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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/11 | 15:30 | 4951 | エステー |
| 2026年3月期 決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 当期純利益 18 億円 111.5% 年間配当 46 円予定 * 配当性向 53.3% Copyright © S.T. Corporation. All rights reserved. 7 中期経営計画 ~SMILE 2027~ <2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 > 最終年度の計画修正と取り組み内容エグゼクティブ・サマリー ★ SMILE2027の数値目標を下方修正。修正計画達成に向けた施策は以下のとおり 1. 商品開発や販促活動において多様化する顧客ニーズへ迅速に対応し、数量増 2.フードケア商品での新規顧客拡大、BtoBの新事業育成は継続 3. 海外事業は、ASEANでの | |||
| 05/11 | 15:30 | 4951 | エステー |
| 中期経営計画の数値目標の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 11 日 上場会社名エステー株式会社 代表者代表執行役社長上月洋 (コード番号 4951 東証プライム) 問合せ先責任者執行役橋本成明 (TEL 03‐3367‐6314) 中期経営計画の数値目標の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 11 日開催の取締役会において、2024 年 5 月に公表しました 2025 年 3 月期 ( 第 78 期 )か ら 2027 年 3 月期 ( 第 80 期 )までの3か年を実行期間とする中期経営計画 「SMILE 2027」について、最近の事業 環境および当社グループの業績を踏まえて数値目標を修正することを決定い | |||
| 05/11 | 15:30 | 1992 | 神田通信機 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| %を目途と設定し、安定的な配当を継続することを基本方針としてまいりました。 また、現中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )では、資本コストを意識した適切な財務構 造改革投資を確保した上での適切な株主還元として、DOE3.5% 以上への引き上げを中期経 営計画の最終年度末までに達成することを目指してまいりました。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、連結業績が前回予想を上回ったことおよび財務状況 等を勘案し、DOE3.5%への引き上げを1 年繰り上げ、1 株当たり 76 円から6 円増額し、82 円に修正することといたしました。 なお、本件については、2026 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 純利益 5,101 5,424 323 6.3% ✓ 先行き不透明な状況が続く状況下においても、当社グループの事業は重点品目の伸長等により増収増益となり、「 中期経営計画 2025」 で目標として掲げた売上高 700 億円、営業利益率 8%、ROE8%を達成いたしました。 「 中期経営計画 2025」 最終年度 (2026 年 3 月期 ) 実績 売上高 営業利益率 ROE 711 億円 8.2% 8.0% 3 セグメント別業績 ( 連結 ) 単位 : 百万円 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 売上 構成比 増減額 増減率 医療用医薬品事業 アニマルヘルス事業 海外事業 その他事 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、パーパスや中期経 営計画の実現を通じた中長期的な企業価値の向上および株主の皆様共同の利益の最大化の 観点から、取締役に求められる資質を見極め、スキル・マトリックスを踏まえた取締役会全体の スキルバランスや多様性の観点も踏まえ、グループ指名委員会において慎重な議論を行って おります。スキル・マトリックスにおいて、当社が取締役に求める資質は、企業経営、研究開発・ 知的財産、営業・マーケティング、医学・薬学、グローバルビジネス、財務・会計、法務・リスク管 理、サステナビリティ・ESG における知見、専門性、経験です。 また、当社は現在、経営の透明性の向上および意思決定の迅速化を目的として、本株主総会 での | |||
| 05/11 | 15:30 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）および配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| に応 じた配当水準の向上を目指してまいります。あわせて、株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にす るため、累進配当 ( 特別配当を除く)を導入し、原則として減配を行わない方針とすることで、安定的 な配当の維持に努めてまいります。 (2) 変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2027 年 3 月期から開始する中期経営計画 2028 においては、総還元性向 40%を目安に機動的に自己株 式の取得を検討してまいります。こうした方針のもと、当中期経営計画期間では、株主還元のさらな る充実を図るとともに、配当の安定性および予見可能性を高めることを目的として、累進配当 ( 特別 配当を除く)を導入することとし、配当方針を変更するものであります。 以上 | |||
| 05/11 | 15:30 | 6046 | リンクバル |
| 2026年９月期第２四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ・開発力 東京大学マーケット デザインセンター 大同火災 アライアンス 提携 産学連携 沖縄ソフトウェア センター AI・データ解析技術 琉球大学 © LINKBAL INC. 23 AIソリューションサービス 成長戦略 2 事例紹介 | 沖縄中核企業 「 大同火災 」におけるAI 活用 DX 支援 AI 活用の戦略策定から実装、定着までを一気通貫で支援 地域課題の解決と産業活性化を両立する新たなモデルを推進 地域に根ざす金融機関のDXを、AI 実装で伴走支援 MiDATAは、沖縄県を代表する損害保険会社である大同火災海上保険株式会社の「 第 15 次中 期経営計画 」におけるAI 活用 DX | |||
| 05/11 | 15:30 | 4617 | 中国塗料 |
| 長期ビジョンの一部変更及び新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 11 日 会社名中国塗料株式会社 代表者名代表取締役社長伊達健士 (コード番号 :4617 東証プライム) 問合せ先常務執行役員管理本部長仲村新二 (TEL:03-6457-9057) 長期ビジョンの一部変更及び新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社はこの程、2021 年 5 月から掲げている長期ビジョンの内容を一部変更するとともに、2026~2030 年度 (5 年間 )の新たな中期経営計画 「CMP New Century Plan 3」を策定いたしましたので、お知らせ いたします。 詳細については、当社ウェブサイトをご参照ください。 https://www.cmp.co.jp/IR/2026/Medium-Term_Management_Plan3_jp.pdf 以上 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4627 | ナトコ |
| 株式会社トウペの株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 後、業績 見通しに影響があることが判明した場合には速やかに開示致します。 以 上 3 株式会社トウペの株式取得 ( 完全子会社化 ) に関する補足説明資料 ナトコ株式会社 東証スタンダード( 証券コード:4627) 2026 年 5 月 11 日 Copyright, NATOCO Co., Ltd. All Rights Reserved. 1. 本株式取得の概要 2. 本株式譲渡のストラクチャー 3. 本株式譲渡の狙い 4. 財務諸表の単純合算 5. 中期経営計画で掲げたキャッシュアロケーションの進捗 6. 今後の業績に与える影響 Copyright, NATOCO Co., Ltd | |||
| 05/11 | 15:30 | 4736 | 日本ラッド |
| 第55期（2026年3月期）決算説明資料 その他のIR | |||
| 東証スタンダード| 4736 日本ラッド株式会社 2026 年 3 月期本決算 決算説明資料 2026 年 5 月 11 日目次 01 会社概要 02 事業内容 03 2026 年 3 月期決算概要 04 中期経営計画の進捗 05 今後の取り組み 06 配当について 07 トピックス ©2026 日本ラッド株式会社 2 01− 会社概要 商号日本ラッド株式会社 資本金 12 億 3,948 万円 代表者大塚隆之 設立 1971 年 6 月 7 日 所在地 〒107-6030 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル30 階 連絡先 03-5574-7800 従業員数 事業内容 関連会社 | |||
| 05/11 | 15:30 | 1333 | Ｕｍｉｏｓ |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 社は、中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )にお いては、配当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、2026 年 2 月 9 日に当初想定より4 円増 配の1 株当たり 24 円を公表しておりました。今般、過去最高益の達成を受け、さらに4 円増配し、1 株 当たり 28 円の配当を実施させていただく予定です。 これにより、実施済みの中間配当 (1 株当たり50 円 )と合わせた2026 年 3 月期の年間 | |||
| 05/11 | 15:30 | 3433 | トーカロ |
| 新中期経営計画「TOCALO2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 11 日 会社名トーカロ株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員小林和也 (コード番号 3433 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員管理本部長後藤浩志 電話番号 078-303-3433( 代 ) 中期経営計画 「TOCALO2030」 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 3 月期から 2031 年 3 月期までの 5 カ年を計画期間とする新 中期経営計画 「TOCALO2030」の策定を決議いたしましたので、お知らせいたします。 当社は「 人と自然の豊かな未来に貢献する」をビジョンとして掲げ、前中期経営計画 「TOCALO2025 | |||
| 05/11 | 15:30 | 4613 | 関西ペイント |
| 当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定について その他のIR | |||
| 株式報酬制度 」( 以下 「 本制度 」といいます。)の一部改定に係る議案を付議することを決議いた しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本制度の一部改定 (1) 当社は、取締役等を対象として、当社の中長期的な業績の向上、企業価値増大への貢献 意識をより一層高めることを目的として、本制度の内容を一部改定します。 (2) 当社は、当社のありたい姿 「 塗料で人を幸せにする」の実現に向けて、2025 年度から 2027 年度までを対象とした第 18 次中期経営計画を策定しております。第 18 次中期経営計画の達成 に向け、当社の取締役等の報酬と中期経営計画に掲げる目標の達成度等 | |||
| 05/11 | 15:00 | 3132 | マクニカホールディングス |
| 2026年３月期 決算説明資料（プレゼン編） その他のIR | |||
| あり、半導体セグメントとサイバーセキュリティセグメントにCPSソリューション事業の数字が含まれております。 01. 実績報告 ❶ 2025 年度業績ハイライト ❷ 2025 年度実績 ( 連結 ) 02. 中期経営計画 (2025 年 ~2027 年度 )の進捗 A G E N DA ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 全社 半導体事業 サイバーセキュリティ事業 CPSソリューション事業 経営基盤強化 03. Appendix ❶ 四半期推移 MACNICA HOLDINGS, Inc. 2 01. 実績報告 ❶ 2025 年度業績ハイライト MACNICA HOLDINGS, Inc. 3 01. 実績報告 | |||
| 05/11 | 15:00 | 3951 | 朝日印刷 |
| 2026年3月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ▲1,910 負債合計 34,890 32,440 ▲2,450 ■ 純資産 純資産合計 35,572 36,735 +1,163 自己資本比率 48.6% 51.5% +2.9pt Copyright 2026 Asahi Printing Co., Ltd. All Rights Reserved. 15 前中期経営計画の振り返り AX2024 (23/3 期 ~25/3 期 ) 重点施策 市場深耕 拡大 付加価値 最大化 ワーク エンゲージメント 海外事業 推進 評価 〇 △ △ ◎ 経営資源 活用 △ ※ 振り返りの詳細は2025 年 3 月期決算説明資料に掲載 各施策において課題やさ | |||
| 05/11 | 15:00 | 3951 | 朝日印刷 |
| 配当方針変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ました「 中期経営計画 2030」においては、資本効率をより重視した経営を推進し、 持続的な企業価値の向上を目指しております。 こうした方針のもと、株主還元のさらなるの充実を図るとともに、安定的かつ継続的な配当の実施ならび に配当水準の維持・向上に対する姿勢をより明確にするため、累進配当を基本方針としたうえで、連結純資 産配当率 (DOE)2.4%を目途とする配当方針に変更いたします。 2. 変更の内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要施策と位置づけ、利益の配分につきましては、株主の皆様 への安定的な配当の継続を基本としつつ、これに加え業績に応じた成果の配分を行うこと | |||
| 05/11 | 15:00 | 3951 | 朝日印刷 |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 11 日 各 位 会社名朝日印刷株式会社 代表者名代表取締役社長朝日重紀 (コード番号 3951 東証スタンダード) 問合せ先代表取締役副社長広田敏幸 ( T E L . 0 7 6 - 421- 1 1 7 7 ) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期の5ヵ年を対象とする中期経営計画を策定いたしましたので、お知 らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上長期ビジョン 「 A S A H I 2 0 3 5 」 中期経営計画 2030 朝日印刷株式会社 証券コード:3951 2026 年 | |||
| 05/11 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2026年３月期 第４四半期 決算電話会議資料（決算補足資料） その他のIR | |||
| 事業買収等により、 投融資額は998 億円に 1. スペインでホームケア事業を行う Esteve Teijin Healthcare 株式の100% 取得が 完了 2. 新中期経営計画 「Next Innovation 2030 ~Evolving for the Future~」を発表 Nippon Sanso 6 持続的成長を支える重要な設備投資 Next Innovation 2030に基づき、グローバルで多くの成長機会を 追求し、多彩な資本ポートフォリオを構築しています。 2026 年 3 月期 ( 第 4 四半期末時点 ) ※ 上記集計範囲は、当社グループ各社の取締役会が承認した未完 | |||
| 05/11 | 15:00 | 417A | ブルーゾーンホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1 株につき5 株の株式分割を行っておりますが、 前期実績ならびに決定額の1 株当たり配当金は当該株式分割前の数値となっております。 2. 理由 当社は、業容の拡大と事業基盤の強化とともに、安定配当の維持および適正な利益還元を基本と しております。また、第 11 次中期経営計画期間においては、配当性向を段階的に引き上げ、資本効 率と株主還元の向上を基本方針としております。つきましては、当社の 2026 年 3 月期の期末配当 を直近の配当予想の1 株当たり 62 円 50 銭に対し 35 円 00 銭増配し、97 円 50 銭といたします。 なお、当社は 2025 年 10 月 1 日に単独株 | |||
| 05/11 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| .,Ltd. 2 2026 年 3 月期決算説明資料目次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 連結業績サマリー P.4〜5 連結四半期推移 P.6〜7 連結売上総利益率 P.8 連結工種別推移 P.9〜11 連結貸借対照表 P.12 連結キャッシュ・フロー計算書 P.13 連結業績予想 P.14 中期経営計画 2026 P.15〜17 工種区分の変更について P.18〜19 トピックス( 下水道管路補修、施工事例、研究開発 ) P.20〜24 © 2026 NITTOC Co.,Ltd. 3 1-1. 連結業績数値サマリー( 単位 : 百万円 ) ◆ 受注高 : 前年同期比 +4.1%、前 々 | |||