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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:00 | 3865 | 北越コーポレーション |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| PRESS RELEASE 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名北越コーポレーション株式会社 代表者名代表取締役会長グループ CEO 岸本晢夫 (コード番号 :3865 東証プライム) 問合せ先執行役員広報室長 外川義治 電話 03-3245-4500 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、中期経営計画を下記のとおり策定いたしましたのでお知らせいた します。 1. 名称中期経営計画 2030 2. 期間 2026 年 4 月 1 日 ~2030 年 3 月 31 日 (4 年間 ) 3. 連結経営指標 (2029 年度 ) 売上高 : 3,500 億円 営業利益 | |||
| 05/15 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 定的に達成し、PER(14 倍超 )の改善により企業価値の向上を図る 高 PBR = ROE 向上 × PER 改善 事業戦略 コア事業への集中投資 ― 位置情報連動型ゲーム( 主に駅メモ!)の進化 ― 安定的な収益基盤と事業基盤の強化 / 既存事業の収益性と効率性の向上 / システム基盤の再構築 成長戦略の明確化 ― 事業ポートフォリオの確立 ― 中期経営計画の見直しを検討 / AIを活用した全社生産性の向上 / モバイルゲーム内外での新たなコンテンツ開発 資本・財務戦略 株主還元強化 ― 余剰資本の積極的還元 ― 総還元性向を60%とした高い水準で還元 / 株主優待制度を新設 総資産・自己 | |||
| 05/15 | 15:00 | 6218 | エンシュウ |
| 中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名エンシュウ株式会社 代表者名代表取締役社長 社長執行役員鈴木敦士 (コード:6218 東証スタンダード) 問合せ先経営管理本部 経営管理本部長大野裕哉 (TEL. 053-447-2111) 中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ 当社は、2024 年度を初年度とする中期経営計画 「Make a New Enshu」( 計画期間 :2024 年度 〜2028 年度 )について、2025 年度終了時点での進捗状況をお知らせいたします。 本計画では、「 工作機械事業構造の見直し」および「 部品加工事業の拡大 」を重点施策として取り組 んでおり、当該期 | |||
| 05/15 | 15:00 | 6331 | 三菱化工機 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| の配当につきましては、本日付の「2026 年 3 月期決算短信 」で開示した連結業績及び「 中 期経営計画 2025 年度 ~2027 年度 」で掲げる株主還元方針を勘案した結果、期末の配当予想を前回 配当予想に対し10 円増配し、1 株当たり75 円の配当といたしました。 なお、当該期末配当につきましては、2026 年 6 月 26 日開催予定の第 102 回定時株主総会において 正式に決定される予定です。 以上 | |||
| 05/15 | 15:00 | 1979 | 大気社 |
| 配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、2026 年 6 月 24 日開催予定の第 81 回定 時株主総会に付議する予定です。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 ( 変更前 ) 連結自己資本配当率 (DOE) 4.0%を目標とし、安定的な配当を実施。 ( 変更後 ) 連結自己資本配当率 (DOE) 4.5%を目標とし、安定的な配当を実施。 (2) 理由 当社は、利益配当金による株主の皆様への利益還元を最重要施策のひとつとして考え、中 期経営計画 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )の3か年において、連結自己資本配当率 (DOE) 4.0%を目標とし、安定的な配当を実施していくことを基本方針として掲 | |||
| 05/15 | 15:00 | 1979 | 大気社 |
| 業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| (=Board Benefit Trust-Restricted Stock))」( 以下 「 本制度 」といいます。)に 改定すること( 以下 「 本改定 」といいます。)を決議し、本制度に関する議案を 2026 年 6 月 24 日開催の 第 81 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」といいます。)に付議することといたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 本改定の背景及び目的 当社は、2025 年 5 月 15 日に公表しました 10 年プラン 2035 及び中期経営計画等を踏まえ、経済的 価値及び社会的価値の増大を通じた「 企業価値の向上 」に対してより一層の | |||
| 05/15 | 15:00 | 7914 | 共同印刷 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明資料 共同印刷株式会社 ( 証券コード:7914) 2026 年 5 月 15 日 copyright © 2026 Kyodo Printing Co.,Ltd. 目次 01 決算概要 02 中期経営計画の進捗 03 企業価値向上に向けて copyright © 2026 Kyodo Printing Co.,Ltd. 2 決算概要 copyright © 2026 Kyodo Printing Co.,Ltd. 決算概要 2026 年 3 月期決算ハイライト 売上高は、生活・産業資材系事業で増加したものの、情報系事業で収益性を重視したこともあり減少。 営業 | |||
| 05/15 | 15:00 | 8584 | ジャックス |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名株式会社ジャックス 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 15 日 取締役社長村上亮 (コード番号 8584 東証プライム市場 ) 取締役専務執行役員末弘昭仁 (TEL 03-5448-1311) 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2025 年 3 月 14 日に公表しました中期 3カ年経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )につきまして、2026 年度計数計画の修正及び2027 年度の計数計画を取り下げること を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 見直しの内容 ( 億円 ) 2025 年度 | |||
| 05/15 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 90 銭 103 円 80 銭 2. 理由 当社の利益配分に関する基本方針は、2025 年度より始まる中期経営計画 「 Transformative Value Evolution(TVE) Wave2 2027」(2025 年度から 2027 年度 )の期間は、当社の持続的成長と株主の皆様への長期 的な利益を一層重視するために機動的な施策を可能とし、経済の状況に左右されることなく配当額の安定性を高めるため、 一株当たりの配当下限額を 103.8 円に設定させて戴くとともに、総還元性向として、目標値を 50% 以上とする方針として おります。 なお、当社は、取締役会の決議をもって剰余金の配当を | |||
| 05/15 | 14:30 | 8750 | 第一ライフグループ |
| 株式会社第一ライフグループ 2026年３月期 決算概要資料 その他のIR | |||
| 12.7% 中期経営計画で設定した修正 ROE 目標の12%を前倒しで達成 グループ修正利益予想 27/3 期 5,600 億円程度 中期経営計画の最終年度となる27/3 期のグループ修正利益は、 4 期連続の最高益となる5,600 億円程度を見込む 株主還元 1 株当たり配当金 54.5 円 (26/3 期実績 ) 72 円 (27/3 期予想 ) グループ修正利益の増益に伴い26/3 期配当について増配 (2 月予想比 :+2.5 円、中間配当 24 円・期末配当 30.5 円 ) 27/3 期より配当性向を50% 以上とすることを決定 27/3 期 DPS 予想は72 円 ( 前期比 | |||
| 05/15 | 14:30 | 8750 | 第一ライフグループ |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| の維持や成長投資に必要な内部 留保の確保、株主さまに対する資本コストを意識した適切な利益還元、それぞれのバランスを考慮し、 企業価値の向上に努めていくことを基本方針としており、「 第一生命グループ 2024 年度 -26 年度中期 経営計画 」の株主還元基本方針において、配当性向毎期 40% 以上 (グループ修正利益の直近 3 年平均 をベースに計算 )を数値目標として掲げており、2026 年 3 月期より当該配当性向を毎期 45% 以上に引 き上げております。 この度、株主の皆様への更なる利益還元を進めるため、2027 年 3 月期より配当性向毎期 50% 以上 (グ ループ修正利益の直近 | |||
| 05/15 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| ※2021 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。 1 株当たり配当金につきましては、2019/3 月期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定しております。 ( 予想 ) 10 中期経営計画 “GSI CONNECT Phase2” 進捗状況 ( 百万円 ) 経営成績 中計 1 年目 (2026 年 3 月期 ) 実績 中計 2 年目 (2027 年 3 月期 ) 業績予想 中計最終年度 (2028 年 3 月期 ) 当初計画 売上高 188,677 186,000 177,000 営業利益 3,605 3,800 4,000 経常利益 | |||
| 05/15 | 14:30 | 6247 | 日阪製作所 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（進捗報告） その他のIR | |||
| します。 2026 年 4 月より新中期経営計画 「Challenge2028」( 以下、新中計 )を開始し、前中期経営計画 「G-23」( 以下、前中計 )に基づく投資成果の収益化と、事業ポートフォリオ最適化や成長分野への 重点投資を通じて、収益性及び資本効率の向上に取り組んでまいります。新中計最終年度となる 2029 年 3 月期には営業利益 50 億円以上、ROE7% 以上、さらに 2031 年 3 月期には ROE8% 以上及び PBR1 倍 以上の達成を目指しております。 なお、新中計の詳細については、2026 年 5 月 15 日公表の「 新中期経営計画 「Challenge2028 | |||
| 05/15 | 14:30 | 6247 | 日阪製作所 |
| 新中期経営計画「Challenge2028」の概要に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名 代表取締役社長 代表者名 社長執行役員 コード番号 6247 上場取引所東証プライム 問合せ先 取締役上席執行役員 管理、経営戦略、IR 担当 電話番号 06-6363-0015 宇佐美俊哉 波多野浩史 新中期経営計画 「Challenge2028」の概要に関するお知らせ 当社は、2029 年 3 月期を最終年度とする新中期経営計画 「Challenge2028」を策定しましたので、 お知らせいたします。 本計画の概要につきましては、添付資料をご参照ください。 以上証券コード:6247 2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 中期経営計画 2026 | |||
| 05/15 | 14:30 | 4839 | ＷＯＷＯＷ |
| 2025年度決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 WOWOW INC. 8 中期経営計画における事業領域とセグメントの関係性 中期経営計画 (2025- 2029 年度 ) における事業領域 セグメント内訳 会員領域 ( BtoC) メディア・コンテンツセグメント 1メディア・サービス領域 1 会員収入 2コマースおよびイベント領域 23 事業収入 会員領域以外 ( BtoB) 3コンテンツ制作・プロダクション業務 4マーケティング支援 4テレマーケティングセグメント ©2026 WOWOW INC. 9 メディア・コンテンツセグメント 事業概要 会員収入 ■ 有料衛星放送 BSデジタル有料放送サービス、ケーブルテレビや CSなどの | |||
| 05/15 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 株当たり通期配当金 220 円と64 円増配 • 2027 年 3 月期 1 株当たり通期配当金予想 55 円 ( 実質的には2026 年 3 月期と同額 ) • 中期経営計画 3か年平均の総還元性向は50% 以上を目指す ※ 当社は、2026 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき4 株の割合で株式分割を行っております。2027 年 3 月期の配当金予想については、当該株式分割の影響を 考慮した金額を記載しております。株式分割の影響を考慮しない場合の2027 年 3 月期の年間配当金予想は220 円 ( 普通配当 190 円 + 特別配当 30 円 )となります。 2026 年 3 月 | |||
| 05/15 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) ( 特別配当 15 円 00 銭 ) ( 参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 66 円 00 銭 ( 普通配当 51 円 00 銭 ) ( 特別配当 15 円 00 銭 ) 90 円 00 銭 ( 普通配当 75 円 00 銭 ) ( 特別配当 15 円 00 銭 ) 156 円 00 銭 ( 普通配当 126 円 00 銭 ) ( 特別配当 30 円 00 銭 ) 2. 修正の理由 当社は、2025 年 3 月期を期初とする3か年中期経営計画 「 明日への変革 2027」において、同期間中 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )における株主還元方針を以下のとお | |||
| 05/15 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 事業構造改革の実施に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 4 月より取り組んでおります3か年中期経営計画 「 明日への変革 2027」( 以下、「 本中期経 営計画 」といいます。)において、前中期経営計画を引き継ぎ、ROE( 自己資本利益率 )9%、ROA( 総資産経 常利益率 )5%とすることを中長期の経営目標として、またその過程として本中期経営計画の最終年度である 2027 年 3 月期の目標として、「ROE5% 以上 」、「 ROA4.3%」を掲げております。 本中期経営計画にて掲げている中長期の経営目標を達成するためには、成長事業や新規・育成事業などの戦 略製品へ更なる設備投資や人的資源の集中的投下が必要であると判断し、本事業構造改革を | |||
| 05/15 | 14:00 | 3277 | サンセイランディック |
| 2026年12月期第１四半期決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 63.61 79.46 81.76 2026 ( 予 ) - 9 - ( 再掲 ) 2026 年 12 月期通期業績予想 • 中期経営計画最終年度の経営目標達成に向けて、増収増益を計画 ( 百万円 ) 2025 年 12 月期 通期実績 通期予想 2026 年 12 月期 ( 予想 ) 対前期増減率 売上高 23,348 25,500 9.2% 営業利益 2,247 2,400 6.8% 経常利益 1,852 1,900 2.6% 当期純利益 ※ 1,294 1,330 2.7% EPS 158.93 81.76 ( 分割後を考慮 ) 2.9% ※ 親会社株主に帰属する当期純利益 - 10 - ( 再 | |||
| 05/15 | 14:00 | 2594 | キーコーヒー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応についてアップデートのお知らせ その他のIR | |||
| 営の実現に向けた対応について(ア ップデート)」をご覧ください。 以上資本コストや株価を意識したした 経営の実現に向けたけた対応について (アップデート) キーコーヒー株式会社 2026 年 5 月 15 日目次 1. 主要経営指標の推移 2. 資本コストと資本収益性 3. 資本収益性向上のための課題 4. PBR・PER 分析 5. 中期経営計画 6. ROE 向上に向けた取り組みの方向性 Appendix Copyright c KEY COFFEE INC 2 1. 主要経営指標の推移 2025 年度は収益力強化、経営基盤強化、グループ総合力強化の戦略により増収、増益を達成 収益向上によ | |||