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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 690 件 ( 261 ～ 280) 応答時間：0.23 秒
ページ数： 35 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 15:30 | 8700 | 丸八証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| お り、毎期、監査等委員会及び監査法人が取引の有無及び取引の適正性を確認しております。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定拠出年金制度のみを採用しており、当社がアセットオーナーとなることはありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示を適切に行うことに加え、会社の意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するとの 観点から、以下の事項について開示し、情報発信を行っております。 (ⅰ) 基本理念、中期経営計画を当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な | |||
| 06/24 | 15:30 | 8065 | 佐藤商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 8 名 ( 国内関連会社含む)、外国人管理職 13 名、中途採用の管理職 40 名、計 61 名が在籍しております。その比率は、連結の従 業員数 1,075 名に対しまして、5.7%です。なお、第四次中期経営計画において新卒採用における女性比率 20% 並びに女性管理職比率 5%を掲げてお ります。 人材の多様性につきましては、今後も継続して人材育成及び労働環境、多様性・流動性における取り組みを推進していくとともに、測定可能な目 標設定を検討してまいります。 女性が活躍しやすいよう、「 育児休業および育児短時間勤務規定 」、「 母性健康管理規定 」を設け、イントラネットに掲載することにより | |||
| 06/24 | 15:30 | 5929 | 三和ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 安定性を確保した上で資本効率の向上を図ることが重要であり、そのバランスをとりながら、最適な投資 ・株主還元等を実施し、資本コストや株価を意識した経営により中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としています。 ≪ 当面の資本政策・財務方針 ≫ 当社の長期ビジョン「 三和グローバルビジョン2030」および「 中期経営計画 2027」を実現するために、戦略的な成長投資を最優先に資本政 策等を進めてまいります。 1. 資本コスト (1) 当社の株主資本コストは8%、WACCは7%と認識しております。 2. 資本・負債構成 (1) 自己資本比率は、50% 以上を維持する方針で取り組みます。 (2 | |||
| 06/24 | 15:30 | 2331 | ＡＬＳＯＫ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 5 月に開示した中期経営計画については当社ホームページに掲載しております。 経営理念 (https://www.alsok.co.jp/ir/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.alsok.co.jp/ir/management/plan.html) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬は、役職及び社外取締役、それ以外の取締役の別により定められている定額部分と、一定の基準 | |||
| 06/24 | 15:28 | 9347 | 日本管財ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ており、経営監督と業務執行それぞれの役割明 確化、機能強化を図り、経営の透明性・健全性の確保等に努めていくことを基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社の株主構成等を勘案したうえで、機関投資家向けの議決権電子行使プラットフォームの採用を検討いたします。なお、株主総会招集通知は 英語版 (サマリー)を作成のうえ開示しております。 【 補充原則 4-12】 当社グループは、建物管理運営事業を展開しており、長期契約を基盤として安定的な収益を継続的に確保できる事業特性を有しております。その ため、現時点では数値目標を伴う中期経営計画は | |||
| 06/24 | 15:26 | 7823 | アートネイチャー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報システム・重要な情報のバックアッ プ及び一定量の棚卸資産の別所での保管等の措置を講じる。 4. 当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社の取締役及び使用人が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図るとともにこの目標に基づく中期経営計画を策定する。また、取締 役会はその具体化のため毎期の事業計画と予算を設定する。 (2) 月次の業績は、ITを積極的に活用したシステムによって迅速に管理会計としてデータ化し、経営企画部が取締役会に報告する。 (3) 当社は、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を進め、かつそれぞれの機能強化を図るため、執行役員制度を導 | |||
| 06/24 | 15:22 | 4902 | コニカミノルタ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 保し、実効的 なコーポレート・ガバナンスを実現するとの観点から以下の事項について開示し、主体的な情報発信を行っており ます。具体的には、当社ウェブサイト、統合報告書、サステナビリティレポート、コーポレート・ガバナンス報告書、 知的財産報告書、事業報告その他の報告書、及び株主総会参考書類等において情報開示し、加えて「 中 期経営計画説明会 」「サステナビリティ説明会 」「 個人投資家向け会社説明会 」「 事業説明会 」などにおいても 主体的な情報発信を行っております。 - 3 - (1) 経営理念及び経営計画 経営理念及び経営計画は、統合報告書及び当社ウェブサイトで開示しております。また「 中期経営計画説 | |||
| 06/24 | 15:22 | 4827 | ビジネス・ワンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体制 当社は、中期経営計画等の全社的な目標を定めることにより、各部門、グループ各社が事業年度毎に実施すべき具体的な施策を効率的に策定 できる体制を構築することとする。 経営の組織的な効率化推進を目的として業務執行に関する権限と責任を明確に定めた職務権限規程や稟議規程に則り、職務の適正かつ効率 的な執行を実現するとともに、重要事項については取締役会及び経営会議等の会議体を経て意思決定を行うことで、職務の適正を確保するもの とする。 e. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 原則として当社の役職員が子会社の取締役もしくは監査役として就任し、子会社における業務の適正 | |||
| 06/24 | 15:20 | 6820 | アイコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念、中期経営計画については当社ウエブサイト(*)をご参照ください。 (*) 当社ウエブサイト経営理念 (https://www.icom.co.jp/corporate/brandmessage/) 投資家情報 > 中期経営計画 (https://www.icom.co.jp/ir/medium_term/) (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役 | |||
| 06/24 | 15:20 | 5013 | ユシロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は創業以来、『 共 々の道 』という企業理念を掲げ、事業に取り組んでおります。 これは、企業は社会と共に、お客様と共に、さらには社員と共に歩んでこそ株主に繋がる皆様のためになり、企業価値向上に繋がるという考えで あります。 この不易の理念を踏まえ、当社は次の三つの経営理念を定めております。 (1) お客様に最良の商品とサービスを提供する。 (2) 事業の発展を通じ、企業価値の永続的な向上を図る。 (3) 社員が思う存分にその能力を発揮できる活力ある職場を作る。 [ 経営計画 ] 当社は中期経営計画を策定しており、当社 | |||
| 06/24 | 15:17 | 5411 | ＪＦＥホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ことで、企業年金の受益者と会社との間で利益相反が生じないようにしております。 各社とも財務部門に年金運用担当を配置し、運用機関に対して定期的にモニタリングを実施するとともに、運用に関わる人材の育成に努めて おります。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社グループは「 企業理念 」、「 行動規範 」、「 企業行動指針 」を定め、開示しています。本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載して いますので、ご参照下さい。 また、2035 年をターゲットとした長期ビジョン「JFEビジョン2035」および2025~2027 年度の第 8 次中期経営計画につきましても策定し公表 してお | |||
| 06/24 | 15:15 | 5284 | ヤマウホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、人事部門、財務経理部門の担当者を配置し、定期的に受託機関と面談を行い、運用状況を 確認しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの全員が企業人として、また社会の一員として法令を遵守し、倫理観に基づく行動をとり、ヤマウフィロソフィ―に掲げた社 是・基本理念・基本方針の実践による健全な経営を通じて企業の永続性を図り、社会への貢献を果たしてまいります。 また、当社は中期経営計画を策定し、開示しております。中期経営計画の概要につきましては、当社ウェブサイト(https://www.yamau | |||
| 06/24 | 15:03 | 6503 | 三菱電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 活用して、積極的な成長投資と株主還元をバランス良く実行し ます。成長投資に対しては、強化事業を中心に振り向け、株主還元については、前中期経営計画以上の株主総還元性向を目指します。 詳細については、当社ウェブサイトをご参照ください。 「 Our Philosophy( 私たちの理念 )」https://www.MitsubishiElectric.co.jp/ja/about/philosophy/ 「 経営方針 」https://www.MitsubishiElectric.co.jp/ja/about/management-policy/ 「IR DAY」https | |||
| 06/24 | 15:02 | 3153 | 八洲電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 日取得 )」を改善・ 整備いたしました。引き続き、社員が仕事と子育てを両立させることができる職場環境を整備してまいります。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金の積立金の運用が従業員の安定的な資産形成に加えて当社の財政状態にも影響を与えることを踏まえ、企業年金担当組織が 運用機関に対するモニタリング等の適切な活動を実施できるよう、必要な経験や資質を備えた人財を配置するとともに、その育成に努めておりま す。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社ウェブサイトに、経営理念及び中期経営計画を | |||
| 06/24 | 14:55 | 3132 | マクニカホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行い、経営戦略、中期経営計画の進捗状況、事業環境等に関する理解を得られるよう努めており ます。投資家からの主な質問としては、半導体市場の動向及び当社グループの業績の状況、国際的な経済摩擦の影響、サイバーセキュリティ事 業では市場の成長性、また新しいビジネスモデルであるサービス・ソリューションモデルについては、その方向性と進捗状況の確認等となります。 4. 取締役会で、投資家とのミーティングで出された意見等のフィードバックが行われ、当社の中長期的な事業展開及び企業価値の向上に向けて 積極的に活用しております。 5. インサイダー情報については適切に管理し、IR 担当役員やIR 担当者のみならず投 | |||
| 06/24 | 14:51 | 5446 | 北越メタル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 入しております。 当社は、運用期間・運用商品の選定や従業員に対する資産運用に関する教育機会の提供のほか、入社時には説明を行い、運用の確認を行っ ております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社は、「 北越メタルグループは、事業の存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、持続可能な循環社会の実現に貢献す る。」とグループ基本理念を定め、当社の企業価値ひいては株主の共同の利益を高めていくことを使命としております。 また、当社は、長期ビジョンおよび中期経営計画を策定・公表し、その実現に向けて鋭意努力しております。 (2) 当社は、コーポレートガバナンスに関する基本的な | |||
| 06/24 | 14:46 | 1893 | 五洋建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「マテリアリティ」、「 行動規範 」からなる理念体系を定め公表しています。 また、中期経営計画につきましても公表しています。 詳細は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 ・理念体系 (https://www.penta-ocean.co.jp/company/philosophy/index.html) ・中期経営計画 (https://www.penta-ocean.co.jp/ir/management/plan/) 英語版ウェブサイトでは、理念体系、中期経営計画、ファクトブックやアニュアルレポート等、英語での情報開示も積極的に行っています。 ・英語版ウェブサイト(https | |||
| 06/24 | 14:41 | 1301 | 極洋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基本方針に基づき運用指針を運用受託機関に対して交付した上で、運用機関のモニタリングを定期的に 行っています。また、財務担当者は資産運用に係る研修の出席等を通じてその専門性を高めることに努めております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画当社の企業理念や中期経営計画については当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 https://www.kyokuyo.co.jp/company/point/policy/ https://www.kyokuyo.co.jp/company/point/plan | |||
| 06/24 | 14:39 | 1333 | Ｕｍｉｏｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」と定め、グループ理念の実践により、社会への責任を果たします。 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組むため、中期経営計画を策定しています。中期経営計画では目標とする経営指標を設定し、補足資料の作成とホームページへの掲載、アナリスト向け説明会の開催等を通じ、目標実現の ための施策を理解してもらうべく努めます。 (2) 当社は、「コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」により、当社並びに関係会社からなる当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスに関す る基本的な考え方及び枠組みを明らかにします。 本ガイドラインは、当社取締役会において継続的に見直し、本ガイドラインを改訂した場合 | |||
| 06/24 | 14:35 | 3927 | フーバーブレイン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、IR 担当は経営管理本部担当取締役を選任するとともに、管理部をIR 担当部署としております。管理部は、社内関係部門と連携し、必要 な情報を収集し、対話の充実を図っております。 ・対話において把握された株主の意見・懸念については、適時適切に取締役会にて経営陣へ報告しております。 ・機関投資家等に向けて四半期ごとの決算発表後にWebにて決算説明会を開催し、決算概要と今後の見通しに関する説明と質疑応答を行ってお ります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )において、ITツール事業では自社開発 | |||