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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| Radiant Communication Sdn. Bhd.（マレーシア）の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| PBX 市場は 10% 以上の高い成長率が見込まれており、当社グループとしては収益性の高い Omnia LINK 外販事業の売上比率をさらに高めることが、グループ全体の利益率向上、および大きな社会構 造の変化に適時に順応するための次の 10 年に向けたコンタクトセンター・BPO 事業や労働集約型ビジネス に留まらない持続的成長投資の原資確保において重要であると考えております。また、その施策の一つと して、中期経営計画にも目標として織り込んだうえで、Omnia LINK の海外展開を検討してまいりました。 複数国への進出可能性を検討する中で、当社グループはマレーシアを最初の海外展開先として選定 | |||
| 04/27 | 15:30 | 6594 | ニデック |
| 「改善計画・状況報告書（改訂版）」の公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| ....................................................... 45 II. 不適切な会計処理の疑義を踏まえた改善措置 .......................... 46 (1) 中期経営計画策定プロセスの再整備 ............................... 48 (2) 事業計画策定プロセスの再整備 ................................... 50 (3) 予実管理プロセスの適正化 ....................................... 52 (4) 事業評価基準の見直し | |||
| 04/27 | 15:30 | 175A | Ｗｉｌｌ Ｓｍａｒｔ |
| （開示事項の経過）新たな事業の開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| において同期の業績予想 に対する影響は軽微であると考えております。なお、業績予想の修正が必要となる場合は、速やかにお 知らせいたします。 3. 中期経営計画との関係 本事業は、当社が 2025 年 3 月 25 日に公表した「 中期経営計画 2030 Beyond 100」において、物流 DX 領域における成長ドライバーとして位置づけているものです。今回の販売開始は同計画に沿った進捗で あり、引き続き中長期的な業績向上への貢献を目指してまいります。 より詳細な情報につきましては、別紙のプレスリリースをご参照ください。 以上 【プレスリリース】 報道関係各位 2026 年 4 月 27 日 株式 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2540 | 養命酒製造 |
| 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ その他のIR | |||
| (13,923,757 株 )に対する割合 ( 小数点以下第三位を四捨五入しております。以下、 所有割合の記載について他の取扱いを定めない限り同じです。)をいいます。 当社は、国内 「 養命酒 」の販売不振、通信販売の競争激化、くらすわ関連事業拡大の遅れ、 最終年度を見据えたM&Aの実現可能性の低下等、中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2027 年 3 月 ) ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) 策定時に想定した前提条件が大きく変化した当社の事 業環境を踏まえ、養命酒を中心とした製品の販売力強化を通じた再びの成長トレンドの実現や、 くらすわ関連事業の抜本的な改善といった経営課題の解決のため、当社 | |||
| 04/27 | 15:30 | 1944 | きんでん |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| し引いたものを期末配当とすることとしております。 上記基本方針及び当社の資本政策に基づき、当期 (2026 年 3 月期 )の期末配当金につきま しては、1 株当たり 65 円とさせていただいておりましたが、当期の業績等を踏まえ、さらに 5 円増配し、1 株当たり 70 円を予定しております。 この結果、当期の年間配当金は、中間配当金 60 円を加えて、1 株当たり 130 円となりま す。 なお、次期 (2027 年 3 月期 )は、1 株当たりの年間配当金を 240 円 ( 普通配当 140 円 + 中 期経営計画・成長指標達成に伴う特別配当 100 円 )と予定しており、そのうち 120 | |||
| 04/27 | 15:30 | 1944 | きんでん |
| 自己株式の取得及び自己株式の公開買付け、自己株式の消却並びに資金の借入れに関するお知らせ その他のIR | |||
| 議をもって市場取引等により自己の株式を取得するこ とができる旨を定款に定めております。2024 年 1 月 31 日には、2021 年 4 月 28 日に策定・公表した当社の 中期経営計画 『Sustainable Growth 2026 ~ 人、心、そして未来へ~』( 以下 「 当社中期経営計画 」といい ます。)の追加的取り組みとして、当社中期経営計画の後半である 2024 年 3 月期から 2027 年 3 月期までの 総額において、配当性向 40%( 注 1)、総還元性向 50~60%( 注 2)を目安とすることを公表し、配当水 準の段階的向上に加え、機動的な自己株式の取得によって自己 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2327 | 日鉄ソリューションズ |
| 2025年度決算実績および2025-2027中期経営計画の進捗 その他のIR | |||
| 2025 年度決算実昪昪および 2025-2027 中期経営計画の 旃旃捗 2026 年 4 月 27 日 日鉄ソリューションズ株式会社 代表取締役社 ⻑ 玉置和彦 Copyright © 2026 NS Solutions Corporation. All Rights Reserved. EXECTIVE SUMMERY � 2025 年度実昪昪 * 斿斿会社の所有者に帰属する当期利益 ( 以下同じ) 3,813 億円 YoY +13% +430 億円 442 億円 売上収益営業利益当期利益 * YoY +15% +57 億円 308 億円 YoY +14% +38 億円 • 良好な需要 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 主への利益還元に努めることを基本方針としております。 また、2025 年 7 月 15 日に公表いたしました「 配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知ら せ」のとおり、中期経営計画 2028(2026 年 2 月期 ~2028 年 2 月期 ) 期間中は、1 株当たり年間配当金 の下限値を3 円 50 銭といたします。 2026 年 2 月期の1 株当たり期末配当金につきましては、上記に基づき、1 円 80 銭となる予定であ ります。既に実施いたしました中間配当金 1 円 70 銭とあわせて年間配当金は1 株当たり3 円 50 銭 ( 連 結配当性向 70.1%)となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 2 月期 ) 1 円 70 銭 1 円 80 銭 3 円 50 銭 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 1 円 30 銭 2 円 20 銭 3 円 50 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:30 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、当中期経営計画期間 (2024~2026 年度 )においては、連結配当性向 40% 以上の配当と自己株式取得により、自己資本の適正化に取り組むこととしております。 2025 年度業績及び上記株主還元方針に基づき、期末配当金を1 株当たり 27 円としました。 この結果、年間配当金は1 株当たり 54 円となり、過去最高水準となります。 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 2026 年 2 月期 27 円 00 銭 27 円 00 銭 54 円 00 銭 ( 参考 )2025 年 2 月期 22 円 00 銭 30 円 00 銭 52 円 00 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:10 | 7283 | 愛三工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日に公 表した中期経営計画では、2025 年から 2027 年において、連結配当性向 35% 以上を目標としたうえで、安定的 かつ継続的な配当の実施を基本方針としています。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、当期特有の一時的な利益により、当期純利益が前回公表値に対 して増加したため、上記の基本方針に基づき、その一部を株主還元として配当に反映することとし、直近の配当 予想から 1 株あたり 3 円増額し 43 円とさせていただきます。 これにより、年間配当金は 1 株あたり中間配当 37 円とあわせて 80 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期期末年間 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 31.00 円 37.00 円 68.00 円 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 37.00 円 43.00 円 80.00 円 来期予想 (2027 年 3 月期 ) 40.00 円 40.00 円 80.00 円 以上 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 27 日 各位 会社名トリニティ工業株式会社 代表者名取締役社長飯田基博 (コード番号 6382 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先経営企画部長金原正樹 (TEL 0565-24-4802) 株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 本日公表いたしました「 中期経営計画 (2026-2030)」において、成長戦略と財務資本戦略を両輪として、 持続的な成長および企業価値の向上に取り組む方針 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| じて取得され、 対象取締役等に当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」という。)の交 付および給付 ( 以下 「 交付等 」という。)が行われる株式報酬制度です。 (2) 本制度の改定内容 当社は、2026 年 4 月から 2029 年 3 月までの3ヵ年の新中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」とい う。)を策定しました(その概要は本日付の決算短信をご参照ください)。 今回の改定は、本中期経営計画の目標達成に向け、対象取締役等の報酬と会社業績との連動性をより一 層高めるため、対象会社が拠出する金員の上限を、3 事業年度を対象として、合計 1,200 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6859 | エスペック |
| 「内部統制システム整備の基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会や関連会議体にて個別リスクを評価のうえ対応を検討・決定し、所管部門にてその対応を行わせる。 2 危機管理の対象となる事象が発生した場合には、危機管理規定に基づき適切・迅速に対応する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、取締役会の意思決定機能および監督機能の強化ならびに業務執行責任の明確化を図るために執行役員制 度を導入する。 - 1 - 2 当社は、各事業年度開始前に経営方針発表会を開催し、中期経営計画ならびに単年度の経営計画について全社で 共有し、経営戦略を実行する。 3 取締役会については、取締役会規定に従って運営し、定期的に(1 ヵ月に | |||
| 04/27 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 27 日 会社名日本酸素ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 濱田敏彦 (コード番号 4091 東証プライム) 問合せ先広報部長 梶山慶太 (TEL 03-5788-8513) 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り 2026 年 6 月 17 日付代表取締役及び役員の 異動を決議いたしましたので、お知らせいたします。 なお、正式には6 月 17 日開催予定の当社定時株主総会及びその後の取締役会を経て決定いた します。 記 1. 異動の理由 当社グループは、新たに策定した中期経営計画 「Next | |||
| 04/27 | 15:00 | 4109 | ステラケミファ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 績 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 95 円 00 銭 1 株当たり配当金 ( 普通配当 85 円 00 銭 ) 同左 85 円 00 銭 ( 記念配当 10 円 00 銭 ) 配当金の総額 1,175 百万円 - 1,014 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 2 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、財務状況・利益水準などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的に配当を行うこ とを剰余金の配当の基本方針としております。また、第 4 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 27 日 各位 会社名トリニティ工業株式会社 代表者名取締役社長飯田基博 (コード番号 6382 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先経営企画部長金原正樹 (TEL 0565-24-4802) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、2026 年度から2030 年度までの5 年間を対象とする 「 中期経営計画 (2026-2030)」を決議いたしましたので、お知らせいたします。 なお、詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 (2026-2030)」をご参照ください。 以上東証スタンダード市場 証券コード | |||
| 04/27 | 13:00 | 8098 | 稲畑産業 |
| 社債発行にかかる発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 27 日 会社名稲畑産業株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員稲畑勝太郎 (コード番号 8098 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員財務経営管理室長農田康一 (TEL.050-3684-4007 ) 社債発行にかかる発行登録に関するお知らせ 当社は、本日、社債の発行登録書を関東財務局に提出しましたので、その概要についてお知らせ いたします。 当社は、2030 年頃のありたい姿である長期ビジョン『IK Vision 2030』をめざす第 3ステージと して、2027 年 3 月期を最終年度とする3カ年の中期経営計画 『New Challenge 2026 | |||
| 04/27 | 11:00 | 1921 | 巴コーポレーション |
| 当社株式の大規模買付行為等への対応方針（買収への対応方針）の導入について その他のIR | |||
| 世界的なインフレ、景気悪化等、様 々な要素によって世界の不確実性が高まっています。一方、国内情勢は、設備投資や雇用情 勢の改善等、緩やかな回復基調で推移していますが、建設諸資材高騰、人手不足の影響によ り、今後については見通しが不透明な状況となっています。 (4) 優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 当社は、令和 5 年度からの5 年をグループ保有力の有効活用を推進するとともに、事業基盤 の強化、周辺領域の拡大を図る5 年と位置づけ、第 3 期中期経営計画 『TOMOE BUIL D up 5』をスタートさせています。令和 6 年度においては、経営の近代化、グループ経営 資源の有効活用 | |||
| 04/27 | 11:00 | 9932 | 杉本商事 |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| ©SUGIMOTO & CO., LTD. All Rights Reserved. 12 各施策のKPIの進捗状況 (2026 年 4 月現在 ) • 引き続き資本政策の取組みが着実に進展。2027 年 3 月期は中長期の配当性向目標を達成する計画 • 次期中期経営計画は第 4 次中期経営計画の実績を基準に判断 実績 2026/3 計画 2027/3 KPI 第 4 次中計 2027/3 株主資本の 過剰な蓄積 を抑制 資本政策 / 財務戦略 株主還元の強化 • 配当性向の向上と積極的に 自社株買いの実施 • 配当性向 45.2% • 自社株買いの実施 ( 総額 30 億円 ) • 配当性 | |||
| 04/27 | 08:30 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 当社グループ会社の起訴および今後の対応について その他のIR | |||
| 、経営体制 を改めるとともに、コンプライアンス・内部統制の専任組織を設置し、これらに精通した人材を配置する 等、再発防止にむけて組織・人員体制を抜本的に強化することとしました。 当社としては、グループ会社に対し、遵法状況点検の実施や内部統制システムの整備・運用等を過去か ら指導してきており、グループ会社管理の枠組みは整備していたものの、グループ会社数が過大であった こともあり、グループ会社に対するガバナンスを効かせ難い構造となっていたことが本件の背景にあっ たものと認識しております。かかる認識の下、第 4 次中期経営計画で掲げた「グループ会社の組織・体制 の再構築 」への取り組みを徹底的に推進 | |||