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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 13:00 | 7327 | 第四北越フィナンシャルグループ |
| 政策保有株式の縮減方針見直しについて その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名株式会社第四北越フィナンシャルグループ 代表者名代表取締役社長殖栗道郎 (コード番号 :7327 東証プライム) 問合せ先経営企画部長三島康人 電話番号 (025)224 - 7111( 大代表 ) 政策保有株式の縮減方針見直しについて 当社は、本日開催の取締役会において、企業価値向上に向けた資本効率の更なる向上および財務体 質の強化等を図るため、政策保有株式の縮減目標の見直しを決議しましたので、下記の通りお知らせ します。 記 1. 変更内容 変更後 2020 年度 ( 第四北越銀行が合併により誕生 した年度 )から第三次中期経営計画の最終年度 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5923 | 高田機工 |
| 「中期経営計画2024」の数値目標の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 問合せ先 2026 年 5 月 15 日 会社名高田機工株式会社 代表者名取締役社長中村達郎 ( コード番号 : 5923 東証スタンダード ) 常務取締役管理本部長 (TEL : 06-6649-5100) 西尾和彦 「 中期経営計画 2024」の数値目標の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2024 年 5 月 10 日に発表いたしました 「 中期経営計画 2024」の数値目標を下記の通り修正することを決議いたしましたのでお知 らせいたします。 記 1. 数値目標の修正 財務指標 修正前 期間平均 売上高 20,500 橋梁事業 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5923 | 高田機工 |
| 長期ビジョン「VISION2035」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2 0 3 5 達成のための戦略 ・・・・・・・・・・・・・・・ P7 ― 事業改革 ・・・・・・・・・・・・・・・ P8 ― 組織・人財改革 ・・・・・・・・・・・・・・・ P9 会社概要 ・・・・・・・・・・・・・・・ P 10 COPYRIGHT (C) TAKADAKIKO Co.,Ltd. ALL RIGHTS RESERVED 1 トップメッセージ 発想と技術で未来を創る 平素より格別のご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。 当社は、2024 年度から「 中期経営計画 2024」を進めてきました。 2026 年度は「 中期経営計画 2024」の最終年度であるとともに、 これからの成長 | |||
| 05/15 | 13:00 | 5994 | ファインシンター |
| （訂正）「新中期経営計画策定に関するお知らせ」 の一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社ファインシンター 代表者名代表取締役社長山口登士也 (コード番号 5994) 問合せ先常務取締役コーポレート本部長小林努 (TEL 0568-88-4355) ( 訂正 )「 新中期経営計画策定に関するお知らせ」 の一部訂正について 当社が、2026 年 5 月 14 日に開示いたしました「 新中期経営計画策定に関するお知らせ」につい て、一部誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします。訂正箇所には下線を付して表示 しております。 記 訂正内容 P25 ポートフォリオ改革重点 3 事業の数値目標 ( 売上高 ) 鉄道事業・油圧事業 | |||
| 05/15 | 13:00 | 7280 | ミツバ |
| 株主還元方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| び事業環境等を踏まえて策定したものであり、今後 の経済情勢、事業環境、財務状況等の変化により、見直しを行う可能性があります。また、本方針は将 来の配当を保証するものではありません。 以上 2026 年 5 月 15 日 ( 金 ) 中期経営計画とミツバビジョン2030の位置付け 1/7 中期経営計画 ミツバビジョン2030 徹底的な構造改革と新ミツバへの布石 FY23-24 FY25-27 構造改革による経営合理化 財務体質健全化を優先 成長ポートフォリオへのリソースシフト 外部環境の変化への対応 次期中期経営計画を見据えた準備 モビリティ進化に対応した 高付加価値製品を提供 財務体質健全化は | |||
| 05/15 | 13:00 | 7280 | ミツバ |
| D種種類株式の部分償還に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、ミツバビジョン 2030の達成に向けた資本政策の一環として、D 種種類株式 ( 発行総額 100 億円 )を発行いたしました。 その後、中期経営計画に基づく収益改善施策および構造改革が想定以上に進捗し、株主資本比率の改善や 安定的なキャッシュ・フローの創出など、財務面において当初計画を上回る成果が得られております。 これらの中期経営計画の着実な進捗を背景として、資本効率の一層の向上および財務規律の強化を目的に、 当初想定していた償還方法を見直し、分割しながら前倒しで部分償還を実施する方針といたしました。 2. 部分償還の内容 (1) 対象となる種類株式 D 種種類株式 (2) 発行総額 100 億 | |||
| 05/15 | 12:30 | 9244 | デジタリフト |
| 2026年9月期 第2四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 1 2026 年 9 月期第 2 四半期決算補足説明資料 2026 年 5 月 15 日 株式会社デジタリフト ( 東証グロース:9244) C 2026 DIGITALIFT Inc. | All C rights 2026 DIGITALIFT reserved. Inc. All rights reserved. 1. エグゼクティブサマリ 2. 2026 年 9 月期通期業績見通し進捗 目次 3. 中期経営計画に向けた取り組み状況 4. Appendix i. 補足資料 ii. 当社グループ概要 | C 2026 DIGITALIFT Inc. All rights reserved | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 水準 27/3 期 業績予想 ◆ 新たな中期経営計画がスタート、売上高拡大に伴う利益成長ステージへ ◆ 2 期連続の増収、5 期連続の営業利益・経常利益過去最高更新を目指す 1 © 2026 都築電気株式会社 2026 年 3 月期連結業績実績 25/3 期 26/3 期 金額構成比金額構成比 前期差 ( 単位 : 百万円 ) 前期比 売上高 98,263 103,728 +5,464 105.6% 売上総利益 22,665 23.1% 24,965 24.1% +2,300 110.2% 販売費及び一般管理費 16,183 16.5% 16,787 16.2% +604 103.7% 営業利 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 2026年３月期の剰余金の配当（増配）および 2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、内部留保 の有効活用によって企業価値および株主価値を向上させることを基本方針としております。 2024 年 3 月期より開始している中期経営計画 「Transformation 2026」においては、配当額 の考え方を、配当の基礎となる当期純利益について特別損益等を除いた事業活動による利益 を対象とし、連結配当性向 40%を目安としたうえで、下限を DOE( 連結株主資本配当率 ) 3.5%としております。 1 この方針の下、2026 年 3 月期通期連結業績を踏まえ検討した結果、当期の期末配当金につ きましては、従来予想の1 株当たり 71 円から5 円引き上げ、1 株当たり 76 円とする | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 当社取締役に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| とに本信託が取得する当社株式数の上限は、上記の1 事業年度当たりのポイ ントの総数の上限に信託期間の年数である3を乗じた数に相当する 90,000 株を上限とします。 なお、取締役に交付される株式数はかかる株式数の上限 (90,000 株 )に服することになります。 (3) 取締役に交付等が行われる当社株式等の算定方法 取締役の報酬と業績との連動性をより明確にし、株主のみなさまとの利害共有および株主重視 の経営意識を更に高めることを目的に、役位別の基本報酬額および毎事業年度における業績目標 等の達成度 (※)に応じてポイントを付与することとします。 (※) 当社の中期経営計画で掲げる業績指標等 | |||
| 05/15 | 12:30 | 7037 | テノ．ホールディングス |
| 2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 12 月期第 1 四半期 決算補足説明資料 株式会社テノ.ホールディングス( 証券コード:7037) 目次 Section1 決算概要 2026 年 12 月期第 1 四半期 ( 全社 ) Section2 決算概要 2026 年 12 月期第 1 四半期 (セグメント別 ) Section3 Section4 Section5 Section6 2026 年 12 月期第 1 四半期 重点施策及び取組みについて 2026 年 12 月期連結業績予想 長期ビジョンおよび中期経営計画 企業価値向上に向けた取組みについて 1 Section1 決算概要 2026 年 12 月期第 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8157 | 都築電気 |
| 中期経営計画「Trust & Challenge 2029」策定および長期ビジョンの見直し（上方修正）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名都築電気株式会社 代表者名代表取締役社長吉田克之 (コード番号 8157 東証プライム) 問合せ先執行役員常務平井俊弘 ( 電話番号 050-3684-7780) 中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」 策定および長期ビジョンの見直し( 上方修正 )に 関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Trust & Challenge 2029」を 策定するとともに、2023 年 5 月 12 日に公表した長期ビジョンにおける挑戦目標について見直 し( 上方修正 )を行いましたので、下記 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 第６次中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 代表者名 コード番号 問合せ先 フィデアホールディングス株式会社 代表執行役社長新野正博 8713 東証プライム市場 専務執行役小野山公彦 ( TEL. 022-290-8800) 第 6 次中期経営計画の策定について フィデアホールディングス株式会社 ( 代表執行役社長新野正博 ) は、第 6 次中期経営 計画を策定いたしましたので、その概要をお知らせいたします。 記 1 . 計画期間、テーマ ( 1) 計画期間 2026 年 4 月 ~ 2029 年 3 月 ( 3 年間 ) ( 2) テーマ地域のために地域をつなぎともに歩む ~ 変革を力 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 株主還元方針の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 努めなが ら、株主の皆さまに対し安定的な配当を行うことを基本方針として おります。 当社は、グループの中核事業である銀行業をはじめとした各種事 業の公共性を鑑み、長期的視野に立った経営基盤の確保と持続的な 利益の成長に努めながら、累進的配当を行うことを基本方針としま す。配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の 40% 程度を目 標といたします。 2 . 変更理由 当社は、従来から安定配当を基本方針としておりましたが、利益成長を通じた中長 期的な株主還元の充実を目的として、第 6 次中期経営計画の初年度となる 2026 年度 ( 2027 年 3 月期 ) より累進配当を導入し、株主還元方針を見直すことといたしまし た。 3 . 変更時期 2026 年度 ( 2027 年 3 月期 ) より適用いたします。 【 本件に関するお問い合わせ先 ( 報道関係 )】 広報 I R 部 TEL:022-290-8800 以上 | |||
| 05/15 | 12:20 | 2875 | 東洋水産 |
| 2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明会資料 2026 年 5 月 15 日 東洋水産株式会社 東証 P R M 東証 P R M 2875 2875 目次 01 2026 年 3 月期通期連結業績 P.3 02 03 2027 年 3 月期通期連結業績予想 02- 1 国内事業 ( 国内即席麺・低温食品 ) P.12 02- 2 海外即席麺事業 P.22 2026 年 ~2028 年 3 月期 3ヵ年中期経営計画の進捗 P.7 P.32 04 参考資料 P.42 COPYRIGHT TOYO SUISAN KAISHA,LTD.,ALL RIGHTS RESERVED. 2 01 2026 年 | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 上場会社名株式会社ツカモトコーポレーション 代表者代表取締役社長百瀬二郎 (コード番号 8025 東証スタンダード市場 ) 問合せ責任者取締役コーポレート本部副本部長角田英二 ( ℡ 0 3 - 3 2 7 9 - 1 3 3 0 ) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2026~2028 年度を計画期間とする中期経営計画 「グループ 3 ヵ年計画 」を 策定いたしましたのでお知らせいたします。 210 有余年の歴史の中で培った信頼と事業基盤を礎としつつ、変化する時代のニーズに応え、持 続的な企業価値向上を目指すための「 盤石な土台 | |||
| 05/15 | 12:00 | 3423 | エスイー |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ‣ 親会社株主に帰属する当期純利益は黒字化するも利益は総じて 低水準 ROE・株主還元 ■ROEは低水準、2027 年 3 月期は減配 (△1 円 )を予想 ‣ ROEは赤字化、今年度回復するも依然低水準 (1.6%) ‣ 配当は、DOE3.5%の目線に変更は無いが、2027 年 3 月期は1 円減配の12 円を予想 Copyright © SE Corporation 2026 3 目次 I. 2026 年 3 月期決算実績 II. 2027 年 3 月期 業績予想 III. ROE・株主還元 APPENDIX「 中期経営計画 2030」( 骨子 ) Copyright © SE | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき 作成したものであり、実際の業績は、今後の様 々な要因により予想数値と異なる可能性 があります。 ※ 今後の市場動向を踏まえ、修正が必要と判断した場合には直ちに公表いたします。 © Tsukamoto Corporation co.,ltd. All Rights Reserved 17 目次 1. 連結業績ハイライト 2. 連結計算書類 3. セグメント実績 4. 業績予想 5. 今後の見通し 18 中期経営計画期間 (2026 年度 ~2028 年度 ) の取り組み 和装事業 催事への依存から脱却し、安定収益源となる「 加工 」と「 新 | |||
| 05/15 | 12:00 | 8025 | ツカモトコーポレーション |
| 代表取締役および監査役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| いて正式に決定される予定です。 また、監査役の選任につきましては、同定時株主総会に付議する予定であり、同総会の承認を もって正式に決定される予定であります。 記 1. 代表取締役異動の理由 新たな経営体制のもと、経営基盤の確立を図り、中期経営計画の推進体制を強化し、更な る企業価値向上を意図したものであります。 2. 異動の内容 (2026 年 6 月 25 日付 ) 新任代表取締役候補者 氏名新役職名現役職名 た 田 なか 中 ふみ 文 と 人 代表取締役社長 代表取締役副社長 にし 西 むら 村 たかし 隆 代表取締役専務取締役常務取締役 退任代表取締役 氏名現役職名 もも 百 せ 瀬 に | |||
| 05/15 | 12:00 | 253A | ＥＴＳグループ |
| 2026年９月期 第２四半期決算 補足説明資料 その他のIR | |||
| P3 Ⅱ 2026 年 9 月期第 2 四半期決算報告 P14 Ⅲ 2026 年 9 月期通期業績予想 P31 Ⅳ 成長戦略 / 中期経営計画 (2023 年 12 月 26 日公表 ) P36 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 2 Ⅰ 会社概要及び事業構造 ETS Group Co., Ltd. All Rights Reserved 3 企業理念 ( 存在意義・誇り) 『この街に明かりを灯すのは私達 』 〜100 年の伝統から100 年の未来へ〜 私たちは、創業から100 年以上に渡り、電力の安定供給のため、 送電工事・電気設備工事を担ってま | |||