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発表日	時刻	コード	企業名
05/20	13:30	8103	明和産業
「中期経営計画PI2028」策定のお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 20 日 会社名明和産業株式会社 代表者名代表取締役社長 𠮷 田毅 (コード番号 8103 東証プライム) 問合せ先総務部長石井敬 ( T E L . 0 3 - 3 2 4 0 - 9 0 1 1) 「 中期経営計画 PI2028」の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 20 日開催の取締役会において、3 か年の新中期経営計画 (2026~2028 年度 )を決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 名称 : 中期経営計画 「PI2028」 2. ありたい姿 : 情熱と知恵で社会を豊かにする~Passionate
05/20	13:30	8103	明和産業
当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ その他のIR
総会 ( 以下、 「 本株主総会 」といいます。)に付議することといたしました。また、同様に、各対象子会社は、 各子会社取締役を対象とする本制度の導入に関する議案を各対象子会社の定時株主総会に付議 することを予定しております。 1. 本制度の継続及び一部改定について 記 (1) 当社は、本日公表の中期経営計画 「PI2028」の策定に伴い、本中期経営計画の実現に向 けて、2026 年度以降の本制度を当社取締役等の報酬における株式報酬の構成比率を高め、 かつ、本制度を当社の中長期的な業績の向上及び企業価値の増大を後押しする内容に改定 いたします。 また、当社の対象子会社についても、業績連動型株式
05/20	13:00	3433	トーカロ
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
( 東証プライム 3433) 新たな可能性をプラスし、輝く未来へ。 2026 年 3 月期 決算説明会 (2026 年 5 月 20 日 ) 代表取締役社長執行役員 小林和也本日の内容 1. 2026 年 3 月期連結決算の概要 2. 2027 年 3 月期連結業績予想 3. 新中期経営計画 「TOCALO2030」について Copyright (c) TOCALO Co.,Ltd. All rights reserved. 1. 2026 年 3 月期連結決算の概要 2026 年 3 月期連結決算ハイライト P O I NT 売上高は期初計画を上回り、過去最高を更新 P O I NT 経常
05/20	13:00	6272	レオン自動機
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
% 4.1 8.5 13.0 13.5 12.3 ROE % 5.4 9.2 10.9 10.4 9.5 期末株価円 1,018 1,305 1,563 1,258 1,445 PBR 倍 0.96 1.12 1.17 0.88 0.91 2. 改善に向けた方針 現状評価を踏まえ、昨今の経済情勢や米国連結子会社の新工場建設計画を勘案し、当社は現中 期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の目標を、営業利益率 12.4% 以上、ROE8.5% 以上 に修正いたしました。今後、新工場建設計画を推進し、グループ全体の収益力向上を図り、新工場 フル操業後に、営業利益率 13.0% 以
05/20	13:00	6294	オカダアイヨン
2026年3月期決算および新中期経営計画"Onxy"FY2026-FY2028 その他のIR
2026 年 3 月期決算および 新中期経営計画 “ ” FY2026-FY2028 2 0 2 6 / 5 / 2 0 オカダアイヨン株式会社 ( 東証プライム 6 2 9 4 ) © 2026 OKADA AIYON CORPORATION © 2026 OKADA AIYON CORPORATION “Blue Pride”のもと、さらなる © 2026 OKADA AIYON 企業価 CORPORATION 値の向上を目指します © 2026 OKADA AIYON CORPORATION 目次 01 02 03 04 05 06 - - - - - - 会社概要 業績概要 新中期経営計画 「Onyx
05/20	13:00	8367	南都銀行
（訂正）「中期経営計画の計数目標見直し資料」の一部訂正について その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 20 日 株式会社南都銀行 取締役頭取石田諭 (コード番号 8367 東証プライム市場 ) 執行役員経営企画部長小柳雅則 (TEL.0742-27-1552) ( 訂正 )「 中期経営計画の計数目標見直し資料 」の一部訂正について 2026 年 5 月 8 日に公表しました「 中期経営計画の計数見直しについて」において、参考資料の一部に 誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします。 記 1. 訂正理由 「 中期経営計画の計数目標見直し資料 」について、P4のグラフのうち 2024 年度 ROEの数値、P5の グラフのうち 2024
05/20	12:30	1982	日比谷総合設備
機構改革及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR
(2026 年 6 月 25 日付予定 ) 経営ビジョン「 深化・拡大、“その先へ”」の実現、ならびに第 9 次中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )において掲げた基本戦略 「 事業成長戦略 」および「 経営基盤戦略 」に基づく各種施策を着実に推進す ることを目的として、下記のとおり機構改革を実施いたします。 (1) 社長直轄の「 経営企画部 」を新設 1 管理本部企画部を廃止し、機能を「 経営企画部 」に移管 2 管理本部企画部傘下のグループ事業推進室を管理本部へ移設 3 「 経営企画部 」 傘下に「ビジネスアライアンス推進室 」を新設 (2) 管理本部総務部を「 管理本
05/20	10:00	4240	クラスターテクノロジー
2026年３月期　決算説明会資料 その他のIR
決算説明会 2026 年 3 月期 ( 第 35 期 ) 決算説明 2027 年 3 月期 ( 第 36 期 ) 業績見通し 2026 年 5 月 20 日 証券コード:4240 目次 1. 会社概要 (1) 製品情報 (2) 基礎情報 (3) 沿革・事業内容 2.ビジネスモデル (1) 事業の内容 3. 市場環境 (1) 市場規模 4. 競争力の源泉 (1) 経営資源、競争優位性 5.2026 年 3 月期決算説明 (1)2026 年 3 月期決算概要 6. 中期経営計画進捗状況及び2027 年 3 月期業績見通し (1) 中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期
05/20	10:00	8219	青山商事
2026年3月期　決算説明会 その他のIR
・物件費 : 不採算店舗の整理を進めたことで、賃借料の前期比は95.8%を計画 © AOYAMA TRADING Co., Ltd. All Rights Reserved. 12 株主還元について ■ 株主還元方針 当社では、中期経営計画ごとに設定する方針に基づいた株主還元を行ってまいります。 本中期経営計画期間である2024 年度 ~2026 年度 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )における株主還元につきましては、競争力の維 持・強化に向けた成長投資を行い、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆さまに対する積極的かつ安定的な利益の 還元を実施していくことを基本
05/20	09:30	4220	リケンテクノス
2026年３月期 決算・経営概況説明会資料 その他のIR
Reserved 23 2026 年 3 月期決算説明 01 2026 年 3 月期決算概要 SECTION 02 セグメント別概況 03 中長期的取り組み 3ヵ年中期経営計画 経営方針 3ヵ年中期経営計画 One Vision, New Stage 2027 戦略 1 戦略 2 戦略 3 成長 / 稼ぐ力 Global One Company 顧客の期待の先を行く 新規事業 / 新製品への挑戦 設備 /DX/ 研究開発投資 人的資本投資 事業ポートフォリオ 財務戦略 永続 /サステナビリティ サステナビリティ ガバナンス リスクマネジメント ス テ ー ク ホ ル ダ ー コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ
05/20	09:30	4220	リケンテクノス
2026年３月期 決算・経営概況説明会補足資料 その他のIR
事項 3ヵ年中期経営計画 2 年目。 3ヵ年中期経営計画 3 年目。 3ヵ年中期経営計画 1 年目。 3ヵ年中期経営計画 2 年目。 3ヵ年中期経営計画 3 年目。 3ヵ年中期経営計画 1 年目。 研究開発センター( 蒲田 ) 増築完了。 RIKEN (THAILAND) CO., LTD. 増設決定。 RIKEN ELASTOMERS CORPORATION 増設決定。三重工場エラストマー生産設備増設決定。 RIKEN VIETNAM CO., LTD. 増設稼働。 RIKEN (THAILAND) CO., LTD. 太陽光発電設備稼働。 自己株式 2,000 千株の消却を実施
05/20	08:30	4208	ＵＢＥ
UBE VISION 2030 TRANSFORMATION -2nd Stage- 経営概況説明 その他のIR
還元の強化を図る。 ‣ 株主還元方針として、DOEを2.5%から3.5%へ引き上げ、早期に4.0%を目指す。 2 1 中期経営計画 「UBE Vision 2030 Transformation -2nd Stage-」 2 スペシャリティ事業の成長戦略 -2つの主要事業 3 収益安定化と資本効率の改善 4 持続的成長を支える経営基盤の強化 3 1 中期経営計画 「UBE Vision 2030 Transformation -2nd Stage-」 UBE VISION 2030 TRANSFORMATION 4 13 UBE Vision 2030 Transformation -2nd
05/19	18:30	6405	鈴茂器工
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
する等、新規開拓は進 捗しており、懸念であった前期 4Qから続くコメ価格高騰の事業者への影響は回復傾向にあるものの、大手チェーンの 入れ替え需要の一巡により減収 • 海外は北米において大手チェーンへの大型案件の一部が計画より遅れるも、東アジアにおける大手回転寿司チェーン を中心とした日系企業進出による需要増 ■ 営業利益 / 営業利益率 • 売上高は増加するも、製品 MIXの影響や新工場稼働に向けた製造労務の増加により粗利益は減少し、中期経営 計画 「Next 2028」で掲げた事業基盤構築に伴う人員増強、人事制度の改定等による人的投資を中心とした先 行投資、資本業務提携解消に伴う想定外の
05/19	17:00	9644	タナベコンサルティンググループ
譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
当社は、2021 年 6 月 25 日開催の当社第 59 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 監査等委員で ある取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が、当社の中長期的な株価上昇及び2022 年 3 月期よりスタートした中期経営計画 (2021~2025)「 TCG Future Vision 2030」に掲げた業績 目標達成への意識と企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、対象取締役に対 し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入すること並びに本制度 に基づき、対象取締役に対する譲渡制限付株式に関する
05/19	17:00	3486	グローバル・リンク・マネジメント
業績条件付事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR
第 22 期 (2026 年 1 月 1 日 ~2026 年 12 月 31 日 )、当初の対象期間は2026 年 5 月 19 日 ~2027 年 3 月 31 日と決定してお ります。 また、当初の業績評価期間に係る業績目標は、中期経営計画公表値である「2026 年 12 月期の確 定した連結損益計算書 ( 連結損益計算書を作成していない場合には損益計算書 )に記載された経 常利益が75 億円を超過 」、付与基準額の合計金額 131,000,000 円と決定しております。ただし、付 与基準額の合計金額は対象期間中における対象者の入社により増加する可能性がございます。 (3) 対象者に対する
05/19	16:30	6023	ダイハツインフィニアース
2026年３月期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
~) 2030 2050 � 中期経営計画発表後から株価は上昇し、 2025 年には造船業界に対する追い風もあり 現在のPBRは約 1.7 倍まで上昇 � 21/1 22/1 23/1 24/1 25/1 新組織 CVIC* を軸とする体制で ➀ 中 ⾧ 期的な戦略に基づく企業価値向上 ➁ 定期的な進捗報告と見直し ➂ 投資家の皆様との建設的な対話の推進 を通して市場評価向上に努める * Corporate Value improvement Committee 26/1 新燃料対応に向けた研究開発 サービタイゼーション事業の体制構築 の2つを推し進めるとともに 持続的な成 ⾧に向け M&A 等を
05/19	16:00	6238	フリュー
取締役に対する業績連動型株式報酬制度一部改定に関するお知らせ その他のIR
酬制度です。なお、取締役等が当社株式の給付を 受ける時期は、業績連動ポイントについては原則として毎年一定の時期、時価総額連動ポイント については各中期経営計画期間終了後の一定の時期とし、取締役等が当社株式を時価で換算した 金額相当の金銭の給付を受ける時期は、取締役、執行役員及び監査役 ( 以下 「 役員等 」といいま す。)のいずれの地位からも退任した時とします。 取締役等が在任中に当社株式の給付を受ける場合、取締役等は、当社株式の給付に先立ち、当 社との間で下記 3.のとおり、譲渡制限契約を締結することとします。これにより、取締役等が 在任中に給付を受けた当社株式については、役員等のいずれの
05/19	16:00	6674	ジーエス・ユアサ　コーポレーション
業績連動型株式報酬制度の継続及び一部変更に関するお知らせ その他のIR
おいて承認可決されることを条件として、本制度についてその 内容を一部変更したうえで継続することといたします。 この一部変更は、取締役の報酬と当社が中期経営計画で掲げる目標への達成状況等との連動性 を明確にし、取締役に対して、中期経営計画で掲げる目標の達成と企業価値の持続的な向上をはか るインセンティブをより一層与えることを目的としております。 なお、一部変更後の本制度の対象期間である 2027 年 3 月末日に終了する事業年度から 2029 年 3 月末日に終了する事業年度までの3 事業年度については、当該 3 事業年度に係る新中期経営計 画に則り、「 連結売上高 」 及び「 連結 ROE
05/19	16:00	4212	積水樹脂
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
れた本株主提案書の該当記載を原 文のまま掲載したものであります。 1 3. 本株主提案に対する当社取締役会の意見 (1) 自己株式取得の件 1 当社取締役会の意見 取締役会としては、本株主提案に反対いたします。 2 反対の理由 当社は、「 積水樹脂グループビジョン 2030」 及び「 中期経営計画 2027」に基づき、人財・成 長投資と利益還元のバランスを意識しながら経営資源を配分することで、持続的な企業価値の 向上に取り組んでおります。また、株主の皆様への利益還元を経営の最重要施策のひとつと位 置づけ、2024 年 5 月 13 日に新たな株主還元方針を策定、公表し、株主還元の拡充及び資本効
05/19	15:45	3489	フェイスネットワーク
2026年３月期 決算説明会 主な質疑応答（要旨） その他のIR
、子会社である岩本組のように高 い施工技術を持ち、当社の開発力の強化を通じて物件価値向上に貢献できる、Madre のように富裕層向 けの高級キッチンの開発実績が多く、入居者の体験価値を高められる、というように、オーナー・入居 者・当社にとって新たな価値創造が出来ると判断できる相手であれば、M&A を含めて協業を検討してま いります。 Q7. 中期経営計画期間中 ROE30% 以上を維持するために、高いハードルと考えるものは何ですか? A7. 想定以上に建築費や資材価格の高騰が続くと、利益率の確保が困難になる可能性はあります。 現状の物件規模拡大のスピード感であれば、在庫回転率は大きく悪化しないと