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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/15 | 17:07 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2024 年 12 月 17 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、ビジョン実現に向けた具体的な取り組みとして | |||
| 07/15 | 17:06 | 9034 | 南総通運 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社では、現在企業年金制度は導入しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の拡充 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社ホームページにおいて「 南総通運グループ 3ヶ年中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )を開示しております。 有価証券報告書 「 第 2 事業の状況 」「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」に開示ております。 (ⅱ)コーポレートガバナナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書にて開示しております。 (ⅲ) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続 本報 | |||
| 07/15 | 16:47 | 4623 | アサヒペン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を実施している。 有価証券報告書の定時株主総会前の開示 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 情報開示の方針や開示体制について、当社ホームページにおいて開示してお ります。 掲示先アドレスは次のとおりです。 https://www.asahipen.jp/company/pdf/ir-policy.pdf IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 定款、決算短信、四半期決算短信、有価証券報告書、半期報告書、事業報告 書、中間報告書及び中期経営計画等を掲載しております。 管理部 3 | |||
| 07/15 | 16:29 | 2488 | ＪＴＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す課題解決力を 持った人財の育成に注力しており、社員の多様な専門性・志向に応じた育成体系及び幅広いコンテンツの整備、コミュニティ学習を通じた共創促 進と学びあう風土の醸成を推進しております。また、高い技術専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備するととも に、業務の特性等に応じて働く時間と場所を柔軟に設定できる環境を実現することで、「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン」を推進し、従 業員エンゲージメントを向上しております。多様な人財一人ひとりが自分自身を表現し、活躍できる組織機能・カルチャーをもった、働く人にとってよ り魅力的な企業へと変革し、第 2 次中期経営計画の | |||
| 07/15 | 15:55 | 4151 | 協和キリン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人 々の健康と豊かさに貢献し ます。」という当社グループの経営理念及び価値観のもと、ビジョン及び中期経営計画に基づき、社会の基盤を担う責任ある企業として、持続的な 成長と中長期的な企業価値向上を図るため、意思決定の透明性・公平性を確保するとともに、迅速・果断な意思決定・業務執行体制並びに適正 な監督・監視体制の構築を図るなど、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでいきます。 また、経営理念に基づく中期経営計画実現のためにステークホルダーとの協働が不可欠であることを認識し、それぞれの立場を尊重するととも に、株主・投資家に対し、透明性、公平性、継続 | |||
| 07/15 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社の資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、2025 年 7 月に当社ウェブサイトで公表しております中期経営計画 2028 の説明資料において開示しております。 https://www.kitanotatsujin.com/wp/wp-content/uploads/2025/07/rep_20250715b.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 木下勝寿 72,055,400 | |||
| 07/15 | 15:25 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金制度に移行しており、企業年金の積立金の運用等をアセットオーナーとして実施しておりません。確定拠出年金制度にお いて運用機関・運用商品の選定や従業員に対する資産運用に関する教育機会の提供のほか、適宜、説明を行い運用の支援を図っております。 ■ 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念・中期経営計画 A. 経営理念 : わが社はプラント建設事業の意義と使命を自覚し積極進取の精神を基に社業の発展を図り、もって産業社会の繁栄に寄与することを 念願する。 B. 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) : 1. 社会構造の変化に即応できる守りの経営 1-1 高い倫理観を持っ | |||
| 07/15 | 15:09 | 4494 | バリオセキュア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 門性を加味して総合的に判断のうえ、取締役会が 決定します。 (ⅴ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 個 々の選任理由については、毎期の定時株主総会もしくは臨時株主総会に記載のとおりです。 < 補充原則 4-11 取締役会の経営陣への委任 > 当社は取締役会規程において取締役会付議事項を定め、それらの決議にあたり、経営戦略会議にて事前に十分な情報共有と協議を行っており ます。 < 補充原則 4-12 中期経営計画に関する情報開示 > 当社は中期経営計画を公表し、その実現に向けて努力しております。中期経営計画の進捗状況については、適宜、環 | |||
| 07/15 | 15:08 | 4616 | 川上塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針は策定しておりませんが、中長期的な企業価値向上の観点から、経営の重要課題と 認識しております。中期経営計画において、人的資本や知的財産への投資は、重点施策の推進には不可欠なものとして取組んでまいります。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応 じて支給する業績連動報酬の2 種類から構成されております。な | |||
| 07/15 | 14:33 | 2612 | かどや製油 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 検討いたします。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ・当社では企業行動憲章において「 個性と能力を活かせる職場形成 」を掲げており、従来より人材の多様性を意識しつつ企業価値の向上に努めて おります。 ・企業規模などを勘案し、現時点で明確な女性管理職比率の目標は設定しておりませんが、21 年度に初の女性部長職も誕生するなど女性活躍度 は着実に増しております。(ご参考 ) 女性管理職比率 10.6% (25/3) ・更に、中期経営計画を推進するべく、各分野で専門性や秀でた能力を有した人材の中途採用 ( 女性管理職も含む)を進めるなど、人材の多様性 を意識した運営を | |||
| 07/15 | 14:25 | 7922 | 三光産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| フィードバックし、情報の周知・共有を行ってお ります。 なお、当社においてはインサイダー取引防止規程を定めるとともに研修やトレーニングを実施することで、株主との対話においてもインサイダー情 報の管理を徹底しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2025 年 6 月 13 日 該当項目に関する説明 決算説明会にて中期経営計画に基づく資本コストや株価を意識した企業価値向上の取り組みを公表しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所 | |||
| 07/15 | 12:55 | 8304 | あおぞら銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| モニタリングを行っております。 【 原則 3-1(i)】 ( 経営理念、経営戦略、経営計画 ) 当行グループは、経営や業務の基本的な考え方となる経営理念を「 存在意義 (ミッション)」「 目指す姿 (ビジョン)」「 行動指針 (アクション)」として 明確にしております。詳細は当行ウェブサイトに掲載しております。 日本語 :https://www.aozorabank.co.jp/corp/philosophy/ 英語 :https://www.aozorabank.co.jp/english/corp/philosophy/ 当行は2025 年 5 月 14 日に、新中期経営計画 「AOZORA2027 | |||
| 07/15 | 12:05 | 6413 | 理想科学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| われることを確保するための体制 取締役会において中期経営計画及び各年度の経営方針を定め、経営目標を明確化した上で、各取締役の業務分掌に従い職務の執行を行いま す。 5. 当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 「 国内子会社等管理規程 」、「 海外子会社管理規程 」に基づき、子会社を適正に管理統制し、企業集団の適切な運営を図ります。 6. 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 「 国内子会社等管理規程 」、「 海外子会社管理規程 」 及び当社と子会社との間で締結される統制契約に基づき、当社への報告を義務づけます。 7. 当社の監査役 | |||
| 07/15 | 10:17 | 6217 | 津田駒工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て維持しつつ、これに依存しない体質への転換を目指し ております。中期経営計画を実践する中で、その進捗を確認し、適宜公表してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式に関する方針は以下のとおりであります。 1) 政策保有株式の保有に関する方針 当社は、相手企業との安定的・長期的な取引関係の構築、提携強化等を図る観点から、当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断され る当該取引先の株式を取得・保有し、政策保有株式について、毎年 1 回取締役会で定期的にその保有意義を検証します。検証の結果、保有の意 義が適切でないと判断された銘柄につ | |||
| 07/15 | 10:07 | 4623 | アサヒペン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を実施している。 有価証券報告書の定時株主総会前の開示 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 情報開示の方針や開示体制について、当社ホームページにおいて開示してお ります。 掲示先アドレスは次のとおりです。 https://www.asahipen.jp/company/pdf/ir-policy.pdf IR 資料のホームページ掲載 定款、決算短信、四半期決算短信、有価証券報告書、半期報告書、事業報告 書、中間報告書及び中期経営計画等を掲載しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内 | |||
| 07/15 | 09:01 | 2270 | 雪印メグミルク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 告書の提出のほか、当社ホームページにて行なって おります。 ・株主総会の質疑応答の要旨について、当社ホームページに掲載しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 ホームページに公開の「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 」に詳細を 記載しております。 個人投資家向けに定期的説明会を開催適宜、IR 担当役員が中期経営計画等を説明しております。なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 四半期毎に決算説明会を開催しております。このうち、5 月中旬に開催する決 算説明会と、11 月中旬に開催する第 | |||
| 07/14 | 21:17 | 5721 | エス・サイエンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、人的資本や知的財産への 投資等についても、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ分かりやすく具体的に情報を開示・提供するよう検討してま いります。 【 補充原則 4-1-2】< 中期経営計画の説明について> 当社は激しく変化するビジネス環境の中で、中長期的業績予想を掲げることは必ずしも経営計画を株主・ステークホルダーの適切な 判断に資するものではないと判断し、数値目標を掲げての中長期経営計画は作成しておりません。単年度予想と実績について原因 分析は定期的に行っており、決算発表等を通じて当社のウェブサイト等にてステークホルダーに対して一般公開しております。 【 補充原則 4-2-1 | |||
| 07/14 | 20:47 | 1491 | 中外鉱業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 部が対応し、個人情報保護法に関しては総務部が中心となって対応する。 さらに、各部門の責任者参加のもと定期的に労働安全衛生委員会を開催し、労働安全に取り組む。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は重要な決定事項については、原則として毎月 1 回開催する定時取締役会において決定するほか必要に応じて臨時取締役会を開催するこ とにより迅速な決定を行う。 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえ中期経営計画および各年度予算を立案し、全社的な目標を設定する。 各部門においてはその目標に向け具体策を立案し実行する。 5. 取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理 | |||
| 07/14 | 19:55 | 9193 | 東京汽船 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、洋上風力発電事業関連などのオフショア船事業での事業開発を行い、ハード面ではグループ会社での運航船 舶も含めて、新テクノロジー船舶や電気推進船を始めとした環境負荷低減型船舶の継続的な開発を行うとともに、業務プロセス全般でDX 化を推 進してまいります。これらの分野を実行するのに必要な人材を採用、育成して行きます。また、採用に際しては事業に共感する人材の増強を行な い、企業能力を高めて行く方針です。 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響については、企業活動の環境側面の開示を徐 々に充実させて行き ます。 【 補充原則 4-12 中期経営計画に対するコミットメント | |||
| 07/14 | 19:41 | 3787 | テクノマセマティカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 整えております。 取締役会で決定された中期経営計画及び年次事業計画・予算に基づき、月次・四半期業績管理を実施することにより、経営計画とその迅速な フォローアップを遂行する体制をとっております。 5. 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、当該使用人の取締役からの独立性に関す る事項及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合には、その職務を補助すべき使用人を置くこととします。補助使用人は兼務も可 能とするが、当該職務を遂行する場合には専ら監査役の指揮命令の下におき、取締役から独立 | |||