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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/20 | 15:30 | 1938 | 日本リーテック |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| してまいりました。卓越した技術と誠実な施工 を通じてお客様との信頼を築き、持続可能な社会の実現に貢献することは、私たちの変わらぬ使命で あります。 現在、当社は持続的な成長とさらなる企業価値向上の実現に向け、10 年後に目指す姿として長期ビ ジョン「NR Vision 2035」を掲げ、すべてのステークホルダーから「 選ばれる企業 」を目指しておりま す。2025 年度を初年度とする3 年間の「NR 中期経営計画 2027」では、これを長期ビジョンの実現に 向けた第 1ステップと位置付け、「 収益力の向上 」「 人財確保・エンゲージメント向上 」「DX や技術 開発による生産性向上 | |||
| 02/20 | 15:30 | 2004 | 昭和産業 |
| 昭和産業グループ経営理念の改定、中期経営戦略の策定、および配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 20 日 会社名昭和産業株式会社 代表者代表取締役社長執行役員塚越英行 (コード番号 2004 東証プライム) 問合せ先企画部長戸田明宏 (TEL:03-3257-2042) 昭和産業グループ経営理念の改定、中長期経営戦略の策定、 および配当方針の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 20 日開催の取締役会において、昭和産業グループ経営理念の改定と、 2026 年 4 月に開始する新たな長期ビジョン「SHOWA VISION 2035」および長期ビジョンに基づ く新たな4ヵ年計画 「 中期経営計画 26-29」の策定を決議いたしました。また、「 中 | |||
| 02/20 | 15:30 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 当社の組織変更及び役員・幹部の人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社 N o . 1 代表者名代表取締役社長辰巳崇之 (コード番号 :3562 東証スタンダード) 本社所在地東京都千代田区内幸町一丁目 5 番 2 号 問合せ先取締役経営管理本部長平瀬和宏 電話番号 0 3 - 6 7 3 5 - 9 9 7 9 当社の組織変更及び役員・幹部の人事に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 20 日開催の取締役会において、2026 年 3 月 1 日付けで、以下のとおり組織変更及び役 員・幹部の人事を決定いたしましたので、お知らせいたします。 1. 組織変更の目的 当社は、次なる新中期経営計画の策定に向け | |||
| 02/20 | 15:30 | 6561 | ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 その他のIR | |||
| の旅行者に「 安全 」で「 感動的 」な旅行 ( 体験 )を提供し、 人 々を幸せにすることを通じて、世界平和に貢献する ■Vision 総合旅行会社として事業を拡大し、 日本の旅行会社のリーディングカンパニーを目指す 新中期経営計画 1 既存事業の拡大 2 収益基盤の強化 3 収益源の多様化 4 新規事業の醸成 (オンラインプラットフォームの拡充 ) 3 事業の連携をシステム開発を通じて高度化し 受注機会と収益を最大化する 旅行プラットフォーム企業を目指す @2026 HANATOUR JAPAN All Rights Reserved. | 23 Segment Performance | |||
| 02/20 | 15:30 | 6561 | ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ |
| 2025年12月期 決算及び中期経営計画説明会資料 その他のIR | |||
| 2025 年 12 月期 ― 決算及び中期経営計画説明会資料 ― 株式会社 HANATOUR JAPAN 東証グロース市場 :6561 2026 年 2 月 20 日 @2026 HANATOUR JAPAN All Rights Reserved. | 1 www.hanatourjapan.jp Agenda アジェンダ 01 02 Executive Summary 2025 年 12 月期決算概要 03 2026 年度 -2028 年度中期経営計画 04 APPENDIX 【 用語集 】 FIT :Foreign Independent Tour 個人旅行 ADR :Average | |||
| 02/20 | 15:30 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 新物流センター「AZ-COM Matsubushi WEST」建設に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 20 日 会社名 AZ-COM 丸和ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長和佐見勝 ( コード番号 :9090 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員経営管理グループ長 葛野正直 ( TEL 048-991-1000 ) 新物流センター「AZ-COM Matsubushi WEST」 建設に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、中期経営計画における「 収益基盤の拡充によるトップライ ンの向上 」の一環として、主要荷主様の中長期的な事業成長を物流面から支える新たな首都圏基幹物 流センター「AZ-COM Matsubushi | |||
| 02/20 | 15:30 | 9337 | トリドリ |
| 2025年12月期 通期決算説明動画と書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| 月期通期決算説明の書き起こしについては次頁以降をご確認ください。株式会社トリドリの代表取締役、中山です。 本日はお忙しい中、お時間をいただきありがとうございます。 それでは、株式会社トリドリの2025 年度通期決算説明会を始めさせていただきます。本日公表いたしました資料に基づき、2025 年度の通期業績、中期経営計画 1 年目の振り返り、そして 2026 年度の業績予想についてお話しさせていただきます。 その後、質疑応答をチャットにて行いますので、ZoomのQ&A 機能よりお送りいただけますと幸いです。 また、アンケートにつきましてもリンクをチャット欄に貼っておりますので、お手数ではござい | |||
| 02/20 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 意図したような形で上がってきて いるという認識です。 また、今期のこの成約家賃単価の上昇に伴って、来期以降の売上もしくは利益の改善も視野に入っ てきていますし、みずほ銀行のリファイナンスによる利息の金額の減少も鑑みて、配当性向をどう 上げていくのかの議論をスタートさせたいと考えております。 坂元 [Q]:では次に、Panview Capital、邦様のご質問。 修繕費用について、今後拡大していくのでしょうか。 竹倉 [A]:こちらにつきましては、中期経営計画の中に修繕計画を含んでおりますので、劇的に大 きく変わることはございません。 ご心配をおかけしました施工不備問題の兼ね合いから、一部の抑え | |||
| 02/20 | 15:30 | 6724 | セイコーエプソン |
| 役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名セイコーエプソン株式会社 代表者名代表取締役社長吉田潤吉 (コード番号 :6724 東証プライム市場 ) 問い合わせ先 IR 部 (TEL:0266-52-3131( 代表 )) 役員の異動に関するお知らせ 当社は、本日開催された取締役会において、2026 年 4 月 1 日付の執行役員人事を決定するとともに、 2026 年 6 月 25 日に開催予定の定時株主総会において決定される取締役人事を内定しました。 記 1. 異動の理由 次期の長期ビジョンおよび中期経営計画の達成に向け、グローバル全社視点での機能連携の強化およ び組織体制の最適化を図り | |||
| 02/20 | 15:30 | 9419 | ワイヤレスゲート |
| 2025年12月期 通期決算に関する質疑応答集 その他のIR | |||
| 検討しております。 また、M&A 実行後の統合プロセス(PMI)にも重点を置き、早期の収益化とシナジー創出を図 ることで、投資回収の確実性を高めてまいります。 今後も、財務健全性とのバランスを重視しながら、企業価値の持続的な向上につながる効果 的な M&A を推進してまいります。 Q5:2035 年への「10 年ビジョン」について、2033 年時価総額 300 億円、2035 年に東証プライム 市場への再指定替えを掲げていますが、その戦略について具体的に教えてください。 A5:その目標を達成すべく、このたび「 中期経営計画 2026-2028」を策定しました。まず、3つ のフェーズがあります | |||
| 02/20 | 15:30 | 7539 | アイナボホールディングス |
| 中期経営計画（第5次）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社アイナボホールディングス 代表者名代表取締役社長阿部一成 (コード番号 :7539 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締役奥山学志 (TEL.03-4570-1316) 中期経営計画 ( 第 5 次 ) 策定に関するお知らせ 当社は、2025 年 10 月 1 日から 2028 年 9 月 30 日を対象期間とする第 5 次中期経営計画を 策定しましたので、下記の通りお知らせします。 記 1. 中期経営計画策定の目的 第 4 次中期経営計画期間において、当社グループは取扱商品の拡充や工事品質の向上、営 業エリアの拡大に注力しました。特 | |||
| 02/20 | 15:30 | 7744 | ノーリツ鋼機 |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期の1 株当たり期末配当金については、当該株式分割の影 響を考慮した金額を記載しております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開 と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績および利益状況等を勘案して 継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 中期経営計画 FY30 においては、総還元性向 50% 以上を目標に掲げております。 この方針に基づき、2025 年 12 月期の期末配当金につきましては、2026 年 2 月 13 日に公表 いたしました配当予想どおり、1 株当たり 37 円とすることといたしました | |||
| 02/20 | 15:00 | 3799 | キーウェアソリューションズ |
| 組織改編、役員異動および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 的 中期経営計画 「Vision2026」の最終年度を迎えるにあたり、同計画の達成に向けた推進体 制の整備および人材戦略機能の強化を目的として、組織の改編を行う。 (2) 概要 ( 資料 1 参照 ) ・経営戦略と連動した人材戦略の企画・設計を推進し、人的資本を企業価値創出の中核に位 置づけることを目的とし、中長期的な視点から人材施策の方向性整理および人的資本の可 視化を担う組織として、人事部に人材戦略企画室を新設する。 ・メディカルソリューション本部が担う医療ソリューション事業を、吸収分割によりキーウ ェアメディカル株式会社に承継する。 ※ 本項目の内容の一部は、2025 年 12 月 19 | |||
| 02/20 | 15:00 | 2209 | 井村屋グループ |
| 井村屋グループ機構改革と人事異動 その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 20 日 上場会社名井村屋グループ株式会社 代表者名代表取締役社長大西安樹 (コード番号 2209 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先代表取締役副社長冨永治郎 (TEL 059-234-2131) 井村屋グループ機構改革と人事異動 (2026 年 4 月 1 日付 ) 当社は、2026 年 2 月 20 日開催の取締役会において、以下のとおり、井村屋グループ機構 改革と人事異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。 井村屋グループのパーパスである「おいしい!の笑顔をつくる」の実現のために、中期経 営計画の最終年度にあたる 2026 年度は、「 自 | |||
| 02/20 | 15:00 | 9932 | 杉本商事 |
| 取締役会の実効性評価結果の概要について その他のIR | |||
| 本項目は改善傾向にありました。今後体制を強化すべきか、 運営状況をモニタリングしつつ、検討する必要があることを認識いたしました。 2 サステナビリティを巡る課題について 本項目は、議論の十分性を確保することについて、継続的な課題として認識してお ります。サステナビリティを巡る課題については、課題認識に偏りがないように、 方針をすりあわせ、決定したうえで、より深い議論を進めていく必要があります。 引き続き、提出議案だけによらず、サステナビリティや中期経営計画、資本コスト 等、積極的に議論し合う時間を持つことを意識してまいります。 3 社外取締役との認識のすりあわせについて アンケートの結果、社内 | |||
| 02/20 | 14:30 | 3461 | パルマ |
| 事業KPI 2026年9月期 1月度月次情報 その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社パルマ 代表者名代表取締役社長木村純一 (コード:3461 東証スタンダード・名証メイン) 問合せ先取締役管理部長赤羽秀行 電話番号 0 3 - 3 2 3 4 - 0 3 5 8 事業 KPI 2026 年 9 月期 1 月度月次情報 当社は、2025 年 2 月 7 日開示の「 中期経営計画 「 改革 2027」 策定のお知らせ」において記載の とおり、「セルフストレージビジネス向け滞納保証付 BPO サービスの受託残高 」、「WEB 予約決済在庫 管理システム:クラリスの登録室数 」、「コールセンター業務の受託件数 」を事業 KPI | |||
| 02/20 | 10:00 | 1379 | ホクト |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| いて、生産設備 (ボイラー)の燃料をA 重油から都市ガスへ 転換し、CO₂ 排出量の大幅な削減を実現。 2 CO₂ 排出実質ゼロ化 長野県内初となる「カーボンオフセット都市 ガス( 排出係数調整型 )」を導入し、ガスの 使用によってどうしても排出されてしまう CO₂を、森林保全などの環境プロジェクトへ の投資によって創出された『クレジット』で 相殺。 これにより、きのこ生産における蒸気ボイ ラー燃料からのCO₂ 排出量は実質ゼロに! ≫ カーボンオフセット都市ガス導入で… Scorpe1において約 2%のCO₂を削減 新中期経営計画の目標 「5 年間でScorpe1を 5% 削減 」の4 割を | |||
| 02/19 | 19:30 | 3623 | ビリングシステム |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| く、スイッ チングコストなどに守られています。 創業以来、着実に増収増益を続けており、ダウン サイドが小さい特徴も有しています。 TAM/SAM*は巨大で、当社の先見性により開拓・ 育成してきたサービスの成長拡大余地が豊富にあ り、バリューチェーンの拡大による事業モデルの 発展性も有しています。 *TAM: 全体の市場規模 SAM: 獲得しうる最大市場規模 既存事業の強みと基盤を活かし、スケールアップ を加速させていきます。 中期経営計画の目標を堅持しつつ、戦略的提携や M&Aなども含め将来へ向けた布石を積極的に打つ とともに、中長期ターゲットとしてEPS 成長を重 視し、持続的な企業価値向上 | |||
| 02/19 | 19:30 | 3623 | ビリングシステム |
| 2025年12月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年 12 月期 通期決算説明資料 ビリングシステム株式会社 ( 東証グロース市場 3623) 2026 年 2 月 19 日 Copyright (c) Billing System Corp. All Rights Reserved. 1 お伝えしたいこと 成長の基盤を整備し、次の成長に向けてスピードアップ 01 決済件数が積み上がるプラットフォームを基盤に、事業は着実に成長 当社は、決済・送金という社会インフラを担う決済プラットフォームとして、決済件数の反復性を背景に、ストック収益と安定的なキャッシュを継続的に 創出しています。中期経営計画の初年度にあたる2025 年 12 月 | |||
| 02/19 | 17:30 | 4659 | エイジス |
| 有限会社斉藤ホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ その他のIR | |||
| 年 5 月 15 日の当社 の決算説明会資料で公表された新中期経営計画 「vision50」( 以下 「「vision50」」といいます。)においては、 収益力の向上と成長軌道への回復を目指す期間と位置づけ、中長期的な成長を見据えた人的資本への投資を積 極的に行うことで、最終年度である 2028 年度に連結売上高 500 億円、ROE・ROIC10%の達成を目指しておりま す。 ( 注 1)「 棚卸 」とは、利益管理・商品管理を目的として在庫金額・数量を確定する店舗棚卸及び、企業オフ ィス等の情報機器、設備、什器等の固定資産の有効活用と管理を目的として資産を実施調査し、 データベースを構築す | |||