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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 13:00 | 8399 | 琉球銀行 |
| 中期経営計画「Empower 2025」における財務指標の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社琉球銀行 代表者名取締役頭取島袋健 コード番号 8399 ( 東証プライム市場、福証 ) 問合せ先執行役員総合企画部長比嘉伸一郎 電話 098-860-3787 中期経営計画 「Empower 2025」における財務指標の見直しに関するお知らせ 琉球銀行は、2025 年 5 月 13 日に公表しました中期経営計画 「Empower 2025」( 計画期間 :2025 年度 ~2027 年度 ) における財務指標を、下記のとおり見直しいたしましたのでお知らせいたします。 1. 見直しの内容について 記 【 財務指標 】 見直し前 2027 | |||
| 05/12 | 13:00 | 8399 | 琉球銀行 |
| 株主還元方針の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 配当については配当性向 40% 以上を目安とし、配 当金の維持または増加を目指すこととしておりま す。また、経済状況や財務状況等を勘案のうえ、自己 株式取得は機動的に実施いたします。 変更前 当行は、内部留保の充実に努めつつ、業績や金融 環境および将来的な株主価値向上の観点等を含め総 合的に勘案して配当を実施していくことを基本方針 としております。 2. 見直しの理由について 当行は中期経営計画 「Empower 2025」において、持続的な企業価値の向上を目指し、収益力を高め健全性と成 長投資のバランスを踏まえた株主還元の充実に取り組んでおります。 このような中、当行の業績について、本日別途 | |||
| 05/12 | 13:00 | 8012 | 長瀬産業 |
| （訂正）「中期経営計画 Walk the Talk 2028」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名長瀬産業株式会社 代表者名代表取締役社長上島宏之 (コード番号 8012 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員経営管理本部長今村夏樹 (TEL 03-3665-3028) ( 訂正 )「 中期経営計画 Walk the Talk 2028」の一部訂正について 2026 年 5 月 7 日に開示いたしました「 中期経営計画 Walk the Talk 2028 策定に関するお知らせ」 および「2026 年 3 月期決算説明資料 」に添付しておりました「 中期経営計画 Walk the Talk 2028」 の記載内容に一部訂正すべき事項がありまし | |||
| 05/12 | 13:00 | 2433 | 博報堂ＤＹホールディングス |
| 2026年3月期 通期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 計で1 株当たり32 円とする • 2027 年 3 月期の配当金予想は、年間合計で1 株当たり32 円とする • 当社は、2025 年 5 月の開示に基づき「 資本収益性の向上 」に向けた取り組みを継続 資本コストや株価を 意識した経営の実現に 向けた対応について • 2026 年 3 月期は、親会社株主に帰属する当期純利益の大幅増益 ( 前年比 +55.8%)に 加え、自己株式の取得・消却や政策保有株式の売却を継続。その結果、現中期経営 計画の資本収益性 KPIである「のれん償却前 ROE」は7.6%( 前年比 +0.7pt)へ改善 • 2027 年 3 月期においても、利益成長の継続によ | |||
| 05/12 | 13:00 | 4549 | 栄研化学 |
| 2026年3月期 決算および経営計画説明会 その他のIR | |||
| れる 製品・サービスを提供し、企業価値の向上を図ります 品質で信頼され、技術で発展する“EIKEN” 目指す姿 EIKEN Vision 2030 目指す姿に向けた道筋 経営計画 2030(FY2026-FY2030)- 現執行体制による計画の再策定 - 年度目標 Point ✓ FY2030に目指す事業領域・戦略の方向性は変更なし ✓ EIKEN ROAD MAP 2030/ 第 2 次中期経営計画 (FY2025-FY2027)⇒ 経営計画 2030として再策定 ✓ 今後は年度目標を確実にやり切り、毎期計画を精査する方針 13 栄研化学の目指す姿 「EIKEN Vision 2030 | |||
| 05/12 | 13:00 | 4549 | 栄研化学 |
| 経営計画の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 12 日 栄研化学株式会社 代表執行役社長兼 CEO 瀨川雄司 (コード:4549 東証プライム) 執行役 経営管理本部長工藤知博 (TEL. 03-5846-3379) 経営計画の変更に関するお知らせ -「 経営計画 2030」の策定および数値目標の変更について - 当社は、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、経営構想 「EIKEN ROAD MAP 2030」および 2030 年度に向けた第 2 次中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を見直し、2030 年度に向 けた新たな経営計画と | |||
| 05/12 | 13:00 | 4549 | 栄研化学 |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| プレスリリース「( 開示事項の経過 ) 当社 主要株主であるダルトンとの対話状況に関するお知らせ(3)ならびに 株主提案撤回に関する書面の受領および撤回に対する同意のお知らせ」 ご参照。 また、当社は、本日、2030 年度に向けた新たな経営計画として、経営構想 「EIKEN ROAD MAP 2030」 及び 2025 年 5 月 13 日に公表した中期経営計画を見直した「 経営計画 - 4 - 2030」(FY2026‐FY2030)( 以下 「 新経営計画 」といいます。)を公表いたしまし た。新経営計画では、持続的な成長と収益性の向上を図るための施策として、1 高収 益・高成長分野における販売拡 | |||
| 05/12 | 13:00 | 4687 | ＴＤＣソフト |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）補足資料 その他のIR | |||
| 9,802 20.3% 3.1% 9,505 営業利益 5,159 10.7% 8.1% 4,772 経常利益 5,359 11.1% 9.9% 4,876 親会社株主に帰属する当期純利益 3,880 8.0% 13.0% 3,433 © 2026 TDC SOFT Inc. 3 2026 年 3 月期決算概況 ( 連結 ) ハイライト highlight 当期も各事業分野は順調に推移し、増収を達成 販売管理費について、中期経営計画に基づき将来の事業拡大に向けた事業投資、 人財投資を積極的に実施するも、増益を達成 NTTグループの再編に伴う株式会社 NTTデータグループの株式売却により特別利益が | |||
| 05/12 | 13:00 | 1803 | 清水建設 |
| 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 当社は、役員報酬にかかる取締役会機能の独立性および客観性を強化することを目的とし、取締役 会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置しており、本制 度の導入については、同委員会の審議を経ております。 2. 本制度の内容 (1) 本制度の概要 本制度は、原則として、当社が掲げる中期経営計画の対象となる事業年度を対象として( 本制度の 対象となる期間を、以下、「 対象期間 」という。)、当社が拠出する取締役等の報酬額に相当する金銭を 原資として、信託が当社株式を取得し、当該信託を通じて役位および業績目標の達成度等に応じて取 1 締役等に当社株式等の交付を行う株式報 | |||
| 05/12 | 13:00 | 7245 | 大同メタル工業 |
| 中期経営計画の進捗と企業価値向上に向けた取組み その他のIR | |||
| C2026 Daido Metal Co., Ltd. Bridge to Daido 2030 中期経営計画 from 2025 to 2030 中期経営計画の位置づけ 統合報告書 2025 P30 抜粋 当社グループは、中期経営計画を通じて、資本コストを上回る持続的成長が展望・創出 できる企業を目指します。2025 年度から2030 年度までの期間を、2030 年以降を見据え た事業体制の再構築を行う6 年間と位置づけたうえで、前中期経営計画の成果と課題や 2024 年度における取り組み、昨今の新たな事業環境の変化も踏まえ、中期経営計画を 策定いたしました。 新規ビジネス等 新規ビジネス | |||
| 05/12 | 13:00 | 9027 | ロジネットジャパン |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| グループは、「 中期経営計画 2025-2027」に基づき、4つの営業方針である、「LNJEX」、 「 独自商品の拡販 」、「 国際物流事業 」、「EC 物流事業の拡充 」を中心とした営業活動の推進により営業収 益の拡大を進めるとともに、車両の適正配置など輸送体制の見直しと強化や、業務のIT 化効率化による収益 力の強化に取り組んでおります。 ・当連結会計年度の営業収益は前年同期比 7 億 52 百万円増 (+1.0%)の780 億 8 百万円、営業利益は 前年同期比 45 百万円増 (+1.2%)の37 億 11 百万円、経常利益は前年同期比 2 億 17 百万円増 (+6.3%)の36 億 | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2030年度を目途とする水島製造所の一部誘導品事業の再構築に関するお知らせ その他のIR | |||
| /2025/ze260127.html ■ 当社グループの事業ポートフォリオ変革について 当社は『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』のもと、資本効率の改善と投資成果創出に よる利益成長を目指しています。この方針に基づき、ベストオーナー視点での改革や他社連携も含め た事業構造転換と経営資源の再配分を進めています。さらに、成長分野と位置づけた事業へのさらな る投資を通じて、企業価値の向上を図ってまいります。 3 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 以上 4 | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2026年３月期剰余金の配当（増配）および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年度より開始した『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』において、DOE3%を目安 に、中長期的な累進配当を目指し、還元水準の継続的向上を図ることを方針としております。 2026 年 3 月期の1 株当たりの期末配当につきまして、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、 上記の方針および 2026 年 3 月期の財務状況を勘案いたしまして 22 円とさせていただきました。こ の結果、中間配当 (20 円 )を加えた年間配当は1 株当たり 42 円となります。 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております | |||
| 05/12 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2025年度決算説明資料 その他のIR | |||
| 「パイメル」 LIB 用湿式セパレータ 「ハイポア」 設備投資 ( 拡大関連 ) 約 6,000 億円 旭化成の エコシステム 高付加価値市場への注力 戦略的な キャピタルアロケーションの実行 多様な無形資産の活用 ( 技術、人財、経営ナレッジ等 ) *1 上記グラフはグループ全体から「その他 」「 消去又は全社 」を除いた数値における構成比を示している *2 現在のパフォーマンスケミカルとエッセンシャルケミカルに含まれる事業の利益の合計値 3 事業ポートフォリオ変革の進捗状況 (2) ┃ 前中期経営計画から「 成長投資 」と「 構造転換 」の両輪による事業ポートフォリオ変革を推進 ┃ 現中期経営計画の | |||
| 05/12 | 12:30 | 6073 | アサンテ |
| 2025年度決算及び中期経営計画説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度決算説明資料 中期経営計画説明資料 人と技術を育て人と家と森を守る 2026 年 5 月 12 日 証券コード:6073 INDEX 1 2025 年度決算サマリー・・・ 2 2 2025 年度決算詳細・・・ 7 3 中期経営計画、業績・配当予想・・・ 17 Appendix ・・・ 40 1 1 2025 年度決算サマリー 2 1700 1200 700 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 2025 年度決算サマリー( 財務指標 / 前年比 ) 営業戦略の成果により増収となるも、売上高が計画に届かない中、成長投資が先行し、減益 連結 | |||
| 05/12 | 12:20 | 8393 | 宮崎銀行 |
| 2027年3月期 配当予想（前期比増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、2027 年 3 月期の年間配当 予想につきましては、前期と比べ、16 円増配 (40% 増配 )となる年間 56 円といたします。 今回予想 (2027 年 3 月期 ) 前期実績 (2026 年 3 月期 ) ※ 前期実績の配当金額については、2026 年 4 月 1 日付で実施した普通株式 1 株を 5 株とする株式 分割後の配当金額に換算しております。 1 株当たり年間配当金 第 2 四半期末期末合計 28 円 00 銭 28 円 00 銭 56 円 00 銭 18 円 00 銭 22 円 00 銭 40 円 00 銭 ( 参考 ) 株主還元方針 (2026 年 4 月 24 日公表 ) ・中期経営計画最終年度 (2029 年 3 月期 )までに、配当性向 40% 程度とすることを目標 とし、積極的に 1 株当たり配当金の増加を目指していく。 ・自己株式取得については機動的に実施する。 以上 | |||
| 05/12 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| 2026年12月期第1四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| /12 17.3 億円 13.5 億円 育成期 (2016〜2023) 収穫期 (2024〜) 現在 サブスク課金と 非サブスク課金の 収益割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 23 成長戦略 1 アクティブユーザー4000 万人への無料自社広告で サブスクリプション移行を強力に促進 サブスクユーザー拡大による成長インパクト 3つの成長ドライバー サブスク課金売上 イメージ 240 億円 1 2 3 無料のアプリ内自社 | |||
| 05/12 | 12:00 | 9343 | アイビス |
| Investor Digest Ver.2 その他のIR | |||
| サブスク契約数 60 40 20 0 FY2000/9 FY2005/9 FY2010/9 FY2015/9 FY2020/12 FY2025/12 FY2030/12 FY2035/12 種まき期 (〜2015) FY2026/12 17.3 億円 13.5 億円 育成期 (2016〜2023) 収穫期 (2024〜) 現在 サブスク課金と 非サブスク課金の 収益割合が 逆転 200 万件 サブスク課金率 5.0% Copyright © ibis inc. All Rights Reserved. ※ 本ページのイメージ図及び目標値は、2026 年連結中期経営計画を基に作成 13 成長戦略 1 | |||
| 05/12 | 12:00 | 7730 | マニー |
| 連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ その他のIR | |||
| 性に鑑み、適時適切な開示に 努めてまいります。 1. 受領した配当金の概要 配当金額 2,216 百万円 受領日 2026 年 4 月 28 日 連結子会社 MANI MEDICAL HANOI CO., LTD MANI HANOI CO., LTD. MANI MEDICAL INDIA PRIVATE LIMITED 目的 中期経営計画で定めたグローバルキャッシュマネジメント(グループ配当方針 の運用 )の一環として実施するもの 2. 業績に与える影響 本件に伴い、2026 年 8 月期の個別決算において、受取配当金を営業外収益に計上する見込みで す。なお、連結子会社からの配当金であるため、連結業績に与える影響はありません。 以上 | |||
| 05/12 | 11:30 | 9991 | ジェコス |
| 2026年3月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明会 2026 年 5 月 12 日 Copyright c 2026 GECOSS CORPORATION. All Rights Reserved. 目次 2 • 2026 年 3 月期決算概要 • 2027 年 3 月期業績予想 • 事業別の概況 • 資本政策と中期経営計画の進捗状況 • サステナビリティの取り組み • データ集 P.3 P.10 P.16 P.24 P.31 P.35 Copyright c 2026 GECOSS CORPORATION. All Rights Reserved. 3 2026 年 3 月期決算概要 Copyright | |||