開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 13:00 | 4074 | ラキール |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Proprietary and Confidential Copyright © LaKeel, Inc. All rights reserved. 21 4. 成長戦略 Proprietary and Confidential Copyright © LaKeel, Inc. All rights reserved. 22 成長戦略 : 中期経営計画の概要 ‣ AIの機能開発にリソースを集中投下し、開発業務・人事業務の自律化を実現する (2026/4/6 開示中期経営計画 LaKeel2030より) ・ AI 人材育成 効率化 2026 年 ~2027 年 [ 見えない業務の効率化や開発の自動化によって時間と | |||
| 05/15 | 13:00 | 2813 | 和弘食品 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 善、 秋冬物繁忙期に生産設備の稼働率がアップしたこと等により増益。 営業利益率は中期経営計画の目標であった4%を達成。 Copyright © 2026 WAKOU SHOKUHIN CO., LTD All rights Reserved. 5 日本セグメント品種区分別実績 業務用調味料 53.43% 売上構成比 別添用調味料 ( 単位 : 百万円 ) ( 単位 : 百万円 ) 35.31% 売上構成比 天然エキス 0.91% 売上構成比 その他 10.35% ( 単位 : 百万円 ) ( 単位 : 百万円 ) 売上構成比 Copyright © 2026 WAKOU SHOKUHIN CO | |||
| 05/15 | 13:00 | 7369 | メイホーホールディングス |
| 2026年6月期第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| © Meiho Holdings, Inc. 18 今後の取り組みグループの成長サイクル「 弾み車 」 メイホーグループの成長サイクルを表すのが「 弾み車 」です 回転するほど、グループの資金力・ネットワークが拡大し、増収増益企業の共 創に繋がる好循環を生み出す様子を表しています ※ 弾み車は、ジム・コリンズ著、「ビジョナリーカンパニー弾み車の法則 」で紹介されたフレームワーク ※ 当社グループの弾み車は事業の拡大に応じて適時見直しを行っており、上記は2025 年 7 月改訂 © Meiho Holdings, Inc. 20 中期経営計画 2026-2028 | |||
| 05/15 | 13:00 | 7376 | ＢＣＣ |
| 2026年9月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ている。 介護ネットワーク会員数は、レクリエーション介護士 2 級認定者数と介護レク広場会員を合わせた介護関係者とのネットワークを指す。 © BCC Inc. All Rights Reserved. 9 © BCC Inc. All Rights Reserved. 2026 年 9 月期第 2 四半期概況中期経営計画 (2026 年 9 月期 ~2030 年 9 月期 ) 進捗 中期経営計画の進捗 中期経営計画 (2026 年 9 月期 ~2030 年 9 月期 )の初年度上半期において、売上高は9.23 億円 (YoY+26.5%)を達成し、 2025 年 9 月期の売上高成長率 5.9 | |||
| 05/15 | 13:00 | 6272 | レオン自動機 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 皆様には、連結配当性向 40% 以上を目標として、今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )は、安定配当を目的に「 累進配当 」を行うことを基本方針としております。 上記の方針より、2026 年 3 月期の期末配当を31 円とし、年間配当 1 株当たり58 円 ( 中間配当 27 円、 期末配当 31 円 )を実施することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 27 円 31 円 58 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 21 円 23 円 44 円 以上 | |||
| 05/15 | 13:00 | 8362 | 福井銀行 |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明資料 2026 年 5 月 15 日 株式会社福井銀行 • サマリー 2026 年 3 月期決算について • グループ一体での取組みが実を結び、 連結当期純利益は86 億円 ( 前年度比 +14 億円 )となり、20 年ぶりに80 億円超え • 福井銀行単体としては過去最高益となる当期純利益 105 億円を計上 • 中期経営計画 Ⅰで掲げた目標経営指標はすべて達成 株主還元と配当方針の見直しについて • 2026 年 3 月期の期末配当金は、1 株当たり79 円 (2025 年 10 月公表予想比 33 円の増配 ) 中間配当金 29 円と合わせ、年間配当金は | |||
| 05/15 | 13:00 | 8362 | 福井銀行 |
| 中期経営計画の戦術および財務・資本政策について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社福井銀行 代表者名代表執行役頭取長谷川英一 (コード番号 8362 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役経営企画グループマネージャー 米村宜将 (TEL. 0776-24-2030) 中期経営計画 Ⅱの戦術および財務・資本政策について 株式会社福井銀行 ( 頭取長谷川英一 )は、2026 年 3 月 27 日に公表した「 中期経営計画 Ⅱ」( 以 下、本計画 )について、2026 年 3 月期通期決算の内容を踏まえ、具体的な戦術および財務・資本 政策を加えた全体版を策定しましたのでお知らせいたします。 記 当行は、2026 年 3 月 | |||
| 05/15 | 13:00 | 7327 | 第四北越フィナンシャルグループ |
| 政策保有株式の縮減方針見直しについて その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名株式会社第四北越フィナンシャルグループ 代表者名代表取締役社長殖栗道郎 (コード番号 :7327 東証プライム) 問合せ先経営企画部長三島康人 電話番号 (025)224 - 7111( 大代表 ) 政策保有株式の縮減方針見直しについて 当社は、本日開催の取締役会において、企業価値向上に向けた資本効率の更なる向上および財務体 質の強化等を図るため、政策保有株式の縮減目標の見直しを決議しましたので、下記の通りお知らせ します。 記 1. 変更内容 変更後 2020 年度 ( 第四北越銀行が合併により誕生 した年度 )から第三次中期経営計画の最終年度 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5923 | 高田機工 |
| 「中期経営計画2024」の数値目標の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 問合せ先 2026 年 5 月 15 日 会社名高田機工株式会社 代表者名取締役社長中村達郎 ( コード番号 : 5923 東証スタンダード ) 常務取締役管理本部長 (TEL : 06-6649-5100) 西尾和彦 「 中期経営計画 2024」の数値目標の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2024 年 5 月 10 日に発表いたしました 「 中期経営計画 2024」の数値目標を下記の通り修正することを決議いたしましたのでお知 らせいたします。 記 1. 数値目標の修正 財務指標 修正前 期間平均 売上高 20,500 橋梁事業 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5923 | 高田機工 |
| 長期ビジョン「VISION2035」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2 0 3 5 達成のための戦略 ・・・・・・・・・・・・・・・ P7 ― 事業改革 ・・・・・・・・・・・・・・・ P8 ― 組織・人財改革 ・・・・・・・・・・・・・・・ P9 会社概要 ・・・・・・・・・・・・・・・ P 10 COPYRIGHT (C) TAKADAKIKO Co.,Ltd. ALL RIGHTS RESERVED 1 トップメッセージ 発想と技術で未来を創る 平素より格別のご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。 当社は、2024 年度から「 中期経営計画 2024」を進めてきました。 2026 年度は「 中期経営計画 2024」の最終年度であるとともに、 これからの成長 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5994 | ファインシンター |
| （訂正）「新中期経営計画策定に関するお知らせ」 の一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社ファインシンター 代表者名代表取締役社長山口登士也 (コード番号 5994) 問合せ先常務取締役コーポレート本部長小林努 (TEL 0568-88-4355) ( 訂正 )「 新中期経営計画策定に関するお知らせ」 の一部訂正について 当社が、2026 年 5 月 14 日に開示いたしました「 新中期経営計画策定に関するお知らせ」につい て、一部誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします。訂正箇所には下線を付して表示 しております。 記 訂正内容 P25 ポートフォリオ改革重点 3 事業の数値目標 ( 売上高 ) 鉄道事業・油圧事業 | |||
| 05/15 | 13:00 | 7280 | ミツバ |
| 株主還元方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| び事業環境等を踏まえて策定したものであり、今後 の経済情勢、事業環境、財務状況等の変化により、見直しを行う可能性があります。また、本方針は将 来の配当を保証するものではありません。 以上 2026 年 5 月 15 日 ( 金 ) 中期経営計画とミツバビジョン2030の位置付け 1/7 中期経営計画 ミツバビジョン2030 徹底的な構造改革と新ミツバへの布石 FY23-24 FY25-27 構造改革による経営合理化 財務体質健全化を優先 成長ポートフォリオへのリソースシフト 外部環境の変化への対応 次期中期経営計画を見据えた準備 モビリティ進化に対応した 高付加価値製品を提供 財務体質健全化は | |||
| 05/15 | 13:00 | 7280 | ミツバ |
| D種種類株式の部分償還に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、ミツバビジョン 2030の達成に向けた資本政策の一環として、D 種種類株式 ( 発行総額 100 億円 )を発行いたしました。 その後、中期経営計画に基づく収益改善施策および構造改革が想定以上に進捗し、株主資本比率の改善や 安定的なキャッシュ・フローの創出など、財務面において当初計画を上回る成果が得られております。 これらの中期経営計画の着実な進捗を背景として、資本効率の一層の向上および財務規律の強化を目的に、 当初想定していた償還方法を見直し、分割しながら前倒しで部分償還を実施する方針といたしました。 2. 部分償還の内容 (1) 対象となる種類株式 D 種種類株式 (2) 発行総額 100 億 | |||
| 05/15 | 12:30 | 9244 | デジタリフト |
| 2026年9月期 第2四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 1 2026 年 9 月期第 2 四半期決算補足説明資料 2026 年 5 月 15 日 株式会社デジタリフト ( 東証グロース:9244) C 2026 DIGITALIFT Inc. | All C rights 2026 DIGITALIFT reserved. Inc. All rights reserved. 1. エグゼクティブサマリ 2. 2026 年 9 月期通期業績見通し進捗 目次 3. 中期経営計画に向けた取り組み状況 4. Appendix i. 補足資料 ii. 当社グループ概要 | C 2026 DIGITALIFT Inc. All rights reserved | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 水準 27/3 期 業績予想 ◆ 新たな中期経営計画がスタート、売上高拡大に伴う利益成長ステージへ ◆ 2 期連続の増収、5 期連続の営業利益・経常利益過去最高更新を目指す 1 © 2026 都築電気株式会社 2026 年 3 月期連結業績実績 25/3 期 26/3 期 金額構成比金額構成比 前期差 ( 単位 : 百万円 ) 前期比 売上高 98,263 103,728 +5,464 105.6% 売上総利益 22,665 23.1% 24,965 24.1% +2,300 110.2% 販売費及び一般管理費 16,183 16.5% 16,787 16.2% +604 103.7% 営業利 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 2026年３月期の剰余金の配当（増配）および 2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、内部留保 の有効活用によって企業価値および株主価値を向上させることを基本方針としております。 2024 年 3 月期より開始している中期経営計画 「Transformation 2026」においては、配当額 の考え方を、配当の基礎となる当期純利益について特別損益等を除いた事業活動による利益 を対象とし、連結配当性向 40%を目安としたうえで、下限を DOE( 連結株主資本配当率 ) 3.5%としております。 1 この方針の下、2026 年 3 月期通期連結業績を踏まえ検討した結果、当期の期末配当金につ きましては、従来予想の1 株当たり 71 円から5 円引き上げ、1 株当たり 76 円とする | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 当社取締役に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| とに本信託が取得する当社株式数の上限は、上記の1 事業年度当たりのポイ ントの総数の上限に信託期間の年数である3を乗じた数に相当する 90,000 株を上限とします。 なお、取締役に交付される株式数はかかる株式数の上限 (90,000 株 )に服することになります。 (3) 取締役に交付等が行われる当社株式等の算定方法 取締役の報酬と業績との連動性をより明確にし、株主のみなさまとの利害共有および株主重視 の経営意識を更に高めることを目的に、役位別の基本報酬額および毎事業年度における業績目標 等の達成度 (※)に応じてポイントを付与することとします。 (※) 当社の中期経営計画で掲げる業績指標等 | |||
| 05/15 | 12:30 | 7037 | テノ．ホールディングス |
| 2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 12 月期第 1 四半期 決算補足説明資料 株式会社テノ.ホールディングス( 証券コード:7037) 目次 Section1 決算概要 2026 年 12 月期第 1 四半期 ( 全社 ) Section2 決算概要 2026 年 12 月期第 1 四半期 (セグメント別 ) Section3 Section4 Section5 Section6 2026 年 12 月期第 1 四半期 重点施策及び取組みについて 2026 年 12 月期連結業績予想 長期ビジョンおよび中期経営計画 企業価値向上に向けた取組みについて 1 Section1 決算概要 2026 年 12 月期第 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 中期経営計画「Trust & Challenge 2029」策定および長期ビジョンの見直し（上方修正）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名都築電気株式会社 代表者名代表取締役社長吉田克之 (コード番号 8157 東証プライム) 問合せ先執行役員常務平井俊弘 ( 電話番号 050-3684-7780) 中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」 策定および長期ビジョンの見直し( 上方修正 )に 関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」を 策定するとともに、2023 年 5 月 12 日に公表した長期ビジョンにおける挑戦目標について見直 し( 上方修正 )を行いましたので、下記 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 第６次中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 代表者名 コード番号 問合せ先 フィデアホールディングス株式会社 代表執行役社長新野正博 8713 東証プライム市場 専務執行役小野山公彦 ( TEL. 022-290-8800) 第 6 次中期経営計画の策定について フィデアホールディングス株式会社 ( 代表執行役社長新野正博 ) は、第 6 次中期経営 計画を策定いたしましたので、その概要をお知らせいたします。 記 1 . 計画期間、テーマ ( 1) 計画期間 2026 年 4 月 ~ 2029 年 3 月 ( 3 年間 ) ( 2) テーマ地域のために地域をつなぎともに歩む ~ 変革を力 | |||