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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 15:30 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| 2025年度 期末決算について その他のIR | |||
| 産賃貸・販売、SC、ホテル業とも好調に推移し、増収増益 ・旅行・地域ソリューション業は、ソリューション事業は増収も、ツーリズム事業の販売減等により、増収減益 ・2026 年度の業績予想は、万博効果の反動や物価高騰の影響に加え、不透明な国際情勢等も考慮し、1,650 億円の連結 営業利益を計画 ・本日公表した「JR 西日本グループ中期経営計画 2030」の初年度として、グループ事業の根幹である鉄道の安全・安心を基盤に、 「 安全、良質でサステナブルなモビリティへの変革 」「 事業ポートフォリオの変革 」に向けた取り組みを推進 ・2025 年度年間配当は97.5 円 / 株 ( 対前期 +13 円 | |||
| 04/30 | 15:30 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 前期実績 (2026 年 2 月 3 日 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株あたり配当金 52 円 50 銭 45 円 50 銭 47 円 50 銭 配当金の総額 23,905 百万円 ― 22,360 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 19 日 ― 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、長期安定的な株主還元を行うことが重要と考えており、2024 年 4 月に公表した「JR 西日本グ ループ中期経営計画 2025 アップデート」において、配当性向を 35 | |||
| 04/30 | 15:30 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| JR西日本グループ 中期経営計画 2030 その他のIR | |||
| JR 西日本グループ中期経営計画 2030 - 次なる成長に向けた共創と挑戦 - 2026.4.30 トップメッセージ 人、まち、社会のつながりを進化させ、 心を動かす。未来を動かす。 私たちは、 これからも安全、安心を追求し、高め続けます。 人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、 西日本を起点に地域の課題を解決します。 そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを 様 々なパートナーと共に実現していきます。 ステークホルダーの 皆様へ 提供する価値 < 私たちの志 > お客様地域・社会パートナー 株主共に働く仲間 安全、安心で、信頼できる | |||
| 04/30 | 15:30 | 8704 | トレイダーズホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 達する収益基盤 2 1 2026 年 3 月期業績ハイライト 2 2027 年 3 月期 ( 中期経営計画 3 期目 ) 通期連結業績予想 3 2027 年 3 月期の施策 4 株主還元 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 6 Appendix 2026 年 3 月期業績ハイライト 2026 年 3 月期エグゼクティブサマリー ✓ 預り資産増加額は当社過去最高の210 億円、業界トップの年間増加額を達成 ✓ 収益基盤が一層厚くなり、営業収益は過去最高であった前期と同水準を確保 ✓ 特に第 4 四半期は過去最高の四半期収益を達成し、通期営業収益で上方再修正 2025 年 3 月 | |||
| 04/30 | 15:30 | 6454 | マックス |
| 2026年3月期決算及び2027年3月期事業計画説明会資料 その他のIR | |||
| 月期セグメント実績 9. 四半期別セグメント実績推移 10. インダストリアル機器部門 2026 年 3 月期実績 11. インダストリアル機器部門四半期別売上高推移 12. オフィス機器部門 2026 年 3 月期実績 13. オフィス機器部門四半期別売上高推移 14. HCR 機器部門 2026 年 3 月期実績 15. HCR 機器部門四半期別売上高推移 16. 四半期別海外地域別売上高推移 17. 重点事業 : 鉄筋結束機事業の概況 18. 2030 年度に目指す姿 19. 2025~27 年 3 月期中期経営計画基本戦略 20. 事業戦略に対する進捗の振り返り 21 | |||
| 04/30 | 15:30 | 4270 | ＢｅｅＸ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 求人広告出稿など来期以降の人員獲得にむけての投資も合わせて積極的に行う ・新卒採用活動を継続して実施 ・人材育成の強化に向けた施策を継続実施 ( 各種トレーニングサービスに係る費用が増加予定 ) Copyright © 2026 BeeX Inc. All Rights Reserved. 41 事業計画 中期経営計画の売上高目標 売上高目標として、新たに2030 年 2 月期に200~220 億円を設定 ( 単位 : 億円 ) 売上高の推移 160 ~170 200 ~220 125 92 106 77 57 28 40 43 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 | |||
| 04/30 | 15:30 | 6817 | スミダコーポレーション |
| 2026年12月期第1四半期及び通期決算説明資料 その他のIR | |||
| スミダコーポレーション株式会社 2026 年 12 月期第 1 四半期及び通期決算説明資料 2026 年 5 月 1 日 1. 業績概要 (FY2026.1Q) 2. FY2026 業績予想補足 3. 新中期経営計画 2026-2028 補足 4. Appendices Copyright© 2026 SUMIDA CORPORATION. All rights reserved. 2 1. 業績概要 (FY2026.1Q) 2. FY2026 業績予想補足 3. 新中期経営計画 2026-2028 補足 4. Appendices Copyright© 2026 SUMIDA | |||
| 04/30 | 15:30 | 6196 | ストライク |
| 2026年９月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Copyright© Strike Group. All Rights Reserved. 18 0 1 2026 年 9 月期第 2 四半期実績 02 2026 年 9 月期通期業績見通し 03 企業価値向上に向けた取り組み 04 市場動向 05 会社概要 Copyright© Strike Group. All Rights Reserved. 19 中期経営計画 計画の前提 本資料における計画はこれまで通りの活動を継続したと仮定した場合の業績を表した数値である。 持株会社移行後 ( 2026 年 4 月 1 日予定 )の連結ベースも当該中期経営計画と同水準として計画してい る。連結 | |||
| 04/30 | 15:30 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（伊藤忠エネクス株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 書の営業活動によるキャッシュ・フローを使用して おります。 ( 注 4) 有利子負債は、連結財政状態計算書に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象と しております。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、 連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2025-26 年度の2ヵ年 )の累進配当を実施いた します。累進配当とは、1 株当たりの年間配当額 62 円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持もし くは増配のどちらかとなり | |||
| 04/30 | 15:00 | 8015 | 豊田通商 |
| 自己株式の取得及び自己株式の公開買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| と、当社は、2024 年 4 月 30 日付で 2024 年度から 2026 年度の3 年間を対象とする中期経営計画を策定し、株主資本に対するリターンを株主の皆様に確約した上で 成長投資をしていくという考えのもと、自己資本利益率 (ROE)13% 以上の維持を掲げておりました。ま た、株主還元の方針としては、2021 年度から 2023 年度の株主還元実績 2,260 億円を大きく超える累計 3,000 億円以上の還元を予定しておりました。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を原則としており、会社法第 459 条第 1 項の規 定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当 | |||
| 04/30 | 15:00 | 7063 | Ｂｉｒｄｍａｎ |
| Pylon Technologies Japan 株式会社との業務提携及び新たな事業の開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| Technologies Japan 株式会社 ( 本社 : 東京都品川区、以下 「Pylontech Japan 社 」)との間で販売店契約 を締結し、エネルギーソリューション事業における提供価値の最大化および事業領域の拡大を推進する ことを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 業務提携の理由および事業開始の趣旨 当社は、中期経営計画において、従来のマーケティング・クリエイティブ事業に加え、成長戦略 の柱として「 再生可能エネルギー事業 」を強力に推進しております。既に開始している蓄電池アセ ットの保有・運用、および太陽光発電用地・ID の流動化事業において、昨今の FIP 制度へ | |||
| 04/30 | 14:40 | 6623 | 愛知電機 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 170 円 130 円 140 円 配当金の総額 1,598 百万円 - 1,315 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、安定配当の継続を利益配分に関する基本方針とし、業績の変化や将来の事業展開等を総合 的に勘案した配当の実施をしております。また、「 中期経営計画 2028」で連結配当性向 30% 以上を目 指すこととしております。 上記方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、本日公表した業績及 | |||
| 04/30 | 14:00 | 4220 | リケンテクノス |
| 取締役の異動のお知らせ その他のIR | |||
| 、3ヵ年中期経営計画における経営方針 「One Vision, New Stage 2027」の実現の観点から、 そこで定める3つの戦略とその戦略を支える施策の推進を適切に監督するため、取締役会に期待する スキルを以下のとおり特定し、スキル・マトリックスを策定しております。 < 経営戦略とスキル項目の関係性 > 成長 / 稼ぐ力 3 ヵ年 中期経営計画 戦略 1 Global One Company 戦略 2 顧客の期待の 先を行く 戦略 3 新規事業 / 新製品への挑戦 永続 /サステナビリティ 財務戦略 スキル項目 企業経営 / 経営戦略 グローバル経験 営業 / マーケティング | |||
| 04/30 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期（第35期）第3四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ・アクモスグループ一覧 ・アクモスグループ事業 ・中期経営計画 2028 ・連結貸借対照表 ・連結損益計算書 ・単体貸借対照表 ・単体損益計算書、単体業績予想 9 1 連結ハイライト ●M&Aにより、株式会社システムズサービスを獲得し、 金融分野でのシステムエンジニアリングサービスの提供を開始。 ● 子会社を獲得したITソリューション事業や官公庁案件が堅調だったITインフラ事業の貢献により、 連結売上高は前年同期比 17.6% 増。 ● 積極的な人財投資、連結子会社増により、従業員数は前年同期末比 80 名増。 当社新卒採用社員の収益貢献時期の適正化のため、OJT 配属を一斉から計画的な配属に変更 | |||
| 04/30 | 14:00 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 「NANKAI グループ中期経営計画 2025-2027」の数値目標の修正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 30 日 会社名株式会社 N A N K A I 代表者名代表取締役社長岡嶋信行 (コード番号 9044 東証プライム市場 ) 問合せ先総務広報部長新階寛仁 (TEL.06-4950-7280) 「NANKAI グループ中期経営計画 2025—2027」の数値目標の修正について 当社は、2025 年 3 月 31 日に公表した「NANKAI グループ中期経営計画 2025—2027」の数値目標の修正につ いて、本日開催の取締役会において決議いたしましたのでお知らせいたします。 詳細は、別紙のとおりです。 目標指標 2027 年度目標 ( 当初計画 ) 2027 | |||
| 04/30 | 13:30 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得） その他のIR | |||
| 1. 自己株式の取得を行う理由 経営環境の変化に柔軟に対応した機動的な資本政策を遂行し、資本効率の向上および株主還元の充実 を図ります。なお、当社は、中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、総還元性 向の目標を 50~60%としており、本件はこれに沿うものです。 ※ 総還元性向 =( 配当総額 + 自己株式取得額 )÷ 親会社株主に帰属する当期純利益 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 150,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.44 | |||
| 04/30 | 13:30 | 8103 | 明和産業 |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 42 円 42 円 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0 円 0 円 42 円 42 円 (2) 修正の理由 当社は、中期経営計画において連結配当性向 50%を基本方針として機動的な株主還元を 行うこととしております。 この方針と 2026 年 3 月期の通期連結業績実績を踏まえ、2026 年 3 月期における期末配 当予想を修正し、前回予想の1 株当たり 38 円から4 円増配し 42 円といたします。 なお、期末配当につきましては、2026 年 6 月開催予定の株主総会に議案を提出する予定 です。 以上 | |||
| 04/30 | 13:30 | 2216 | カンロ |
| 2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| /1526_ext_2_0.pdf 89 Copyright © 2026 Kanro Inc. Appendix 10 Copyright © 2026 Kanro Inc. 9 中期経営計画 2030 財務目標 中期財務目標達成に向けて順調に推移する見通し 指標 2025 年実績 2026 年予想 2030 年目標 売上高 347 億円 365 億円 ( 前年比 +5.0%) 500 億円以上 (CAGR : 7.8% 以上 ) 営業利益率 13.5 % 13.4 % 13 % 以上 EBITDA (*) 62.9 億円 65.6 億円 100 億円 ROIC 18.3 % 16.0 % 11 % 以上 | |||
| 04/30 | 13:30 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要 その他のIR | |||
| 向上していることを確認しました。 (1)2024 年度の取締役会評価における 2025 年度の重点施策への取組み 取組み状況は以下のとおりです。 重点施策 中期経営計画の進捗のモニタリングや、それを 踏まえた事業戦略、人的資本への取組みについ て定期的に十分な議論を行う。 社外役員との意見交換会をより拡充し、社外役 員からも取締役会で取り上げるテーマを提案す ることで、さらなる議論の活性化を図る。 指名報酬委員会において、年間計画を策定し、 適切な情報開示を行った上で議論を行ってい く。また、サクセッション・プランの取組みの状 況について、継続的に議論を行う。 取組み 取締役会での定期的な議論 | |||
| 04/30 | 13:10 | 7981 | タカラスタンダード |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 自己株式の取得を行う理由 当社は「 中期経営計画 2026」において、投資計画・株主還元方針として、持続可能な成長基盤の構築に 向けて、成長投資や経営基盤強化等に資本を積極的に配分するとともに、財務の健全性を維持しながら、 株主還元の充実を図ることとしております。 当期の自己株式の取得につきましては、2025 年 5 月 8 日公表の「ROE8%の達成に向けた新株主還元方 針と利益成長の取り組み」に記載の株主還元方針に基づき実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 4,600,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 | |||