開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.028 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 17:33 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| できるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決 | |||
| 06/25 | 16:12 | 7226 | 極東開発工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員の採用や女性が安心して活躍できる職場環境整備を行うため の行動計画を策定し実行しております。 なお、女性の管理職登用につきましては、これまでは全従業員に占める候補人材の比率が小さく、測定可能な数値目標を定めるには至っておりま せんでしたが、新中期経営計画において、役職者 ( 係長級以上 )における女性比率の目標値 [2027 年度目標 :3%・2030 年度目標 :4%]を新たに設 定いたしました。 中途採用者及び外国人については、能力等に応じた公正・公平な評価により適正な管理職の登用を行っているため、目標値を設定しておりませ んが、中途採用者につきましては、当社単体の2025 年度管理職登 | |||
| 06/25 | 15:23 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社の経営理念は、時代のニーズを見据え当社にしかできない新しい価値を創造することを目指し、常に商品、サービス、技術を進化させ、企業 の成長と共に快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値をもたらすことを目指しております。 2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」を策定し、基盤戦略として「エリア戦略の実行 」「DX・人 的資本経営の推進による持続可能な組織体制の整備 」、成長戦略として「 開発事業の本格再開 」「ZEH 物件の供給による脱炭素社会への貢献 」を 掲げました。これらの戦略に基づき、賃貸 | |||