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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 14:20 | 2267 | ヤクルト本社 |
| 自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| することを決議しましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 自己株式の取得および消却を行う理由 当社グループは、中期経営計画 (2025-2030)において、2030 年度までに累計 1,000 億 円以上の自己株式取得を実施する方針を掲げております。 今般、当社は、中期経営計画で掲げた財務・資本戦略の着実な実行に向けて、財務状況 およびキャッシュ・フロー、市場環境等を総合的に勘案した結果、資本効率の向上および 株主還元の充実を図る観点から、当該方針の施策について、2026 年度中に掲げた金額を達 成することといたしました。今回の決定は、資本コストを意識した経営の実現に向けて、 その一環で取 | |||
| 05/12 | 14:20 | 2267 | ヤクルト本社 |
| 株式報酬制度の改定に伴う新たな株式報酬制度に関するお知らせ その他のIR | |||
| 式等 」といいます。)が本信託を通じて給付される株式報酬制度です。なお、本制度においては、 非業績連動型株式報酬および業績連動型株式報酬の2 種類の制度により株式の給付を行うものと し、役員等が当社株式の給付を受ける時期は、非業績連動型株式報酬においては、原則として毎 年一定の時期とし、業績連動型株式報酬においては、業績測定期間 ( 初回の業績測定期間を 2027 年 3 月末日に終了する事業年度から 2031 年 3 月末日に終了する事業年度までの5 事業年度とし、 以降は当社が定める中期経営計画等の期間に対応した期間。以下、同じとする。) 終了後の一定の 時期とします。また、役員等が当社株 | |||
| 05/12 | 14:20 | 2267 | ヤクルト本社 |
| 株主提案に関する書面の受領および当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 識した施策の実施に向けて建設的な議論を行ってまいり ました。その一環として、当社は中期経営計画に基づき、期間中に 1,000 億円以上の自己 株式取得を含む資本政策の推進や、取締役の報酬制度の改定等に着手しており、提案株主 様が指摘する課題についても、現行の取締役会のもとで必要な対応を進めてきております。 本定時株主総会において、当社が提案予定の取締役選任議案が承認された場合、取締役 会は現在の 14 名から 13 名体制となり、13 名中 6 名を独立社外取締役とすることで、監督 機能の実効性を確保しつつ、より機動的な意思決定を実現する体制となる予定です。また、 女性 2 名・外国籍 1 名 | |||
| 05/12 | 14:00 | 1820 | 西松建設 |
| 『西松-Vision 2035』及び『中期経営計画2028』策定のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 12 日 各位 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長細川雅一 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先取締役常務執行役員経営戦略室長 濵 﨑 伸介 ( TEL 03 - 3502 - 0232 ) 『 西松 -Vision 2035』 及び『 中期経営計画 2028』 策定のお知らせ 当社は、本日付けで、長期ビジョンを『 西松 -Vision 2035』に刷新するとともに、2026 年度を初 年度とする『 中期経営計画 2028』を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社は、インフラ老朽化、自然災害の激甚化および人口減少・高齢化等を | |||
| 05/12 | 14:00 | 1870 | 矢作建設工業 |
| 矢作建設グループ「中期経営計画〔 2026年度～2030年度〕」の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 12 日 各位 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部 経営企画部長中村圭吾 TEL 052-935-2344 矢作建設グループ「 中期経営計画 〔2026 年度 ~2030 年度 〕」の策定について この度、当社グループは、2026 年度から 2030 年度までの5ヵ年を対象とする「 中期経営計画 〔2026 年度 ~2030 年度 〕」を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 2025 年度を最終年度とする前中期経営計画 〔2021 年度 | |||
| 05/12 | 14:00 | 1870 | 矢作建設工業 |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 動予定日 :2026 年 6 月 26 日 ) 新役職氏名現役職 代表取締役会長 中央安全衛生委員会委員長 髙柳充広 代表取締役社長 建築事業本部担当 代表取締役社長 竹下英司 専務執行役員 コーポレート本部長 代表取締役副社長 コーポレート本部長 兼矢作地所株式会社代表取締役社長 山下隆 代表取締役副社長 コーポレート本部担当 兼矢作地所株式会社代表取締役社長 ( 退任 ) 名和修司 代表取締役副社長 土木事業本部長 兼鉄道技術研修センター担当 兼中央安全衛生委員会委員長 2. 異動の理由 新中期経営計画の始動にあたり、持続的成長と企業価値向上の実現に向け、その推進体制の強化および 次世代を | |||
| 05/12 | 14:00 | 5331 | ノリタケ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| % 以上を配当政策の基本方針 とし、財務状況や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施することとしてお ります。 また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累 計ベース)を目指しております。 この配当方針のもと、2026 年 3 月期の通期連結業績を踏まえ、当期の期末配当金を1 株当たり100 円 ( 直近の配当予想 80 円 )とすることといたしました。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 / 1 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 80 円 100 円 180 円 65 円 70 円 135 円 以上 | |||
| 05/12 | 14:00 | 5331 | ノリタケ |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 一つと認識しており、2025 年 5 月 9 日付で公表した第 13 次中期経 営計画 (2025 年度から 2027 年度、以下、第 13 次計画 )において、配当性向を 30% 以上から 35% 以上に引き 上げ、また、累進配当の実施及び機動的な自己株式取得により総還元性向を 50% 以上 ( 第 13 次計画期間累 計 )とする株主還元の拡充方針を明確にしております。そのうえで、業績、キャッシュ・フロー、成長投資 及び財務健全性とのバランスを総合的に勘案し、取締役会の責任において配当金を決定することとしており ます。 2025 年度は、2026 年 5 月 12 日付 「 剰余金の配当に | |||
| 05/12 | 14:00 | 5801 | 古河電気工業 |
| 2026 年３月期 通期業績予想と実績との差異、剰余金の配当および配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 3 月 31 日 - 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり 配当金 210 円 160 円 120 円 配当金総額 14,829 百万円 - 8,473 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 26 日 配当原資その他利益剰余金 - その他利益剰余金 (2) 理由 当社では、資本効率を重視した経営を目指し、成長戦略投資や次世代新事業育成、財務体質の 改善ならびに株主還元のバランスをとることを、資本政策の基本方針としております。 この基本方針のもと、2025 年度を最終年度として策定した中期経営計画 「Road to Vision2030 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8041 | ＯＵＧホールディングス |
| 「ＯＵＧグループ中期経営計画２０２４」の進捗について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名 O U G ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長橋爪康至 (コード番号 :8041 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役総合企画グループ・情報企画 グループ担当中村耕 ( T E L . 06- 4 8 0 4 - 3 0 3 1 ) 「OUGグループ中期経営計画 2024」の進捗について 当社グループは、2024 年 5 月 10 日に 2024 年度から 2026 年度まで(3カ年 )の中期経営計画を 開示いたしました。つきましては、2 年目の進捗状況を下記の通りご報告いたします。 また、中期経営計画の最終年度に当たる | |||
| 05/12 | 14:00 | 8041 | ＯＵＧホールディングス |
| 2026年３月期 OUGホールディングス決算要約説明資料 その他のIR | |||
| トピックス ~ 大阪市水産市場における牡蠣の取扱数量などの推移 ~ 9 「OUGグループ中期経営計画 2024」の2025 年度の実績 10 2027 年 3 月期計画と配当方針・配当予想について 11 「 株主優待制度 」の運用ルールの変更について 12 連結キャッシュフロー計算書の概要 13 連結経営指標の推移 (5 期推移 ) 14 よくあるご質問について 1 1 OUGグループについて グループ経営理念 水産物をコアとし、お客様に価値ある商品とサービスを提供することにより、食文化の発展に貢 献します。 OUGホールディングスとグループについて ○ OUGホールディングスの沿革概要 | |||
| 05/12 | 14:00 | 5142 | アキレス |
| 通期業績予想と実績値の差異及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 発生日 2026 年 6 月 29 日 ― 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 修正の理由 当社は経営の安定と収益の向上による経営基盤強化のもと、株主への安定的な利益還元維持を基 本としており、2025 年 5 月に公表いたしました『 中期経営計画 -FY25~FY27-』において、直近の 経営状況を踏まえ、当面は特に「 配当性向 30% 以上 」「1 株当たり配当金 50 円 」を意識して取り組 んでおります。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針のもと業績を勘案し、直近の配当予想の1 株当たり 30 円に 10 円増額した 40 円とすることといたしました。これにより、2026 年 3 月期の通 期業績に対する配当性向は 25.8%となります。 以上 | |||
| 05/12 | 14:00 | 5142 | アキレス |
| 2026年3月期 決算概要 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算概要 アキレス株式会社 (コード番号 :5142 東証プライム市場 ) 2026 年 5 月 12 日 Copyright© ACHILLES CORPORATION All Rights Reserved. 1. 2026 年 3 月期業績 目次 Agenda 2. 2027 年 3 月期業績予想 3. 中期経営計画進捗状況 Copyright© ACHILLES CORPORATION All Rights Reserved. 1 1.2026 年 3 月期業績 Copyright© ACHILLES CORPORATION All Rights | |||
| 05/12 | 14:00 | 6989 | 北陸電気工業 |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明資料 2026 年 5 月 12 日 北陸電気工業株式会社 ( 証券コード:6989) 1 目次 1.2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 通期業績報告 2.2026 年度 (2027 年 3 月期 ) 通期業績予想 3. 中期経営計画 2027の進捗 Copyright © HOKURIKU ELECTRIC INDUSTRY CO., LTD. All rights reserved. 2 1.2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 通期業績報告 ・業績概要 ・製品別売上高 ・市場別売上高 ・営業利益の増減要因 ( 対前年実績 ) ・貸借対照 | |||
| 05/12 | 14:00 | 6737 | ＥＩＺＯ |
| 2026年3月期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| 主還元の強化を継続 • 自己株式の取得 • 150 万株 ( 発行済み株式総数 ( 自己株式除く)の3.79%)/40 億円を上限 • 取得期間 :2026 年 5 月 25 日 ~2027 年 4 月 30 日 • 政策保有株式の縮減の前倒し実施 • 今後 3 年間 (2029 年 3 月期迄 )で総額約 100 億円の売却を計画 • ROEをKPIとした取締役報酬制度の導入 (26F 中 ) 次期第 9 次中期経営計画 (26 年内公表予定 )にて、資本収益性向上に 向けた事業および財務戦略一体のロードマップを示す予定 25 2026 年 3 月期連結決算説明資料 © 2026 EIZO | |||
| 05/12 | 14:00 | 9045 | 京阪ホールディングス |
| 京阪グループ長期経営戦略アップデート・中期経営計画「真価を磨く 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名京阪ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長平川良浩 (コード番号 9045 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画室経営戦略担当部長 城野教雄 (TEL.06-6944-2529) 京阪グループ長期経営戦略アップデート・中期経営計画 「 真価を磨く 2028」の策定について 京阪グループでは、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、2023 年 3 月 30 日に公表した長期経営 戦略に関する定量目標等の見直し、および中期経営計画の策定について決議いたしましたので、お知らせ いたします。 当社グループでは、2050 年を見 | |||
| 05/12 | 14:00 | 9119 | 飯野海運 |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| よ る恣意的な対抗措置の発動を防止するための仕組みが確保されたものとなってお り、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を確保し又は向上させるために必要 2 且つ相当なものであると考えます。 3 資本コストを意識した経営及び資本収益性の改善に向けた当社の対応 当社は、2026 年 5 月 8 日付で「 中期経営計画 Transformation for a Sustainable Future ( 計画期間 :2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )」( 以下 「 本中期経営計画 」といい ます。)を公表しました。当社は、本中期経営計画に基づき、IINO VISION 並び に2050 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8059 | 第一実業 |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株式の取得を行う理由 当社は、中期経営計画 「MT2027」における、持続可能な成長の実現に向けて掲げた目標への取り 組みと合わせ、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つと位置付けております。 この方針、および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた当社のキャッシュ・アロケー ションの方針に基づき、資本構成の最適化と株主還元の充実を図る目的で、当社の財務状況を勘案 し、自己株式の取得を行うことといたしました。 なお、中長期的な株主価値の向上を図るため、取得した自己株式は市場環境や事業環境を勘案の 上、消却を予定しております。 2. 取得の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 理由 当社は「 中期経営計画 (2024-2026 年度 )」において、株主還元計画として 2024 年度から 3 ヵ年累計で 300 億円規模の自己株式の取得を計画しており、その一環として自己株式を取得いたします。 詳細は本日付で開示している『 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の進捗 』をご参照く ださい。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 6,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 5.22%) (3) 株式の取得価額の総額 10,700,000,000 円 ( 上 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| % ▲49 億円 +25% +60 億円 当期純利益 230 億円 ▲23% ▲70 億円 2 © 2026 H2O RETAILING CORPORATION Contents 1. 2026 ●●●年 3 月期業績 2. 2027 ●●●年 3 月期業績予想 3. 中 ●●● 期経営計画 (2024-2026) 進捗 4. 資 ●●● 本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の進捗 5. Appendix ●●● 6. ●●● 3 © 2026 H2O RETAILING CORPORATION 2026 年 3 月期業績 連結業績 通期連結営業利益は、会社予想 (300 億円 )を上回 | |||