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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 16:30 | 6925 | ウシオ電機 |
| 従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| ります。そこで、当社は、当該公 表に伴う株価への影響を織り込み、また、既存株主の利益に配慮するため、2026 年 5 月 22 日に、株 価変動等諸般の事情を考慮の上で、2026 年 5 月 13 日の東京証券取引所における当社の普通株式の終 値である3,439 円と条件決定日前取引日の終値のうち最も高い金額を比較し、高い方の金額を処分 価額として決定いたします。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2023 年 5 月 11 日に発表した中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の達成に向けて経営層 と従業員が一体となって進み、ともに中長期的な企業価値向上を目指すことを企図し、本制度 | |||
| 05/14 | 16:30 | 8309 | 三井住友トラストグループ |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| の中期経営計画におい ても、累進的配当と連結配当性向 40% 以上という目標をいずれも達成しました。 当社は、環境変化を踏まえ、「 資本の十分性、成長投資と株主還元のベストバランスの追求 」を資 本政策の基本方針とします。この方針のもと、株主還元方針を変更致します。 具体的には、株主還元を強化する観点から、配当と自己株式取得を組み合わせた総還元性向を 導入します。また、政策保有株式の削減に伴う売却損益の変動影響を除外することで、持続的かつ 安定的な配当運営を行います。 2. 株主還元方針の変更の内容 変更前 1 株当たり配当金は累進的としつつ、利益成長を通じた増加を目指す。連結配当性向 40 | |||
| 05/14 | 16:30 | 7135 | ジャパンクラフトホールディングス |
| 2026年６月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| HOLDINGS CO.,LTD. All Rights reserved. 1. 第 3 四半期決算説明 2. 各社取組みについて 3.2026 年 6 月期業績予想 4.Appendix 2026 年 6 月期業績予想 ~ 最終黒字計上へ~ • 主力の小売事業は安定的に利益計上 • 新中期経営計画のもと、構造改革推進により事業再編も実施。特別利益計上もあり、最終黒字計上へ 2024 年 6 月期 2025 年 6 月期 2026 年 6 月期 ( 単位 : 百万円 ) 実績構成比実績構成比通期予想構成比前期差前期比 売上高 15,393 100.0% 14,045 100.0 | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| 「当社株式にかかる買収提案への対応方針」の更新について その他のIR | |||
| 、当社といたしましては、わが国の基幹メディ アとして自主性及び独立性を堅持するべく、放送法の規制にのみ依拠するのではなく、本プランを保持 する必要があるものと考えております。もとより、当社といたしましては、あらゆる支配株式の取得行 為に対して否定的な見解を有するものではございません。 加えて、当社は2021 年 5 月に「TBSグループ VISION2030」( 以下 「VISION2030」といいます。)を策定 し、「メディアグループからコンテンツグループへ」と進化する方針を掲げています。2024 年 5 月には、 1 「VISION2030」の第 2フェイズとなる「TBSグループ中期経営計画 2026 | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| 企業価値評価特別委員会の構成および「当社株式にかかる買収提案への対応方針」の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 全方位型業務提携を提携方針としておりますところ、この観点から は、持株比率が20%を超える株主が出現することは、これにより上記提携方針を維持した場合を上回 る利益が見込まれる場合でない限り、依然として当社の企業価値、株主の皆様共同の利益にとって好 ましくない事態であると考えられます。かかる趣旨から、当社といたしましては、認定放送持株会社 への移行による議決権保有制限制度の適用にかかわらず、今後も、基本方針に照らして不適切な者に よって当該株式会社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取組みを維持す ることといたします。また、当社グループの新しい中期経営計画として、2024 | |||
| 05/14 | 16:30 | 9404 | 日本テレビホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）及び別途積立金取り崩しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 35 円 00 銭 30 円 00 銭 30 円 00 銭 配当金総額 8,923 百万円 - 7,726 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 (2) 理由 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、2025 年 5 月に発表した中期経 営計画 2025-2027 において、継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ | |||
| 05/14 | 16:30 | 9404 | 日本テレビホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| る事項について決議するとともに、 会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式の消却に係る事項を決議いたしましたのでお知らせいた します。 記 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 当社は、株主への利益還元の充実を重要な経営課題と認識しており、2025 年 5 月に「 中期経営計 画 2025-2027」を発表し、「 継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ、総還元性向 35% 以上 を新たな目標 」とすることを掲げました。この方針に基づき、株主還元および資本効率向上を図る ため自己株式の取得を行います。なお、取得した自己株式は全株消却を行います。 2. 自己株式取得に係る事項の内容 (1 | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 得すること、及び、会社法第 178 条の規定に基づき自己株式を消却するこ とを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2024 年度より「TBS グループ VISION2030」の第 2フェイズである「TBS グループ中期経営計画 2026」に 基づく経営を推進しておりますが、計画の一部を達成したことから、本日その一部を更新した「TBS グループ中期経 営計画 2026 アップデート」( 以下、「 中計 2026 アップデート」といいます。)を発表いたしました。「 中計 2026 アップ デート」では、引き続き積極的な成長投資を行うことで TBS | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| TBSグループ 中期経営計画2026アップデート その他のIR | |||
| 中期経営計画 2026アップデート 売上高及び営業利益の進捗状況 • 2025 年度は売上高 4,248 億円 / 営業利益 247 億円となり、対前年度で売上高 +181 億円 / 営業利益 +52 億円、 対当初計画で売上高 ▲1 億円 / 営業利益 +32 億円。 • 営業利益については、中計 2026で掲げた目標を1 年前倒しで達成したため、中計 2026をアップデート。 2026 年度は売上高 4,400 億円 / 営業利益 260 億円の予想。 5,000 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 3,943 | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| 定時株主総会の付議議案及び株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 億円規模になるこ とが予想されます。当社は2024 年 5 月に発表した「TBSグループ中期経営計画 2026」( 以下、「 中計 2026」 といいます。)、及び、本日その内容を一部更新する形で発表した「TBSグループ中期経営計画 2026アッ プデート」( 以下、「 中計 2026アップデート」といいます。)で掲げるキャピタル・アロケーションを着実 に推進することを通じて、持続可能な企業価値の向上と資本効率の改善に努めております。他方、本株 主提案は、当社の現時点における想定を大幅に上回るものであり、成長戦略投資等への適切なキャピタ ル・アロケーションを阻害し、結果として当社の中長期的な | |||
| 05/14 | 16:30 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| 役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| Japan CEO) 4. 新任執行役員 氏名新職現職 小長光仁執行役員営業局関西支社長 高梨史憲執行役員メディア戦略局長 3 TBSホールディングス役員体制 <2026 年 6 月 26 日付 >( 予定 ) 役位氏名担当及び主要な兼職の状況 取締役会長佐 々 木卓取締役会議長 TBSテレビ取締役会長 代表取締役社長阿部龍二郎 CEO *1 内部監査局担当 代表取締役副社長龍宝正峰 TBSグループデジタル戦略統括 TBSテレビ代表取締役社長 専務取締役玄馬康志 CFO *2 常務取締役 ( 新任 ) 合田隆信 CHRO *3 中期経営計画担当 取締役中谷弥生 CGO *4 社外取締役 八木 | |||
| 05/14 | 16:20 | 5994 | ファインシンター |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社ファインシンター 代表者名代表取締役社長山口登士也 (コード番号 5994) 問合せ先常務取締役コーポレート本部長小林努 (TEL 0568-88-4355) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、下記のとおり新中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたしま す。なお、本計画の詳細につきましては添付ファイルをご参照ください。 記 1, 計画期間 2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 (5 カ年 ) 2, 策定の背景 ファインシンターグループは、粉末冶金技術を中核に、設計・評価技術や他工法など の周辺技術との | |||
| 05/14 | 16:20 | 3739 | コムシード |
| 2026年3月期通期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 通期決算補足説明資料 コムシード株式会社 証券コード:3739 目次 1.2026 年 3 月期通期連結決算概要 2. 今後の取り組み 3.APPENDIX: 中期経営計画 2 2026 年 3 月期通期ハイライト バーチャルホール領域が堅調に推移。有料アプリが前期比減収となるも売上高は+0.4% 増収 営業利益は3.3% 減益となるも、経常利益は+24.8% 増益、純利益は2 億円強の大幅な増益を達成 ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 増減率 及び額 売上高 2,464 2,474 0.4% 営業利益 144 140 △3.3 | |||
| 05/14 | 16:15 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 通期連結業績予想と実績との差異、個別業績の前期実績との差異、並びに剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 剰余金の配当について (1) 配当の内容 決定額 直近の配当予想 (2025 年 5 月 9 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 75 円 00 銭 60 円 00 銭 68 円 00 銭 配当金の総額 1,618 百万円 ― 1,486 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 ― 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 当社は、業績に応じた成果の配分を基本としながら、中期経営計画の基本方針に基づき | |||
| 05/14 | 16:15 | 545A | トランヴィア |
| 上場廃止となった子会社（株式会社東邦システムサイエンス）に関する決算開示について その他のIR | |||
| 的に活用することにより、持続的な成長や競争優位性 の確立等が期待されており、更なる拡大が見込まれております。 このような環境のもと、当社は「TSS Economic Vision500」 及び「 中期経営計画 2027」に基づき、不変のスロ ーガンである「お客様と共に未来を創る」を掲げ、以下の重点施策を推進してまいりました。 1ストック収益の向上 2デジタルビジネスの注力 3サービスビジネスの拡大 4エンドユーザ取引の拡大 5ソフトウェア品質及び生産性の向上 6 資本コストや株価を意識した経営 7 人的資本の抜本強化 8ガバナンス強化、環境経営の推進 受注面では、DX 案件が活況な非金融 | |||
| 05/14 | 16:15 | 545A | トランヴィア |
| 上場廃止となった子会社（株式会社ランドコンピュータ）に関する決算開示について その他のIR | |||
| 効率化や生産性向上を目的と したシステム・ソフトウェアの刷新やクラウド化など、企業の競争力強化に向けたDX(デジタルトランスフォー メーション)を中心に企業の投資意欲は高い状態であります。さらに生成 AI 等の新たな技術の活用による業務効 率化を推進する動きがみられております。また、サイバー攻撃の高度化を背景に、情報セキュリティ対策の重要性 も一層高まっており、今後も市場規模の拡大が見込まれております。 このような環境のもと当社グループでは、2024 年 3 月期を期初とした「 新中期経営計画 (VISION2025)」の最終 年度となり、引き続き積極的なM&Aの推進、業務提携先との連携強化 | |||
| 05/14 | 16:03 | 334A | ビジュアル・プロセッシング・ジャパン |
| 2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 認機能 操作ログ ( 監査ログ) 承認機能 人事・総務部門 経営・戦略部門 営業・企画部門 社員登壇資料、社内教育 用ビデオ、社史編纂用素 材のストック。 中期経営計画、IR 資料、 ブランドアイデンティティ (CI)の統一管理。 販売促進計画、製品計画、 グローバルでの価格体系 などの情報管理。 18 企業が直面するナレッジ・知財管理における課題 |ビジネスモデル 多くの企業が「 情報のサイロ化 」と「ガバナンスの欠如 」により 企業の成長プロセスが阻害され、損失 ×を出し続けています。 Before 知財・法務部門 研究・開発部門 × 情報が散在し必要なデ ータが見つからない! どれが最新 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 「中期経営計画2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名東洋製罐グループホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長中村 琢 司 (コード番号 5901 東証プライム市場 ) 問合せ先 IR 室長 木本要 (TEL 03-4514-2019) 「 中期経営計画 2030」 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 3 月期から 2031 年 3 月期までを対象期間とする「 中 期経営計画 2030」を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.「 中期経営計画 2030」について 「 長期経営ビジョン 2050『 未来をつつむ』」(2021 年 5 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「 中期 経営計画 2025」の期間の配当方針は次のとおり定めております。 1 連結配当性向 50% 以上を目安とする ※ 2 1 株当たり 46 円を下限とし、段階的に引き上げる ※ 資産売却等による特別損益は、原則として、連結配当性向を算定するうえでは考慮いたしません 上記方針に基づき、当期 (2026 年 3 月期 )の期末配当金につきましては、親会社株主に帰属する当 期純利益が当初予想を上回ったため、直近の配当予想から1 株当たり 18 円増配し、75 円とすることと いたしました。この結果、当期の年間配当金は、中間配当金 57 円と合わせて、1 株当たり 132 円とな る予定です。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期 (2026 年 3 月期 ) 57 円 75 円 132 円 前期 (2025 年 3 月期 ) 45 円 46 円 91 円 以上 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5726 | 大阪チタニウムテクノロジーズ |
| 中期経営計画「OTC 2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 代表者名代表取締役社長川福純司 (コード番号 :5726 東証プライム) 問合せ先総務人事部長北村尚久 (TEL.06-6413-9911) 中期経営計画 「OTC 2030」 策定に関するお知らせ 当社は、本日の取締役会において、2026 年度から 2030 年度を対象期間として、中期経営計画 「OTC 2030」 を決議いたしましたのでお知らせいたします。 中期経営計画 「OTC 2030」の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 2026-2030 年度 株式会社大阪 | |||