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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 12:30 | 8518 | 日本アジア投資 |
| 2026年3月期第3四半期決算補足資料（従来連結基準） その他のIR | |||
| 2026 年 3⽉ 期第 3 四半期決算補 ⾜ 資料 © Japan Asia Investment Co., Ltd. -1- 日本アジア投資株式会社 2026 年 3 月期第 3 四半期 決算補足資料 決算発表日 :2026 年 2 月 13 日 2026 年 3⽉ 期第 3 四半期決算補 ⾜ 資料 © Japan Asia Investment Co., Ltd. -2- 目次 1. 総括 P3 2. 当四半期の実績 P4 3. 中期経営計画の進捗状況 P6 4. トピックス P10 5. 業績予想 P13 6. 参考情報 P15 本資料内の業績数値は全て従来連結基準にて表示しておりま | |||
| 02/13 | 12:00 | 261A | 日水コン |
| 日水コングループビジョン2030 その他のIR | |||
| 2026/2/13 株式会社日水コン 日水コングループビジョン2030 目次 1. はじめに 3 5. 日水コングループビジョン2030 15 • 社長メッセージ • 当社グループが2030 年に目指す姿 2. 会社概要 • 会社概要 • 当社グループの役割 4 • 2030 年を見据えた市場環境と当社グループの機会・課題の認識 • 重点施策の全体像 • 事業戦略の基本方針 � 事業戦略 | 基幹事業の磨き込み| 着実な継続成長の追求 ( 上下水道 ) 3. 中期経営計画 2025の振り返り • 計数目標の達成状況 | 日水コン単体 • 重点施策の実施状況 | 日水コン単体 4. 経営理念体 | |||
| 02/13 | 12:00 | 4492 | ゼネテック |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 主な取り組み 通期業績予想の達成、収益向上、 次期中期経営計画に向けたアクション 重点ポイント SS 既存事業 高付加価値案件の拡大 ■ソフトウェア開発 ・自動車を中心とした高付加価値案件 (SDV・ADAS 等 )の拡大 ■システム開発 ・高付加価値なFPGA 開発案件の受注 GPS 事業 ■『ココダヨ』 ・NTTドコモ「スゴ得コンテンツ」 ・ストア(App Store、Google Play) 向け拡大 ・法人、自治体向けのサービスの拡充 ・海外展開 ■ 既存事業の収益改善 ■ 新規連結子会社の収益改善 ■ 収益改善を支える経営基盤の整備 ES 既存事業 ■FlexSim ・準大手、中堅企 | |||
| 02/13 | 12:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ・ガバナンス ・2025 年 6⽉ 以降、従来 18 名だった取締役の数を半減させ、取締役会のガバナンスを強化 ・ROE15%の⽬ 標 ⽔ 準に向けより資本効率を重視する経営へ⇒JPX400に選定 (2019 年以来 ) 中期経営計画 「サステナブルコネクト2.0」の推進 ※2023-2024 年度の進捗はP.27に掲載 14 RESORTTRUST GROUP 通期業績予想および今後の開発スケジュール 15 2026 年 3⽉ 期通期業績予想 (11/13 付上 ⽅ 修正 ) 【 連結損益 】 売上 ⾼ 営業利益 経常利益 当期純利益 評価営業利益 【セグメント売上 / 営業利益 】 2025 | |||
| 02/13 | 12:00 | 4020 | ビートレンド |
| 2025年12月期通期決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項について） その他のIR | |||
| 2025 年 12 月期通期決算説明資料 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項について) 中期経営計画 (3 年計画 )2025 年 12 月期までの経過報告 及び2026 年 12 月期の計画 2026 年 2 月 01 2025 年 12 月期通期実績 02 2026 年 12 月期通期業績見通し INDEX 03 成長可能性に関する資料 04 APPENDIX 2 ©Betrend Corporation All rights reserved 01 2025 年 12 月期通期実績 02 2026 年 12 月期通期業績見通し INDEX 03 成長可能性に関する資料 04 | |||
| 02/13 | 12:00 | 3979 | うるる |
| 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| め、一時的な赤字も辞さない中期経営計画 (FY20/3~24/3)を断行した結果、5 年間で 売上高は2.6 倍、EBITDAは3.4 倍に大きく成長した一方で、年度間の利益のボラティリティも大きい形で推移 • FY25/3からは新たな成長フェーズとして「ULURU Sustainable Growth ※ 」を掲げ、売上高だけでなく利益についても、 9,000 より持続的・安定的な成長を目指すフェーズへと移行 ( 百万円 ) ■ 売上高 ULURU Sustainable Growth ■ EBITDA 前中期経営計画 7,710( 予想 ) 7,000 5,000 3,000 1,000 | |||
| 02/13 | 12:00 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 主還元 株主還元方針 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を 目標に累進配当を継続することを基本方針とする。事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準 などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元していく。 中間 期末 合計 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 年間配当金 2025 年 3 月期 - 13 円 13 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) - 24 円 24 円 取得期間 株式数 取得価 | |||
| 02/13 | 12:00 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 通期連結業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 計 ― 円銭 円銭 20.00 円銭 20.00 今回修正予想 ― 24.00 24.00 当期実績 0.00 ― ― ( 参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 13.00 13.00 4. 配当予想の修正の理由 当社は、2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中においては、連結配当性向 35%~45%を目標に 累進配当を継続することを基本方針としております。 この方針の下で今回発表の業績予想の修正を踏まえ、期末配当を前回発表の1 株当たり20 円 00 銭から4 円 00 銭増配し24 円 00 銭に予想を引き上げ、修正いたします。 ( 注 ) 上記の業績予想数値は、当社が本資料発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであ り、実際の業績は、今後の様 々な要因により予想数値と異なる場合があります。 以上 2 | |||
| 02/13 | 12:00 | 3696 | セレス |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年 12 月期通期 決算説明資料 2026 年 2 月 13 日 株式会社セレス| 東証プライム[3696] 01. 2025 年連結決算の概要 02. 2025 年各事業の業績 モバイルサービス事業 フィナンシャルサービス事業 03. 中期経営計画 2030(5か年 ) 04. 2026 年業績予想 APPENDIX 2 © 2026 CERES Inc. All Rights Reserved.|Ticker Code 3696 エグゼクティブサマリー 売上高 296 億円 前年比 +7.1% • ポイントが前年比 +39.4%と大幅増収しけん引 • D2C・MQ 減収やゆめみ | |||
| 02/13 | 12:00 | 3696 | セレス |
| 中期経営計画取り下げ及び新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 13 日 各位 会社名株式会社セレス 代表者名代表取締役社長都木聡 (コード番号 :3696 東証プライム市場 ) 問合せ先常務取締役兼管理本部長小林保裕 電話番号 03-6455-3756 中期経営計画の取り下げ及び新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 13 日開催の取締役会において、2021 年 12 月 23 日に公表いたしました「 中期経営計画 2026(5ヶ年計画 )」の取り下げ及び、2030 年 12 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030(5か年計画 )」 の策定について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま | |||
| 02/13 | 12:00 | 9244 | デジタリフト |
| 2026年9月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 1 2026 年 9 月期第 1 四半期決算補足説明資料 2026 年 2 月 13 日 株式会社デジタリフト ( 東証グロース:9244) C 2026 DIGITALIFT Inc. | All C rights 2026 DIGITALIFT reserved. Inc. All rights reserved. 1. エグゼクティブサマリ 2. 2026 年 9 月期通期業績見通し進捗 目次 3. 中期経営計画に向けた取り組み状況 4. Appendix i. 補足資料 ii. 当社グループ概要 | C 2026 DIGITALIFT Inc. All rights reserved | |||
| 02/13 | 12:00 | 5592 | くすりの窓口 |
| 2026年３月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 13 日 2026 年 3 月期第 3 四半期 決算説明資料 株式会社くすりの窓口 証券コード:5592 ©kusurinomadoguchi, inc. All Right Reserved. 目次 1. 2026 年 3 月期第 3 四半期累計連結決算概要 2. 2026 年 3 月期第 3 四半期業績報告 3. 事業内容と業績 メディア事業 みんなのお薬箱事業 基幹システム事業 未病予防事業 4. 2026 年 3 月期業績見通し 5. 中期経営計画 ©kusurinomadoguchi, inc. All Right Reserved. 2 2026 年 3 月 | |||
| 02/13 | 12:00 | 6440 | ＪＵＫＩ |
| プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 2. 上場維持基準への適合に向けた取組みの実施状況および評価 (2025 年 1 月 ~2025 年 12 月 ) 当社は、「 計画 」に基づき、「2 大事業を軸とした成長 」、「 財務規律の強化 」、及び「ESG 経営の実践 」を基本方針として、 上場維持基準への適合に向けて取り組んでまいりました。この結果、2024 年 12 月 31 日時点において不適合であった「 流通株 式時価総額 」について適合となり、全てのプライム市場上場維持基準の適合に至ったものと評価しております。 今後もプライム市場上場企業として、中期経営計画を着実に推進することにより企業としての持続的成長を図り、引き続き企 業価値向上に向けて取り組んでまいります。 以上 | |||
| 02/13 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 後の1 株当たり配当 額を記載しています。 2. 理由 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則とし て年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配 当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 2025 年 12 月期の1 株当たり期末配当金は、上記の株主還元方針に鑑み、直近の配当予想の上 方修正を実施し、13 円 00 銭とする予定です。なお、これにより年間配当金は24 円 50 銭、配当性向 50.7%とな | |||
| 02/13 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 目的 当社は、2024 年 11 月 27 日に公表いたしました第 4 次中期経営計画において、中長期的な利益成長と 企業価値向上に向け、キャッシュフロー(≒EBITDA)を重視したフレームワークを設定しております。 本制度は、当社の執行役 ( 当社の取締役を兼務する者を含む。) 及び執行役員 ( 以下、併せて「 対象 者 」という。)に対して、中期経営計画に係る業績目標又は株価に関する指標に係る目標の達成度等 に応じて当社株式を交付し、その後継続して保有することを促すことにより、当社業績と対象者 の報酬の連動性を明確にし、対象者に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与 えるとと | |||
| 02/13 | 11:30 | 253A | ＥＴＳグループ |
| 2026年９月期 第１四半期決算 補足説明資料 その他のIR | |||
| 造 P3 Ⅱ 2026 年 9 月期第 1 四半期決算報告 P14 Ⅲ 2026 年 9 月期通期業績予想 P32 Ⅳ 成長戦略 / 中期経営計画 (2023 年 12 月 26 日公表 ) P37 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 2 Ⅰ 会社概要及び事業構造 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 3 企業理念 ( 存在意義・誇り) 『この街に明かりを灯すのは私達 』 〜100 年の伝統から100 年の未来へ〜 私たちは、創業から100 年以上に渡り、電力の安定供給のため、 送電工事・電気設備工事を担って | |||
| 02/13 | 11:30 | 253A | ＥＴＳグループ |
| 連結子会社による新たな事業の開始、連結子会社による固定資産の取得および連結子会社による資金の借入に関するお知らせ その他のIR | |||
| (1) 事業開始の趣旨 当社グループは、2023 年 12 月 26 日に公表しました「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」の中で、 不動産事業の業容拡大を検討することを掲げましたが、その後の検討および準備を経て、新たな事業とし てホテル運営事業を開始することを本日決定いたしました。 ホテル業界の景況は、インバウンド需要の増加や宿泊料の高騰等を背景に、2023 年度には売上高ベース でコロナ前の水準まで回復後、順調に成長を続け、2026 年度以降も堅調な市場拡大が見込まれております。 当社グループにとりましても、今後、収益獲得の機会が見込めるものと判断し、今回の決定に至りました。 将来的には | |||
| 02/13 | 11:30 | 5125 | ファインズ |
| 2026年6月期 第2四半期_決算説明資料 その他のIR | |||
| 酬の支払い 取り組みを通した顧客ニーズのキャッチアップ 37 © 2026 Fines inc. 4. 成長戦略 38 中期経営計画の進捗状況 (2025 年 6 月期 ) 前期は顧客課題を解決するソリューションの拡充に取り組み 新規商材を多数リリース。 © 2026 Fines inc. 施策 1 Videoクラウドの アップデート 施策 2 新サービスのローンチ 取り組みの結果 動画で研修を支援する拡張サービス「F-Learning」をリリース Videoクラウドの拡張として「F-Learning」をリリース。 中小企業が抱えるIT 人材不足という課題に対し、研修管理ツールと研修コンテンツ | |||
| 02/13 | 11:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 株式会社Youth Planetの株式の取得（連結子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| いう。)とすることを決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 本子会社化の理由及び戦略的意義 当社グループは、「デジタルテクノロジーで、社会に安心を、企業に成長を、人 々に幸せな働き 方を」を企業理念とし、「 日本発の AI ガーディアン」をビジョンに掲げ、IT ツール事業・IT サー ビス事業に加え、投資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルを推進しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円、ROE15%、配当性向 30%を達成することを目指しており、その実現の手段の一つとして、継 続的な M&A | |||
| 02/13 | 11:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 子会社化 2022:アドトップ社を子会社化 2024:CONVICTION 社とAsemble 社 ( 旧 ARPEGGIO 社 )、 イチアール社を子会社化 ●2023/7 月 : 投資事業のCVC 子会社設立 ⇒ フーバー・インベストメント設立 ●2025/11 月 : 中期経営計画発表 (2026/3 期 ~2030/ 期 ) ●2026/2 月 6 日 : 東証スタンダード市場へ市場変更 ⇒ 日本発のAIガーディアンを推進中 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2018 年 6 月 輿水社長就任 165 FY14 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 | |||