員報酬を連動させることで、サステナビリティ経営の実効性を一層高めるとともに、 取締役のインセンティブを中長期的な企業価値向上および株主の皆様との価値共 | |||
| 02/24 | 10:45 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了に関するお知らせ その他のIR | |||
| いましたので、お知らせいたします。なお、本日の取得をもちまして、2026 年 2 月 20 日開催の取締 役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行った理由 当社は、2025-2027 中期経営計画 ( 以下、「 本中計 」という。)におきましては、総還元性向 70% 以上 を目標とし、株主還元を強化することを基本方針としております。具体的には、株主還元の更なる充 実と資本コストや株価を意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式 の取得も行ってまいります。 本中計期間における株主還元枠は 400 億円 | |||
| 02/24 | 10:00 | 5310 | 東洋炭素 |
| 中期経営計画（2026-2030年） その他のIR | |||
| 中期経営計画 2026~2030 年 2026 年 2 月 24 日 Copyright © Toyo Tanso Co., Ltd. All Rights Reserved 1. 中期経営計画 2026~2030 年 2. サステナビリティ 3. APPENDIX P. 3 P. 18 P. 26 Copyright © Toyo Tanso Co., Ltd. All Rights Reserved 2 1. 中期経営計画 2026~2030 年 Copyright © Toyo Tanso Co., Ltd. All Rights Reserved 3 中期経営計画 (2026 | |||
| 02/20 | 17:20 | 3968 | セグエグループ |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| % EBITDA※ 1,026 2,300 +1,274 +124.2% ※2026 年 1 月 23 日付 「2025 年 12 月期の連結業績予想の修正 ( 上方修正 )および中期経営計画 (2026 年 12 月期 )の数値目標変更 ( 上方修正 )に関するお知らせ」にて開示 ※ 親会社株主に帰属する当期純利益 ※EBITDAは「 営業利益 + 減価償却費 + のれん償却費 」にて算出 単位 : 百万円 © Segue Group Co.,Ltd. All rights reserved. 9 営業利益増減内訳 超大型 (GSS) 案件獲得の他、売上高の大幅増加により売上総利益が大幅に増 | |||
| 02/20 | 17:15 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2025年12月期 決算戦略説明会資料 その他のIR | |||
| YoY+28.5%、当期純利益 YoY+49.7%) 。 2026 年度予想 売上高は中期経営計画どおり YoY+15%を想定。利益については、前年度に繰り延べた基幹システム費 用に加え、前年度に適用された賃上げ税制控除が今年度は現時点で見込まず、営業利益、当期純利益の 伸びは抑制的となる見通し。 ( 単位 : 百万円、%) 2025 年 12 月期 通期実績 2026 年 12 月期 通期業績予想 YoY (FY25 実績 vs FY26 予想 ) 増加率 YoY (FY24 実績 vs FY25 期初予想 ) 増加率 YoY (FY24 実績 vs FY25 実績 ) 増加率 売上高 | |||
| 02/20 | 17:00 | 7686 | ひとまいる |
| 第三者割当による第３回新株予約権（行使価額修正条項付）の発行及びファシリティ契約の締結（行使停止指定条項付）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 化へ柔軟に対応す る必要性を感じております。 このような事業環境を踏まえ、当社グループは事業再編を行い、新たな中長期的成長を描いた 2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を、2025 年 5 月に発表しました。強みである物流 体制を活かしつつ、事業領域を酒類販売以外にも拡大し、自社商品のみならず他社商品も取り扱 うプラットフォームの形成、多種多様な商品やサービスの拡充に取り組んでまいります。また、 事業再編の一環として、当社は 2025 年 7 月 1 日付で社名変更及び新シンボルマークとグループ 企業理念を制定し、各グループ会社の社名及び役割の見直しを行いました。2025 年 8 | |||
| 02/20 | 17:00 | 7686 | ひとまいる |
| 第三者割当による第３回新株予約権（行使価額修正条項付）の発行に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| 2. 本資金調達の意義 本調達資金を基幹システムの刷新に充当することで、中期経営計画における成長戦略の土台となる プラットフォームを構築し、在庫管理・発送管理・受発注管理の更なる高度化を目指してまいります。 〈グループ中期経営計画 [TRANSFORMATION PLAN 2028] 骨子 (サマリ)〉 外部環境 「 成人人口の減少 × 成人一人当たり酒類消費量の減少 」により厳しい事業環境 → 持続的な成長の為には、当社の強みをさらに強固とするための再編が求められている 1 事業再編による成長戦略 -プラットフォーム化による成長 - 2 既存事業の成長戦略 -カクヤスモデルを磨き上げ、残存者 | |||
| 02/20 | 17:00 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日開催の取締役会において、会社法第 459 条第 1 項の規定による当社定款第 33 条の定めに基づき、自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議いたしまし た。また、会社法 178 条の規定に基づく自己株式を消却することについて決定いたしましたので、下 記のとおりお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 当社は、2025-2027 中期経営計画 ( 以下、「 本中計 」という。)におきましては、総還元性向 70% 以上 を目標とし、株主還元を強化することを基本方針としております。具体的には、株主還元の更なる充 実と資本コストや株価を意識した経営を推進す | |||
| 02/20 | 16:10 | 1828 | 田辺工業 |
| 組織改定および執行役員の異動等に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名田辺工業株式会社 代表者名代表取締役社 ⻑ 水澤文雄 (コード番号 1828 東証スタンダード) 問合せ先取締役兼常務執行役員権守勇一 (TEL 025-545-6500) 組織改定および執行役員の異動等に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり執行役員の異動及び業務分担の変更について決議 をいたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 組織改定 中期経営計画 「TRY2030」の主要施策である大型 EPC 案件の受注拡大へ向け、部門横断的に 大型プロジェクトを統括する組織として「プロジェクト部 」を新設します。 2. 執 | |||
| 02/20 | 16:00 | 7314 | 小田原機器 |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 20 日 各 位 会社名株式会社小田原機器 代表者名代表取締役社長津川直樹 (コード番号 :7314) 問合せ先専務取締役管理部長佐藤健一 TEL 0465-23-0121 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの5ヵ年を対象とする新中期経営計画 「ONG 2030」が2026 年 2 月 13 日の取締役会にて決議されましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 新中期経営計画 「ONG2030」の概要 1. 対象期間 2026 年 12 月期 ~2030 年 12 月期 (5ヵ年 ) 2. 経営 | |||