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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 460 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.117 秒
ページ数： 23 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:30 | 143A | イシン |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| サービス HR 事業 /M&A 仲介事業 シナジー× 非連続な成長 人材エージェント RPOサービス M&A 「Best Venture100」カンファレンス」 事業家創発サイクル 環境 ‐ 社是 ‐ 事業家創発 設立 以前 2006. 3 期 Copyright © Ishin Co.,Ltd. All Rights Reserved. 文化 事業アセット 2025. 3 期 2026. 3 期 4 中期経営計画と経営戦略 中期経営計画 ● 2028 年 3 月期 : 売上高 25.8 億円 ● 2030 年 3 月期 : 売上高 45.1 億円 営業利益 3.5 億円 営業利益 9 億円 事 業 | |||
| 06/25 | 12:00 | 6033 | エクストリーム |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026 年 6 月 25 日 株式会社エクストリーム 証券コード:6033 はじめに- 成長戦略見直しについて 当社は、2026 年 5 月 14 日付で「2027 年 3 月期 -2029 年 3 月期 として示させていただきました。 中期経営計画の基本方針 」を公表し、以下の内容を中期経営計画の基本方針 中期経営計画に求められる対応 1. デジタル人材事業の可及的テコ入れ 2. 受託ビジネス事業の競争力を強化 3. 規模拡大を追求できる体制の構築 中期経営計画の基本方針 ITのプロダクションカンパニーへ原点回帰 - 組織体制を見直し、顧客最適なIT | |||
| 06/25 | 09:00 | 7318 | セレンディップ・ホールディングス |
| 中期経営計画（セレンディップ・チャレンジ1000）策定に関するお知らせー事業計画及び成長可能性に関する事項について その他のIR | |||
| 中期経営計画 セレンディップ・チャレンジ 1000 セレンディップ・ホールディングス株式会社 証券コード 7318 2026 年 6 月 25 日 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示セレンディップ上場後の軌跡 : チャレンジ500の達成で証明した圧倒的な成長性 事業再生から始まったセレンディップは、事業承継という社会的課題への挑戦のため、モノづくり企業のM&Aを推進し成長を遂げて きた。チャレンジ500の1 年前倒しでの達成により、高いCAGR( 年平均成長率 )を実現し、成長の土台を構築。 売上高の推移 営業利益の推移 従業員数の推移 CAGR +38.8% 512 億円 CAGR | |||
| 06/24 | 17:30 | 5103 | 昭和ホールディングス |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| ・グループには、当社グループの策定した中期経営計画に賛同していただき、適宜資金調 達や、主にASEAN 地域において事業展開を行う際の支援をいただいてきました。当社といたしましては、 当社の2021 年 6 月 30 日付 「 当社の実質株主の確認について」にてご報告しております通り、A.P.F. Group Co., Ltd.が当社の実質株主であるか確認作業を進めており、主に、2022 年 5 月 10 日付 「 当社 ( 監査等委員 である取締役を除く) 取締役の地位確認等請求訴訟の進捗についてのお知らせ」に記載の訴訟を通じて、 当社の実質株主を特定する作業を進めております。引き続き、訴訟を通じ | |||
| 06/24 | 17:00 | 2332 | クエスト |
| 事業成長戦略資料に関するお知らせ その他のIR | |||
| Growth to 2030 2026 年 6 月 24 日 株式会社クエスト ( 東証スタンダード:2332) © 2026 Quest Co., Ltd. 1 『 業務知識 × テクノロジー 』を、 おもてなしの心でひとつに。 お客様に寄り添う、新しいサービスの創出に挑戦する。 © 2026 Quest Co., Ltd. 2 Contents 1. 会社概要 2. 外部環境と事業優位性 3. 共創戦略 4. 中期経営計画 5. 株主還元 © 2026 Quest Co., Ltd. 3 Contents 1. 会社概要 2. 外部環境と事業優位性 3. 共創戦略 4. 中期経営計画 5 | |||
| 06/24 | 17:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について その他のIR | |||
| : 金銭報酬債権 105,731,250 円 ( 普通株式 37,500 株 )、金銭債権 255,446,700 円 ( 普通株式 90,600 株 ) ( 以下、上記 12を合計した金銭報酬債権を「 本金銭報酬債権 」、普通株式を「 本割当株式 」) ── 2 ── また、譲渡制限期間につきましては、2018 年 6 月 20 日の取締役会決議により対象取締役等に付与された株式報酬と同様、 本制度の導入目的である株主価値の共有を長期にわたって実現することを主たる目的とする長期株式報酬については30 年、中期 経営計画の業績目標達成に向けたインセンティブとなることを主たる目的とする中期業績連動株 | |||
| 06/24 | 17:00 | 7637 | 白銅 |
| 「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会で決定する。 1 選定した業績指標の内容および当該業績指標の選定理由 「 対計画目標達成 」については、財務指標として、中期経営計画および当年度事業計画におけ る連結経常利益を、非財務指標 (ESG 指標 )としてCO2 排出削減量および人的資本目標をそれぞ れ業績指標とする。 また、「 対過去実績伸長 」については、連結税金等調整前当期純利益を業績指標とする。 これらは、株主と取締役の利益の関連性を強め、取締役会における取締役の適正な判断を促 す業績指標として、適切と判断したためである。 2 業績連動報酬等の算定方法 下記方法にて算定した「 対計画目標達成率 」と「 対過去実績伸長率 | |||
| 06/24 | 17:00 | 7769 | リズム |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 年 3 月期より、2025 年 3 月 24 日公表 (2025 年 6 月 23 日修正 )の「 中期経営計画 2027」に基づく取 組を行っております。その結果、同事業年度の業績は前期比増収増益となり、ROEは7.1%となりまし た。また、株主還元の拡充も行いました。 これらの結果、2026 年 3 月初旬までのPBRは1 倍程度で推移しておりましたが、現時点では1 倍を割 り込んでおります。業績向上に伴う投資余力拡大に基づく事業投資の積極的な推進など、引き続き、中期経 営計画 2027 に基づく業績拡大による企業価値向上を第一に、資本コストや株価を意識した経営の実現、更 なるPBRの向 | |||
| 06/24 | 17:00 | 8844 | コスモスイニシア |
| 当社及び当社子会社の取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 及び理由 当社は、2026 年 5⽉20⽇ 開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取 締役を含む非業務執 ⾏ 取締役を除きます。以下同じ。)に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図る インセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと⼀ 層の価値共有を進めることを目的とする譲渡制限付 株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)を⼀ 部改定することを決議し、2026 年 6⽉24⽇ 開催の第 57 期定時株主総会において、改定後の本制度に基づき、譲渡制限期間を従来の「 中期経営計画における対象 期間と合わせて、本割当株式の割当 ⽇から5 年間までのうち | |||
| 06/24 | 16:30 | 6743 | 大同信号 |
| 中期経営計画の進捗に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 24 日 会社名大同信号株式会社 代表者名代表取締役社長浦壁俊光 (コード番号 : 6743 東証スタンダード市場 ) 問合せ先執行役員財務統括部長山田喜嗣 (TEL.03-3438-4111) 中期経営計画の進捗に関するお知らせ 2024 年 5 月 16 日に開示いたしました中期経営計画 「PLAN2026」について、添付資料 のとおり、2 年目である 2025 年度の進捗状況を報告いたします。 なお、当該資料は、当社ウェブサイト(https://www.daido-signal.co.jp/)にも掲載しており ます。 以上 2024 年度 〜2026 年度 | |||
| 06/24 | 16:30 | 6963 | ローム |
| 業績連動型譲渡制限付株式(PSRSU)報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| の種類 及び数 当社普通株式 8,805 株 (3) 処分価額 1 株につき 5,444 円 (4) 処分総額 47,934,420 円 (5) 処分先及びその人数 並びに処分株式の数 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 3 名 8,805 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 5 月 10 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除 く。以下 「 対象取締役 」といいます。)に対する当社の中期経営計画に連動した業績目標の達成及び中長期的な業 績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると | |||
| 06/24 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 的な利益創出を実現する新たな収益獲得フェーズへ移行 • 新たに中期財務ターゲットを設定し、売上高 200 億円・EBITDA30~40 億円の達成を目指す (2017 年 3 月上場 ) 安定成長期 前中期経営計画 戦略的投資期 ULURU Sustainable Growth※ 持続的かつ安定的な収益獲得期 ( 百万円 ) ■ 売上高 ■ EBITDA 売上高・EBITDAともに CAGR 20% 以上の成長を目指す 中期財務ターゲット 20,000 売上高 CAGR 14.1% (2 年間 ) 1,722 1,906 2,243 2,480 258 407 451 売上高 CAGR | |||
| 06/24 | 16:00 | 1929 | 日特建設 |
| 「コーポレートガバナンス基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 執行以外の業務の執行およびその決定については、経営会議等の下位の会議体お よび当該業務の統括役員 ( 本部長 ) 等に権限委譲を行うとともに、取締役会はそれらの会議 体および役員等の職務執行の状況を監督します。社外取締役は、当社グループの持続的な 成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、ステークホルダーの視点に立ち、取締役会 および業務執行者の業務執行並びに当社と経営陣等その他の関連当事者との間の利益相 反を監督します。 - 4 - 2. 当社は中期経営計画を株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、その進捗 や課題、対策については事業年度・新規中期経営計画策定時において説明し | |||
| 06/24 | 16:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、透明性の高い、ステークホルダーにとって適正な経営を推進 (P12) リスクマネジメントを強化することで、経営管理におけるレジリエンス力を強化 (P13-14) 経営陣が先導してステークホルダーエンゲージメントを実施し、対話を通じて得たフィードバックを経営 に反映することで、企業価値、社会的価値向上を推進 ( 取締役会の関与 ) 取締役会にて、本開示資料、中期経営計画、ポートフォリオ戦略、政策保有株式保有の適否等について、分析・評価を実施 2 現状分析 - 塩野義製薬の現状 領域集中による高い創薬力がロイヤリティービジネスと国内外感染症ビジネスの好調を支え、ROEは高水準で推移 一方で、PERは | |||
| 06/24 | 16:00 | 3284 | フージャースホールディングス |
| 「内部統制システムの基本方針」の一部改正に関するお知らせ その他のIR | |||
| めの体制 当社及びその子会社は、取締役会設置会社においては、定例の取締役会を毎月 1 回開催し、法令で 定められた事項や経営に関する重要事項に係る意思決定を行っております。また、当社及びその子会 社の取締役の職務の執行を効率的に行うため、グループ経営会議を設置し、グループ投資会議、コン プライアンス・リスク管理委員会、サステナビリティ委員会その他の分野別会議体における審議結 果を踏まえ、業務執行に関する重要事項についてグループ経営方針との整合性その他横断的観点か ら審議しております。 当社及びその子会社の取締役の職務の執行にあたっては、将来の事業環境を踏まえて立案された中 期経営計画及び各年度 | |||
| 06/24 | 16:00 | 7994 | オカムラ |
| 連結子会社の解散に関するお知らせ その他のIR | |||
| するものであります。 1. 解散の理由 当社は、2026 年 5 月 29 日に公表いたしました長期ビジョンおよび中期経営計画 2028 に基づき、 生産体制の最適化を重要課題として、事業構造改革を推進しております。この方針のもと当社ス チール家具及び店舗什器を製造してきた山陽オカムラと砂畑産業について、両社の解散および清算 を決議いたしました。取引先様への影響については、支障が生じないよう対応してまいります。 2. 解散する子会社の概要 (1) 名称株式会社山陽オカムラ (2) 所在地岡山県高梁市間之町 1 番地 (3) 代表者の役職・氏名代表取締役社長吉田文雄 (4) 事業内容スチール家具 | |||
| 06/24 | 15:32 | 1436 | グリーンエナジー＆カンパニー |
| 資金の借入に関するお知らせ その他のIR | |||
| たしましたので、 下記の通りお知らせします。 1. 目的 当社は、中期経営計画 「Green300」に基づき、再生可能エネルギーおよび GX 関連事業の全国展 開と事業規模の拡大を推進しており、本融資契約は、これらの取り組みを支える安定的かつ中長期的 な資金調達基盤の構築を目的として活用してまいります。 2. 借入の概要 (1) 株式会社グリーンエナジー・プラスの借入の概要 借入先株式会社みずほ銀行 極度額 ( 当座貸越 ) 10 億円 金利基準金利 +スプレッド 借入金額 7 億円 借入実行日 2026 年 2 月 25 日 期間契約締結日から1 年間 担保等の有無当社による連帯保証 財務制 | |||
| 06/24 | 15:30 | 4888 | ステラファーマ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| COPYRIGHT C STELLA PHARMA CORPORATION. ALL RIGHTS RESERVED. 26 中期経営計画の進捗 COPYRIGHT C STELLA PHARMA CORPORATION. ALL RIGHTS RESERVED. 27 経営を取り巻く課題 1 認知度が不十分 医療関係者・患者および 一般社会への認知度が低い 2 適応疾患が限定的 現在は「 切除不能な再発 頭頸部癌および局所進行 頭頸部癌 」のみ 3 治療施設が少数 保険診療を行う施設が 国内 2 病院のみ 4 日本限定の治療 5 薬価の引き下げ圧力 6 新規参入者の登場 海外展開は未達成 | |||
| 06/24 | 15:30 | 7090 | リグア |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 ( 中期経営計画 2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 ) 株式会社リグア 東証グロース(7090) 2026 年 6 月 1. 会社概要 2. 中期経営計画 3. 事業背景・市場環境 4. 業績・KPI 5. Appendix Contents BRAND PURPOSE ブランドパーパス D E S I G N I N G W E L L N E S S LIFE 人生から不安をなくし、生きるをサポートする。 本当に健康である状態とは「からだ」と「おかね」の不安がなく、 心から前向きになることだと私たちは考えます。 リグアグループは、予防医 | |||
| 06/24 | 15:30 | 5834 | ＳＢＩリーシングサービス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| ※ゼネアビ:ゼネラルアビエーション 商品ラインナップの拡充・・・エンジンリース等 ©Air Methods ©AIRBUS ©Airbus SAS 2015 Pascal Pigeyre - Master Films ※いずれの画像も、当社で実際取り扱いをした案件ではありません 21 中期経営計画基本方針 Ⅰ. 平均 10%+αの安定・継続的な経常利益成長 顧客本位の販売・顧客ニーズに応える商品組成・商品残高を安定的に保てる財務力を向 上させ、中長期の安定・継続的な利益成長を目指す Ⅱ.インテグリティ重視・安心安全・高度な専門性発揮 インテグリティ重視の行動を基礎に、働く人・ステークホルダーに | |||