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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/08 15:30 6222 島精機製作所
「中期経営計画」の見直しに関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 8 日 会社名株式会社島精機製作所 代表者名代表取締役社長島三博 (コード番号 6222 東証プライム) ( 問合せ先 ) 取締役常務執行役員経営企画部長北川尚作 (TEL 073- 471- 0511) 「 中期経営計画 」の見直しに関するお知らせ 当社は 2024 年 5 月 10 日に公表しました中期経営計画 「Ever Onward 2026」( 2027 年 3 月期 )の 経営目標数値に関して、下記のとおり修正することといたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 修正内容 (1) 経営目標数値の修正 ( 連結 ) 当初計画修正計画直近実績
05/08 15:30 3850 エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
商号の変更及び定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
) 変更の理由 2026 年 3 月におけるNTTデータの当社株式の一部売却により、同社の議決権所有比率が低下 し、当社は同社の連結子会社から関連会社となりました。これを受け、新中期経営計画 (FY2026 〜FY2028)の実現に向け、市場における中立性および独立性をより明確にすることを目的として、 2026 年 10 月 1 日より商号を「 株式会社イントラマート」に変更し、現行定款第 1 条 ( 商号 )を 変更いたします。 (2) 新商号及び現商号 現商号 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラ マート ( 英語表記 :NTT DATA INTRAMART CORPORATION
05/08 15:30 8410 セブン銀行
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
(2026~2028 年度 )と今期の取組み COPYRIGHT © 2026 SEVEN BANK, LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 前中期経営計画の振り返り 28 創業 25 周年 ~ 当社の歩み~ 国内展開 海外展開 開始 事業の多角化 ATM 事業の磨き上げ 新たな事業展開 2001 2007 2011 2012 2019 2023 2025 2026 COPYRIGHT © 2026 SEVEN BANK, LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 米国 FCTI 連結子会社化 セブン・カードサービス 連結子会社化 設立 東証一部上場 第 4 世代 ATM
05/08 15:30 7504 高速
2026年3月期　決算補足説明資料 その他のIR
動資産 30,726 うち現預金 4,678 固定資産 32,452 負債 20,662 自己資本 比率 67.3% 純資産 42,516 実績 ROE 9.15% 2026 年 3 月 2026 年 3 月末 末 中期経営計画第 1フェーズ (2018 年度 ~) 開始前 中期経営計画第 2フェーズ (2021 年度 ~) 開始前 中期経営計画 第 2フェーズ 4 年目終了時 中期経営計画 第 2フェーズ 5 年目終了時 10 2027 年 3 月期通期連結業績予想 11 2027 年 3 月期通期連結業績予想 12 期連続での過去最高売上高更新を目指す。売上高増加に伴う物流費等の増加をこな
05/08 15:30 7504 高速
中長期経営計画 2026-2035 その他のIR
下のとおりです。 売上高 11 期連続で過去最高売上高 営業利益 8 期連続過去最高益 経常利益 8 期連続過去最高益 親会社株主に 帰属する当期純利益 5 期連続過去最高益 9 前中期経営計画第 1フェーズ(2018-2020) 定量目標達成状況 2017 年度 ( 第 1フェーズ開始前 ) 2020 年度 ( 当初計画 ※) 2020 年度 ( 実績 ) 売上高 823 億円 920 億円 913 億円 営業利益 29.2 億円 32 億円 33.4 億円 連続増配 14 期 17 期 17 期 ※ 新型コロナウイルスの影響により、2020 年 5 月に中期経営計画の修正を行う前の計画値
05/08 15:30 8919 カチタス
2026年3月期（第48期）決算説明資料 その他のIR
日本語版 2026 年 3 月期 ( 第 48 期 ) 決算説明資料 株式会社カチタス ( 証券コード:8919) 2026 年 5 月 8 日 Before After アジェンダ ( 東証プライム8919) 1. 2026 年 3 月期決算概要 P3-P14 2. 第 4 次中期経営計画及び2027 年 3 月期計画 P16-P27 3. ビジネスモデルについて P29-P44 4. 参考情報 P46-P52 2 1. 売上高及び営業利益の推移 ( 東証プライム8919) 売上高の推移 ( 本決算期 ) 営業利益の推移 ( 本決算期 ) ( 百万円 ) ( 百万円 ) *1 *1 *1
05/08 15:30 9759 ＮＳＤ
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 8 日 各位 会社名株式会社 N S D 代表者名代表取締役社長今城義和 (コード番号 9759 東証プライム) 問合せ先執行役員 経営企画本部長栗原善彦 (TEL 03-3257-1197) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする 3 ヶ年の中期経営計画 ( 以下、「 新中期経営計画 」または 「 新中計 」といいます。)を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画の位置づけ 新中計は、当社グループが “ 顧客の業務を知り、顧客に寄り添い、金融、産業、公共の重要な社会 インフラを IT で支え続
05/08 15:30 9029 ヒガシホールディングス
中期経営計画値の見直しに関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 8 日 会社名株式会社ヒガシホールディングス 代表者名取締役代表執行役社長児島一裕 ( 東証スタンダード市場 :9029) 問合せ先取締役常務執行役田口宗勝 TEL:06-6945-5611 中期経営計画値の見直しに関するお知らせ 当社グループは 2025 年 5 月 9 日 「 新中期経営計画策定のお知らせ」にて発表いたしま したとおり、2026 年 3 月期を初年度とする 3 ヵ年の中期経営計画を作成しております。 今般、当該中期経営計画の最終年度となる 2028 年 3 月期の計画値につきまして、下記 の通り修正いたしましたので、お知らせいたします。 記 1
05/08 15:30 9107 川崎汽船
2025年度本決算 決算説明会資料 その他のIR
2 0 2 5 年度本決算 決算説明会資料 2026 年 5 月 8 日 1 ∎A. 2025 年度決算概要 A-1 :2025 年度通期業績 A-2 :セグメント別通期業績 ∎B. 2026 年度通期業績予想と取組み B-1 :2026 年度通期業績予想及び変動要素 B-2 :セグメント別通期業績予想 目次 ∎C. 中期経営計画の状況・進捗 C-1~4 : 資本政策 ∎D. 現中期経営計画の振り返りと次期中計への重点課題 D-1 : 現中期経営計画の事業環境と業績 D-2 : 現中期経営計画の振り返り D-3 : 次期中期経営計画への重点課題 ∎Appendix. インデックス等指標一覧
05/08 15:30 9882 イエローハット
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 33 円 29 円 65 円 ※ 配当金の総額 2,823 百万円 - 2,881 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 5 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 ※2025 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。2025 年 3 月期 については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。 2. 理由 当社は、2026 年 3 月期から 2028 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする中期経営計画にて、「 配当
05/08 15:30 9882 イエローハット
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
3 月期から 2028 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする中期経営計画において、 「 総還元性向 100%( 配当性向 45%、自己株式取得 55%)」との株主還元方針を掲げている通 り、資本効率を意識した経営を行う中で、安定的・継続的な「 配当 ( 配当性向 45%)」による直 接的な還元と、市場環境や株価水準、最適な資本構成の維持を目的とした機動的な「 自己株式 取得 (55%)」を適切に組み合わせること( 総還元性向 100% 以上 )が、現時点において、全株 主の皆様の利益に最も資すると判断しております。 また、自己株式取得を機動的に実行することは、ROE( 自己資本利益率 )や
05/08 15:30 9882 イエローハット
株主提案に対する当社取締役会意見（概要スライド） その他のIR
」を組み合わせた還元の合理性 安定的な「 配当 」と機動的な「 自己株式取得 」を適切に組み合わせる現中期経営計画の「 総還元性向 100% 以上 」の方針 こそが、現時点においてROE 向上等に資する柔軟な対応を可能にします。 この最適なバランスを判断するには、事業に精通した取締役会が権限を持つことが最も合理的です。 ©Yellow Hat Ltd. 4 提案 2 : 剰余金処分 ( 配当性向 100%)に対する反対理由 議案 概要 当社意見 剰余金処分の件配当性向 100%( 利益の全額を配当 )の実施。 反対 反対の理由 1 「 総還元性向 100%」の優位性と流動性低下リスクに対する
05/08 15:30 1450 ＴＡＮＡＫＥＮ
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
1 . 2026 年 3 月期実績 … 2 2 2026/ 3 期損益実績 • これまでの信用と実績の積み上げ及び営業強化により元請大型工事が増加。工事の生 産性向上と業務効率化により売上高、利益ともに中期経営計画を大幅達成。 • 人員計画未達となったが、採用強化、ブランディング戦略により施工人員は増加。 25/3 期 26/3 期 ( 金額単位 : 百万円 ) 実績計画修正実績計画比前期比 売上高 12,286 14,000 ― 14,820 + 820 + 2,534 売上総利益 3,310 ― ― 3,194 ― ▲ 116 ( 率 ) 26.9 % ― ― 21.6 % ― ▲ 5.3
05/08 15:30 1450 ＴＡＮＡＫＥＮ
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 8 日 会社名 T A N A K E N 株式会社 代表者名代表取締役社長中尾安志 (コード番号 :1450 東証スタンダード) 取締役専務執行役員 問合せ先本社統括兼内田政美 コーポレート本部長 ( TEL. 03-6264-5520) 中期経営計画 「TANAKEN “Vision NEXT 10” Secondary Phase」 策定に関するお知らせ 当社は 2023 年、更なる飛躍への 10 年を展望した長期ビジョン「TANAKEN “Vision NEXT 10”」にて、以下のとおり当社のあるべき姿を明確にしました。この 10 年間を「Primary
05/08 15:30 1776 三井住建道路
三井住友建設株式会社による当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ その他のIR
力の強化とともに生産性向上による利益の創出 が一層重要となっております。そのため、業務効率化に向けた業務改革や人財教育をはじめとした人的 資本経営、新規営業領域の拡大にも力を入れる必要があると考えております。当社グループは、こうし た状況を踏まえ、2025 年 5 月 14 日付で「 中期経営計画 2025-2027」(2025 年 4 月から 2028 年 3 月まで の3ヶ年。以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表いたしました。本中期経営計画においては、 「 経営改革を通じた収益力・企業価値の向上 」を基本方針とし、「 事業構造改革 」、「 経営基盤の強化 」、 「 財務戦略
05/08 15:30 1893 五洋建設
「中期経営計画（2026～28年度）」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 8 日 上場会社名五洋建設株式会社 代表者名代表取締役社長清水琢三 (コード:1893 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先経営企画部長羽田晃 (TEL.03-3817-7545) 「 中期経営計画 (2026~28 年度 )」の策定に関するお知らせ 当社グループはこのたび、2026 年度を初年度とする 3 カ年の「 中期経営計画 (2026~28 年 度 )」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 世界の社会、経済情勢は、緊迫化する中東情勢や長期化するウクライナ情勢など、地政学的 リスクの高まりを背景に不安定な状況が続いています。一方、日本経済は
05/08 15:30 2060 フィード・ワン
2026年３月期 通期決算補足説明資料 その他のIR
加 減価償却費は前期比 +310 百万円 ※EBITDA: 経常利益 + 支払利息 - 受取利息 + 減価償却費及びのれん償却費 水産新工場の建設に関わる投資を中心に、 安全対策や生産効率改善投資も着実に実行 4 経営指標状況 ROE・ROICは安定的に推移。中期経営計画で想定していた資本コストを上回る水準を確保 ROE 11.0% 3 年連続 10% 超過 ROIC 7.7% ( 中期経営計画目標値 8% 以上 ) ( 中期経営計画目標値 6% 以上 ) 3 年連続 6% 超過 120,000 16.0% 180,000 100,000 80,000 60,000 単位 : 百万円 単位
05/08 15:30 1893 五洋建設
役員報酬制度の改定に伴う業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR
業利益額に対する当該年度 の連結営業利益額の倍率で、ROE( 自己資本利益率 ) 係数は 10% 以上を 1.0、5% 未満を 0 とし、配当性向係数は配当性向 40% 以上を 1.0、無配を 0 として評価する。ROE 及び 配当性向が中期経営計画の目標に合わせて設定された基準値を超えた時は 1.0、また ROE が 5% 以下や無配になった場合には 0 となり、短期インセンティブ報酬がゼロとな るよう設定されている。 4 業績連動型株式報酬 ( 非金銭 ) 株式給付信託による業績連動型株式報酬とする。役位ごとに定めたポイントに、2の 個人業績連動報酬と同じ方法で、会社業績に対して評価した全
05/08 15:30 1893 五洋建設
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ その他のIR
インセンティブプラン「 株式給付信託 (J-ESOP)」( 以下 「 本制度 」と いい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を 「 本信託 」という。)を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいた します。 記 1. 導入の背景 当社は、中期経営計画 (2026~28 年度 )において「サステナビリティ経営を実践し、建設の 未来を切り拓く“ 真のグローバル・ゼネラルコントラクター”」を目指す姿として掲げておりま す。その実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様 々なインセ ンティブプランを検討してまいりました
05/08 15:30 2378 ルネサンス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
スポーツクラブ計 6 店舗の退店を決定。 また、38 施設において減損損失を計上し、当連結会計年度末時点で減損兆候を有する施設のうち投資回収が見込 めない施設への対応を完了。 2026-2030 中期経営計画 : 再生から再成長へのロードマップを策定 「2024-2027 中期経営計画 」を大幅に見直し、「2026-2030 中期経営計画 」を策定。 前半 (2026 年度 〜2027 年度 )は財務体質の回復・強化期間とし、後半 (2028 年度 〜2030 年度 )は 事業ポートフォリオの変革に取り組む。 1 目次 1.2026 年 3 月期決算概要 2.2027 年 3 月期の見通し 3