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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 14:00 | 6989 | 北陸電気工業 |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明資料 2026 年 5 月 12 日 北陸電気工業株式会社 ( 証券コード:6989) 1 目次 1.2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 通期業績報告 2.2026 年度 (2027 年 3 月期 ) 通期業績予想 3. 中期経営計画 2027の進捗 Copyright © HOKURIKU ELECTRIC INDUSTRY CO., LTD. All rights reserved. 2 1.2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 通期業績報告 ・業績概要 ・製品別売上高 ・市場別売上高 ・営業利益の増減要因 ( 対前年実績 ) ・貸借対照 | |||
| 05/12 | 14:00 | 6737 | ＥＩＺＯ |
| 2026年3月期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| 主還元の強化を継続 • 自己株式の取得 • 150 万株 ( 発行済み株式総数 ( 自己株式除く)の3.79%)/40 億円を上限 • 取得期間 :2026 年 5 月 25 日 ~2027 年 4 月 30 日 • 政策保有株式の縮減の前倒し実施 • 今後 3 年間 (2029 年 3 月期迄 )で総額約 100 億円の売却を計画 • ROEをKPIとした取締役報酬制度の導入 (26F 中 ) 次期第 9 次中期経営計画 (26 年内公表予定 )にて、資本収益性向上に 向けた事業および財務戦略一体のロードマップを示す予定 25 2026 年 3 月期連結決算説明資料 © 2026 EIZO | |||
| 05/12 | 14:00 | 9045 | 京阪ホールディングス |
| 京阪グループ長期経営戦略アップデート・中期経営計画「真価を磨く 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名京阪ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長平川良浩 (コード番号 9045 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画室経営戦略担当部長 城野教雄 (TEL.06-6944-2529) 京阪グループ長期経営戦略アップデート・中期経営計画 「 真価を磨く 2028」の策定について 京阪グループでは、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、2023 年 3 月 30 日に公表した長期経営 戦略に関する定量目標等の見直し、および中期経営計画の策定について決議いたしましたので、お知らせ いたします。 当社グループでは、2050 年を見 | |||
| 05/12 | 14:00 | 9119 | 飯野海運 |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| よ る恣意的な対抗措置の発動を防止するための仕組みが確保されたものとなってお り、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を確保し又は向上させるために必要 2 且つ相当なものであると考えます。 3 資本コストを意識した経営及び資本収益性の改善に向けた当社の対応 当社は、2026 年 5 月 8 日付で「 中期経営計画 Transformation for a Sustainable Future ( 計画期間 :2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )」( 以下 「 本中期経営計画 」といい ます。)を公表しました。当社は、本中期経営計画に基づき、IINO VISION 並び に2050 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8059 | 第一実業 |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株式の取得を行う理由 当社は、中期経営計画 「MT2027」における、持続可能な成長の実現に向けて掲げた目標への取り 組みと合わせ、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つと位置付けております。 この方針、および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた当社のキャッシュ・アロケー ションの方針に基づき、資本構成の最適化と株主還元の充実を図る目的で、当社の財務状況を勘案 し、自己株式の取得を行うことといたしました。 なお、中長期的な株主価値の向上を図るため、取得した自己株式は市場環境や事業環境を勘案の 上、消却を予定しております。 2. 取得の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 理由 当社は「 中期経営計画 (2024-2026 年度 )」において、株主還元計画として 2024 年度から 3 ヵ年累計で 300 億円規模の自己株式の取得を計画しており、その一環として自己株式を取得いたします。 詳細は本日付で開示している『 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の進捗 』をご参照く ださい。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 6,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 5.22%) (3) 株式の取得価額の総額 10,700,000,000 円 ( 上 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| % ▲49 億円 +25% +60 億円 当期純利益 230 億円 ▲23% ▲70 億円 2 © 2026 H2O RETAILING CORPORATION Contents 1. 2026 ●●●年 3 月期業績 2. 2027 ●●●年 3 月期業績予想 3. 中 ●●● 期経営計画 (2024-2026) 進捗 4. 資 ●●● 本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の進捗 5. Appendix ●●● 6. ●●● 3 © 2026 H2O RETAILING CORPORATION 2026 年 3 月期業績 連結業績 通期連結営業利益は、会社予想 (300 億円 )を上回 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 政策保有株式比率の低減（20％未満）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 政策保有株式比率の低減状況 当社は、2026 年 4 月末時点における政策保有株式の残高を基に、2026 年 3 月期末の連結純資産に対する割合として 試算した結果、当該比率は 19.5%となり、20%を下回る水準まで低下いたしました。なお、当該比率は前期末純資産を基 準として算出した試算値であります。 【 政策保有株式の推移 ( 連結純資産比 )】 2024 年 3 月末 :23.8% 2025 年 3 月末 :21.4% 2026 年 4 月末 ( 試算 ):19.5% 2. 本件の位置付け 本件は、「 中期経営計画 (2024–2026)」において掲げる資本効率向上に向けた取 | |||
| 05/12 | 14:00 | 9171 | 栗林商船 |
| 令和８年３月期決算補足資料 その他のIR | |||
| 物 [b] 12,235 13,584 ▲ 1,349 ネット有利子負債 [a-b] 14,251 14,607 ▲ 356 EBITDA( 償却前営業利益 )[c] 5,564 6,174 ▲ 610 ネット有利子負債・EBITDA 倍率 [a-b]/[c] 2.6 倍 2.4 倍 - 4 Ⅱ. 令和 8 年 3 月期第 4 四半期実績・業績予想 ■ 第 4 四半期業績・業績予想、中期経営計画進捗率 ( 単位 : 百万円 ) 連結業績予想 第 4 四半期実績 9 月 22 日開示 通期業績予想 進捗率 売上高 53,825 53,747 100.1% 営業利益 2,081 2,517 | |||
| 05/12 | 13:40 | 5984 | 兼房 |
| 「2035年のありたい姿」と中期経営計画（2026年度～2028年度）について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 上場会社名兼房株式会社 代表者代表取締役社長執行役員磯谷岳摩 ( コード番号 5984) 問合せ先責任者取締役常務執行役員佐築賢治 (TEL 0587-95-2821) 「2035 年のありたい姿 」と中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )について 【 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の結果について】 当社は、2023 年 8 月に 2023 年度から始まる 3 ヶ年の中期経営計画を公表し、「Time is Money( 攻め), Time is Cost( 守り)」というスローガンのもと、中期ビジョンとして「スピー | |||
| 05/12 | 13:40 | 6718 | アイホン |
| 中期経営計画（2026～2028年度）の公表延期に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名アイホン株式会社 代表者名代表取締役社長鈴木富雄 (コード番号 6718 東証プライム・名証プレミア ) 問合せ先管理本部経営企画部次長伊藤和也 (TEL 052-228-8181) 中期経営計画 (2026~2028 年度 )の公表延期に関するお知らせ 当社は、本日公表を予定しておりました「 中期経営計画 (2026~2028 年度 )」につ きまして、公表を延期することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 1. 公表延期の背景 当社は、本日、「 中期経営計画 (2026~2028 年度 )」の公表を予定しておりまし たが、中東 | |||
| 05/12 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ります。 株主還元については、安定配当を基本としつつ配当性向を 40% 以上とすることといたします。ま た自己株式取得は、資本効率や市場動向、中長期的な成長に向けた投資機会等を踏まえ機動的に実 施いたします。 3. 適用の時期 2027 年 3 月期より適用いたします。 ( 参考 ) 【 財務 KPI】 第 20 次中期経営計画 (2026 年度 ) 第 21 次中期経営計画 (2029 年度 ) 長期ビジョン (2032 年度 ) 連結 ROE 株主資本ベース ( 純資産ベース) 6.5% (6.0%) 9.0% (8.5%) 10.0% 以上 (9.5% 以上 ) 連結当期純利益 190 億円 300 億円 350 億円以上 連結自己資本比率 10% 台 10% 台 10% 台 ※ 利益見通しにおける政策金利の前提は 2026 年 9 月まで 0.75%、10 月以降は1.0% 以上 | |||
| 05/12 | 13:30 | 4951 | エステー |
| 2026年3月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 、人財、組織、DX) △ Copyright © S.T. Corporation. All rights reserved. 18 2 中期経営計画 ~SMILE 2027~ <2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 > 最終年度の計画修正と取り組み内容エグゼクティブ・サマリー ★ SMILE2027の数値目標を下方修正。修正計画達成に向けた施策は以下のとおり 1. 商品開発や販促活動において多様化する顧客ニーズへ迅速に対応し、数量増 2.フードケア商品での新規顧客拡大、BtoBの新事業育成は継続 3. 海外事業は、ASEANでの収益化が遅れているも、成長投資は実施 4.SCM 連携不 | |||
| 05/12 | 13:20 | 4202 | ダイセル |
| 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 後れる直近取引日の終値。以下同じ。)で除した数 (1 未満の端数が生じる 場合にはこれを切り捨てる。)とする。 (2) 業績条件および交付株式数の算定方法 ユニットの権利確定に係る業績指標は、当社グループ連結の売上高、EBITDA、ROIC 並びに ESG 指標として重視する GHG 排出量削減、労働安全の 5 つとし、原則として当社の中期経営計 画における各指標の目標数値を基準としてその達成率が一定以上となることを権利確定の条件 とする。 具体的な交付株式数の算定方法は、各対象取締役に付与したユニット数に業績条件の達成状 況に応じた権利確定割合を乗じて計算する。なお、権利確定割合は、以下のと | |||
| 05/12 | 13:00 | 7245 | 大同メタル工業 |
| 2026年3月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ・データセンター向け発電機需要の 伸長もあり、2026 年 3 月期比で増収の1,450 億円を予想 営業利益は、外部環境の不確実性が残るものの、採算管理強化の継続 により、2026 年 3 月期比で増益の95 億円を予想 株主 還元 2026 年 3 月期の期末配当予想は、従前から3 円増配の19 円 ( 前年度に 対し13 円増配の年間配当 31 円 )に修正。配当性向は33.1% 2027 年 3 月期の年間配当は、2026 年 3 月期に対し5 円増配の36 円を予定 配当性向は33.7%を見込み、中期経営計画に掲げる還元方針に 沿って株主還元を実施 C Copyright 2026 | |||
| 05/12 | 13:00 | 8085 | ナラサキ産業 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| +1.2% +0 +0.0% 50,000 0 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 経常利益 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 ( 注 ) 親会社株主に帰属する当期純利益 ● 中期経営計画 “NSクリエーション2026” 2 年目 ● 売上高は前年比 +6.9%、総利益は前年比 +7.2%で、過去最高水準を更新 ● 営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は、通期業績予想 を下回ったものの、増益確保し、営業利益・経常利益はいずれも過去最高 水準を更新 | |||
| 05/12 | 13:00 | 8078 | 阪和興業 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 営基盤の強化ならびに成長事 業・新規事業への積極投資に活用し、当社グループの更なる発展に努めてまいります。 なお、「 中期経営計画 2025」の計画期間におきましては、単年度業績の影響を受けにくく、安定的かつ累進的 な配当を目指して、株主資本に応じた配当水準を示す株主資本配当率 (DOE)を採用しております。期首の連結 株主資本に対して DOE2.5%を下限の配当水準とすることに加え、自己株式の取得等による追加の株主還元を柔軟 に検討してまいります。 上記の基本方針にもとづき、当事業年度の剰余金配当につきましては、財政状態などを総合的に勘案し、1 株 当たり期末配当金を直近の配当予想に対し | |||
| 05/12 | 13:00 | 8078 | 阪和興業 |
| 阪和興業 中期経営計画（2026年度－2028年度）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名阪和興業株式会社 代表者名代表取締役社長中川洋一 (コード:8078 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員本田恒 (TEL.03―3544―2000) 阪和興業中期経営計画 (2026 年度 -2028 年度 )に関するお知らせ 当社は、2026 年度から 2028 年度を対象期間とした「 阪和興業中期経営計画 2028」を策定いたしましたので、 添付別紙のとおりお知らせいたします。 以上中期経営計画 2028 Go Beyond ~ 殻を打ち破れ~ (2026-2028 年度 ) 2026 年 5 月 阪和興業株式会社 TSE | |||
| 05/12 | 13:00 | 8078 | 阪和興業 |
| 2025年度（2026年3月期）決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 決算説明資料 2026 年 5 月 阪和興業株式会社 TSE:8078 Copyright© Copyright© Hanwa Hanwa Co., Ltd. Co., All Ltd. Rights All Rights Reserved Reserved 目次 • 2025 年度決算概要 • 中期経営計画 2025の進捗 / 達成状況 • 補足資料 Copyright© Copyright© Hanwa Hanwa Co., Ltd. Co., All Ltd. Rights All Rights Reserved Reserved 目次 | |||
| 05/12 | 13:00 | 8399 | 琉球銀行 |
| 中期経営計画「Empower 2025」における財務指標の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社琉球銀行 代表者名取締役頭取島袋健 コード番号 8399 ( 東証プライム市場、福証 ) 問合せ先執行役員総合企画部長比嘉伸一郎 電話 098-860-3787 中期経営計画 「Empower 2025」における財務指標の見直しに関するお知らせ 琉球銀行は、2025 年 5 月 13 日に公表しました中期経営計画 「Empower 2025」( 計画期間 :2025 年度 ~2027 年度 ) における財務指標を、下記のとおり見直しいたしましたのでお知らせいたします。 1. 見直しの内容について 記 【 財務指標 】 見直し前 2027 | |||