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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 15:30 | 1431 | Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ |
| 2026年６月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 9 月 8 日 ~ 同年 9 月 29 日 29.6431BTC 16,867,286 円 499,998,671 円 ❶ 約 5 億円のBTC 購入 ❷BTC 保有 ❸BTCの価値の下落 ❹ 評価損の計上 損益計算書に 187 百万円の 評価損を計上 期末時価 ( 四半期毎のBTC 時価 ) < 取得原価 ( 購入時の原価 ) 差額を評価損として計上成長戦略 21 HOUSE TECH COMPANYへ 中期経営計画 「NEXT STAGE 2026」と次期戦略 戸建住宅事業 3Dプリンター住宅事業プラットフォーム事業 基盤事業の利益率改善 Lib Earth House My Home | |||
| 05/12 | 15:30 | 166A | タスキホールディングス |
| 2026年９月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 捗、中期経営計画達成に向け成長基盤を構築 • 資産コンサルティングは、セールスマーケティングを強化しつつ、仕入活動を積極的に推進 IoTレジデンス・リファイニング仕入件数推移 資産コンサルティングパイプライン 進捗率 78.2% 162 件 165 件 No. PJ 名事業面積 (m2) 1 杉並区上荻 3 丁目 PJ 1,000m2 超 2 墨田区立花 6 丁目 2Q 新規 3 相模原市南区松が枝町 PJ 751m2~1,000m2 4 世田谷区粕谷 4 丁目 PJ No. PJ 名事業面積 (m2) 22 北区上十条 1 丁目 ⅡPJ 23 港区芝 2 丁目 PJ 24 文京区大塚 5 丁 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6701 | 日本電気 |
| 「2030中期経営計画」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名日本電気株式会社 代表者名取締役代表執行役社長兼 CEO 森田 隆 之 (コード番号 6701 東証プライム) 問合せ先コーポレートコミュニケーション統括部 (TEL 03-3798-6511) 「2030 中期経営計画 」の策定について 当社は、2026 年度から 2030 年度までの 5 カ年の中期経営計画 「2030 中期経営計画 」を策定いたしましたの で、お知らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 6701.T 2030 中期経営計画 2026 年 5 月 12 日 日本電気株式会社 01 2025 中期経営計画振 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6963 | ローム |
| ROHM Electronics Dalian Co., Ltd.の異動(持分譲渡)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 工業有限公司 ( 以下、大連成悦 )に譲渡すること( 以下、本持分譲渡 )を決議いたしましたので、下記の通り お知らせいたします。 1. 譲渡の理由 現在、当社は、第 2 期中期経営計画 “MOVING FORWARD to 2028”に基づき、市況変動に左右されない強 固な事業基盤の構築と将来の企業規模拡大に向けた収益性の改善に向けて、生産拠点再編、事業ポートフォリ オ適正化、価格適正化などの構造改革を推進しています。 このような状況の中、REDA を大連成悦に譲渡した上で製造を委託することにより、固定費削減による事業体 質強化と同時にお客様への供給責任を果たすことができると判断し、本持分譲 | |||
| 05/12 | 15:30 | 3628 | データホライゾン |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| の中期経営計画の位置付け 当社と( 株 )DeNAとの資本提携を踏まえ、2022 年 ~2024 年は利活用事業の立ち上げやグループ一体での改革に着手 それを踏まえ、今後 3 年間は既存事業の着実な成長・収益化を実現するとともに、中期的な事業拡大に向けた新規事業の具体化を行う 2019 年 ~2021 年 2022 年 ~2024 年 2025 年 ~2027 年 データヘルス関連サービスの 確立 健保・自治体等の保険者によるPDCAを 支援するサービスを提供。第二期デー タヘルス計画を経てデータヘルス関連 サービスの本格化 新たなビジネスモデルへの挑戦 従来より推進してきたデータヘルス関 連 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6381 | アネスト岩田 |
| 2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 年 3 月期より株主資本配当率 (DOE) を還元指標に採用 � 今中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、 • 期間中のDOEを7.0~7.5%と設定 • 一株あたり年間配当金額は、2026 年 3 月期 (87 円予定 )を下限として累進的な増配を行う (2027 年 3 月期に予想する100 周年記念配当や特別配当などの特殊要因は除きます) • 自己株式の取得について、今中期経営計画期間に30~35 億円規模を実施 � 2026 年 5 月 13 日より、上限 15 億円の自己株買いを実施 創業 100 周年記念配当 5 円を含みます 配当 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6381 | アネスト岩田 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| り安定的な配当を実現するため、還元指標を配当性向から株主資本 配当率 (DOE)へ変更しました。また、当期から2028 年 3 月期までの中期経営計画期間におきま しては、DOE7.0%~7.5%を目安として、累進配当を実施する方針です。 上記方針に基づき業績の状況などを総合的に勘案した結果、2026 年 3 月期の期末配当金は、 1 株当たり46 円 00 銭とすることを決議いたしました。これにより、当期の年間配当金は、前期 実績の45 円 00 銭から42 円増配の1 株当たり87 円 00 銭、DOEは7.0%となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 41 円 00 銭 46 円 00 銭 87 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 23 円 00 銭 45 円 00 銭 以上 | |||
| 05/12 | 15:30 | 6381 | アネスト岩田 |
| 長期成長戦略Vision2035実現に向けたマスタープラン策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名アネスト岩田株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 三好栄祐 (コード番号 :6381 東証プライム市場 ) 問合せ先常務執行役員 CFO 経営企画本部長 大丸正徳 (TEL.045-591-9344) 長期成長戦略 -Vision2035 実現に向けたマスタープラン- 策定に関するお知らせ 当社グループは、Vision2035 の達成に向けて、長期成長戦略を策定いたしましたので、お知 らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上長期成長戦略 - Vision2035に向けたマスタープラン – および第一次中期経営計画の | |||
| 05/12 | 15:30 | 2871 | ニチレイ |
| 2026年３月期 期末決算説明会資料 その他のIR | |||
| 実行するが、中計期間内では 打ち返せず営業利益を下方修正 ・低温物流事業は、設備投資やM&Aによる海外伸長で売上高を上方修正 新たな経営指針 ・これまで売上・利益の着実な成長を実現も、資本効率はなお改善途上 ・資本市場との対話も深め、重要な経営論点に対して、通期決算までに回答を示す © Nichirei Corporation. All rights reserved. 1 目次 1. 2026 年 3 月期実績 (P.3~5) 2. 2026 年 12 月期通期計画 (P.6~16) 3. 中期経営計画目標のアップデート(P.17~20) 4. 新たな経営指針 (P.21~23) 5 | |||
| 05/12 | 15:30 | 2871 | ニチレイ |
| 中期経営計画「Compass×Growth 2027」の財務目標の変更に関するお知らせについて その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社ニチレイ 代表者名代表取締役社長 (CEO) 嶋本和訓 コード番号 2871_ 東証プライム 中期経営計画 「Compass×Growth 2027」の財務目標の変更に関するお知らせについて 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 12 月期を最終年度とするグループ中期経営計 画 「Compass×Growth 2027」のうち、最終年度の財務目標の変更について決議しましたので、お 知らせします。 記 1. 背景 当社グループは、現中期経営計画に基づき各施策を推進してまいりましたが、原材料コストの 想定を大きく上回る上昇や | |||
| 05/12 | 15:30 | 3837 | アドソル日進 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算説明資料 2026 年 5 月 12 日 アドソル日進株式会社 ( 東証プライム 3837) CONTENTS 1. 業績ハイライト 2. 2026 年 3 月期連結業績 3. 2026 年 3 月期成長戦略の進捗 4. 2027 年 3 月期業績予想・配当予想 5. 新・中期経営計画 Copyright © 2026 Ad-Sol Nissin Corporation, Japan. All Rights Reserved. 2 01 業績ハイライト - 2026 年 3 月期業績ポイント - 持続的な成長と企業価値の向上に向けて Copyright © 2026 | |||
| 05/12 | 15:30 | 3467 | アグレ都市デザイン |
| 2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ● 2026 年 4 月 1 日付で株式の100%を取得 ● 前期 (2025 年 11 月期 )の売上高は62 億。竣工時期の関係から、グループ売上高への寄与は2026 年 10 月以降を予定 ● 中期経営計画の2030 年グループ売上高 500 億円は、多摩建設のグループインにより2 期前倒して2028 年 3 月期に達成予定。売上高 1,000 億も視野 2グループの展開 : 多摩建設を迎えて、4セグメント体制 ハウジング 事業 ● 部門・拠点における自社一貫体制の一層の深化、着工の平準化、ケイパビリティを最大化するには、さらなる改善の余地あり ● 優秀な社員の雇用と企業認知度向上は売上伸長に相関 | |||
| 05/12 | 15:30 | 3110 | 日東紡績 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり 配当金 99 円 50 銭 86 円 50 銭 78 円 50 銭 配当金総額 3,639 百万円 ― 2,871 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 22 日 ― 2025 年 6 月 20 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、財務健全性を確保しながら持続的な成長のための投資を行うとともに、株主の皆様に 対する配当政策を経営の最重要事項の1つとして位置づけており、中期経営計画 (2024-2027 年 度 )においては、1 株当たりの配当金は 55 円を下限に、定 | |||
| 05/12 | 15:30 | 3110 | 日東紡績 |
| 中期経営計画 最終年度目標値修正のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名日東紡 代表者名代表執行役社長林寿信 (コード:3110、東証プライム) 問合せ先上席執行役梶川浩希 ( 電話番号 03-4582-5040) 中期経営計画最終年度目標値修正のお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2024 年 5 月 9 日に公表しました『 新中期経営計画 (2024-2027 年度 )』 ( 以下、中計 )の最終年度となる 2027 年度の数値目標について、直近の業績動向を踏まえ、下記のとおり修正するこ とを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 修正の内容 項目当初目標値修正目標値 売上高 1,350 億円 | |||
| 05/12 | 15:30 | 9005 | 東急 |
| 2026年３月期 決算概況資料 その他のIR | |||
| 配当 ※2 東急 EBITDA = 営業利益 + 減価償却費 + のれん償却費 + 固定資産除却費 + 受取利息配当 + 持分法投資損益 ※3 2027 年度の数値については現時点での目標値であり、今後策定予定の次期中期経営計画において改めて正式に開示する予定です ※4 2027 年度のROAについては、企業会計基準第 34 号 「リースに関する会計基準 」 等の適用影響を踏まえた想定数値を併記しております。 なお、影響範囲等は、現時点の想定に基づいており、実際の適用時には異なる可能性がございます。 © 2026 TOKYU CORPORATION All Rights Reserved | |||
| 05/12 | 15:30 | 5909 | コロナ |
| 第10次中期経営計画 経営目標の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社コロナ 代表者名代表取締役社長大桃満 (コード:5909、東証スタンダード市場 ) 問合せ先総合企画部広報室長二ノ瀬哲也 (℡.0256-32-2111) 第 10 次中期経営計画経営目標の修正に関するお知らせ 当社グループは、2025 年 5 月 9 日付で公表した第 10 次中期経営計画 (2025~2027 年度 )にお ける最終年度 (2027 年度 )の経営目標について、下記のとおり修正することといたしましたので、 お知らせいたします。 記 □ 第 10 次中期経営計画 (2025~2027 年度計画 ) 最終年度経営目標の修正 | |||
| 05/12 | 15:30 | 9517 | イーレックス |
| 中期経営計画の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 12 日 各位 会社名イーレックス株式会社 代表者名代表取締役社長本名均 (コード番号 :9517 東証プライム市場 ) 問合せ先常務取締役田中稔道 (TEL. 03-3243-1167) 中期経営計画の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 26 日に公表しました中期経営計画における 2027 年 3 月期の計画数 値を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。 記 中期経営計画における 2027 年 3 月期の修正 (1) 計画値の修正 ( 単位 : 億円 ) 連結 2027 年 3 月期 ( 従来計画 ) 2027 年 3 月期 ( 修正計画 | |||
| 05/12 | 15:00 | 6986 | 双葉電子工業 |
| 2026年３月期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| す。目次 当社製品の説明 P1 2026 年 3 月期の連結決算概況 業績ダイジェスト 市場地域別売上高 セグメント別業績状況 連結貸借対照表の状況 業績見通し P2 P3~4 P5~6 P7 P8 中期経営計画重点施策の進捗状況 中期経営計画進捗と見通し 中期経営計画にて掲げた重点施策の進捗状況 活動トピック 重点施策進捗 その他新製品サービス紹介・重点施策のまとめ P9 P10 P11 P12~15 P16 1 当社製品の説明 電子機器事業 複合モジュール : 表示デバイスにコントロール基板を組み合せ たディスプレイモジュール等。無線・ディスプレ イ技術を生かし、お客さまの設計情報から製 | |||
| 05/12 | 15:00 | 8085 | ナラサキ産業 |
| 当社従業員に対する株式交付制度の詳細決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| において、本制度の設定時期、期間、株式の取得時期、取得株式の総額等の詳細について決議 いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本制度の導入目的 (1) 当社グループは、2024 年 4 月より中期経営計画 “NSクリエーション2026”をスタート させました。「 創業 130 年に向けた次世代のナラサキを創り上げる土台作りのための3ヵ年 」 と位置付け、「チームナラサキ」としての総合力を発揮し、真の価値あるソリューションを提 供することにより、更なる飛躍と成長を目指しております。 (2) 中期経営計画の達成に向けて、人事戦略の重点施策として「 人材の確保・育成と | |||
| 05/12 | 15:00 | 8085 | ナラサキ産業 |
| 「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の詳細決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 間等の詳細について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.ESOP 信託再導入の目的 当社は、中期経営計画において、「チームナラサキ」としての総合力を発揮し、真の価値あるソ リューションを提供することにより、持続的成長と更なる企業価値向上を目指しております。 従業員の経営参画意識の向上を促し、中長期的な経営目標を達成するため、グループ従業員 ( 以 下 「 従業員 」といいます。)に対する業績連動型インセンティブ・プランとして、2020 年 3 月よ り従業員持株会の仕組みを応用したESOP 信託を導入しておりましたが、2025 年 4 月に終了し たことに伴い、再導入 | |||