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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 東テクグループ 2026年3月期 第3四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % 【 事業環境見通し】 ※25 年 11 月 11 日上方修正 当社グループを取り巻く建設業界は都市部を中心に大型の再開発案件が継続されるものと期待されますが、原価の上昇や物流コスト増が予想されま す。また、社員のモチベーション向上や優秀な人財獲得を企図しグループとして給与水準を引き上げるため販管費の増加を見込んでおります。経営環 境は不透明な状況が続くことが見込まれますが、中期経営計画にもとづく事業拡大方針の実行により、増収を目指してまいります。 14 配当政策これまでの配当実績と当期予想 • 「 連結配当性向 40%を目安とする」 ことを基本方針に据え2025 年 3 月期は年間 109 | |||
| 02/13 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ている。 • 自然エネルギー事業によるストック 収入は着実に拡大しており、中期 経営計画 2026 最終年度の売上 目標値 28.9 億円の達成を確かな ものとする。 1,465 1,597 1,805 2,496 2,099 2,696 • ストック収入比率 25/3 期 23.4% 26/3 期 3Q 23.1% 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 3Q 時点通期予想 26/3 期 6 重要な指標 : 投資効率 / 関与太陽光パネルの出力状況 投資効率の推移 当第 3 四半期の順調な事業進捗を背景に、売上高、経常 利益、EBITDAはいずれも前年同期比で | |||
| 02/13 | 16:00 | 6195 | ホープ |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 日付けの「 中期経営計画 」P.18を参照 https://ssl4.eir-parts.net/doc/6195/tdnet/2443362/00.pdf Copyright (C) 2026 HOPE, INC. 17 Ⅱ.Topics Copyright (C) 2026 HOPE, INC. 18 自己株式取得 ● ● 2025 年 6 月 13 日、自己株式取得枠を決議・公表 上記決議に基づく2026 年 1 月末時点での自己株式取得状況は、1,168,100 株 ( 取得価額 の総額 245,008,300 円 ) < 取得枠の概要 > 取得し得る株式の総数 株式の取得価額の総額 | |||
| 02/13 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| トルコにおけるバイオマスガス化発電事業からの事業撤退及び特別損失の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 下、本事業撤退という)を決議いたし ましたので、下記のとおりお知らせいたします。 本決議に基づき、DEFNE につきましては、持分譲渡もしくは解散の検討を行っております。 また、本事業撤退に伴い、特別損失を計上いたしましたので併せてお知らせいたします。 本事業撤退は、海外事業の選択と集中を図る目的で決定いたしました。また、低採算資産 の除却により、資本効率が改善するとともに、中期経営計画達成に向けて成長事業へ経営資 源を集中することが可能と判断しております。 記 1. 本事業撤退に伴い持分譲渡もしくは解散を検討している子会社 DEFNE ENERGY INVESTMENT INDUSTRY | |||
| 02/13 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、当期の業績も勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たりの配当 の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 26 円から 4 円増額し | |||
| 02/13 | 15:45 | 4324 | 電通グループ |
| 2025年度 決算説明会資料 その他のIR | |||
| Update 2026 年 2 月 13 日 株式会社電通グループ取締役代表執行役社長グローバルCEO 五十嵐博 February 13, 2026 Hiroshi Igarashi Director, Representative Executive Officer, President & Global CEO, dentsu 016 2025 年 2 月公表中期経営計画の戦略 Strategy of our Mid-Term Management Plan announced February 2025 One dentsuのもと、2027 年に成長軌道へ回復する Under One | |||
| 02/13 | 15:45 | 4324 | 電通グループ |
| 電通グループ、新たなグローバル経営体制を発表 ― 実行力の強化によるクライアント成長への更なる貢献に向けて ― その他のIR | |||
| デピュティ・グローバル COO を dentsu Japan CEO と兼務し、日本市場で培った 顧客企業との信頼関係をベースとした国内外事業連携の高度化、グローバルで事業展開を行う日系顧客企業の 日本国外での事業拡大への貢献、dentsu Japan のケイパビリティの海外事業への拡張など、グローバル経営で も多くの実績を残してきました。2026 年も dentsu Japan CEO を兼務することで、引き続き連結業績を支える 日本事業の成長モメンタムを維持しながら、日本事業と海外事業の更なるシナジー効果を創出し、中期経営計 画の推進を加速させ、海外事業の回復と成長を実現していきます。 なお、株 | |||
| 02/13 | 15:45 | 2819 | エバラ食品工業 |
| 組織変更、取締役、監査役及び執行役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| カテゴリー を創造する企業 」をありたい姿と定め、挑戦と成長のサイクルによる持続的な新価値の提供を通じて、独自性のあ る商品・サービスで人 々の食生活に貢献し、社会に必要とされる存在であり続けることを目指してまいります。 長期ビジョンの実現に向け、中期経営計画 「Ebara Reboot 2026」(2024~2026 年 )を策定し、「 変革 」と「 成長 投資 」を通じて、再び利益拡大の軌道にのせていくため、適正な経営資源投下による売上形成・利益最大化に取り 組んでおります。 2026 年度は、長期ビジョンに掲げる構造変革、新領域開拓及び利益構造の変革を加速させるため、国内業務用事 業の成 | |||
| 02/13 | 15:45 | 8089 | ナイス |
| 2026年３月期 第３四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2024 年 15% 出典 : 国土交通省既存住宅販売量指数、住宅着工統計 21 Nice Corporation ナイスグループを取り巻く環境から、事業ポートフォリオの方向性を設定 3 将来的な成 ⾧ 基盤の創造 2 周辺収益事業群の構築 1コア事業の深化 22 Nice Corporation 「 中期経営計画 Road to 2030」において成 ⾧ドライバーを設定 超・新築 超・新築 超・物流 超・領域 国産木材 の供給 非住宅 木造建築 エネルギー 関連商品の 供給 無垢国産材 コンポーネント 展開 超・新築超・新築超・新築 賃貸管理 マンション 総合管理 中古 マンション 買取再販 超 | |||
| 02/13 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 12 月 31 日同左 2024 年 12 月 31 日 1 株当たり 配当金 48 円 00 銭同左 57 円 00 銭 配当金総額 4,368 百万円 - 5,344 百万円 効力発生日 2026 年 3 月 5 日 - 2025 年 3 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当期の配当につきましては、2022 年から 2025 年の4ヵ年で進めていた中期経営計画期間中に おいて、「 連結業績を基準に、総還元性向 40%」を目指すこととし、合わせて「 年間配当金額 38 円 以上を安定的に現金配当する」こととしておりました。 上記の方針に基づき、当期の配当につきま | |||
| 02/13 | 15:40 | 6071 | ＩＢＪ |
| 中期経営計画の見直し（数値目標の上方修正）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 13 日 会社名株式会社 IBJ 代表者名代表取締役社長石坂茂 (コード番号 :6071 東証プライム市場 ) 問合せ先経営管理部統括石田明 ( 電話 :080-7027-0983) 中期経営計画の見直し( 数値目標の上方修正 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 12 日に公表いたしました中期経営計画について、足元の業績動向および今後 の成長戦略を反映し、最終年度 (2027 年 12 月期 )の数値目標を見直しましたので、下記のとおりお 知らせいたします。 1. 修正の内容 2. 修正の理由 当社は、「 売上高 」「 営業利益 」「 成婚組数 | |||
| 02/13 | 15:40 | 6071 | ＩＢＪ |
| 中期経営計画のアップデートについて その他のIR | |||
| Contents 中期経営計画の アップデートについて Copyright © IBJ,Inc. All rights reserved. 1 目標指標の修正 2027 年 ( 修正前 ) 2027 年 ( 修正後 ) 見直し内容 売上高 240 億円 315 億円 75 億円上方修正 営業利益 40 億円 48 億円 8 億円上方修正 成婚組数 20,000 組 30,000 組 結婚相談所数 7,000 社ー IBJ 課金会員数 140,000 名 ー 10,000 組 上方修正 中期経営計画の 重要指標から除外 中期経営計画の 重要指標から除外 結婚相談所数・ IBJ 課金会員数につい | |||
| 02/13 | 15:40 | 6071 | ＩＢＪ |
| 2025年12月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| は、営業利益より内部取引調整を行い、減価償却費 +のれん償却費 +⾧ 期前払費用償却費を加えた数値です 8 IBJグループ % 加盟店数の増加と加盟店成 ⾧の好循環により 成婚組数が大幅に増加 4.3% 日本の婚姻数 48.5 万組に対し、 IBJグループが 組を創出 中期経営計画の前倒し達成 2027 年目標 「2 万組 」を2 年前倒しで実現 日本全体の婚姻数 485,000 組 ※ ※ 婚姻数 : 日本総研による推計データ ※ 厚生労働省が2025 年 11 月公表の人口動態 統計のデータをもとに推計 高い事業収益性 加盟店事業利益率 68.5% (2025 年通期 | |||
| 02/13 | 15:40 | 6361 | 荏原製作所 |
| 長期ビジョン「E-Vision2035」及び中期経営計画「E-Plan2028」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 13 日 会社名株式会社荏原製作所 代表者名代表執行役社長 CEO 兼 COO 細田修吾 (コード番号 6361 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役 CFO 渕田徹也 ( 電話 03-3743-6111) 長期ビジョン「E-Vision2035」 及び中期経営計画 「E-Plan2028」 策定に関するお知らせ 当社は、この度、10 年後の 2035 年に向けた長期ビジョン「E-Vision2035」、及び 2026 年 度を初年度とする3か年の中期経営計画 「E-Plan2028」を策定しましたのでお知らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照く | |||
| 02/13 | 15:40 | 4391 | ロジザード |
| 2026年６月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| た。 売上高、営業利益、当期純利益については、概ね計画通りに進捗している。 売上高営業利益当期純利益 MRR* 1,157 百万円 174 百万円 125 百万円 159 百万円 ( 前年同期比 +4.6%) ( 前年同期比 -33.4%) ( 前年同期比 -35.7%) ( 前年同期比 +10.3%) 予算進捗率 47.4% 予算進捗率 49.1% 予算進捗率 48.3% 予算進捗率 59.3% ※ 中期経営計画に掲げているBtoB 領域への取り組み強化に伴い、今期からアカウント数の開示は行わない方針です。BtoB 案件は従来のBtoC 案件の獲得スピードや単価が異なり、 アカウント数の増加 | |||
| 02/13 | 15:40 | 4406 | 新日本理化 |
| 組織変更および役員等の異動並びに人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 13 日 上場会社名新日本理化株式会社 代表者名取締役社長盛田賀容子 (コード:4406、東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役執行役員社長補佐兼企画管理本部長中川真二 (TEL. 06-6202-0624) 組織変更および役員等の異動並びに人事異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、組織変更および役員等の異動並びに人事異動につきまして 下記の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 組織変更の概要 策定中の新たな第 13 次中期経営計画を推し進める原動力として、生産および研究開発部門の組 織改正を行い、生産本部内に「 生産技術 | |||
| 02/13 | 15:35 | 9612 | ラックランド |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 13 日 会社名株式会社ラックランド 代表者名代表取締役社長笠原弘和 (コード番号 :9612 東証プライム) 問合せ先常務執行役員 C F O 坂本寛樹 兼コーポレート統括本部長 (T E L :0 3 - 3 3 7 7 - 9 3 3 1 ( 代表 )) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 13 日開催の取締役会において、2026 年 12 月期から2028 年 12 月期までの3か年を対象とする中 期経営計画を策定し、その内容について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 対象期間 2026 年 12 | |||
| 02/13 | 15:35 | 4392 | ＦＩＧ |
| 2025年12月期通期決算補足資料 その他のIR | |||
| 証券コード:4392 2025 年 12 月期通期 決算補足資料 FIG 株式会社 2026 年 2 月 13 日本日の開示資料について 本日の決算発表とあわせて、 「 中期経営計画 2026 年 12 月期 -2028 年 12 月期 」 を開示して おります。 今後の成長戦略や重点施策につきましては、中期経営計画にて詳しくご説明しておりますので、本 資料とあわせてご覧ください。 なお、本資料は決算数値の補足を目的としております。 December 31, 2025 1 売上高通期 YoY FY2025 売上高 12,016 百万円 1,113 2,347 13,318 百万円 1,120 | |||
| 02/13 | 15:35 | 4392 | ＦＩＧ |
| 中期経営計画（2026年12月期～2028年12月期）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 13 日 会社名 F I G 株式会社 代表者名代表取締役社長村井雄司 (コード: 4392 東証プライム福証 ) 問合せ先取締役常務執行役員岐部和久 (TEL.097-576-8730) 中期経営計画 (2026 年 12 月期 ~2028 年 12 月期 ) 策定に関するお知らせ 当社グループは、新たな中期経営計画を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 対象期間 2026 年 12 月期から 2028 年 12 月期までの3 年間 2. KPI(2028 年 12 月期 ) 売上高 170 億円 売上総利益 53 億円 営業利益 15 | |||
| 02/13 | 15:35 | 4574 | 大幸薬品 |
| 2025年12月期通期連結業績予想と実績値との差異及び剰余金の配当（復配）並びに別途積立金の取り崩しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 額 直近の配当予想 (2025 年 11 月 11 日発表 ) 前期実績 (2024 年 12 期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 2024 年 12 月 31 日 1 株当たり配当金 3 円 30 銭未定 ― 配当金の金額 165 百万円 ― ― 効力発生日 2026 年 3 月 30 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― (2) 理由 当社グループは、堅実な成長性を維持する事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保 を確保しつつ、安定した配当を維持していくことを基本方針としております。また中期経営計画におい て、2026 年 12 月期よりDOE( 株主資本配 | |||