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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 当社株式等の大規模買付等に関する対応策（買収への対応方針）の導入について その他のIR | |||
| て市場に貢献することに あり、「 機動力・対応力・誠実 」という「 朝日ラバーらしさ」を磨き続けることで、持続的な成長 を実現してまいります。 (2) 中期経営計画 - 第 15 次中期経営計画 当社は、「AR-2030VISION」の実現とその先の将来像を描くため、2026 年度を開始年度とする5 ヵ年の「 第 15 次中期経営計画 」を策定し、2026 年 5 月 14 日に開示いたしました。本計画では 「Beyond 2030」をテーマに掲げ、「ウェルネスブランディングで持続的な成長を目指す」という 経営方針のもと、「モビリティ」「 医療 」「スポーツ・健康 」「 生活 」の4つを重点市 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役候補者の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 2022 年 5 月カディラキャピタルマネジメント株式会社監査役 ( 現任 ) 2026 年 3 月当社アドバイザー( 現任 ) < 選任の理由 > 金融機関における豊富な経験と高い見識、及び ESG・CSR・女性活躍推進分野での経験と見識を当社の中期経 営計画達成に向けた監査・監督に生かしていただくために選任しております。 なお、監査等委員である取締役選任議案については、予め監査等委員会の同意を得ております。 注 1. 候補者と当社との間には、特別な利害関係はございません。 注 2. 候補者は、本日現在、当社株式は保有しておりません。 注 3. 候補者は、会社法第 2 条第 15 号に定める社外取締役候補者です。また、東京証券取引所の定める独立役員の 要件を満たしており、独立役員として同取引所に届け出る予定です。 - 2 - 以上 | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 第15次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社朝日ラバー 代表者の役職名代表取締役社長渡邉陽一郎 ( 東証スタンダード市場コード番号 5162) 問い合わせ先執行役員管理本部長久保田敬之 T E L 048-650-6051 第 15 次中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2030 年とその先を見据えた「Beyond 2030」を掲げ、新たな成長フェーズへと移行するための第 15 次中期経営計画 (2026 年度 〜2030 年度 )を策定いたしましたので、その概要をお知らせします。 記 1.これまでの振り返りと解決すべき課題 当社は、これまでの約 10 年間で、コロナ禍や | |||
| 05/14 | 13:15 | 5162 | 朝日ラバー |
| 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ては中期経営計画終了時に交付する仕組みへ改定いたします。 - 1 - あわせて、当社の経営体制の見直しにより取締役の増員等を勘案し本制度に係る対象者範囲の見直しを行うととも に、本制度に係る当社が拠出する金員の上限および取締役に交付がなされる当社株式の数の上限を改定いたします。 また、各交付株式には、取締役のいずれの位置をも退任するまで譲渡制限を付すことにより、在任期間を通じた当社 株式価値への意識を高め、株主の皆さまと価値共有を一層促進逭し、中長期的な企業価値向上に向けたコミットメントの 強化を図ってまいります。 3. 改定後の本制度の概要 (1) 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画の | |||
| 05/14 | 13:00 | 7988 | ニフコ |
| 役員向け株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 • 業績基礎ポイントはポイント付与時 • 同左 点の中期経営計画に掲げる業績目標 の達成度に応じて 0%~200%の範囲 で変動 • 業績指標は営業利益、ROICおよ • 業績指標は営業利益率、ROEもし びTSR 等を用いる くはROIC、TSR、従業員エン ゲージメント等を用いる 取締役等に対する当社株式等の • 固定ポイントはポイント付与後、速 • 同左 交付等の方法および時期 やかに当該ポイントに相当する数の 当社株式を交付 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 • 業績基礎ポイントは中期経営計画期 間終了後の業績結果に基づき業績連間中、毎年一定のポイントを付与・ 動ポイント(※)に転換 | |||
| 05/14 | 13:00 | 8358 | スルガ銀行 |
| 信託型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。) の継続を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本制度の継続にあたり、本制度における業績連動指標を新たな中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に掲げる指標 (ROE 等 )に変更しております。 本制度の詳細につきましては、2025 年 5 月 12 日付 「 事後交付型株式報酬制度 (PSU・RSU)から信託型 株式報酬制度への切替えに関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 本制度の継続について (1) 当社は、2025 年度に、取締役等が中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識をより一層 高めることを目的として、事後交付型株式報酬制度 (PSU | |||
| 05/14 | 13:00 | 7180 | 九州フィナンシャルグループ |
| 役員報酬制度の改定に伴う取締役の報酬額改定及び株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 契約に基づ いて設定されている信託を「 本信託 」といいます。)の一部改定に関する議案を、2026 年 6 月 26 日開催予定の第 11 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」といいます。)に付議する ことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 改定の背景及び内容 当社は「 第 4 次グループ中期経営計画 『 躍進 』」において、『 地域価値競争グループ実 現へ向けての躍進 』を基本方針とし、未来を創る地域価値提供の取り組み加速、地域経済 の成長に向けたコア事業の強化、持続的成長に向けた強固な経営基盤の確立を基本戦略と して、銀行業務を中心にリース業務 | |||
| 05/14 | 13:00 | 5975 | 東プレ |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 60 円 00 銭 40 円 00 銭 50 円 00 銭 配当金総額 2,975 百万円 ― 2,540 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 ― 2025 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、継続的な配当を目指しつつ、経営基盤の安定を図っております。また、自己株式取得を含 めた総還元の強化を図るため、2024 年 5 月 14 日に発表いたしました中期経営計画において、配当性 向 20~30%、中長期的には、配当性向 30% 以上を目標に掲げております。 期末の普通配当につき | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2025年度決算および2026年度業績見通し その他のIR | |||
| 証券コード 5020 2026 年 5 月 14 日 ENEOSグループ 2025 年度決算および 2026 年度業績見通し当社グループ会社 (ENEOSウイング)の刑事告発および起訴について 1 • 2026 年 4 月、当社グループ会社のENEOSウイング ※ が、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会から 刑事告発され、同日、東京地方検察庁により起訴 • 当社としては本件を重大かつ厳粛に受け止め、第 4 次中期経営計画で掲げる 「 グループ会社の 組織・体制の再構築 」に沿って、既に推進中のグループ会社の削減を加速するとともに、内部監査の 強化やグループ会社経営陣向けトレーニングの強化等 | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| シンガポール・マレーシア・フィリピン・オーストラリア・ベトナムおよびインドネシアにおけるChevron子会社株式の取得に関するお知らせ その他のIR | |||
| められた価格調整を適用して決定される予定。 1. 株式取得の理由 今回の取得は、当社グループが第 4 次中期経営計画において重点施策として推進する「ポートフォリオ再編 」 の一環として実施するものであり、成長市場の取り込みを通じて事業基盤を強化し、収益基盤の拡充および将 来の成長機会の取り込みを図ることを目的としております。 日本国内では石油製品需要の中長期的な減少が継続する一方、東南アジア地域では経済成長等を背景に需要 の増加が見込まれております。本件取得により、当社は同地域における燃料油・潤滑油の供給・販売事業を拡 大するとともに、トレーディング機能の強化および海外アセットの獲得を通じて | |||
| 05/14 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 項の規定により読み替 えて適用される同法 156 条の規定に基づき、自己株式を取得すること、および会社法第 178 条の規 定に基づき自己株式の消却を行うことにつき決議しましたので下記のとおりお知らせいたします。 なお、具体的な消却の内容は、自己株式の取得が完了した後に、取締役会において改めて決議 する予定です。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主への利益還元が経営上の重要課題であるとの認識のもと、第 4 次中期経営計画期 間 (2025-2027 年度 )においては、総還元性向 50% 以上 ( 在庫影響除き当期利益を基準に算定 )を 株主還元方針の一つとしております。本方針に | |||
| 05/14 | 13:00 | 4401 | ＡＤＥＫＡ |
| 剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 14 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 60 円 00 銭 52 円 00 銭 52 円 00 銭 配当金総額 5,903 百万円 - 5,317 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 22 日 - 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しております。 2024 年 4 月からスタートした中期経営計画 『ADX 2026』では、成長投資や健全な財務基 | |||
| 05/14 | 13:00 | 4119 | 日本ピグメントホールディングス |
| 中期経営計画(“Transforming for the vibrant future 2030”)策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 上場会社名 株式会社日本ピグメントホールディングス 代表者名代表取締役社長田代喜一 (コード番号 4119 東証スタンダード) 問合せ先責任者常務執行役員至田順彦 (TEL 03-6370-8414) 中期経営計画 (“Transforming for the vibrant future 2030”) 策定のお知らせ 当社は、2026 年度を初年度とする新たな5ヵ年中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。 前 5ヵ年中期経営計画では、「“Change&Evolution2025”」として、新たな付加価値を市場に提供する事業領域の創 造 | |||
| 05/14 | 13:00 | 4337 | ぴあ |
| 2025年度（2026年3月期）決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 決算補足説明資料 2026 年 5 月 14 日 東京証券取引所プライム市場 証券コード:4337 2025 年度決算 補足説明資料 [1] 2025 年度業績と、 中期経営計画 (2023~2025 年度 )の総括 1) 決算のポイントと振り返り 2)2025 年度の業績 ( 短信ダイジェスト) [2] 2025 年度の配当と、 2026 年度の業績予想及び配当予想 [3] 新・中期経営計画 (2026~2028 年度 )の概要 [4] 感動のライフライン事業の構築に向けた 2025 年度の活動報告 2 [1] 2025 年度業績と、中期経営計画 (2023 | |||
| 05/14 | 12:30 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 2026年3月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期通期 決算説明資料 2026/5/14 スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社 東証スタンダード: 4838 2026 SPACE SHOWER SKIYAKI HOLDINGS INC. All Rights Reserved 1. エグゼクティブサマリー 2. 2026 年 3 月期通期連結業績 3. 2027 年 3 月期業績予想 4. 中期経営計画の定量目標改定について 5. 通期事業トピックス 6. 会社概要 2026 SPACE SHOWER SKIYAKI HOLDINGS INC. All Rights Reserved 2 1 | |||
| 05/14 | 12:30 | 8089 | ナイス |
| 当社株式の大量取得行為に関する対応策の更新について その他のIR | |||
| 根幹には、創業時から脈 々と受け継がれる「 無信不立 ( 信無くば立 たず)」の精神が息づいています。当社が定義する「 信頼 」とは、ステークホルダーの皆 様からの絶対的な信頼に応え続けることで、社会にとってなくてはならない企業となるこ とを意味しています。 また、この理念を具現化するために、「 誠実 」「 成長と進化 」「 社会課題の解決 」を経 営方針として定めています。「 誠実 」は当社の基本姿勢であり、行動指針や行動倫理規範 を通じて社員一人ひとりの行動として体現されます。「 成長と進化 」は、持続的な企業価 値向上に向けた具体的な戦略として、中期経営計画に反映させています。これらと社 | |||
| 05/14 | 12:00 | 343A | ＩＡＣＥトラベル |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| B P a a S システム+ で B T M サービスをリードする 2026 年 3 月期 決算補足説明資料 2026 年 5 月 14 日 株式会社 IACEトラベル 東証スタンダード:343A © IACE TRAVEL Corporation. 1 ハイライト 2 2026 年 3 月期通期実績 3 2027 年 3 月期業績予想 4 中期経営計画 5 当社のビジネスについて 6 Appendix © IACE TRAVEL Corporation. 2 1 . ハイライト 決算概要 売上高、営業利益ともに増収増益 • 売上高は30.1 億円 ( 前年同期比 +11.9%)、主力の | |||
| 05/14 | 12:00 | 2764 | ひらまつ |
| 2027年３月期 配当予想（復配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| )2026 年 3 月期実績 :0 円 00 銭 2. 配当予想の理由 当社グループは、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針の一つと位置づけ、持続的な企業価 値向上および財務基盤の強化との両立を図りながら、安定的かつ継続的な配当の実現を目指してお ります。また、連結配当性向 30%を目安とした配当を基本方針としております。 当社は、2026 年 2 月 26 日に「 中期経営計画 2030 数値目標更新 ( 上方修正 )に関するお知らせ」 を公表し、主力であるレストラン事業およびブライダル事業の堅調な推移等を踏まえ、中期経営計 画の数値目標を上方修正いたしました。 こうした業績回復および今後の | |||
| 05/14 | 12:00 | 3004 | 神栄 |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算説明資料 2026 年 5 月 14 日 証券コード:3004 1. 2026 年 3 月期決算 P2 2. 2027 年 3 月期業績予想 P9 3. トピックス P12 4. 中期経営計画 P19 Appendix P28 5. 会社概要 P29 6. 特長・強み P41 7. サステナビリティの取組み P48 1 2 2026 年 3 月期決算 2026 年 3 月期業績概要 ( 前期比較 ) ◆ 売上高は、食品関連を中心にすべてのセグメントが増加となり増収 ◆ 経常利益は、増収により売上総利益が伸長し、販売費・人件費は増加も増益 ◆ 特別損失にコンデンサ事業 | |||
| 05/14 | 12:00 | 3004 | 神栄 |
| 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 制において安定的に連結経常利益十数億円を計上できる収益体質を確立し、 4 期連続の増配を行う中、コンデンサ事業からの撤退という重く大きな決断を行った節 目のけじめをつけ、さらなる企業価値の向上に向けて、競争力のある事業ポートフォリオ の組成と次期中期経営計画の策定については、新たな経営体制のもとで行うべきと判断 したため。 2. 異動の内容 氏名新役職名現役職名 赤澤秀朗取締役会長 代表取締役社長兼社長執行役員 事業部門統括 中川太郎代表取締役社長兼社長執行役員 代表取締役兼専務執行役員 食品事業統括兼電子製造本部長 1 3. 新任社長の略歴 氏名 ( 生年月日 ) 略歴所有株式数 1986 | |||