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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/19 | 15:00 | 6859 | エスペック |
| 2026年3月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 4,282 3,318 7,600 +1.0% 利益率 11.2% 9.1% 15.9% 11.2% ±0pt ESPEC CORP. 13 株主還元方針と2025 年度配当予想 株主還元方針 配当性向を40% 以上とし自己株式取得を機動的に実施 中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」(2025~2027 年度 )の期間は、3 年間累計で総還元性向を50% 以上とし減配しない 一株当たり配当金と配当性向・総還元性向 2025 年度は年間 115 円、配当性向 43.2%を予想 ( 円 ) 120 中間 期末 100 ※2 ※3 ※1 68 68 69 75 80 70 | |||
| 02/19 | 14:00 | 5101 | 横浜ゴム |
| 「YX2026」の進捗と今後の取り組み その他のIR | |||
| 2025 年度決算説明会 「YX2026」の進捗と今後の取り組み 2026 年 2 月 19 日 横浜ゴム株式会社 代表取締役会長兼 CEO 山石昌孝 1 0. エグゼクティブサマリー 1. 2025 年度年間実績 2. YX2026の進捗 目次 3. YX2026 2026 年度の取り組み 4. 財務戦略・ガバナンス 5. YX2026 2026 年度財務目標 6. 次期中期経営計画について 2 0. エグゼクティブサマリー 2025 年 年間実績 • 5 期連続増収増益・過去最高を更新 ( 売上収益・事業利益・事業利益率・営業利益・当期利益・ROE) • タイヤ業界での売上収益順位が、世 | |||
| 02/19 | 14:00 | 5101 | 横浜ゴム |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 果となったこと、また、中期経営計画 「YX2026」で掲げた「Best Alternative 戦略 」が当社全体で 成果を創出し収益構造の転換が進んでいること、2026 年度のフリーキャッシュフローも増加が見込まれるこ とを踏まえ、配当性向 20%の方針に基づき、2025 年 12 月期の期末配当を 1 株当たり 34 円増配の 86 円とする ことを決議いたしました。 なお、2026 年 12 月期につきましては、株主の皆様への還元を一層充実するため、配当性向を 30%へ引き上 げる予定です。 ※ 配当予想は次のとおりとします。 1 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2026 年 12 月期 ) 62 円 110 円 172 円 当期実績 (2025 年 12 月期 ) 48 円 86 円 134 円 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 46 円 52 円 98 円 以上 | |||
| 02/19 | 14:00 | 5101 | 横浜ゴム |
| 中期経営計画「Yokohama Transformation 2026」（2024～2026年）における最終年度の財務目標の見直し(上方修正)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名横浜ゴム株式会社 代表者名代表取締役会長兼 CEO 山石昌孝 (コード:5101 東証プライム) 問合せ先 IR 室長藤原康俊 (TEL.0463-63-0427) 中期経営計画 「Yokohama Transformation 2026」(2024~2026 年 )における 最終年度の財務目標の見直し( 上方修正 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 2 月 16 日に公表し、同年 8 月に一度上方修正を行いました中期経営計画 「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」(ヨコハマ・トランスフォーメーション | |||
| 02/19 | 14:00 | 7259 | アイシン |
| 2028年中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社アイシン 代表者名取締役社長吉田守孝 (コード番号 7259 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先広報部長富田勝巳 T E L ( 0 5 6 6 ) 2 4 – 8 2 3 2 2028 年中期経営計画の策定に関するお知らせ 株式会社アイシン( 本社 : 愛知県刈谷市、取締役社長 : 吉田守孝 )は、中長期事業戦略として定めた 2030 年目標に向け、着実に経営を推進し、2030 年以降も持続的な成長を続けるための「2028 年中期経営計画 」 を策定しました。世界情勢や市場動向の不確実性が一層高まる中、当社は強みである幅広い商品群や | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 価品だけでなくハイエンド品のアジア地域流入の可能性あり。 2026 年の課題と対応 • 固定費 ( 労務費、減価償却費等 )の増加を吸収するため、販売数量の増加、採算是正、 経費削減に取り組む。 • 前中期経営計画期間に投資した事業の収益拡大。 • アカデミア・ベンチャーとの共同開発による技術力強化と新たな事業展開の加速。 • 研究開発の推進による新規開発品の早期実績化。 • 新中期経営計画期間は、総還元性向 90% 程度、配当性向は 70% 程度に高める方針。 • PBR1 倍超えに向けた経営の推進を継続。 12 2026 年 12 月期連結業績予想 2025 年間実績 (A) 2026 上 | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2026-2028年 東亞合成グループ中期経営計画「Connect and Create 2028（共創で未来を拓く）」 説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 19 日 Contents Ⅰ. 前中期経営計画の振返り (2023-2025 年 ) • 基本方針の達成度 • 事業基盤の強化 ( 研究開発・設備投資 ) • 業績の達成度 Ⅱ. 新中期経営計画 (2026-2028 年 ) • 新中期経営計画の位置付け • 基本方針と重点施策 • 重要目標達成指標 (KGI)および各戦略 - 成長戦略 (セグメント別注力事項・設備投資計画および研究開発費・注力分野 ) - グローバル戦略 - 人的資本戦略およびDX 戦略 - サステナビリティ戦略 Ⅲ. 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 • 経営基盤の強化 ( 経営指 | |||
| 02/18 | 18:10 | 6464 | ツバキ・ナカシマ |
| 米国連結子会社における固定資産の一部譲渡に関するお知らせ その他のIR | |||
| , Cumming, GA 30041, USA (3) 代表者の役職・氏名 :Director 菅原美雄 (4) 事業内容 :プレシジョン・コンポーネントビジネス (5) 資本金 :1,000 米ドル 2. 譲渡の理由 当社では、2025 年 2 月に公表した中期経営計画を進める中、並行して保有資産の見直しを行って います。その一環で、経営資源の有効活用および資産効率向上のため、連結子会社であるTN GEORGIA,INC.の固定資産の一部を売却するものです。 3. 譲渡資産の内容 譲渡資産の内容および所在地譲渡価額帳簿価額譲渡益 ( 概算 ) 現況 固定資産 土地 19エーカー ( 約 76,890m2 | |||
| 02/18 | 16:30 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 当社は、2026 年 3 月期を初年度とする 5 か年の中期経営計画 (2025 年 5 月公表 )のもと、 創業 100 周年を見据え、「 変革と挑戦 」をテーマとして、持続的な成長および中長期的な企業 価値の向上を目指しております。その実現に向け、人材を価値創造の源泉と位置付けるとと もに、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、資本効率の改善や経営資源の最適 配分等を進めています。 (2)こうした考え方のもと、当社は、本制度を導入することにより、当社従業員に対して、中期 経営計画における業績目標の達成および企業価値向上に向けたインセンティブを付与し、株 主の皆様と同じ視点に立っ | |||
| 02/18 | 16:30 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 株式付与ＥＳＯＰ信託導入に伴う自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| る株式の種類及び数普通株式 183,200 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,385 円 (4) 処分総額 436,932,000 円 記 (5) 処分予定先 (6)その他 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 株式付与 ESOP 信託口 ) 本自己株式処分については、金融商品取引法による臨時 報告書を提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、当社従業員 ( 国内非居住者を除きます。以下 「 対象従業員 」といいます。)を対象とし て、当社の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、対象従業員が株 主の皆様と同じ視点に立ち、中期経営計画の着実な遂行を通 | |||
| 02/18 | 16:00 | 281A | インフォメティス |
| 2025年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 普通株式の普通取引の終値の93%に相当する金額に修正 下限行使価額 315 円 【= 発行決議日前営業日終値 ×70%】 下限行使価額修正条項 取締役会決議により発行決議日前取引日の終値の100%に相当する金額から発行決議日前取引日の終値の50%に相当する金額の範囲内 で、下限行使価額を修正可能 行使状況については、当社 IRニュースをご覧ください。 © Informetis Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 1 . 2 0 2 5 年 12 月期決算概況 | IRに関する情報発信強化 中期経営計画 IRサイト情報発信強化 25 年 11 月 17 日に中期経営計画を | |||
| 02/18 | 16:00 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期決算及び中期経営計画説明会質疑応答（要旨）書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 18 日 株式会社 eWeLL 2025 年 12 月期決算及び中期経営計画説明会 質疑応答 ( 要旨 ) 書き起こし 【 書き起こしに関する注意事項 】 本資料で記述している内容は、決算説明会の質疑をもとに要約した当社の見解であり、その情報 の正確性、完全性を保証するものでなく、今後、予告なく変更される可能性があります。 また、将来の見通しに関する記述が含まれておりますが、現時点で入手可能な情報に基づき当社 が合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を約束する趣旨のものではあり ません。 そのため、様 々な要因の変化により実際の業績は記述している将来見 | |||
| 02/18 | 16:00 | 9254 | ラバブルマーケティンググループ |
| 株式会社ライスカレーLSの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 株式の取得の理由 当社は、「 人に地球に共感を」をパーパスとし、生活者の情報消費行動に寄り添う、共感を重視した愛されるマー ケティング(Lovable Marketing)を推進するマーケティング企業グループです。当グループは、持続的な企業価値向 上に向けた成長戦略として、強固な顧客基盤に基づく既存事業の着実なオーガニック成長を堅持しております。この 安定的な成長基盤を土台としつつ、中期経営計画の最重点項目としてM&Aおよび海外展開・新規領域へ事業拡大に取り 組んでおり、既存事業とのシナジーを最大限に引き出すとともに新たな収益源を確立させ、従来の延長線上にとどま らない非連続的かつ飛躍的な成長 | |||
| 02/18 | 16:00 | 9254 | ラバブルマーケティンググループ |
| 株式会社ライスカレーLSの株式の取得(子会社化)に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| , inc. 11 成長戦略および M&A 概要 © 2026 Lovable Marketing Group, inc. 中期経営計画・5ヵ年成長イメージ(2025 年 10 月期 〜2029 年 10 月期 ) M&Aは中期経営戦略の柱となる注力項目 ( 百万円 ) 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 01 02 03 非連続的・ 飛躍的な成長 年間成長率 10~15% 3,000 3,300~ 3,630~ 5,000~ 3,993~ 01 M&Aの加速による非連続的な成長 M&Aの積極的な検討、推進体制を構築し、 サービスおよび事業領域を拡張する。 02 新規領 | |||
| 02/18 | 15:00 | 2220 | 亀田製菓 |
| 中期経営計画実行に向けた業務執行取締役の役割再定義に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 18 日 会社名亀田製菓株式会社 代表者名代表取締役社長 COO 髙木政紀 (コード番号 2220 東証プライム 問合せ先専務取締役 CFO 小林章 (TEL 025-382-2111) 中期経営計画実行に向けた業務執行取締役の役割再定義に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 18 日開催の取締役会において、昨年 11 月に公表した中期経営計画の実行と 企業価値の更なる向上を目指し、業務執行取締役の役職変更および役割の再定義と明確化を図ること を決定いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 役割再定義の理由 当グループは、2025 年 11 月 | |||
| 02/18 | 15:00 | 7105 | 三菱ロジスネクスト |
| 機構改革および役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 18 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 三菱ロジスネクスト株式会社 代表取締役社長間野裕一 (コード番号 7105 東証スタンダード) 管理本部総務部長公受正道 (TEL:075-951-7171) 機構改革および役員人事に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 18 日開催の取締役会において、下記のとおり、同年 4 月 1 日付の機構改革 および役員の人事について決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 機構改革 (2026 年 4 月 1 日付 ) 当社は、現在推進している中期経営計画 「Logisnext Transform 2026」において | |||
| 02/18 | 14:00 | 5966 | 京都機械工具 |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| デジタルトルクレンチの自主回収事案の発生を受け、グループの内部統制を強化する。 ・上記により出遅れた第 2 次中期経営計画の遅れを挽回し、長期ビジョン「KTC vision 2030」( 社 会の期待を超えたツールで、人の能力を拡張し、世の中の安全を創り出す)を完遂すべく、「 原 点回帰 」をテーマに組織体制を再構築する。 (2) 内容 【 本部体制 】 ・機能別に再編し、3 本部から 4 本部体制へと変更する。 ・ 「T&M 推進本部 」のマーケティング・営業機能と開発機能に分割し、各 々の機能を独立した本 部として、「 営業本部 」、「 開発本部 」に再編する。 ・ 「ものづくり技術本部 」を「 生産本部 | |||
| 02/18 | 13:00 | 9338 | ＩＮＦＯＲＩＣＨ |
| （訂正）「ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 表した中期経営計画 「VISION2030」( 以下 「 本 中期経営計画 」という。)からの変更点及びその主たる要因等について、確認した上 で承認した。 (5) ベインキャピタルに対して、本取引を提案するに至った経緯及び理由、当社の経営 課題、本取引のメリット及びデメリット、本取引後の経営体制・経営方針、本取引 の条件等について質疑を行った。 (6) 当社の代表取締役社長兼執行役員 Group CEO であり当社の筆頭株主 (2025 年 12 月 31 日現在 )である秋山広宣氏 ( 以下 「 秋山氏 」という。)に対して、本取引の背景及 び目的、本取引実行後の経営方針、本取引の条件等につ | |||
| 02/18 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| Investor Digest その他のIR | |||
| 60 40 20 0 FY2000/9 FY2005/9 FY2010/9 FY2015/9 FY2020/12 FY2025/12 FY2030/12 FY2035/12 種まき期 (〜2015) FY2026/12 17.3 億円 13.5 億円 育成期 (2016〜2023) 収穫期 (2024〜) 現在 サブスクと 非サブスクの 収益割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 12 成長戦略 1 | |||
| 02/18 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| 2025年12月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 22 成長戦略 1 アクティブユーザー4000 万人への無料自社広告で サブスクリプション移行を強力に促進 サブスクユーザー拡大による成長インパクト 3つの成長ドライバー サブスク売上 イメージ 240 億円 1 2 3 無料のアプリ内自社広告 サブスク独自の新機能強化 契約率を高める導線設計 60 億円 ( 千件 ) サブスク契約数の実績と計画 ■ モバイル ■ PC 12.0 | |||