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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 15:30 | 2531 | 宝ホールディングス |
| 宝グループ中期経営計画2030の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名宝ホールディングス株式会社 代表者名取締役社長木村睦 ( コード番号 2531 東証プライム市場 ) 問合せ先広報・IR 部長宇佐美昌和 T E L ( 0 7 5 ) 2 4 1 - 5 1 2 4 宝グループ中期経営計画 2030 の策定について 当社は、本日、2031 年 3 月期を最終年度とする5ヶ年の中期経営計画 「 宝グループ中期経営計画 2030」 を新たに策定しましたのでお知らせします。詳細につきましては、添付の報道機関向け発表資料をご覧く ださい。 ( 添付 ) 報道機関向け発表資料 以上 当資料取り扱い上の注意点 当資料中の当 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4974 | タカラバイオ |
| 収益改善に向けた構造改革の実施について その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 13 日 各 位 会社名タカラバイオ株式会社 代表者名 代表取締役社長宮村毅 (コード番号 :4974 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員広報・IR 部担当西脇紀孝 (TEL:(077)565-6970) 収益改善に向けた構造改革の実施について 当社は、本日の取締役会において、収益力を早期に回復させるため、事業の選択と集中を加速し、不 採算事業からの撤退および人員の最適化を柱とする構造改革の実施を決議いたしましたのでお知らせ いたします。 記 1. 構造改革実施の背景 当社は、2025 年度を最終年度とする3カ年の「 中期経営計画 2025」にて、試薬・機器事業と | |||
| 05/13 | 15:30 | 4980 | デクセリアルズ |
| 中期経営計画リフレッシュ（アップデート）のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名デクセリアルズ株式会社 代表者名代表取締役社長新家由久 (コード番号 :4980 東証プライム) 問合せ先経営戦略本部広報・IR 部統括部長 鷲森良太 (TEL.0285-39-7950) 中期経営計画リフレッシュ(アップデート)のお知らせ デクセリアルズ株式会社 ( 以下 「 当社 」)は本日開催の取締役会において、2024 年 5 月 13 日発表の中期経 営計画 2028『 進化への実現 』を、以下のとおりリフレッシュ(アップデート)することを決定しましたの でお知らせします。 記 1.リフレッシュ(アップデート)の理由 当社は、2024 年 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4389 | プロパティデータバンク |
| 中期経営計画（2027年3月期-2029年3月期）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名プロパティデータバンク株式会社 代表者名代表取締役社長武野貞久 (コード番号 :4389 東証グロース) 問合せ先常務取締役管理部門管掌大田武 (TEL. 03-5777-3468) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、現在推進中の中期経営計画 (2022 年度 ~2026 年度 )について、事業環境の変化およ び計画の進捗状況等を踏まえ、今後の成長戦略を改めて整理し、新たに2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください | |||
| 05/13 | 15:30 | 4379 | Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ |
| 2026年12月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社 Photosynth 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期 決算説明資料 2026 年 5⽉13⽇ © Photosynth Inc. 1 アジェンダ 1エグゼクティブ‧サマリー 2 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期決算 3 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期 トピックス 4 会社概要と事業概要 5 APPENDIX( 中期経営計画 ) © Photosynth Inc. 2 アジェンダ 1エグゼクティブ‧サマリー 2 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期決算 3 2026 年 12⽉ 期第 1 四半期 トピックス 4 会社概要と事業概要 5 APPENDIX( 中期経営計画 ) © | |||
| 05/13 | 15:30 | 1904 | 大成温調 |
| 中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 ２nd half!」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名大成温調株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員水谷憲一 (コード番号 :1904 東証スタンダード市場 ) 問合せ先上席執行役員池田仁久 TEL:(03)5742-7300 中期経営計画 「LIVZON DREAM 2030 2 nd half!」の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、2026 年度から2030 年度の5ヵ年を対象とする中期経営計画 「LIVZON DREAM 2030 2 nd half!」( 以下 「2 nd half!」)を決議しましたので、お知らせいたします。 1.「2 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4208 | ＵＢＥ |
| 2026年３月期 連結決算概要 2027年３月期 連結業績予想 説明資料 その他のIR | |||
| 高比率 45% 60% -% * アンモニア・カプロラクタム・ナイロンポリマーの生産停止・縮小により2028 年度 65% 減 (166 万トン/ 年 )を見込む ✓ 経営基盤を強化し、中長期にわたる持続的な成長を実現。 44 ( 参考 ) 株主還元 ■ 安定配当を基本方針とし、株主資本配当率 (DOE)を2.5% 以上と設定。 ■ 中期経営計画の進捗状況を見極めたうえで、後半 3ヵ年には引き上げを目指す。 前中期経営計画 現中期経営計画 1st Stage(2022~2024 年度 ) 2nd Stage(2025~2030 年度 ) フリーレイアウトスペース 株主資本配当率 (DOE | |||
| 05/13 | 15:30 | 1925 | 大和ハウス工業 |
| 株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 率をベンチマークとした当社のTSR( 株主総利回 り) 評価に基づいて決定します。 • 相対 TSR 評価支給率 = 当社 TSR÷ 配当込みTOPIX 成長率 • 当社 TSR=(TSR 評価期間最終年の最後の月の株価終値平均 +TSR 評価期間 中の日を基準日とする配当金総額 )÷TSR 評価期間開始前の月の株価終値平均 • 配当込みTOPIX 成長率 =TSR 評価期間最終年の最後の月の配当込みTOPI X 終値平均 ÷TSR 評価期間開始前の月の配当込みTOPIX 終値平均 2 ESG 指標評価による支給率については、当社の中期経営計画で定める重 点テーマ等に基づき、当社の社会価値の創 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 中期経営計画（2024～2026年度）のアップデートに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名小田急電鉄株式会社 代表者名取締役社長鈴木滋 ( コード番号 9007 東証プライム ) 問合せ先執行役員 IR 室長山本武史 ( TEL. 03‐ 3349‐ 2 5 2 6 ) 中期経営計画 (2024~2026 年度 )のアップデートに関するお知らせ 当社グループでは、お客さまの「かけがえのない時間 (とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献する ことを定めたグループ経営理念を実現するため、2030 年度までの経営ビジョン「UPDATE 小田急 ~ 地域価値創造型企業に向けて~」を策定し、企業価値・地域価値の向上に努めてまいりました。 今般 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 2026年3月期 期末配当予想の修正（増配）および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。 記 1. 配当予想修正および自己株式取得の理由 当社では、資本コストや株価を意識した経営の実践にあたり、ROA 向上と財務レバレッジ拡大による ROE 向上、ならびに株主資本コストのコントロールに取り組んでいます。 この一環として、本日公表の中期経営計画において、株主還元の長期目標 (~2030 年度 )を下記の通り 定め、これらの目標や財務状況、株価水準等を総合的に勘案し、2026 年 3 月期の期末配当予想の修正およ び自己株式の取得を実施することとしました。 ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) 長期目標 ・2026~2030 年度累 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4816 | 東映アニメーション |
| 2026年３月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 18,100 △27.8% 業績予想の根拠 産み出す⼒ 戦略投資概要 届ける⼒ • 大型更新契約の前倒し計上や足元の政治経済環境 に起因するビジネス影響を織込むも、主 ⼒ 作品の 新作映像展開による売上拡大や⼆ 次利用の活性化 等により過去最 ⾼⽔ 準に迫る売上 ⾼を⽬ 指す ❶スタジオ ベトナムに新規スタジオ設立準備 ❷IP 作品投資 全世界 IP 北米マーケティング施策 ❸ 地域展開 ドバイ拠点設立 アジアのパートナーシップ拡大 ❹ 顧客接点 海外ストア展開 在庫管理システム導入 • 新作映像投入による製作原価増に加え、中期経営 計画 /VISION2030に沿った各種戦略投資の着実な | |||
| 05/13 | 15:30 | 8830 | 住友不動産 |
| 第十次中期経営計画１年目を終えて 今後の課題への対処 その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名住友不動産株式会社 代表者名代表取締役社長仁島浩順 (コード番号 8830 東証プライム) 問合せ先広報部長畑中総一郎 (TEL:03-3346-1042) 第十次中期経営計画 1 年目を終えて 今後の課題への対処 第十次中計の初年度となる 2026 年 3 月期は、13 期連続の当期純利益最高益更新を達成し、無難な スタートを切ったところですが、一方、事業環境に目を向けますと、金利上昇、建築費高騰、そして工 期の長期化などの変化に、予断を許さぬ国際紛争リスクが加わるなど、その不透明さは増してきてい ます。 この状況下で 2 年目を迎えた中期経営計画に | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 2026年３月期 決算概況 その他のIR | |||
| よびシステム機器販売の増加により、増収増益 株主還元 2025/3 2026/3 前期比 年間配当額 ( 円 ) 32 55 + 23 配当性向 (%) 31.3 50.3 + 19.0 配当方針 「 配当性向 30~40%を目安とした安定配当 」のもと50% 水準に引き上げ、前 期比 +23 円となる年間 55 円の増配を実施 (5 期連続増配 ) CopyrightC2026 SAKURA KCS Corporation. All Rights Reserved. 1 2026 年 3 月期決算ハイライトトピックス - 前中期経営計画 2023-2025の振り返り- 収益力の向上および | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 38 円 00 銭 31 円 00 銭 20 円 00 銭 配当金総額 425 百万円 ― 223 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 ― 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、中長期的な企業価値向上に向け、株主還元の充実を重要な経営課題の一つと認識しております。 前中期経営計画における配当の基本方針は「 配当性向 30~40%を目安とした安定配当 」としておりまし たが、2026 年 3 月 13 日に公表いたしました「 配当予 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社さくらケーシーエス 代表者名取締役社長加藤貴紀 コード番号 4761 ( 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営企画部長 南野耕三 TEL 078-391-6571 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から2028 年度までの3 年間にわたって取り組む新中期経営計画を策定いたしましたので、お知ら せいたします。 1. 計画期間 : 2026 年 4 月 1 日 ~ 2029 年 3 月 31 日 (3 年間 ) 記 2. 計画の概要 当社は、前中期経営計画 (2023 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| サステナビリティ基本方針の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、中長期的な企業価値 の向上を重要な経営課題の一つと認識しております。中期経営計画を推進するうえで、経営基盤をより一層強化す るため、サステナビリティ基本方針を改定し、重点強化テーマを再設定いたしました。新たな重点強化テーマに沿 った諸施策を通じて、中長期的な企業価値向上につなげてまいります。 2.サステナビリティ基本方針 私たち(さくらケーシーエスグループ)は、SMBCグループの一員としてSMBCグループの定めるサステナ ビリティに関する方針等に沿いつつ、さくらケーシーエスグループの経営理念に基づく企業活動を通じて、「 持続可 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ その他のIR | |||
| り 読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法につ いて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2026 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、 中長期的な企業価値の向上を重要な経営課題の一つと認識し、今後株主還元の充実及び資本効率の向上に 取り組んでまいります。 今般、その一環として役員の株式報酬制度を導入いたしますが、本制度において交付する株式を確保す ることや、既存株主に対する株式の希薄化を抑制することを目的として、自己株式立会外買付取引 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 案 」という。) を 2026 年 6 月 26 日開催予定の当社第 58 回定時株主総会 ( 以下、「 本株主総会 」という。)に付議することといた しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 なお、本株主総会において本制度に関する議案が承認されることを条件に、当社の取締役を兼務しない執行役員 に対しても、本制度を導入する予定です。 記 1. 役員報酬制度改定を行う理由 当社は、2026 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、中長期 的な企業価値の向上を重要な経営課題の一つと認識しております。 今般、当社の取締役 ( 社外取締役を除く | |||
| 05/13 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 株主優待制度変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名小田急電鉄株式会社 代表者名取締役社長鈴木滋 ( コード番号 9007 東証プライム ) 問合せ先執行役員 IR 室長山本武史 ( TEL. 03‐ 3349‐ 2526 ) 株主優待制度変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、中期経営計画で定める株主還元の強化の一環として、 当社株式への投資の魅力向上等を目的に、2026 年 9 月末基準日時点の株主さまにご送付する株主優待 (2026 年 11 月送付予定 )より、優待内容を順次変更 ( 拡充 )することを決議しましたので、お知らせします | |||
| 05/13 | 15:30 | 5288 | アジアパイルホールディングス |
| 中期経営計画一部修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| News Release 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名アジアパイルホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長黒瀬修介 (コード:5288、東証プライム市場 ) 問合せ先企画部長鈴木秀明 (TEL 03-5843-4173) 中期経営計画一部修正に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2024 年 5 月 31 日公表の中期経営計画 (2024 年 度 ~2028 年度 )「 新 5 か年計画 」( 以下 「5 か年計画 」)について、最終年度の財務目標を更新 し修正することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 5 か年計画 「 最終年度 | |||