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発表日	時刻	コード	企業名
05/28	12:00	6575	ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス
2021年３月期　投資に関する説明会資料 その他
業利益の推移 • ➄ 連結 PL 四半期推移 • 6 連結 BS 概況 3. 2022 年 3 月期通期連結業績見通し p. 13 • 1 連結 PLサマリー • ➁ 営業利益の増減 • 3 株主還元 4. 中期経営計画 p. 17 ( 参考資料 ) p. 33 • 会社概要 • ヒューマン・アソシエイツグループ沿革 • EAP 事業 • 人材育成事業 • 人材紹介事業 Copyright © 2021 HUMAN ASSOCIATES HOLDINGS, Inc. All Rights Reserved. 21.はじめに • 1ヒューマン・アソシエイツグループの事業領域連結 • ➁ 新型
05/25	18:49	9697	カプコン
株式会社カプコン　統合報告書2020 その他
【コンシューマ・カタログ】 ストックビジネスとしてベースの利益 【アミューズメント機器、アミューズメント施設 】 ● 環境悪化の中、安定化を図る期間 中期 【アミューズメント関連 】 安定収益 長期 期間 CAPCOM INTEGRATED REPORT 2020 26CEOコミットメント 収益変動リスクを低減するコンシューマのビジネスモデル改革 ここでは、毎期営業増益という中期経営計画を達成するた め、私が取り組んできたコンシューマのビジネスモデル改革に ついて振り返ります。 売り切り型から継続型への転換のため、2017 年 3 月期よ り以下 5つの取り組みを進めていますが、2020 年 3 月
05/25	12:00	2173	博展
（訂正）「 中期経営計画の 提出等」の 一部訂正 について その他
各位 2021 年 5 月 25 日 上場会社名株式会社博展 (コード番号 :2173 東証 JASDAQ) 本社所在地東京都中央区築地一丁目 13 番 14 号 代表者代表取締役社長田口徳久 問合せ先取締役経営本部長田中雅樹 電話番号 03(6278)0010 ( 訂正 )「 中期経営計画の提出等 」の一部訂正について 2021 年 5 月 12 日に開示いたしました「 中期経営計画の提出等について」の記載内容の一部に誤りがござ いましたので、下記のとおり訂正いたします。訂正箇所には下線を付して表示しております。 なお、訂正に至った経緯につきましては、本日公表しております「( 訂正・数値
05/25	12:00	2425	ケアサービス
中期経営計画の提出等について その他
各位 2021 年 5 月 25 日 会社名株式会社ケアサービス (コード 2425: 東証 JASDAQ) 代表者の役職名代表取締役社長福原俊晴 問合せ先執行役員木高毅史 電話番号 03-5753-1170 中期経営計画の提出等について 当社は、2022 年 3 月期 ~2024 年 3 月期に係る中期経営計画を策定いたしましたので、当該中期 経営計画を記載した資料を提出いたします。 なお、当該資料について、当社のホームページに掲載いたします。 URL https://www.care.co.jp/ir/manage/strategy/ 掲載日 2021 年 5 月 25 日 【 添付資料
05/25	12:00	2479	ジェイテック
中期経営計画の提出等について その他
2021 年 5 月 25 日 各位 会社名株式会社ジェイテック 代表者名代表取締役社長藤本彰 (JASDAQ コード 2479) 問合せ先経営企画室長村田竜三 (TEL :03-6228-6463) 中期経営計画の提出等について 当社は、2022 年 3 月期 ~ 2024 年 3 月期の中期経営計画を策定いたしましたので、当該中期経営計画 を記載した資料を提出いたします。 なお、中期経営計画について、投資家向け説明会を例年では 5 月に開催予定でしたが、新型コロナ ウイルスの感染拡大の影響を鑑み、出席される皆様の安全を考慮した結果、本年は中止とすることを 決定いたしました。 ※ 当日使用
05/25	12:00	4316	ビーマップ
2022年3月期～2024年3月期　中期経営計画 その他
2021 年 5 月 25 日 東京都千代田区内神田二丁目 12 番 5 号 株式会社ビーマップ 代表取締役社長杉野文則 ( 東証 JASDAQ グロース:4316) 問合せ先 : 取締役経営管理部長大谷英也 ( 電話 03-5297-2181) 中期経営計画の提出等について 当社は、2022 年 3 月期 ~2024 年 3 月期に係る中期経営計画を策定いたしましたので、当該中期経 営計画を記載した資料を提出いたします。 なお、当該資料について、当社のホームページに掲載いたします。 U R L http://www.bemap.co.jp/irinfo/library.php より「その他
05/24	12:00	4391	ロジザード
2021年6月期第３四半期　投資に関する説明会 その他
期決算概要 ✓ 3. 21.6 期事業展開 ✓ 4. 中期経営計画環境認識と施策 ✓ 5. 事業概況 …P3 …P10 …P16 …P20 …P28 © Logizard Co.,Ltd. 21. 21.6 期第 3 四半期施策振り返り 3サマリー ✓ クラウドサービスは、計画通りの進捗。引き合いも好調であり、 状況は追い風。 ✓ 開発導入サービスは、1 月の緊急事態宣言の影響で後ろ倒しにな る案件が発生。引き合いは順調。 ✓ 販売プロモーションは、計画よりもコストを抑えて施策を実行で きた。抑えられたコストは、更なる顧客リーチ獲得のためにWeb コンテンツの充実等に振り向ける。 21.6 期
05/21	12:00	7855	カーディナル
2022年3月期～2024年3月期　中期経営計画 その他
各位 2021 年 5 月 21 日 会社名カーディナル株式会社 代表者名代表取締役社長山田弘直 (JASDAQグロース・コード 7855) 問合せ先取締役財務部長宮家正行 電話番号 06-6934-4141 中期経営計画の提出等について 当社は、2022 年 3 月期から 2024 年 3 月期に係る中期経営計画を策定いたしましたので、当該中期 経営計画を記載した資料を提出いたします。 なお、当該資料について、当社のホームページに掲載いたします。 U R L 掲載日 https://www.cardinal.co.jp/ 2021 年 5 月 21 日 【 添付資料 】 2022 年 3
05/20	12:00	8938	グローム・ホールディングス
中期経営計画の提出等について その他
各位 2021 年 5 月 20 日 上場会社名 代表者 問合せ先 グローム・ホールディングス株式会社 代表取締役社長宮下仁 (JASDAQ・コード 8938) 経営企画管理室室長涌井弘行 (TEL 03-5545-8101) 中期経営計画の提出等について 当社は、2022 年 3 月期 ~2026 年 3 月期に係る中期経営計画を策定いたしましたので、当該中期 経営計画を記載した資料を提出いたします。 なお、当該資料について、当社のウェブサイトに掲載いたします。 U R L http://www.glome-holdings.com/ 掲載日 2021 年 5 月 20 日 【 添付資料
09/02	11:10	8424	芙蓉総合リース
芙蓉リースグループ統合報告書　2020 その他
。新たなビジネスは、そこからしか生まれない。 株主・市場から評価される企業をめざす。 自ら考え積極的に行動する社員を育て、 P15 P17 P19 マテリアリティ 中期経営計画 特集 1:エネルギー・環境 私たちは考える。 働き甲斐のある職場を創る。 P21 特集 2: 医療・福祉 期待に応えるのは義務である。期待を超えてこそ仕事である。 私たちは考える。 P23 P25 P27 特集 3:BPO 特集 4:モビリティビジネス 事業内容 ともに成功するのはたやすい。苦しい時も向き合えるのがパートナーである。 P29 分野別事業概況 P37 価値創造の基盤 私たちは行動する。 P45 P47 役員
09/02	08:39	6301	小松製作所
コマツレポート2020（統合報告書） その他
コマツレポート2020 KOMATSU REPORT 2020Contents コマツのビジネスモデル 01 経営の基本 02 環境変化に伴う、事業改革の歴史 04 事業全体像 06 【 特集 1】ビジネスモデルの特長 - 進化するDANTOTSU -リマン・リビルド -グローバル生産供給体制 11 セグメントの事業概況 コマツの成長戦略 12 社長メッセージ 16 CFOメッセージ 22 【 特集 2】 価値創造ストーリー -スマートコンストラクション - 林業機械事業 28 中期経営計画 (2019 年度 ~ 2021 年度 ) DANTOTSU Value FORWARD
09/01	21:39	3101	東洋紡
TOYOBO REPORT 2020 その他
のベース 長期成長ストーリー 中期経営計画 企業行動憲章 社員行動基準 企業活動のベース: 主として社会的責任の遂行 (コンプライアンス) Principle 理念 『 順理則裕 』なすべきことをなし、ゆたかにする 〈 順理 〉 とは ・「 なすべきこと 」を「 する 」( 攻め) め ・「 なすべからざること 」は「 しない 」( 守り) り 〈 則裕 〉 とは ・順理を貫くことで、「 世の中をゆたかにし」、「 自らも成長する」 ・それを「やりきる」「やりとげる」ことでゆたかにしていく これが私たちの会社の創業精神であり、私たちの信条である Vision めざす姿 私たちは、素材
09/01	21:09	8593	三菱ＵＦＪリース
ESGデータ集（2019年度） その他
方針 > 中期経営計画の基本方針に掲げる” 金融と事業の融合 ”を推し進めるには、リース・ファイナンス機能の高度化に加えて、「 事業 / 産業 に特化した専門性 」を強化し、プロフェッショナル集団へ進化することが求められます。斯かる環境下、当社では理想とする人物像 として次の5つを定めています。 【 求める人材像 】 1. 顧客本位 顧客の経営課題・ニーズを察知の上、提携パートナーとしての協業も視野に、国内外の顧客と強固なリレーションを構築 2.プロフェッショナリズム MULならではの価値提供に向けて、プロの自覚と責任を持ち、自らの適性に応じた専門特性を深化し続ける 3. 創造と変革 高付加価
09/01	07:13	4005	住友化学
サステナビリティデータブック2020 その他
り組み指標 「 KPI」 33 中期経営計画とサステナビリティ 34 サステナビリティ推進体制 35 サステナビリティ推進の取り組み 44 イニシアティブへの参画 49 ステークホルダーとのコミュニケーション 51 住友化学グループのSDGsへの貢献 53 ガバナンス 54 コーポレート・ガバナンス 64 内部統制 66 リスクマネジメント 69 コンプライアンス 72 内部通報制度 ( スピークアップ制度 ) 77 腐敗防止 80 レスポンシブル・ケア 88 情報セキュリティ 90 知的財産 92 ガバナンスデータ編 92 1 コーポレート・ガバナンス 95 2 コンプライアンス 95 3
09/01	07:11	3678	メディアドゥ
統合報告書2020 その他
戦と進化 14 The Media Do Group at a Glance 16 パフォーマンスハイライト WHY WE DO? 18 CEOメッセージ HOW WE DO? 24 特集 ̶「コンテンツ配信の未来をつくる」 会社として 25 COOインタビュー 28 CxOメッセージ 32 中期経営計画の概要と進捗 40 メディアドゥグループのサステナビリティ 41 Environment ( 環境との関わり) 42 Social ( 社会との関わり) 46 コーポレート・ガバナンス FACT DATA 52 連結財務諸表 58 企業・株式情報 編集方針 「 株式会社メディアドゥ統合報告書
09/01	07:09	9142	九州旅客鉄道
統合報告書2020 その他
JR 九州グループ統合報告書 2020価値創造ストーリー 価値創造を支える基盤 価値創造の成果 はじめに ダイジェスト 財務・非財務 ハイライト 価値創造の歴史 価値創造プロセス 社長メッセージ CFOメッセージ 中期経営計画の進捗 特集 マテリアリティ コーポレート ガバナンス 安全・サービス 人づくり 地域を元気に 環境 ステークホルダーとの対話 セグメント情報 財務情報 会社概要 投資家情報 目次 価値創造ストーリー 価値創造を支える基盤 価値創造の成果 2 はじめに 4 ダイジェスト 5 財務・非財務ハイライト 7 価値創造の歴史 9 価値創造プロセス 10 社長メッセージ 15
08/31	12:00	7047	ポート
2021年３月期第１四半期 投資に関する説明会 その他
期第 1 四半期決算説明資料 【 添付資料 】 1. 投資説明会において使用した資料 2. Q&A 資料 ※この書面 ( 添付資料を含む。)は、有価証券上場規程施行規則第 427 条に基づき、公衆縦覧に供されます。2021 年 3 月期第 1 四半期 決算説明資料 ポート株式会社証券コード:7047 ©PORT INC. ALL RIGHTS RESERVED 1目次 1 2021 年 3 月期第 1 四半期決算概要 2 収益構造と今後の業績について 3 業績予想及び中期経営計画の発表 4 Appendix( 会社説明 ) 2 ©PORT INC. ALL RIGHTS RESERVED 2
08/01	07:44	8818	京阪神ビルディング
CORPORATE REPORT 2020 その他
きやすい職場環境を確保するとともに、 社員の人格、個性を十 分尊重します。 集約 CORPORATE REPORT 2020 01 京阪神ビルディングについて 35 09 21 27 01 経営理念 / 企業行動指針 / 情報開示の体系 03 価値創造の軌跡 05 At a Glance 07 財務・非財務ハイライト 京阪神ビルディングの価値創造ストーリー 09 ビジネスモデルと競争力の源泉 11 価値創造プロセス 13 リスクと機会 15 トップメッセージ 19 新中期経営計画 特集 21 特集 1 京阪神 OBPビル 23 特集 2 京阪神虎ノ門ビル 25 特集 3 BCP 対応と投資実
08/01	07:22	7327	第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　後半部分 その他
株 主 の 皆 さ ま へ 女性行員による「 第 2 回国内企業視察研修 」 「 健康経営推進室 」の設置 第四銀行 第四北越 FGでは、第一次中期経営計画における重要戦術として推進する体制を構築するため、第四銀行の診療所内に「 健康経営 「 人財力・組織力の強化 」を掲げています。職員の検診体制の充実推進室 」を設置しました。 や健康増進活動など、当社グループの「 健康経営 」をより積極的に T S U B A S A ア ラ イ ア ン ス 外部機関からの評価 (プラチナくるみん、えるぼし、ホワイト500) *1 両行では、厚生労働大臣より「 次世代育成支援対策推進法 」に 基づく子育て
08/01	07:22	7327	第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼 2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　前半部分 その他
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020〈 統合報告書 〉 (2020 年 3 月期ディスクロージャー誌本編 )Contents トップメッセージ P. 02 トップメッセージ 第四北越 FGについて P. P. P. P. 05 07 09 11 第四銀行と北越銀行の歩み 事業エリア トピックス 経営理念・目指す姿 中期経営計画 P. P. P. 13 14 15 第一次中期経営計画 経営統合のシナジー効果・基本戦略 基本戦略 地域密着型金融への取り組み P. P. 17 18 地方創生への取り組みの成果 金融仲介機能のベンチマーク お客さま本位の業務運営 P. 24 お客さ