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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/28 | 12:35 | 2338 | クオンタムソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いるものが有しているとしております。信託銀行等の名義 で株式を保有する機関投資家が、株主総会において、議決権の行使等を行うことをあらかじめ希望する場合には、信託銀行等と協議、検討を行っ ております。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画へのコミットメント) 【 原則 5-2】( 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社は、経営環境の変化が激しい中で、迅速かつ柔軟に最適な経営判断を行うとともに、株主・投資家の皆様に当社の経営戦略や財務状況等を 正しくご理解いただくための情報開示のあり方として、中期的な経営戦略、ビジョンを公表するとともに、事業単年度毎の業績等の見通しを有価証 券報告書、決算 | |||
| 05/28 | 11:54 | 8181 | 東天紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、今後、人材育成方針・社内環境整備方針を検討し、さらなる多様性の確保に努めて まいります。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 当社では、経営理念を策定し、全役員・社員に社内研修等を通じて浸透するように努めております。毎期前年数値を上回る目標を持った 経営を実施しており、現時点では中期計画について具体的数値内容を策定しておりません。今後、中長期的な経営環境を相応の確度で 予想可能な状況と判断した場合は、株主・投資家の投資判断に資する中期経営計画を策定し、公表することを検討しております。 (5) 社外取締役及び社外監査役の選任の理由につきましては、本報告書 「 経営上の意思決定、執行及び監 | |||
| 05/28 | 11:23 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| での決定事項及び社長執行役員の指示の下に業務を 執行する。 4 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うとともに、月次での進捗状況管理を行い、その結果を職務執行にフィードバックす る。 (5) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は持株会社であることから、当社単独ではなく企業グループ全体を対象とした以下のコンプライアンス体制を構築する。 1お客様、社会とともに栄え、信頼を得られる企業グループを目指し、役職員一人ひとりが心がけるべき行動を示した「 野村不動産グループ倫理 規程 」を定め、その遵守を徹底する。 2 当社に「リスクマネジメント委員会 | |||
| 05/27 | 17:30 | 7485 | 岡谷鋼機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。また、当社の企 業年金の運用受託機関に対するモニタリング機能を発揮し、安定的な収益を確保するため、専門性を持った人材を企業年金資産運用委員会の 構成員としております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 法令に基づく開示に加え、PR 情報などをTDnetを通じてマスコミに配信すると同時に名証記者クラブに提出し、また当社ウェブサイトにも掲載し、幅 広いステークホルダーを対象に情報発信を行っております。 (1) 当社グループの経営理念は「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」です。中期経営計画は策定時に公表し、当社ウェブサイト にも掲載しております。進捗や戦略、取組みなどは、株 | |||
| 05/27 | 17:25 | 3087 | ドトール・日レスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 原則 1-3 資本政策の基本的な方針原則 4-1-2 中期経営計画原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社の主力でありますコーヒーの焙煎・製造・販売は、コーヒー豆の国際取引相場の変動や外国為替の変動により業績に影響を及ぼす可能性 があり利益面の振れ幅も大きいことから、中期経営計画数値の公表は差し控えておりますが、原則 3-1-1で説明します通り中長期的な経営戦略の 施策に取り組んでまいります。 配当につきましては、業績に応じた配当を基本にしつつ、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保を勘案し、配当性 向 30%から | |||
| 05/27 | 17:17 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2026 年 4 月 8 日 に開示した「 中期経営計画 2028」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた「 我 々と 社会の共通する重要課題 (マテリアリティ)」に対する中期目標を開 | |||
| 05/27 | 16:37 | 8570 | イオンフィナンシャルサービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社会貢献やサステナブルな経営を推進します。 上記の経営の基本方針に基づき、当社は経営戦略・中期経営計画を定め、その達成のため当社グループ各社の経営管理を適切に行うこととして おります。とりわけ、成長戦略において重要な位置を占める海外子会社においては、経営環境や行政法規制などの各国の特殊性も踏まえた実効 性のあるガバナンス体制を構築してまいります。 また、上記の理念・方針が、海外子会社を含めグループ各社の事業活動の第一線まで広く浸透し確実に遵守されるよう努め、社会的責任を果た してまいります。 当社は、株主の皆さまの権利を尊重し経営の公正性・透明性を確保するとともに、経営の活力を増大させることが | |||
| 05/27 | 16:27 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 時点で当社が保有している 上場政策保有株式は32 銘柄 (みなし保有株式を含む)でした。 保有銘柄の詳細は、当社の有価証券報告書をご覧ください。 なお、中期経営計画 2027において、政策保有株式について、2028 年 3 月末までにPTVI(※) 株式を除き連結純資産比率 10% 以下を目指して縮減を 進めていくこととしており、2028 年度以降はPTVI 株式を含み連結純資産比率 10% 以下を目指すこととしています。 ※PT Vale Indonesia Tbk(PTVI):インドネシア共和国における重要な事業基盤であり、また、製錬事業で使用するニッケル原料の主要調達先。 20 20 年 | |||
| 05/27 | 16:23 | 2186 | ソーバル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期待できます。当社のエンジニアがもつ技術と知見を最大限に活用して、それを成長させる ことが当社事業の継続性と成長性に最も重要な要素になります。当社は、エンジニアの挑戦を支援し、「エンジニアがわくわくできる会社 」 日本一を 目指すべく、様 々な取組みを進めております。 なお、サステナビリティに関する指標及び目標は、現時点では設定しておりません。今後においては、適切な指標を設定し、その進捗管理に努め ることで人材の確保・育成、社内環境整備についての改善に取り組むことを目指してまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は | |||
| 05/27 | 16:20 | 8166 | タカキュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理に留意しています。 【 原則 5-2( 経営戦略や経営計画の策定・公表 )・補充原則 4-1-2( 中期経営計画 )】 中期経営計画は、2024 年 3 月 28 日付 「 事業再生計画 」にての公表・開示しております。また、単年度の業績予想及びその根拠となる具体的な施 策、業績予想の達成状況等につきましては「 本報告書第 Ⅰ 章 1. 基本的な考え方原則 5-1(3)」に記載のとおり実施しております。 また、株主への配当による利益還元については、経営基盤強化のための内部留保の確保と将来の事業拡大のための投資とのバランスを総合 的に判断し、適正で安定的な配当を行うことを基本方針としています | |||
| 05/27 | 16:13 | 3627 | テクミラホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 説明会の実施 ( 年 2 回 ) ・機関投資家・アナリスト向け説明会内容の動画配信 ( 年 2 回 ) ・機関投資家・アナリスト向け説明会内容の文字書き起こし( 年 2 回 ) ・株主通信の発行 ( 年 1 回 ) ・投資家からのインタビュー、取材対応 ( 随時 ) ・中期経営計画説明会の実施 ・当社ホームページのIR 関連コーナー運営 ・株式会社シェアードリサーチの「リサーチカバレッジサービス(アナリストレポート)」を導入し、同社ホームページ並びに当社ホームページにて 最新レポートを掲載 また当社は、株主の皆様との建設的な対話を促進するため、以下のような措置を講じております。 1 株主との対 | |||
| 05/27 | 16:08 | 6142 | 富士精工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、本報告書や当社ウェブサイトに開示しております。 https://www.c-max.co.jp/profile/ また、中期経営計画につきましては当社ウェブサイトで開示しております。 https://www.c-max.co.jp/ir/management/strategy/ (2) コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方につきましては、本報告書 「1-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬につきましては、透明性を高めるため、指名・報酬諮問委員会において、担当分野、各人業績等に基づき報酬額 を審議し、これを取締役会にて協議のうえ、決定しておりま | |||
| 05/27 | 16:00 | 3678 | メディアドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いります。 < 知的財産戦略 > 知的財産の投資については、著作物を取り扱う企業として、知的財産の保護と適正利用等、出版エコシスエムの構築に取り組んでおります。デジ タル化が進展する中で、コンテンツ市場の量的・質的な構造変化・多様化が進行しており、これに対応する基盤システムのリニューアルといった既 存資産の高度化に向けた投資や、コンテンツを国内のみならず世界の人へ届けるためのシステム開発や投資などを進めております。これらを踏 まえたうえで、事業ポートフォリオに関する戦略策定を常勤役員会等で議論し、中期経営計画に落とし込んでおります。 < 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等 | |||
| 05/27 | 15:34 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| もに、取締役会にも定期的に報告する。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 経営理念を基軸に中期経営計画を策定し、これに基づき作成される単年度計画により、取締役は各業務を執行する。 2 取締役会は原則毎月開催し、当社経営の重要事項について審議するとともに取締役の業務執行状況の監督を行う。 3 取締役会は、効率的な取締役の職務の執行を行うため、「 組織規程 」「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」による適切な権限の委譲を行う。 4 経営会議は原則毎月開催し、全社的な業務報告並びに業務執行に係る重要事項について協議を行う。 (5) 当社及び子会社から成る企業集 | |||
| 05/27 | 15:30 | 7047 | ポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 PORT INC. 最終更新日 :2026 年 5 月 27 日 ポート株式会社 代表取締役社長 CEO 春日博文 問合せ先 : 財務 IR 部 03-5937-6466 証券コード:7047 https://www.theport.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 パーパスの体現や持続的な企業価値の向上、中期経営計画の達成に向けて、迅速な意思決定に資する経営システムの構築を目指すととも | |||
| 05/27 | 15:27 | 5018 | ＭＯＲＥＳＣＯ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 サステナビリティ委員会は、当社グループにおけるサステナビリティに関する方針および計画の策定と推進ならびに関連するリスクと 事業機会の選定および監視を図り、取締役会は、サステナビリティ委員会からの報告に基づき、当社のサステナビリティ課題に関わる リスクと機会を管理・監督し、必要に応じた対策を適時的確に実施しております。 さらに、2024 年 4 月には、サステナビリティ担当の取締役を置き、サステナビリティ経営をより強力に推進できる体制を整えました。 当社グループは、2024 年度から2026 年度までの3ヵ年を対象とした第 10 次中期経営計画において、「サステナビリティ経営の推進 」を 基本方針の1つに掲 | |||
| 05/27 | 15:01 | 6897 | ツインバード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るものと認識しております。環境問題をはじめとするサステナビリティ( 持続可能性 )を巡る取り組みとして、地球温暖化係数ゼロ のヘリウムガスを冷媒に使用した新冷却技術 FPSC(フリー・ピストン・スターリング・クーラー) 事業や太陽光発電事業、社内会議等の資料のペー パーレス化に取り組んでいます。 当社はサステナビリティを巡る課題への対応は経営の重要課題との認識を持っており、さらに積極的・能動的に取り組むため、中期経営計画 (20 23-2025)にてESG 方針として「 燕三条発のイノベーションで世界中の人 々に持続可能な幸せを提供するブランドになるため、家電製品事業、FPSC 事業および経営 | |||
| 05/27 | 14:54 | 3093 | トレジャー・ファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 策の実施状況 業績連動報酬制度の導入、その他 該当項目に関する補足説明 業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 (KPI)を反映した現金報酬とし、当期の連結経常利益及び1 株 当たり当期純利益等の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を支給しております。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画、 当期の事業計画、過去実績等を踏まえて設定し、適宜、環境の変化に応じて指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを行うものとしておりま す。 また、当社企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限 | |||
| 05/27 | 14:27 | 3223 | エスエルディー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社ウェブサイトのIRページに掲載しております。 【 補充原則 4-12】 当社は、激しく変化するビジネス環境の中で、中期的な業績予測を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではない との立場から、数値目標をコミットメントする中期経営計画は策定しておりません。一方単年度予想と実績との乖離に関する原因分析は定期的に 行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 【 補充原則 4-13】 当社は、企業が将来に亘って継続的に成長していくためには、経営を司る後継者の育成が重要な要素であると認識しています。具体的には、取 締役会及び経 | |||
| 05/27 | 14:26 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催する。 (5) 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を | |||